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公司登山活动总结(精选8篇)
活动已经圆满收场了,在这段活动中,一定有很多值得分享的体会吧,那么将这些记录写在活动总结中,让自己铭记于心吧。现在你是否对活动总结一筹莫展呢?下面是小编帮大家整理的公司登山活动总结,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
公司登山活动总结 1
为培养团队精神,进一步提高员工的个人素质,加强员工之间的互助精神,促进员工之间的沟通与交流,以增强员工的凝聚力为基础,公司于20xx年6月11日利用周末时间组织员工参加了凤凰山集体登山活动。通过本次活动,员工既锻炼了身体又陶冶了情操,同时也加深了相互之间的了解,活动中既增进了感情,又增强了团队的凝聚力。现将有关活动情况总结如下:
一、领导重视,率先垂范。
对本次活动,公司领导高度关心和重视,现公司成员较少,特邀请了其他朋友,还多次指示要认真筹划,精心准备。总经理亲自开车率队出发,在活动中积极活跃,激发了其他成员的积极性。下山遭遇暴雨,一个个的送回家,保证了大家的安全。
二、精心准备,严密组织。
为严密组织好此次活动,精心准备了活动方案,确定活动地点,购买面包、苹果及矿泉水等登山用品,同时,为了缓解员工登山途中疲劳,途中增加趣味性游戏互动环节,消除了登山疲劳,愉悦了身心。
三、员工积极参加,员工之间沟通与交流加强。
为了提高大家参加活动的积极性,锻练员工的团队协作精神,在活动途中增加趣味性游戏互动。游戏活动中,大家涌跃参加,“拍七令”、“杀人游戏”,“真心话大冒险”整个活动欢声笑语,气氛热烈。
四、互帮互助,团队凝聚力强。
凝聚力决定着公司员工的.执行力,是保证整体完成任务的前提,而团结一心互帮互助则是完美执行的核心。在登山过程中,大家主动帮忙提东西,没有一人埋怨,经过大家齐心协力互帮互助,完成了登山活动。
在一个优秀团队中,工作多半不孤立的,而是由好多人组成的一个环,只有大家互相配合,密切合作,齐心协力,环环相扣才会组成一个圆。也只有无私的为他人提供力量,才能成就自己在这个圆中的位置。
不足之处:
本次活动,总体来说准备较为充分,组织比较严密,参加人员都按计划行动,但同时也暴露出了一些不足:
一是就是考虑不周,购买矿泉水不足,准备工作不够充分。
二是时间观念差,主要表现在邀请参加的成员迟到40分钟,致使行程被耽搁。
三是时间把握不好,在下山途中遭遇暴雨,各个都淋湿了。
公司登山活动总结 2
初夏是一个多彩多姿的季节,万物刚刚舒展开身体,以傲人的身姿投身于太阳的怀抱。为彰显z人朝气蓬勃的精神,营造团结友爱的人文环境,公司于20xx年04月21日组织开展了“我为团队争光”爬山活动,共同体验初夏的活力与激情。在陈总的正确领导,全体成员的积极配合下,爬山活动基本上取得了圆满的成功。
在本次活动中大家精神饱满,积极踊跃,互帮互助。即激励和鼓舞了员工士气,同时也彰显了公司以及部门的`团队合作精神。参赛四支队伍都赛出了自己的风采,展现了各自的团队合作与个人能力,队员们既享受到了运动爬山的愉快,也感受到了团队合作游戏的趣味性。现将有关活动情况汇报如下:
1、比赛结果及奖励
男子组前四名:
女子组前四名:
最佳团体第三组:
一等奖(男子、女子各1名):价值约200元落地风扇一台,奖状一张;
二等奖(男子、女子各1名):价值约100元转页扇一台,奖状一张;
三等奖(男子、女子各2名):价值约50元羽毛球拍一对,奖状一张;
最佳团体奖(1队):奖金300元,奖状一张。
2、比赛中突出的人与事
1)第三组成员相互协作、团结一致,获得团体第一名,特提出表扬;
2)z抱病参加活动,精神可嘉,z与z提前一个小时到达场地协助工作,值得大家学习;
3)“人筑堡垒”游戏中,大家互相配合,齐心协力,努力不让任何一人脱离这个圆,体现了我们z“团队合作,荣誉原则”的企业文化。只有环环相扣,才能组成一个完整的圆,也只有无私的为他人提供力量,才能成就自已在这个圆中的位置。还有就是此活动拉近了人与人之间的距离,突破了男女、职位、岗位的界限,有利于平时工作的有效配合;
4)z总对本次活动高度关心和重视,多次指导,且以身作则,积极参加活动,在拔河比赛中,带领第四组取得了优异的成绩,极大的激发了员工参加活动的积极性;
5)后勤工作人员以及裁判的辛苦准备与无私奉献协助的人员对活动的顺利进行作出了很大的贡献;
6)还有跟多关心整个爬山活动的员工,如:xxxx等,一直关注后勤服务工作,主动承担搬运任务;
7)采用了打乱公司组织架构、由员工带领不同部门、不同职位、不同岗位组合成新的组织方式,增加了新的锻炼基层员工和团队建设的方法,值得长期推广。
本次活动,总体来说准备较为充分,组织比较严密,参加人员大都计划行动,但同时也暴露出了一些不足:
宣传工作未同活动主题结合到位;
1、矿泉水准备数量不足,供不应求,第二个检查点应备矿泉水;
2、部分员工时间观念差,未在约定的时间内集合,以致行程被耽搁;
3、工作人员和裁判在活动中变动规则;
4、互动游戏顺序未安排好,时间控制不当。拔河游戏体力消耗大,致使接下来的游戏有心无力,适宜安排在最后进行;
5、需要一个扩音器。
对于以上不足之处,我部将努力改善,吸取经验并为以后的活动方案制作提供经验支持。根据此次活动暴露的不足之处,我部总结出以下几个改进措施:
1、明确具体分工,工作人员和裁判做好充分沟通工作细节,合理安排整体时间;
2、做好细节安排和后勤物资的踩点工作,充分准备物资;
3、强调活动纪律,必须服从管理和团队原则。
公司登山活动总结 3
金秋时节,为了感受重阳节传统文化的魅力。我们xx单位举行了一次重阳节登敬亭山活动,为了促进公司内部合作更加默契,员工们都能积极主动投入到公司工作中,让大家都能够互相了解,彼此认识,增进友谊,为公司作出一份贡献,最重要的是为了一个共同的梦想为把xx公司创办的更加美好,需要每个公司委与员工的共同努力,共创奇迹,通过此次登山活动,在全体成员的努力下,我们xx单位取得圆满成功。
一、思想积极,踊跃参加
当xx单位的员工们得知了这次登山活动的消息时,他们都积极踊跃报名参加。各个公司委也为这次登山活动做了不少工作。如:宣传部将这次活动宣传得有声有色,赢得了员工们的大力支持,策划部讲这次登山活动策划得精密细致……这充分体现了公司委们对这次登山活动的重视。
二、介绍历史,了解历史
在经理的带领下,我们xx单位的公司委员工们来到了安徽宣城最著名的旅游景点敬亭山,刚进大门,xx单位的`公司委员工们在一起合影,用作纪念,导员为我们介绍敬亭山的背景由来,让我们更进一步了解敬亭山,在导游的带领下我们来到了双塔寺,导游也为我们介绍了双塔寺的背景,一路听着导游对敬亭山的介绍,我们又来到了敬亭山最著名的景点竹林,因为那里有玉成公主的雕像,导游详细地介绍了玉真公主与李白的爱情故事。正因为李白与玉真公主的爱情故事才使得敬亭山如此的出名。
三、开展活动,展现才艺
为了更好的把这次登山活动举办成功,在经过一段漫漫长路的奔波后,整个队伍看起来有些懒散,经过调整,我们来到了玉真公主雕像前。在那里听着导游的介绍,公司内部也做了充分的准备,文艺节目来缓解大家疲惫不堪的心,在文艺节目和才艺展现中,每位员工脸上都露出了灿烂的微笑,掌声不断。每个人都积极的展现自己最出色的一面,看到那英姿飒爽矫健的身躯,让我们看到了公司的发展今后会不断壮大,会因为有这些成员们的积极和主动,让公司更上一个阶梯,虽然节目不是很多,也没有那么壮观,但大家都感受到了快乐。
四、敬亭之巅,俯瞰宣城
主持人将这次节目闭幕了,经理带领我们登敬亭山的顶峰,虽然在登的过程中有点筋疲力尽,但我们仍然坚持着,最终达到了理想的彼岸敬亭之巅,站在山顶真是“会当凌绝顶,一览众山小”,xx单位的各个公司委在敬亭之巅还留了影,用作纪念。
通过本次登山活动,xx单位取得了圆满成功,但其中还有不足之处,如:公司委们与员工们不主动交流,有些员工之间还不了解对方的姓名和专业,对于这些不足之处,xx单位的公司委们与员工们要加以改进,在以后的活动中公司委们与员工们要积极主动交流。让彼此之间更加了解,增进友谊,本次登山活动我们看到公司委们与员工们朝气蓬勃的精神,相信xx单位的明天更加美好,“越中国,越时尚”!
公司登山活动总结 4
金秋时节,为了感受重阳节传统文化的魅力。我们xx协会举行了一次重阳节登敬亭山活动,为了促进社团内部合作更加默契,社员们都能积极主动投入到社团工作中,让大家都能够互相了解,彼此认识,增进友谊,为社团作出一份贡献,最重要的是为了一个共同的梦想-----为把xx社创办的更加美好,需要每个社委与社员的共同努力,共创奇迹,通过此次登山活动,在全体成员的努力下,我们xx协会取得圆满成功。
一思想积极,踊跃参加
当xx协会的社员们得知了这次登山活动的消息时,他们都积极踊跃报名参加.各个社委也为这次登山活动做了不少工作.如:宣传部将这次活动宣传得有声有色,赢得了社员们的大力支持,策划部讲这次登山活动策划得精密细致.......这充分体现了社委们对这次登山活动的重视.
二介绍历史,了解历史
在会长的带领下,我们xx协会的社委社员们来到了安徽宣城最著名的旅游景点------敬亭山,刚进大门,xx协会的'社委社员们在一起合影,用作纪念,导员为我们介绍敬亭山的背景由来,让我们更进一步了解敬亭山,在导游的带领下我们来到了双塔寺,导游也为我们介绍了双塔寺的背景,一路听着导游对敬亭山的介绍,我们又来到了敬亭山最著名的景点---竹林,因为那里有玉成公主的雕像,导游详细地介绍了玉真公主与李白的爱情故事。正因为李白与玉真公主的爱情故事才使得敬亭山如此的出名。
三开展活动,展现才艺。
为了更好的把这次登山活动举办成功,在经过一段漫漫长路的奔波后,整个队伍看起来有些懒散,经过调整,我们来到了玉真公主雕像前。在那里听着导游的介绍,社团内部也做了充分的准备,文艺节目来缓解大家疲惫不堪的心,在文艺节目和才艺展现中,每位社员脸上都露出了灿烂的微笑,掌声不断。
每个人都积极的展现自己最出色的一面,看到那英姿飒爽矫健的身躯,让我们看到了社团的发展今后会不断壮大,会因为有这些成员们的积极和主动,让社团更上一个阶梯,虽然节目不是很多,也没有那么壮观,但大家都感受到了快乐。
四敬亭之巅,俯瞰宣城
主持人将这次节目闭幕了,会长带领我们登敬亭山的顶峰,虽然在登的过程中有点筋疲力尽,但我们仍然坚持着,最终达到了理想的彼岸----敬亭之巅,站在山顶真是“会当凌绝顶,一览众山小”,xx协会的各个社委在敬亭之巅还留了影,用作纪念。
通过本次登山活动,xx协会取得了圆满成功,但其中还有不足之处,如:社委们与社员们不主动交流,有些社员之间还不了解对方的姓名和专业,对于这些不足之处,xx协会的社委们与社员们要加以改进,在以后的活动中社委们与社员们要积极主动交流。让彼此之间更加了解,增进友谊,本次登山活动我们看到社委们与社员们朝气蓬勃的精神,相信xx协会的明天更加美好,“越中国,越时尚”!
公司登山活动总结 5
春天,万物复苏,百花争艳,正是踏春的好时节。为了使大家走进春天,感受春的盎然,公司组织了春季登山比赛活动,来自各分厂和后勤各部室的一百多名干部员工参加了本次活动。
此次活动由公司企业文化办组织,旨在增强全员的团队意识、协作意识、大局意识,提高身体素质,营造健康向上的企业文化氛围。各分厂、各部室积极参与,最终确定了5个参赛小组参与此次登山竞赛活动。
4月14日早7:40,所有参与此次活动的员工在公司大院列队集合,盖延民常务副总为大家做了出发前的动员讲话,8:00所有参与此次活动干部员乘车出发,直奔此次登山比赛的目的地——板山风景区。上午9:00登山比赛正式拉开帷幕,此次活动共分为登山比赛和寻宝活动两部分,各参赛队员精神抖擞地向目的地冲去,不一会儿,相互之间就拉开了距离,大家你追我赶,奋勇争先,经过近1个小时的.激烈角逐,四电参赛男子组5名选手率先冲到山顶,一举夺得了团体第一名,4电赵俊杰、王会英分别荣获男子组和女子组第一名,女子组团体第一名由质保部夺得。
在此次寻宝活动中,参与寻宝的人员,大家边走边找,草丛中、石块下、石缝中……绝不放过任何一个可能藏有宝物的地方,山道上不时响起惊喜的笑声,不到半个小时62份宝藏全部被找出,大家踏着轻松的脚步,怀着愉悦的心情满载而归。比赛结束后,在一片欢声笑语中工作人员为团体奖和个人奖颁发了锦旗和奖品,并为寻到“宝藏”的人员进行现场兑奖。
此次登山比赛活动,不仅丰富了员工的文体活动,而且使大家在体验登山乐趣,领略美好的自然生态风光的同时,锻炼了身体,磨炼了意志,同时也激发了工作热情,增强了团队的凝聚力。
公司登山活动总结 6
告别了炎热的夏天,凉爽的秋天,我们就这样走进了充满诗意的冬天。本着强化体质,开阔视野的宗旨,我们xx学院教育科学系于XX年11月15日举办了登山活动。
早上七点三十分,全员集合。在校门口留影纪念后一起乘车前往xx山。俗话说:天有不测风云。昨天太阳才出来溜达了一圈,今天又躲在云朵后面了。我们冒着小雨开始了这次的登山之旅。虽然天公不作美,但不得不承认,撑着伞走在山路上也是别有一番风味。被雨水冲洗过的山脉无处不在散发着清新的气息,行走在翠绿的山林之间。张开双臂,一种与大自然亲密接触的满足感油然而生。
当先锋队员们行进至半山腰,素质拓展活动拉来了帷幕,我们分组进行了结队而行、瞎子背瘸子、情义运输等游戏。在游戏中我们进一步领悟到了团结二字的真正含义,我们拉进了彼此之间的距离,收获了同学情,队友情。快乐在每个人的心间传递,一串串的欢声笑语在山间回荡,久久未散。我们用极富青春的色彩为苍郁的山林演绎出一部名叫《欢笑》的纪录片。
尽管天气寒冷,我们依然谈笑着,嘻戏着,短暂的疯狂之后。大约十点五十分,全员继续向山顶前进。一条细长的石阶小路夹在青山之间,高低交错间也就有了一种错落有致的美感。有人说:“登山者无非三种,一种知难而退,一种适可而止,一种知难而进。不想做第一种,先锋队员们怀着第三种人的心态踏上了前方的征途。因为不知前方的石阶是有一百阶,两百阶,还是三百阶?不知山顶距离的此刻的`我们,因为怀着一份期待,上山之路虽累,但心是甜的。当我们距离山顶越来越近的时候,向下望去的风景也就越来越美。当我们看到山峰被一层层的白雾笼罩着,犹如被水晕染的中国画时,我为之折服。突然间,我仿佛明白了攀登的意义,沿途美丽的风景,自己爬过的山,欣赏的风景,别有感觉。
当身体被汗水洗礼又被清冷的山风吹得阵阵凉意。我们在这一冷一热间毫无保留地接受着自然赐予的一切。中午十一半左右,大家开始原路返回又再次欣赏了来时的风景。中午十二点三十分,大家在亭子处集合。下午一点左右,全体先锋队员在中坡山门口进行合影留念。下午两点左右,全员安全到达学校,本次活动圆满结束。
这次活动使我们先锋队员们更加了解了彼此,在释放了压力的同时也增强了我们的身体素质,开阔了我们的视野,培养了我们吃苦耐劳的精神,增强了先锋队员们的集体主义精神。让我们在汗水挥洒的同时获得了与大自然零距离接触的无限乐趣,尽管很累,但我们每个人脸上都挂着畅快的笑容。这种心境也有利于先锋队员们今后的学习生活。
教育科学系团总支组织部
公司登山活动总结 7
为营造健康向上的企业文化,提升公司员工精神文化品位,根据年度文体活动计划,公司于 20xx年xx月xx日利用一天时间组织全体员工在沂山进行了爬山活动。通过本次活动,员工即娱乐了生活又陶冶了情操,同时也加深了相互间的了解,活动中即增进了感情,又增强了团队的凝聚力。现将有关活动情况汇报如下:
一是领导重视,率先垂范。对本次活动,公司领导高度关心和重视,多次指示综合管理部要认真筹划,精心准备,并亲自确定活动地点。在活动时间确定后,总经理考虑到活动当天有沙尘暴的情况,本着以人为本和对员工负责的态度,指示综合管理部另行确定活动时间,体现了领导对公司员工的关心。同时,总经理和副总经理还在出差途中多次打电话询问准备情况,并不顾旅途劳累,在刚从北京返回的情况下,以身作则,积极参加活动,极大的激发了员工参加活动的积极性。
二是精心准备,严密组织。为严密组织好此次活动,综合管理部精心准备了活动方案,确定了旅行社,购买了药品及矿泉水等登山常用品,协调各单位安排值班人员,同时,为了便于员工早到后到办室室取放物品,我们提前与物业公司协调,在出发当天6:30就安排办公楼保安上岗值勤。为了避免旅途疲劳,综合管理部提前与导游小姐联系,制定了途中游戏互动方案,在途中进行了对歌、数数字、讲故事等趣味游戏,消除了旅途疲劳,愉悦了身心。针对登山过程中容易出现的掉队、迷路现象制定了在团队前协助导游确定旅游路线、在团队中间负责前后队伍的'链接、789 在团队最后负责收拢人员、避免员工偏离路线、掉队、迷路的“三点一线”安全保障方案,确保参加活动的每一名员工都在保障人员的视野内,并坚持在每游览完一个景点时及时查对人数,不使一人掉队。
三是员工积极参加,合作意识加强。为了提高大家参加活动的积极性,锻炼员工的团队协作精神,我们提前与导游小姐联系,组织了车厢趣味游戏互动。游戏互动中,大家涌跃参加,物业公司经理表演的“八戒吃瓜”维妙维销,形象逼真,;财务审计部的笑话让人捧腹大笑,乐不可支;经理的“两支蝴碟”博得了大家阵阵喝采和掌声。对歌活动中,员工需在10秒钟的时间内对上前一首歌曲的最后一个字,这单靠个人的力量是难以完成的,员工们发扬团队协作精神,采取四个人一组的集体战术,一人上台众人帮,齐心协力共渡难关,偶尔不过关的,被罚作个鬼脸,引的大家哈哈大笑,整个车厢欢歌笑语,气氛热烈。
四是互帮互助,团队凝聚力强。凝聚力决定着公司员工的执行力,是保证整体完成任务的前提,而团结一心互帮互助则是完美执行的核心。在向沂山峰顶攀登的过程中,项目部艳因身体虚弱而体力不支,为了能使她顺利登上山顶,工程公司的副总经理等同志发扬团队精神,一直在后面搀扶和照顾,不断给她加油鼓劲,没有一人埋怨,经过大家齐心协力互帮互助,徐春艳顺利的登上了山顶,完成了登山活动。在一个优秀团队中,工作多半不孤立的,而是由好多人组成的一个环,只有大家互相配合,密切合作,齐心协力,环环相扣才会组成一个圆。也只有无私的为他人提供力量,才能成就自已在这个圆中的位置。
不足之处:
本次活动,总体来说准备较为充分,组织比较严密,参加人员大都计划行动,但同时也暴露出了一些不足:
一是考虑不周,购买矿泉水和晕车药数量不足,准备工作不充分。
二是时间观念差,主要表现在工程公司在公司已通知出发时间的情况下仍然迟到15 分钟,至使行程被耽搁。
三是员工组织纪律观念淡薄,不服从组织者安排。主要是三名同志在游戏互动中不服从安排,拒不参加活动,并且躺在最后一排座位上睡觉,至使活动中断两次,造成了不好的影响。
公司登山活动总结 8
队记是个很耗神的职务。
从登山队成立一开始到出发之前,队记主要有三件事要做。第一件就是记录登山队每天发生的事。训练时写的的队记,主要起到练手的作用,可以通过这段时间确定自己队记的风格,以及了解队记应该怎么写,写什么。第二件事是做会议记录(从宣布登山队成立那次会议开始就应该记录,队记需要特别留意)。格式及内容可参见附录的今年第一次会议会议记录。平时的队记需要发到 puma 版上让社员知道,会议记录同时需要发给登山队所有人参考。第三件事是配合媒体发新闻稿。新闻稿和队记有一些细微的差别,写过几篇之后就可以很熟能生巧了。
出发之后到回来之前是队记最主要的部分,也就是登山的整个过程。今年原本的打算是要记录很多东西的。比如说每天的天气。路线情况,某些队员的心理状况等等,但因为在事先没有做好充分的准备,后来许多设想都不了了之,其实是件十分可惜的事。所以说队记其实是一个很容易完成,但要做到很好却必须十分上心的职务。至于前面所说的'记录内容,其实并不是很复杂的东西,也希望接下来的队记们,都可以很切实地落实起来。
而很多队记不在的情况下,就需要把每个组的记录任务都交到改组的一个队员手中,是否能挑选到一个负责而有文采斐然的人,这也直接决定了你还要在这件事上花多少力气。至于尝试了叫全体队员每天写感想,这在一般情况下就是一个不可能完成的任务,如果真的需要队员的参与,可以效仿今年科考队的做法,每天有二到三个人写一点上交。或者就是事先做好表格找队员填写。
今年在本营的时候电脑不幸受损,导致了接下来的一段日子都是只写日记不写队记,但熬回来的十几篇队记始终都得一一补起来,以至于最近几天一直焦头烂额的,不失为一个教训。
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