统计办个人工作总结

时间：2020-08-31 10:06:24 工作总结我要投稿

统计办个人工作总结

　　统计办个人工作总结的进行有利于进一步提升统计规范化工作水平。下面是小编推荐给大家的统计办个人工作总结，希望大家有所收获。

统计办个人工作总结

　　篇一：统计办个人工作总结

　　XX年是新一轮统计基层基础建设活动的收官之年。全市各地要紧紧围绕统计改革发展目标任务，坚持“改革创新、广泛参与、持续改进、不断提高”的理念，按照上级的统一部署和要求，继续以规范指导、分工辅导、示范引导、检查督导各项措施为工作抓手，持之以恒地推进统计基层基础建设，进一步提升我市统计规范化工作水平，为统计工作的改革发展提供坚实保障。

　　一、主要目标

　　(一)巩固发展创新成果：按照国家规范化建设标准，以更新的理念、更宽的视野、更高的标准、更扎实的工作，努力打造组织体系更完善、队伍素质更优良、统计行为更规范、技术手段更先进、保障条件更完备的统计工作体系。县级统计局在全面合格的基础上，继续巩固提升;国家级、省级开发区及乡镇(街道)统计规范化建设合格率力争达到100%;联网直报企业加快统计规范化建设步伐，确保合格率达到80%;积极探索村居(社区)统计规范化建设机制。

　　(二)落实形成长效机制：根据省局修订完善的《省乡镇街道统计工作规范》、《省企业统计工作规范》、基层规范化成果认定和退出制度、乡镇、联网直报企业统计人员调整报备制度、新进人员培训制度等，做好我市相关实施细则的制定，加强各项制度的贯彻落实督查指导，扎实形成规范化建设长效管理机制。

　　(三)继续以典型示范引路。继续培育、挖掘整理县、乡、企及部门规范化建设示范点、示范岗位和示范项目。县、乡示范点数量不低于上年，联网直报企业有5%的单位达到省级示范标准，力争获得省局通报表彰的示范岗位和示范项目不少于20个;全面推进落实2—10M光纤专线覆盖乡镇(街道)统计机构;联网直报企业普遍推行电子台帐。

　　二、工作任务

　　(一)加强对基层统计局统计“双基”推进工作的检查指导。按照职责分工，继续做好对市(区)统计局、国家级经济开发区、乡镇(街道)统计机构和联网直报单位的统计规范化对标整改指导工作，确保全面完成进度目标任务。

　　(二)加强《省统计条例》的学习贯彻。对照新颁布的《省统计条例》，根据省局有关统计基层基础建设相关规范要求，修订完善乡镇街道、联网直报企业指导细则，细化落实《省统计条例》新确立的有关基层基础建设的制度规范。

　　(三)开展规范化管理水平提升活动。切实提升和巩固规范化管理水平。全年组织开展2场基层规范化建设典型示范交流活动，推进全市国家级和省级开发区、联网直报企业统计规范化建设对标辅导工作。及时更新市局内网专题栏目，做好工作动态报道和建设成果的展示宣传。

　　(四)做好乡镇(街道)统计规范化建设以奖代补资金专项督查工作。调研汇总奖补资金使用情况，对存在问题的单位进行督促纠正，形成专项报告。

　　(五)强化统计基层基础建设统计行政指导。对已合格及示范的乡镇开展跟踪督查，对示范企业按比例进行抽查。凡不符合省合格认证标准或示范标准的，帮助查找薄弱环节，提出整改意见，督促制定整改计划和具体措施;对不按期整改的，提请省局予以摘牌。

　　(六)继续开展“我是规范统计岗”活动。贯彻全省统一的数据管理任务，构建“目标明确、职责清晰、标准合理、内容细化、技术规范”的基层业务岗位规范，开展县级统计局管理流程改革试点，推广基层优秀的基层岗位业务规范模板;树立第二批基层岗位标兵群体。

　　(七)继续征集、推荐、交流、推广基层基础建设优秀项目成果。按照推进基层规范化创新做法、服务基层有价值成果、优秀基层宣传作品和基层岗位业务规范四个类别整理形成成果资料，提炼总结各地争取政府支持、改善基层统计条件、完善基层统计网络、构建部门联动共享机制、强化统计管理、建立基层统计考核激励制度、服务调查对象、加强基层统计宣传、强化依法统计等创新做法，通过多种形式进行交流推广，发挥先进典型示范和标杆作用。

　　(八)贯彻执行基层基础动态监测制度，包括县级统计局规范化管理情况年度报告制度、乡镇(街道)统计机构基础建设主要特征资料半年报告制度。对整改情况进行专项监测，定期通报监测结果。

　　市统计局对各市(区)统计局组织推进基层基础工作进度和成果进行目标量化考核，按季度公布考核结果，并运用于市统计局对各市(区)统计局综合考核体系中。各市(区)统计局根据有关目标任务要求，结合本地区实际，加强对基础建设工作指导，落实工作任务措施。

　　篇二：统计办个人工作总结

　　根据省统计局《全省统计基层基础建设工作要点》，我市制定了双基建设年度工作要点，为切实保障全年双基工作任务的完成，现就全年我市统计基层基础建设工作安排如下。

　　一、学习贯彻省局会议精神，启动年度双基工作

　　1、学习贯彻省局会议精神，制定我市全年双基工作要点，研究部署XX年度双基工作(各地及时报送学习贯彻会议精神工作动态)。

　　2、根据省局和市局双基工作要点，制定年度双基工作计划(安排)以统计局正式文件上报。

　　3、整理提炼XX年度获省局表彰的基层统计基础建设优秀成果和岗位示范标兵相关资料，供省局形成专题报告和经验汇编之用。

　　二、学习贯彻《省统计条例》，抓好相关制度的实施

　　根据有关清理考核评比、达标表彰工作的要求，统计基层基础建设项目继续正常开展，基层统计规范化建设组织实施工作中不再使用“达标”、“创建”、“验收”等名称，统一为“基层统计规范化建设”、“对标指导”、“检查考核”、“合格单位”、“示范单位”名称.

　　在文件和考核表上要做出调整。省局将在总体框架结构保持原来的“四有三化”、“二有三化”不变，实行百分制定量考核和90分合格线不变的基础上，陆续修订完善《省乡镇街道统计工作规范》、《省企业统计工作规范》、基层规范化成果认定和退出制度、乡镇、联网直报企业统计人员调整报备制度、新进人员培训制度等。

　　1、组织一期乡镇统计站长培训班，集中学习新颁布的《省统计条例》，交流基层工作经验，探索统计基层基础建设长效管理的有效途径。

　　2、市局和各市(区)要对原有的文件、验收细则等做好相应的修改完善，做好相关检查细则的修改规范，并加强各项制度的贯彻落实督查指导，扎实形成规范化建设长效管理机制(3月底前，各市(区)统计局以正式文件报市局政法处，市局报省局)。

　　三、加强行政指导，巩固发展新的规范化指导成果

　　市局重点继续组织对乡镇街道统计机构的对标整改，配合省局做好对县级统计局、国家级经济开发区的对标整改;市(区)局重点做好对联网直报企业统计规范化、省级经济开发区的对标整改，巩固发展形成一批新的规范化指导成果。

　　1、县级统计局：要在XX年全部通过省级认证的基础上，进一步对照标准，继续巩固提升，强化局内部管理和考核，促进县级统计机构统计工作科学化、规范化、制度化。

　　2、国家级经济开发区：市局和市局要积极配合省局对这两个地区的行政指导，按照省局最新要求和认证标准，加强对医药高新技术产业开发区、经济技术开发区统计工作的调研和指导，争取在XX年通过省局认证。

　　3、加快重点企业统计基础建设步伐，在确保工作质量的前提下，力争累计合格率不低于80%。

　　4、积极探索村居(社区)统计基础建设机制。

　　四、组织召开专题现场会，推进规范化建设进程

　　1、组织参加省局现场培训会。各地按要求积极组织人员参加。

　　2、开展全市开发区统计规范化现场培训活动。请经济技术开发区、经济开发区做交流发言，提前准备好发言材料，报给市统计局。会务请市局协助筹办。

　　3、开展全市联网直报企业统计规范化现场培训活动。重点展示与统计相关的原始记录、统计台帐、电子台帐、资料交接归档、原始数据质量审核等制度落实情况。请区、市、泰兴市各推荐1家企业统计人员做交流发言，提前准备好发言材料，报给市统计局。会务请区局协助筹办。

　　4、举办全市乡镇统计站长培训班。

　　培训内容之一：针对当前乡级统计规范化建设存在的共性问题，围绕如何加强基层统计基础建设的长效管理，促使乡镇强化统计规范管理意识，切实提升和巩固规范化管理水平。参训对象为全市108个乡镇统计站长;各市(区)局主要领导、分管领导，双基工作负责人;市局有关部门负责人。

　　5、积极做好在省局县级统计规范化管理骨干培训班上展示资料的准备工作。省局拟在3季度举办全省县级统计规范化管理骨干培训班，鼓励各市(区)局有重点地总结提炼1-2个自身县级统计规范化管理工作特色，准备好特色文字资料和相关原始文件资料，并制作成PPT，争取能在省级培训班进行展示。

　　6、各市(区)统计局结合实际需要，组织开展基层规范化典型专题示范交流活动不少于一场，推荐示范典型，整理推荐经验材料，继续推进各层次规范化指导工作。

　　五、做好资金使用情况督查，确保资金落实到位

　　1、市局和各市(区)局要深入实地开展调查，对存在问题的地区及时督促纠正，确保能够在统计站看到实物，在乡镇街道看到原始购置票据，形成专项调研报告，填写使用情况督查登记表逐级汇总报告。

　　2、省局要求各地在落实奖补资金用途过程中，要优先解决统计站改善工作条件急需花钱的问题，改善办公条件和信息化支持能力。重点推广落实2—10M光纤专线覆盖全部乡镇街道统计工作，切实提高网速。省局数管中心将开展对全省乡镇街道网速检查测试工作，其结果作为今年县乡级示范单位条件之一，请各地引起重视。

　　六、加强行政指导，加强对重点地区的重点关注

　　1、医药高新技术开发区、经济技术开发区、姜堰经济开发区等作为今年市局重点关注地区。医药高新区、市和姜堰区要加强对这些单位的指导督查，及时向市局反馈情况。

　　2、各市(区)局及市局各部门根据下基层调研掌握了解的情况，提出需要进行行政指导的重点地区和重点单位，就机构挂牌、人员力量和素质、改善工作条件、健全落实管理制度、强化数据质量控制等环节提出重点督导内容，报市局政法处，提请市局党组研究，确定行政指导单位。市局将实施对重点地区和重点单位的行政指导，省局基层处与政法处也将联合开展重点督导。

　　七、贯彻数据管理目标，继续开展“我是规范统计岗”活动

　　省局提出了全省统一的数据管理目标，着力构建“目标明确、职责清晰、标准合理、内容细化、技术规范”的基层业务岗位规范。

　　1、配合做好县级统计局管理流程改革试点工作，我市重点配合省局完成县级统计局主要业务岗位规范化管理模板，包括具体制度和工作手册(记录工作痕迹)，为全省做出示范。

　　2、XX月底前，各市(区)局、市局有关部门在研究省统计局建立数据质量体系相关文件基础上，推荐优秀基层岗位业务规范示范线索，市局政法处组织考察总结，对有价值的基层岗位规范制度和案例向省局推荐。

　　3、各市(区)局、市局各部门要注重实际推广示范价值，早作准备，努力挖掘、积极推荐，随时报送相关资料。市局不再另发推荐通知。争取今年我市有更多的基层优秀统计人员入选第二批100名全省基层岗位标兵群体。

　　八、继续挖掘推广优秀项目，发挥示范引导作用

　　1、各地要继续提炼总结各地争取政府支持、改善基层统计条件、完善基层统计网络、构建部门联动共享机制、强化统计管理、建立基层统计考核激励制度、服务调查对象、扩大基层统计宣传、强化依法统计、政府扶持中介机构购买统计服务等创新做法，通过多种形式开展交流推广，及时整理材料推荐到市局，市局审核后报省局。

　　2、继续开展县级统计局规范化年度示范单位申报、展示活动。各市(区)统计局都要对照条件，提升管理水平，争创示范，力争我市有更多的市(区)局出现在省局年底评选产生的年度县级规范化示范群体中。市局各部门要在平时工作中，加强对口专业工作的辅导督查，培育更优秀、示范价值更高的县级统计机构，切实发挥典型引导作用。

　　九、落实长效巩固机制,切实整改存在问题

　　1、根据省局完善修改的基层统计规范化建设成果管理办法、建立的县级、乡镇街道统计规范化合格、示范单位退出机制，做好我市有关实施细则(办法)的制定和落实指导工作。

　　2、贯彻执行省局的基层基础动态监测制度，加强对县、乡统计机构统计基础建设监测。根据省局县级统计局规范化管理情况年度报告制度、乡镇街道统计机构基础建设主要特征资料半年报告制度等基层基础动态监测制度。

　　我们将重点关注县级统计局健全制度、依法行政、发挥信息化设施功能作用等共性问题，关注乡镇统计机构人员配备、业务扎口管理、改善工作条件等共性问题，省局和市局将对整改情况进行专项监测，定期或不定期的通报监测结果。

　　被通报的负面结果，不得作为当年本单位示范条件的得分项目。各市(区)局不仅要对照县级统计基础建设标准，逐条进行自查整改，还要加强对乡镇街道统计基础建设工作考核项目的监测。此项工作已列入省局对各省辖市局工作考核项目，市局将列入对各市(区)局的工作考核项目。

　　十、加强检查指导，及时反映工作动态

　　1、各市(区)局和市局各部门要加强对基层统计工作的指导、督促、检查。市局拟组织相关专业，按照30%的`比例，对已通过认证的乡镇进行“回头看”;对已授予示范的乡镇全面进行复查。各市(区)局要按照一定比例对已通过认证的企业进行“回头看”，抽查比例原则上不得少于各地已通过认证单位数的20%，并及时将有关资料及时报市局备案。市局将组织市局相关专业处室对已授予示范的企业进行抽查。

　　2、各地要将双基建设工作情况及时形成上报工作动态。被省市局内网采用的工作动态、经验交流材料数量列为考核项目。

　　3、市局将对各市(区)统计局组织推进基层基础工作进度和成果进行目标量化考核，按季度公布考核结果，并运用于市局对各市(区)市局综合考核体系中。

　　篇三：统计办个人工作总结

　　我县XX年的机关党政人才资源统计工作在部领导的关心支持下，在上级业务部门的具体指导下，经过全县各级各部门统计工作人员的辛勤工作和共同努力，圆满完成了上级部门下达的各项任务，取得了较好的成绩。

　　一、工作开展情况

　　(一)加强领导，精心组织。人才资源统计工作是为实施人才强国战略提供决策依据的一项重要途径，是当前人才工作的一项重要内容，也是为人才队伍建设战略规划、政策研究和宏观指导提供决策依据的一项重要的基础性工作。自接到通知后，我部领导高度重视，由分管人才工作的副部长负责，认真组织落实工作人员，及时布置，并下发了《关于填报的通知》，做到对统计工件进行早布置、早安排、早落实。

　　(二)保证统计质量，按时上报。各单位统计人员以认真、负责、实事求是的态度，准确掌握有关指标和报表填报说明的含义，按照正确、统一、及时的原则，严把统计数据的质量关，确保统计数据的准确性、科学性和时效性，按时完成报表上报任务。

　　(三)认真撰写统计有关数据说明。报表上报后，我县对机关党政人才交流情况、奖励处分情况、减少情况等有关数据进行了说明，为领导决策提供统计信息服务。

　　(四)严格把关，加强指导。我县结合实际，从人力、物力、时间等各方面为党政人才资源统计工作提供条件，保证此项工作的顺利开展，同时加强对基层统计工作的指导，及时解决工作中遇到的问题。

　　二、存在的问题

　　总结XX年我县机关党政人才资源统计工作，成绩是主要的，但还存在一些问题：一是个别单位的领导对统计工作不够重视;二是有的统计干部填报不认真，加之业务不熟，报表中错误较多;三是有的单位工作拖延，几次催促才勉强上报，影响全县报表的统一汇总工作。

　　三、下一步的工作打算

　　(一)充分认识开展机关党政人才资源统计工作的重要性，继续加强领导，明确责任，确保今年的人才资源统计工作的顺利进行。

　　(一)做好今年的机关党政人才资源统计的各项准备工作。

　　(二)继续加强对基层统计工作的指导，严把统计数据的质量关，确保统计数据的准确性、科学性和时效性，按时完成报表上报任务。

　　(三)制定有效措施，扎实推进今年机关党政人才资源统计工作再上新台阶。

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