县人武部工作总结述职报告

时间：2023-03-06 06:35:02 工作总结我要投稿

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县人武部工作总结述职报告

　　篇一：县委常委、县人武部政委述职报告

县人武部工作总结述职报告

　　县委常委、县人武部政委王文柱

　　今年以来，我在军分区党委和县委的正确领导下，按照自身职责要求，带领人武部机关和全县民兵预备役人员扎实工作，积极进取，较好完成了上级赋予的各项工作任务，人武部机关和民兵预备役建设保持了良好的发展势头。现将有关情况汇报如下：

　　一、主要工作情况

　　（一）较好履行了人武部党委书记职责。

　　一是注重抓好理论武装。带头坚持和落实了党委中心组理论学习制度，带领人武部机关人员深入学习了“三个代表”重要思想和关于国防和部队建设重要论述，认真学习实践科学发展观。做到了读书有眉批、有笔记、有心得。定期组织党委班子成员开展交流发言，让大家在讨论中加深对党的创新理论的理解和把握。自己撰写的1篇通讯和2篇经验材料分别被《解放军报》、省军区《政工研究与信息》和《恩施日报》刊用。

　　二是注重提高参政能力。针对人武部党委班子成员素质参差不齐、参政能力不强的实际，及时组织“一班人”学习了《部队党委工作条例》，要求大家自觉用民主集中制“十六字”原则规范党委议事行为，认真贯彻党委集体领导下的首长分工负责制，始终坚持重大问题集体研究，充分调动了班子成员参政议政的主动性和创造性，提高了党委一班人依法决策、民主决策和科学决策的能力，没有出现决策失误的现象。

　　三是注重搞好廉政建设。认真学习了党风廉政建设各项规定，严格执行了党风廉政建设责任制，签订了党风廉政建设责任状。落实了部务公开制度，开展了述职述廉和经常性廉洁自律教育活动，增强了党委一班人的廉洁自律意识。四是注重增强班子团结。经常利用交接班、开会、学习等时机给官兵职工讲团结出战斗力、出成绩、出干部和“懂团结是大智慧，会团结是大本事”的做人道理，引导大家珍惜共事缘分和战友情谊。工作中带头搞好团结，对待“搭档”不争你高我低，不搞个人说了算；对待部属不分亲疏，不厚此薄彼，一视同仁，形成了聚精会神搞建设、一心一意谋发展的良好局面。

　　（二）较好履行了人武部政治委员的职责。

　　一是突出抓了思想政治建设。在抓好理想信念、爱国主义、形势战备、社会主义荣辱观、根本职能、战斗精神等基本教育的同时，我们重点抓了深入开展学习实践科学发展观和培育当代革命军人核心价值观主题教育活动，党委班子科学发展、安全发展的理念进一步打牢，干部职工高举旗帜、听党指挥的信念进一步坚定，机关人员求真务实、雷厉风行的作风进一步养成，全体党员遵规守纪、廉洁自律的意识进一步强化。

　　二是配合抓了军事训练工作。积极配合部长黄金库同志，按照“战备方案紧贴实际，军事训练着眼实战”的要求，狠抓了战备、训练等工作的落实，修订完善了应急维稳方案，拟制了兵员动员、防卫作战、城市防空、参战支前等战时工作预案；组织现役和专武干部开展岗位练兵、比武竞赛活动，采取理论作业、上机操作、四会教学等形式，组织官兵对新大纲训练内容进行了学习训练，狠抓了民兵军事训练落实。

　　三是主动抓了安全管理工作。按照广州的军区“六个从严”要求，主动抓了人、车、枪、弹、财、密、网、院等重要部位和关键环节，开展了经常性的安全教育，落实了安全管理规章制度，加大了清理整治力度，完善了各项安全设施。特别是针对机关、仓库、基地、宿舍分为四片带来管理难的问题，采取了领导分片包干、主官定期检查等措施，确保了安全稳定，实现了“三个不发生”。

　　四是着力抓了后勤保障工作。坚持和落实了党委集体理财，定期听取财务汇报，集体研究预决算和重大经费开支，实行相 “阳光”采购和部长、政委、副部长会签制度。积极倡导大家从节约“一度电、一滴水、一张纸、一分钱”做起，做到了该开支的尽量节约，能省下的坚决不支，确保了资金使用效率，上半年省军区对我部综合大楼工程进行审计，核减资金92万元。注重营院标准化建设，投入资金12万元，充实了“三室两库”器材，对营区进行了绿化亮化，建起了蓝球场、乒乓球室，新建的综合办公大楼配套规范，已成为全州县市人武部的样板。

　　（三）较好发挥了“武常委”的作用。

　　一是加强了党管武装工作。党管武装是党指挥枪，确保民兵预备役人员始终置于党的绝对领导之下的根本原则。县委、县政府对武装工作非常重视，议军会、军事日等党管武装制度坚持得比较好，书记、县长亲自参加国防形势专题辅导课，亲自出面接待部队首长，亲自关心武装部全面建设，亲自检查督办民兵工作。全县民兵预备役工作的氛围更浓了，关系更顺了，人武部也真正成了地方党委的军事部、政府的兵役机关。

　　二是强化了全民国防意识。严格按照国防教育法规，积极协调宣传、教育等部门，加大了全民国防教育的力度，增强了广大干部、人民群众的国防意识。通过国防形势教育讲座、学生军训、流动宣传车、设立兵员征集政策咨询服务站、印发宣传单、政策宣传栏、电视广播等形式，大力宣传了《兵役法》、《国防法》。积极开展双拥共建活动，加强军政军民团结，营造了“双拥”良好氛围。

　　三是完成了县委分管工作。积极参与地方中心工作，服务地方经济建设，多次参加县委全会、县委常委会、人大政协会议和经济工作会议等会议，参政议政，进言献策；挤时间多次深入乡镇村组，参与制订发展规划，研究解决重大问题；多次到县扶贫办、县药办和县粮食局等县直单位、企业，听取汇报，开展调研，指导工作，搞好服务。

　　四是参与了新农村建设。多次带领成员单位一起帮助整村推进联系点官渡口镇樟树槽村和新农村建设联系点官渡口镇张家湾村制订发展规划，研究解决重大问题，确保了整村推进扶贫开发和新农村建设试点工作有序进行。率领机关和民兵预备役人员参加应急维稳等行动，今年5.10案件发生后，主动担负应急维稳任务，出动民兵应急队员260多人，配合公安机关参与社会治安巡逻、警卫执勤20多天，圆满完成了应急维稳任务，受到地方党委、政府各级领导高度好评。

　　（五）较好锻炼了个人自身的修养。

　　一是能够自觉遵守党纪国法。自觉坚守“法律、党纪、军规、道德”四条防线，善于把握自己，始终保持一颗平常心，在任何时候都能耐得住清苦、经得起诱惑、守得住本色、管得住小节，把得住“三关”，坚决不说违反党性原则的话，坚决不做违反组织纪律的事，对得起组织、对得起人民、对得起家庭，扎扎实实学习，兢兢业业工作，堂堂正正做人。

　　二是能够自觉做到率先垂范。能够自觉做到时时带头、处处带头、事事带头。在思想上带头，为官兵职工当好“引航标”；在纪律上带头，为官兵职工当好“红绿灯”；在作风上带头，为官兵职工当好“整容镜”；在团结上带头，为官兵职工当好“润滑剂”；在保密上带头，为官兵职工当好“防火墙”。

　　三是能够自觉维护良好形象。作为党员干部和现役军人，我始终注重维护党的形象、干部形象和部队形象、军人形象。自觉拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密；注重自己的言谈举止，做到了不该说的话坚决不说，不该做的事坚决不做，不该去的地方坚决不去。

　　二、存在的主要问题和不足

　　总的来讲，今年来自己在思想、工作、学习和生活中要求是严的，标准是高的，作风是实的。但是离上级和群众的希望还有差距，离“讲党性、重品行、作表率”的政治要求还有不足，主要体现在以下三个方面：一是在系统学习、深入理解、自觉贯彻科学发展观上做得还不够。随着年龄增大，阅历增长，职务到杠，过去那种革命加拚命的学

　　习劲头不见了。存在着应付思想，为完成任务而学习，缺乏学习的主动性；存在着实用思想，在学习中缺乏系统性，搞断章取义；存在着唯学思想，只做理论的学习者，不做理论的实践者；存在着无为思想，忽视理论的创新和发展，不注重实践中的理论思考和运用。二是在以主要精力谋中心、钻中心、抓中心工作落实上做得还不够。没有自觉端正工作的指导思想，未能真正树立对党的事业负责、对部队长远建设负责、对官兵职工成长进步负责、对打赢未来战争负责的思想。对部队党员领导干部必须忠实履行的义务认识得不够深，理解得不够透。三是在作风严谨、办事高效、深入基层方面做得还不够。没有解决好思想方法问题，没有打牢落实求真务实要求的思想基础，没有把求真务实的要求转化为指导工作的实际行动。未能按照科学发展观的要求，用求真务实的精神来思考工作，用求真务实的要求来部署工作，用求真务实的勇气来推动工作，用求真务实的标准来检验工作。

　　出现上述问题的原因固然是多方面的，我感到只有从思想认识上去剖析、去分析，才能真正做到对症下药、标本兼治。一是未能很好地用党的创新理论武装头脑。作为党员领导干部要想忠于职守、履行职责、胜任工作，就必须坚持不懈地学习，特别是要坚持学习党的创新理论，自觉用科学发展观武装头脑、指导工作、解决问题和推动发展。这个道理自己经常想，常给别人讲，但落实到自己身上，就打了折扣。二是未能很好地用科学发展观指导工作。学习党的创新理论关键在于运用。工作中，结合实际不紧，没有很好地用党的创新理论特别是科学发展观指导工作，没有把学习党的创新理论和科学发展观的过程转变为解决工作中的实际问题和推动我县民兵预备役建设发展进步的过程，没有将其转化为谋划工作的实际能力，转化为解决问题的有效方法，转化为抓好工作落实的具体措施，造成学用脱节，工作抓得不够到位。三是未能很好地用务实作风推动工作。

　　篇二：人武部政委述职报告

　　在军分区党委和区委、区政府的正确领导下，团结带领部党委“一班人”和全体干部职工，坚持以‘三个代表’重要思想为指导，用科学发展理念搞建设，注重夯实基础，实施重点突破，区分轻重缓急，实行梯次建设，固强补弱，求实创新，圆满地完成了各项工作任务，全面建设呈现出协调发展和持续进步的良好局面。八月份，在参加内蒙古军区学习贯彻科学发展观经验交流会上，我部作为全自治区唯逐一个人武部代表在大会上进行了经验先容。

　　一、注重自身建设，党委班子坚强有力

　　我们坚持以保持先进性为根本要求，继续加强了党委班子的自身建设。作为党委书记，自己能带领班子成员坚持抓学习，进步理论素质;坚持抓制度，强化集体领导;坚持抓团结，营造***氛围;坚持抓作风，注重求实创新,班子团结协作，群众基础牢固，集体领导作用强，凝聚力、创造力、战斗力不断提升，牢牢把握了全面建设的正确方向，在推动各项工作上取得了扎扎实实的成效。

　　二、强化首位意识，思想政治建设扎实有效

　　牢牢围绕形势和任务的要求，以学习贯彻科学发展观和开展“赞颂新成就、履行新使命、迎接xx大”主题教育活动为契机，大力加强了思想政治建设。组织干部职工圆满完成了上半年政治理论学习任务和各项专题教育活动，有效地解决了理想信念、精神状态、能力素质和工作作风等方面的题目，增强了履行职能使命的责任感和紧迫感。结合全区实际，开展了民兵政治教育，增强了广大民兵高举旗帜，维护权威的意识。参加北京的军区组织的“皇城相府杯”国防知识竞赛荣获了“优秀组织奖”。

　　三、坚持任务牵引，后备气力建设稳步发展

　　根据总部三个转变的指导原则，部党委在民兵组织布局上努力向城区及交通要道调整，在成分构成上努力向科技含量较高的分队拓展，在气力投进上向重点建设分队倾斜，使全区的民兵组织布局更加科学公道。在作战队伍建设上，按照“任务牵引、双应一体、围城沿路、编配优先”的思路，在城区四周组建了一支随时能够拉得出、用得上的民兵防空营，使平时防雹与战时防空有机地结合起来。在应急队伍建设上，按照“平时能应急、战时能应战”的总体要求，在交通收费和***执法两个单位编组了民兵应急连，使平时的工作任务与战时可能担

　　负的作战任务实现了对接。同时还在每个乡镇建了一支40人以上的应急分队，按照“靠山防火、临河防汛”的思路，采取赋予任务的形式，落实了森林防火、消防灭火和防汛等应急救援分队。在勤务保障队伍建设上，按照“建用一致、对口适用”的原则，主要编在了五个街道办事处，尽量使平时的工作与战时的任务同一起来，使军事效益与经济效益同一起来。既保证了基本数目，又达到了专业要求，进步了科技含量和专业对口率。通过深化调整改革，初步形成了以城市为支撑、以农村为基础、以“三支队伍”为骨干、以其他队伍为补充的民兵组织新格式，今年5月份，高标准地通过了内蒙古军区的检查验收。

　　四、建立协作机制，依托驻军抓好民兵军事练习

　　为充分利用驻军的练习场地、器材和教员，按照“资源共享、上风互补、利益互惠”的原则，与驻军单位建设联训机制，走出了一条依托驻军组织民兵练习的路子。今年“八一”前夕，赤峰军分区组织了人武部收回部队建制以来，规模最大的一次军事比武。在练习中，我们到119旅聘请射击教员，请他利用午休时间给民兵上课，有效地进步了练习质量，比武9个射击项目，我们拿了4个第一、2个第二，成为主要得分点，并一举夺得团体总分第一名，还获得了“优秀组织奖”。

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