三增一做活动总结范文
三增一做活动总结
1、建立干部直接联系服务群众制度。完善干部“三进三同三联”（进乡村、进家庭、进企业，与群众同吃、同住、同劳动，部门帮扶联村、领导蹲点联户、干部结对联户）做法，全乡领导班子每人至少要联系8名基层普通群众、民政所帮扶2户贫困户、资助1名贫困学生。对所联系的.基层普通群众，年内至少走访3次以上，并通过建立联系卡、记好民情日记、开展民情分析等形式，使结对联户成为常态。建立干部下派机制，每年从乡里选派年轻干部、后备干部驻村开展工作，实行“一年帮扶、三年有责”。对市级贫困村和基层党建后进村，实行一村选派一名第一书记、一名大学生村官、一名科技特派员“三个一”进驻帮扶，并严格帮扶责任，强化督导考核。
2、搭建网络信息交流平台。各部门要开辟网络平台，广泛宣传涉及群众利益的政策法规，发布重要公共事务、重大决策公告信息，并建立网上信箱、专题论坛等信息交流“直通车”，解答群众疑惑，对群众提出的合理问题，做到件件有回应、事事有着落。
3、推行部门开放日和民情恳谈会制度。乡机关和各部门至少每半年组织一次部门开放日活动，与民众进行面对面、互动式交流，接受咨询，回应关切，让群众了解单位日常工作和服务情况，构建政民沟通平台。我乡党政领导班子要每半年召开一次民情恳谈会，通报主要工作，听取群众意见，完善政策举措。
“三增一做”活动动员部署
一是强化工作结合。为确保工作实效，把“三增一做”活动和财政系统三级联创、基层建设年活动、“四个服务”（服务群众、服务基层、服务部门、服务经济建设）紧密结合起来，狠抓综合治税，确保收入双过半，安排全局35岁以下青年干部到帮扶村锻炼，积极开展“庆七一、颂党情”系列活动，把庆祝党的活动向基层建设结合，开展捐资助学、慰问老党员、送医下乡、送文化下乡，使干部受教育、群众得实惠。
二是强化落实机制。为全面推动基层建设活动的开展，经党组研究，成立了“专项活动办公室”和“督查室”两个内设机构，专门负责基层建设年活动的组织实施和各项工作的督办落实，对省市关于基层建设年活动的专项资金、项目、“十项重点工程”进行全程跟踪督办，要求专项资金拨付不能超过5天，通过建台账、强督导，确保各项资金和项目落实。
三是强化资金保障。为确保全市基层建设年资金及时到位，专门开辟了基层建设年专项资金“绿色通道”，全面推进“三个一”资金管理模式，即：“资金安排一周一调度，资金拨付一月一检查，资金监管一季一总结”，保证项目资金及时高效落实。
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