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年终总结被评为优秀员工发言稿
总结是对取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训等方面情况进行评价与描述的一种书面材料，它可以给我们下一阶段的学习和工作生活做指导，让我们好好写一份总结吧。那么总结要注意有什么内容呢？以下是小编整理的年终总结被评为优秀员工发言稿，希望对大家有所帮助。
年终总结被评为优秀员工发言稿1
各位领导，各位同事：
大家新年好！
在这个告别旧年、迎接新年的美好时刻，我们的新星公司迎来了20xx年年会。非常感谢每一位为年会做准备和策划的领导和同事。
今天，我能代表“一专多能奖”优秀员工发言，深感荣幸和自豪。这是公司对我们工作的肯定。我们在工作中取得的这一成就，不仅得益于各部门同事的支持和默契配合，也得益于公司优秀团队氛围的影响。在此，我代表各位“一专多能”优秀员工对各位领导的培养和热爱，各部门同事对我们工作的支持表示深切感谢！
过去的20xx年是我成长和收获的一年，也是建筑设计部门非常重要的一年。今年，在公司领导的大力支持和孙院长的正确指导下，在勘察成本部门的配合下，我们圆满完成了年度规划工作，当然，这离不开每一位同事的努力。
今年，我们做了更多的工程设计内容，涉及更广泛的领域，包括规划设计、方案设计、施工图设计、初步设计、消防、节能、装饰、室外设施等；从普通住宅到商业建筑，从民用建筑到工业建筑，从多层到高层；大大小小地接触到不同层次的项目。为了满足各项目的进度需要，在孙院长的部署和领导下，每个人都投入了积极和充分的工作热情，认真工作，加班，一步一步地完成设计任务的各个阶段，质量和进度都符合甲方的要求，除了设计工作，我们还配合甲方做好项目的后期服务工作，对于项目施工过程中的.各种问题，我们及时准确地跟踪和回复，确保项目的顺利进行，就是这样，在孙院长的领导下，在马永红同志的技术指导下，建筑设计部全体员工在实践中学习，在学习中一步步成长。
今天我们被评为“一专多能”优秀员工，但我们不会沾沾自喜，固步自封。尤其是对我来说，获得这个荣誉是值得的。我离一个专业多能员工的标准还有很大的差距，还有很多地方需要向大家学习。在刚刚参加的“多审合一”培训会上，我深有体会。随着建筑业大数据时代的到来，最后的建筑业将越来越严格。换句话说，我们对设计师的要求越来越严格。我希望我们能在今后的工作中不断改进，跟上时代发展的步伐。
总之，成就只能代表过去，新的目标等待着我们共同努力完成，我们应该团结努力，坚持不懈，攀登高峰，继续为公司的全面发展做出应有的贡献！
最后，祝各位领导、同事、家人、朋友在新的一年里事业蒸蒸日上，身体健康，生活幸福，幸福安康！
年终总结被评为优秀员工发言稿2
各位同事：
大家晚上好，今天我是作为湖南圆通的老同事和湖北圆通生物工程有限公司管理代表双重身份发言：
20xx年8月8日前在湖南圆通药业上班，20xx年8月8日开始在湖北圆通生物工程有限公司上班，今天有幸参加我们湖南圆通药业举办的年餐晚会，感到非常自豪！
作为老同事，我想说的是：
湖南圆通从20xx年12月正式投产，到20xx年3月正式生产，走过了5个不平凡的年头，到20xx年1月达到10吨以上的产量（虽然有很多不合格品，收率也少了几个百分点），但我们产量上来了，接下来是我们要打赢“保证质量、提高收率”这个攻坚战。
目前，我们合成工段、精制工段员工对岗位熟练程度已得到提升；
质量检测在雷伟等带领下做得有声有色；
质量保证人员也得到了加强；
体系与非体系协调管理在张开喜牵头下有了实质性的改善；
自卜茂华加盟后人事行政别据一格；
在林吉茂带领下对循环水冷却系统等设备改造后，奠定生产基础；
在郭总的运作下销售业绩创最近四年之最。
我们取得成绩的同时，也应该看到我们的不足，这里没有忠告，
通过财务核算，当我们月平均产量达到15吨（收率88以上，吡啶残留不超标）并全部销售出去，我们才开始赢利，这就是我们的起跑线，
所以我们有很多反思的地方，有很多改进的地方。
今天，湖南圆通公司的负责人赵劲松来自汉中；
生产现场管理李峰来自汉中；
经验丰富的投料带头人陈世富来自汉中；
制碘关键岗位带头人罗世政来自汉中；
质量负责人王新武、生产负责人陈荣生、QA经理张玲都去过汉中考察和指导工作。
可以说，汉中地奥司明的'生产经验火种，已在我们湖南圆通药业呈燎原之势，我们的月产量目标正在接近，鲜花、美酒、奖杯在向我们招手。
我们相信我们自己的能力和潜力，在赵厂长等管理团队的带领下，定会超越起跑线，再次创造奇迹！
作为湖北圆通生物工程有限公司管理代表，我认为：保证橙皮苷质量和及时供应是当务之急，湖北圆通生物工程有限公司不能因为不能及时交货，影响到湖南公司的产量目标。
最后，愿我们圆通药业人，团结一致，同心同德，迎接20xx年新的挑战，新的胜利！
提前祝大家新年快乐，心想事成！
谢谢大家！
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