师德建设月活动总结范文
篇一：20xx年中小学校(园)师德师风建设主题活动月工作总结
20xx年中小学校（园）师德师风建设主题活动月工作总结 20xx年中小学校（园）师德师风建设主题活动月工作总结
为贯彻落实党的十八大会议精神，进一步加强全县中小学、幼儿园教师的职业道德建设，努力建设一支适应教育改革需要的高素质教师队伍，根据省教育厅《关于在全省中小学开展师德师风建设主题活动月的通知》精神，结合《xx县中小学师德师风集中整治方案》要求，20xx年9月在全县中小学、幼儿园开展师德师风建设主题活动月活动。现就我县开展师德师风建设主题活动月工作总结如下：
一、加强领导，提高认识，突出师德师风建设活动月主题
根据省教育厅有关文件精神，我局十分重视此次师德师风建设主题活动月的开展，专门召开xx县中小学师德师风整治活动工作领导小组成员会议，精心布置师德师风建设主题活动月工作，明确各中小学校、幼儿园要按照活动月的主题开展师德师风教育。即：强化师德、端正师风，共筑中国梦。同时主题活动月要以邓小平理论，“三个代表”重要思想，科学发展观为指导，以教师节为契机，弘扬高尚师德，彰显优良师风，宣传优秀教师，树立教师形象，以爱岗敬业、教书育人为核心，丰富师德建设内容，创新师德活动形式，引导广大教师加强师德修养，践行师德规范，增强教书育人的责任感和使命感，在社会营造尊师重教深厚氛围，推动xx教育科学发展，为积极推动国际旅游岛建设，实现中国梦而不懈努力。
二、深入开展师德师风教育活动
抓好师德师风集中整治工作，学校充分发挥广大教师积极参与，在实施师德师风整治过程中，坚持把师德师风宣传工作作为一项重要环节来抓。采取各种形式，利用各种媒介，在全校范围内大力开展师德师风宣传教育活动。全县共建立36个宣传栏、橱窗，张贴标语1200余张，县挂横额100余条。
（一）树立“育人为本、德育为先”的德育教育活动。学校、幼儿园继续深入学习《教育法》、《教育法》、《中小学教师职业道德规范》、《海南省中小学教师职业道德“十不准”》。通过学习，引导广大教师深刻理解教师职业道德的基本要求，促使广大教师牢固树立“育人为本，德育为先”的理想信念，自觉运用教师职业道德规范指导自己的思想行为，以人格魅力和学识魅力教育感染学生，做学生健康成长的指导者和引路人；学校把师德师风学习教育作为教师继续的重要组成内容，做到师德师风培训经常化、正规化。教师认真做好“师德学习笔记”，撰写学习心得笔记，师德论文，既促进学习形式，又有学习效果。不完全统计，全县中小学、幼儿园教师共撰写学习心得笔记3200多篇，共征集到师德论文300多篇。
教师节期间，除县委、县政府在xx中学召开教师节座谈会和安排县领导慰问教学一线的教师外，各乡镇党委、政府和学校都以不同形成庆祝教师节，大力宣传爱岗敬业，关爱学生，潜心育人的优秀教师和教育工作者，大力宣传和弘扬新时期人民教师的高尚师德和奉献精神，激动广大教师努力践行师德规范、增强教师的职业荣誉感、责任感和使命感。
（二）弘扬正气，树立楷模，大力宣传优秀教师先进事迹。强化师德，端正师风，以身边感人故事进行弘扬正气，树立楷模，大力宣传优秀教师先进事迹。全县各中小学校、幼儿园以王升超、王文周、肖山、黄有英等爱岗敬业，无私奉献、师德高尚的优秀教师典型，通过组织报告会、讨论会、演讲会等形式活动、深入持久地开展向优秀教师学习，弘扬当代教师教书育人，为人师德的高尚情操。同时，各中小学校、幼儿园还结合我县涌现出的全国道德模范苏金兰同志孝敬爱亲的感人故事开展师德师风教育，教育广大教师要爱护、关心学生，用爱心教育学生，呵护学生茁壮成长。全县共组织演讲会12场，讨论会报告会40余场。
（三）全面落实教师家访和教师师德表现调查问卷活动。各中小学校全力推行班主任、科任家访活动、全面落实“干部基层、教师访千家”工作，了解学生家庭基本状况和在家学习习惯，生活习惯等，向学生家长反馈学生在校学习情况及表现，与家长共同探讨促进学生健康成长的教育措施和方法，发现好的家庭教育典型；对家长关注的热点问题是做好宣传解释工作，赢得家长对学校工作的理解和支持；宣传有关学生健康成长的心理、生理、安全等方面知识；听取家长对学校的工作的意见和建议。全县中小学校共组织5300人次教师参与家访活动。
学校、幼儿园结合当前开展的师德师风教育活动，为查找在师德师风方面存在的不是和突出问题，有效改进学校教师师德建设提供决策依据。各中小学校、幼儿园根据“六查摆”，“五对照”组织开展向广大学生家长征求对教师师德表现及师德建设的意见和建议的问卷调查。全县中小学校、幼儿园发放学生家长和有关社会人员问卷调查表18000多份。从收回的问卷中了解到，当前比较突出的问题是学校坐班制执行不到位，特别是农村小学表现较普遍；中小学校教育质量不尽如人意；中小学校发展不平衡；个别教师学习劲头不足等。
（四）建立长效机制，校长教师做师德承诺。清理、完善师德师风建设规章制度，制订切合实际的师德师风建设培训制度，预防监督制度，考核评价制度，建立师德档案，建立师德师风建设长效机制。针对当前的师德师风突出问题，县教育局组织全县中小学校长、幼儿园园长36人在县广播电视台向社会做师德师风公开承诺，全体教师广泛参与师德承诺，教师与学校签订师德师风责任书，归档并张贴在所教班级教完内，自觉接受社会和学生家长监督。
三、存在问题
（一）实施工作力度不不够，一些学校主题活动月启动慢；各学校间发展不平衡。
（二）主题活动月教育阶段，个别校长认识不到位，因管理不周而出现师德师风建设活动停留于形式和走过场现象。
（三）个别教师学习劲头不足，态度不够端正，学习阶段等学习心得体会和记学习笔记不够认真。
（四）学校没有及时将师德建设主题活动月的多类资料进行归档保存。
篇二：学院20xx年“师德建设月”活动总结
为进一步提高教师的思想政治素养和职业道德水平，按照x工委发〔20xx〕x号《关于开展20xx年“师德建设月”活动的通知》文件精神，计算机工程学院于5月5日至6月5日开展了以“廉洁从教”为主题的系列师德建设活动。现将具体实施情况总结如下：
一、思想高度重视，广泛宣传动员
校党委关于开展20xx年“师德建设月”活动的通知下发后，我院领导班子首先认真学习了文件精神，明确活动主题，精心制定活动方案。5月7日下午，学院召开全体教职工大会，对“师德建设月”活动进行深入动员，做好活动的宣传工作，营造师德建设的浓厚氛围，确保活动主题深入人心，引导广大教师忠诚党的教育事业，树立崇高的道德情操和较强的社会责任感。
二、组织机构健全，活动方案明确
为加强对师德建设工作的领导，学院专门成立了以党委书记和院长为组长，其他学院领导及相关人员参与的“师德建设活动月”领导小组，认真研究、精心设计、制定了本院的师德建设活动实施方案。学院先后多次召开会议，对教职工进行动员，传达文件精神，确保教师统一思想，提高认识，明确活动目的、意义及任务。
三、活动内容丰富，工作成效显著
本次活动月我院紧紧围绕活动主题，通过座谈讨论、报告录像及集中学习等形式，有重点、分层次地开展师德教育活动，认真学习师德建设的主要内涵，取得了良好效果。
1、加强学习教育，提高廉洁从教意识。
我院充分利用周三下午政治学习时间及网络媒体等宣传阵地，认真组织教师学习《高校教师廉洁从教读本》等辅导教材和《关于加强廉政文化建设的意见》等文件精神，加强对广大教师的理想信念、法纪法规教育和优良传统教育，着力提升教师的思想素质、政治素质和廉洁意识。
2、举办学术讲座，规范科研活动的有效方法。
师德建设活动月期间，我院先后邀请了南京大学高阳教授、南京师范大学吉根林教授等多名专家学者来校为师生作学术报告。报告会上，专家们结合自身的研究方向，为师生阐述了在数据挖掘、信息技术安全等计算机专业研究领域的广阔前景和深远意义，在报告会现场，部分同学和老师还与专家进行了充分的互动和交流。通过报告，不仅让师生拓宽了学术视野，强化了学术精神，同时也为推进我院的学风建设，提升广大师生的科研能力营造了良好的学术氛围。
3、开展学风建设讨论，努力创建优良学风教风。
学院先后召开了专业课、公共课等各个方面、不同层次的师生座谈会，分别就教师面临的廉洁从教问题、学术不端行为及解决途径展开了讨论，重点就“本学院学风建设和廉洁从教存在的主要问题”、“如何建立学风建设的长效机制”等内容进行了深入的讨论，讨论中还听取了部分学生的意见和建议。通过讨论，教师们师德修养进一步提高，学术思想进一步解放，教学观念进一步更新，并且达到了交流经验的目的。
4、开展系列学风建设活动，使活动月主题延伸到学生中。
在活动月期间，我院召开了学生考研经验交流会，以优异成绩考取研究生同学向低年级同学传授了考研各个阶段面临问题和解决办法，他们坚持不懈的精神、积极向上的态度对学生中学风建设有着重要的意义。举行了“诚信考试筑芳华，文明离校梦青春”升旗仪式主题教育活动，开展了“悦读经典，书香校园”读书活动，举办了“卓越工程师教育培养计划”讲座。学院还召开了2011级学生的去向分流动员会，并成功举办了专业实训咨询会。另外，我院学生在20xx年“蓝桥杯”软件设计大赛总决赛中取得佳绩，这也是我院长期重视培养学生创新精神、研究能力和实践能力，加强实践教学研究和改革的成果。通过组织学生成立多种兴趣小组，积极开展各类学科竞赛活动，培养了学生的创新意识，激发了学生的科研兴趣，提高了学生的实践技能和团队精神，为学生进一步进行学术研究奠定了基础。 今年的“师德建设月”活动虽然结束了，但师德建设的脚步没有停止，我院及时、认真总结了这次活动月中的成功经验，并对下一步师德建设工作提出更明确的方向。今后，我院将进一步重视和加强学风教风建设，鼓励广大教师勤奋学习、刻苦钻研、努力工作，积极推进教师廉洁教育工作创新，不断提高教师的政治素养和道德水平。
学院计算机工程学院委员会
篇三：师德建设教育月活动总结
师德建设教育月活动总结
为深入开展好党的群众路线教育实践活动，加强教师队伍建设，提高广大教职工的思想政治素质和职业道德素质，切实承担起新时期赋予教育工作者的光荣使命，根据教体局统一部署，我校开展了以“弘扬高尚师德、抵制有偿补课”为主题，深入开展师德建设教育月专项活动。现将开展情况、活动效果总结如下：
一、 加强领导，营造良好社会氛围。
我校领导高度重视师德教育月活动，成立了以校长为组长的活动领导小组，认真研究制定了师德教育月活动的实施方案和工作计划，召开了教职工动员大会，把教职工的思想统一到提高师德修养上来。全体领导干部教师重温了教师誓词，并在“弘扬高尚师德、抵制有偿补课”的横幅上签名。通过宣传发动，营造了良好的氛围。
二、 联系实际，突出重点，精心组织教育活动。一是开展了形式多样的学习活动。组织广大教职工深入学习教育部《中小学教师违反职业道德行为处理办法》、《教育法》、《教师法》、《山东省义务教育条例》等法律法规中有关教师职业道德、行为的规定和要求，进一步增强了学校、教师的法制意识，增强广大教职工自我约束和规范教育教学行为的自觉性。二是开展了“如何弘扬师德，抵制补课，做学生喜爱的老师”读书学习活动及征文比赛，并邀请优秀教师为老师们进行师德专题讲座。三是扎实开展查摆问题自查自纠活动。开展了“师德红线”大讨论。在学习法律法规和上级规范性文件的基础上，开展“师德红线”大讨论，深入发现和列举身边发生的违背师德规范和要求的各类行为和现象，给学生、家长及社会造成的危害及不良后果，提高师德建设重要性、紧迫性的认识，增强提升自身师德素养水平的自觉性。反映出的主要问题是：有的同志事业心不强，钻研业务少，教学成绩差；教育学生缺乏耐心，方法简单粗暴，在部分教师中存在体罚和变相体罚学生的现象；管理缺乏爱心，少数教师不能因材施教，一味严厉要求，对品德有缺陷，学习有困难的学生关心不够；教育观念陈旧，以分数定优劣，以考试论成败的观念依然存在，未能树立正确的人才观，不能适应素质教育的需要；少数教师组织观念淡漠，纪律松懈散漫；还有个别教师言行不规范，不注重仪表，不能为人师表。四是开展了整改承诺活动。每名教职工根据查摆的问题，结合自己的岗位实际，制定了整改措施。整改措施在校内通过公示栏进行公示。每名教职工签订了《遵守<中小
学教师违反职业道德行为处理办法>承诺书》。五是深入开展师德师风评议活动，树立本校的正面典型。通过评选“学生最喜爱的教师”，推进师德教育活动深入开展。我校根据评选办法，做好思想动员。严格评选程序，采取自下而上、层层推荐的原则，逐级考察、广泛公示的办法进行。让教师、学生、家长、社会参与，通过问卷调查、印发征求意见书、上门征求意见或召开座谈会等形式，真正把学生爱戴、家长认可、社会公认的学生最喜爱的教师评选出来。我们评选出了自己学校学生最喜爱的老师2名，树立了身边的学习榜样。
三、建章立制，完善机制，确保教育活动取得实效。制定了切实可行的工作制度，把师德教育活动与建立健全师德教育、考核、激励和监督机制结合起来。学校设立了在职教师有偿补课举报电话并在学校醒目位置进行公示，与教师签订自觉抵制有偿补课承诺书。
通过以上系列活动的开展，我校广大教师进一步树立了正确的人生观、世界观、价值观，做到了爱岗敬业、无私奉献、教书育人、为人师表、严谨治学，树立了良好的教风校风。
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