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畜牧局关于配合省级文明城市创建工作的总结范文
根据市委文明办的文件精神和要求，我局结合畜牧部门工作实际，全面深入开展文明城市创建活动，活动取得了一定的成效，现将活动开展情况简要总结如下。
一、加强领导，责任落实
在文明城市创建活动中，我局始终注重组织领导，把文明城市创建活动纳入党政工作的重要议事日程，与各项业务工作同部署、同落实、同检查，做到了年初有计划、年中有检查、年终有总结有考核，实行了目标管理。我局创建省级文明城市工作领导班子健全，创建领导小组组长由党政一把手担任，副组长由副局长担任，成员由局机关各科室和直属单位负责人担任，并明确了分管领导。领导小组下设办公室，具体负责创建省级文明城市活动的日常工作。在领导班子调整后，我们及时调整了领导小组组成人员，确保工作的连续性。我局的创建工作做到了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各科室和直属单位密切配合，创建办负责督促检查的工作格局。
二、多措并举推动创建活动的开展
（一）制定工作规划，分解目标任务。我局制定了《创建省级文明城市活动方案》对任务进行分解落实。要求每位党委成员、局机关相关科室和直属单位要严格按照创建工作目标和责任分工，完成目标任务。
（二）通过学习提高认识。组织干部职工认真学习文明城市创建活动和城乡环境综合整治进机关活动、精神文明创建活动等相关文件，使广大干部职工统一了思想，提高了认识。
（三）建设“服务型单位”，提高行政效率和树立良好形象。一是在全局开展了创建“服务型先进科站”、“现代畜牧业建设服务标兵”和科技创新与转化推广活动，用心打造一支服务态度好、业务能力强的畜牧兽医队伍。二是认真学习贯彻《行政许可法》和畜牧行业法律法规等。深化行政审批制度改革，继续推进政务公开，实施“阳光政务”，我局进一步完善和优化行政许可和行政审批办理规程，方便群众办事，实行党务政务公开，方便单位干部职工、社会各界、媒体进行监督。单位办事效率明显提高，干部职工精神面貌焕然一新，推诿扯皮的现象基本杜绝，树立了行业良好形象。
（四）建设“平安型单位”，创造良好的办公环境。一是认真抓好综治工作，为巩固泸州的“省综治模范城市”成果，全力营造稳定的社会环境。二是强化群防群治，认真抓好直属各单位和机关办公大楼的人防、技防和消防工作，完善和健全消防设施，加大干部职工平安创建意识的培训教育，提高干部职工防范可预防治安案件和火险灾害事故等的发生。三是排查调处畜牧系统信访遗留问题，努力创建“平安畜牧行业”，推进“平安泸州”建设。近年来，我局无一例治安、刑事案件和可防性案件发生。四是加大安全生产检查力度，努力消除安全生产隐患，全面落实安全生产责任制和责任追究制，确保人民生命和财产安全。我局按照上级相关部门安全生产工作要求扎实开展安全生产工作。今年，在5.7和5.27事件发生后，局领导更加重视安全工作，逢会必讲，下基层调研指导、检查工作都要把讲安全和检查安全工作作为一项必有动作，从而在全局机关和畜牧系统形成了人人讲安全、人人抓安全、人人参与的良好安全工作氛围。
（五）切实抓好业务工作，履行部门职责，促进畜牧业健康发展。我们紧紧抓住畜牧业生产发展、动物防疫、畜产品安全这个部门职责的关键环节，认真履职，保证我市畜牧业健康发展，人民群众吃上“放心肉”。
一是抓产业规划，明确思路目标。我局在学习和广泛调研的基础上，制定了我市畜牧业发展规划，确立了“转方式、调结构、突特色、创品牌、强科技、促增收”的畜牧业生产发展思路，并拟定了2012年新增出栏优质生猪20万头，新增出栏林下土鸡1000万只，规模养殖比例提升5个百分点，争创20个部省市畜禽标准化养殖示范场，畜牧业为农民增收贡献200元的“21522“发展目标。
二是抓特色品种和特色产业发展，调整优化产业结构。抓丫杈猪特色品种的保种选育和开发利用。上半年，全市出栏丫杈猪1.8万头，较去年同期新增1.2万头，丫杈猪系列产品已打入北京、上海等大超市，丫杈猪腊肉产品价格达到160元／公斤以上，成功实现了农超对接和优质优价。今年5月份，丫杈猪作为我市地方优良资源品种，已列入XX省品种资源保护目录（湖川山地猪丫杈猪类群）。抓特色林下土鸡产业的发展。上半年，已新打造林下土鸡示范亮点10个，新发展年出栏2000只以上的林下土鸡养殖户385户，全市已达到2416户；出栏林下土鸡811万只，较去年同期增加510万只，产值近6个多亿，养殖收益近1亿元，小家禽做成了大产业。抓畜牧业内部结构调整。根据市场需求的改变，积极引导农户大力发展牛、羊、兔生产。1-6月的肉类总产量中，牛羊禽兔肉产量所占比重达到39%，同比提高1个百分点，产业结构进一步优化。
三是加强疫病防治，确保我市清净无疫。坚持集中防疫与日常防疫相结合的防控方针，严格按照“五统一”、“五不漏”的要求，认真开展春秋两季动物集中免疫，搞好日常补充免疫，加强规模养殖场防疫管理，搞好狂犬病的防制工作，有效地控制了重大动物疫病的发生，确保了畜牧业健康发展和人民群众生命安全。
四是强化监管，确保畜产品安全。搞好饲料兽药等畜牧业投入品的质量监管，加强“瘦肉精”和三聚氰胺的查处，加强生鲜乳生产收购的质量监管专项整治行动，狠抓无公害畜产品生产基地建设，搞好上市畜禽及其产品的检疫检验，确保了畜产品质量安全，保证人民群众吃上“放心肉”。
通过这些措施，我市畜牧业始终保持快速健康发展，据行业统计，2012年上半年，全市肉类、禽蛋总产量分别达25.5万吨、2.6万吨,同比分别增长7.4%、8.5%；全市畜牧产值达65亿元，同比增长6.21%，农民人均牧业现金收入增加80元。同时，两年来，我市无重大动物疫病流行，未发生一起畜产品安全事故。
（六）开展各种科教文体活动，加强文化阵地建设。一是积极组织职工参加市委、市政府、市体育局、市总工会、市直机关工委和市妇联等组织的各种文体活动、各种文明劝导活动；二是利用三八、五一、七一、十一等节日开展丰富多彩的职工文体活动；三是积极订阅了《未成年人思想道德专刊》和《精神文明报》；四是认真抓好职工在职教育、鼓励职工参加学历培训，组织全市150余人参加了全国执业兽医师资格考试。丰富的文化体育活动，使文明、健康、科学的生活方式得以倡导，精神文明风貌得以展示，整个畜牧战线的精神面貌焕然一新。
（七）努力开展群众性精神文明创建活动。
一是我局结合学习型党组织建设活动，推进了党员干部学习教育的科学化、制度化、规范化。通过组织干部职工认真学习政治理论和业务知识，文明城市创建活动、创先争优活动、精神文明创建活动、社会主义荣辱观和价值观、“八荣八耻”等，认真开展社会主义荣辱观实践活动，加强干部职工思想道德建设，引导干部职工树立正确的理想信念和高尚的道德修养，不断增强热爱泸州、建设泸州的自豪感和责任感。在局机关及下属单位实施公民道德建设行动，认真贯彻《公民道德建设实施纲要》，营造人人都是遵守道德规范和维护道德规范模范的氛围。深入开展“知荣辱、树新风、促和谐”主题教育活动，为建设文明单位奠定基础。在单位开展道德实践活动，形成团结互助，崇尚文明、扶贫济困、见义勇为的良好风气。
二是在全局认真开展细胞文明单位建设活动，使群众性精神文明创建活动深入人心。坚持开展“文明科室”、“文明市民”、“五好家庭”等文明“细胞”的建设和评选活动，单位干部职工个人和家庭都按照建设和评选要求认真开展了此项活动，全部干部职工被评为“文明科室”、“文明市民”、“五好家庭”，达到了90%以上的要求，全局干部职工无一人因不文明行为受到通报或处分。
三是与创先争优活动、争做人民满意公务员活动和精神文明创建等活动有机结合，大力开展党员示范岗、党员承诺、党员志愿者服务队等活动，党员履职承诺达到了100%，完成承诺达到了100%，单位党员领导干部和普通职工积极响应党组织和其他工青妇会组织号召，主动投入到此项活动中来，取得了较好的成效。
四是积极开展献爱心行动。2年来，全局干部职工先后为结对帮扶户、贫困学生、特困党员职工、抗洪救灾等捐款达4万余元。如：2012年，我局干部职工向“栋梁工程”捐款7400元，向泸州“7.23”受洪灾的灾民捐款4750元，向XX区大渡镇双龙村结对帮扶户共捐款12400元。积极参加义务献血活动。通过救灾、扶贫等活动，提高了职工的道德素质，发扬了社会主义风格。
五是积极参加市科技局、科协等单位组织的科普宣传月活动、“三下乡”活动，两年共参加活动4次，印发宣传资料15000余份，在宣传活动中充分发挥了本部门应有的作用；认真开展“科技助农增收”活动，通过科技人员联系养殖户，举办科技培训班，传授生产技术，提高科技意识，帮助农民增收，两年共培训农户4万余人次。
六是认真开展计划生育宣传教育，落实有关节育措施，全局多年来无超计划生育现象；认真开展计生“三结合”帮扶活动，努力帮助计划生育家庭发展生产，为他们提供了必要的农资和生产技术，促进了他们收入的增加和生活水平的提高；认真做好“挂、包、帮”、“万名干部联万户”等帮扶工作，成立了活动领导小组，确定了分管领导，落实了专门队伍，结合畜牧项目和联系村实际制定了帮扶规划，投入帮扶资金约2万元，项目投入50万元。
三、存在的问题和下一步的工作打算
我局的省级文明城市创建工作离上级相关部门的要求还有一定的差距，在下一步的工作中力求通过单位的整体努力达到上级部门的工作要求，创新工作形式和工作方法，圆满完成工作任务，在文明城市创建方面有新突破，有新成效。
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