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2017年度党建工作总结范本
年终工作总结要剪裁得体，详略适合。下面是2017年度党建工作总结范本，可作参考。
篇一:2017年度党建工作总结范本
一年来，在市委、市政府和市直机关工委的指导下，在市住建委的领导下，我局党委始终坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻十八大及十八届三中、四中全会精神，深入开展群众路线教育实践活动，狠抓组织建设、队伍建设和政治思想教育，以党建工作推动城市管理工作，取得了较大成效。现将我局今年以来的党建工作汇报如下：
一、加强组织建设，全面提高队伍的战斗力
今年以来，局党委始终把“党要管党，从严治党”作为党建工作的基本要求，坚持民主集中制原则，通过开展创先争优、建设学习型党组织等活动，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员模范先锋作用。
(一)加强教育，提升组织内在动力
1.认真抓好群众路线教育活动深入开展。一是按照市委活动办要求，结合实际，认真制定局教育方案和计划，并依照方案计划抓好各个环节工作，圆满完成了规定科目的落实。二是组织搞好会议和配合活动，举办心得展评2次，组织观看《永远的焦裕禄》《史来贺》《周恩来的四个昼夜》电影，组织参观焦裕禄精神图片展，到烈士陵园组织敬仰活动，聘请市委党校吕新江教授上党课等，进一步提高了学习效果。三是全程指导局属单位搞好活动开展。期间共下发通知39份，领导下基层调研学习28人次，各项工作得到圆满完成。
2.认真落实中央、省、市专项治理工作。认真清查了系统内发放购物卡、出入各类会所、持有会员卡等问题，对党员领导干部从事或插手经商等活动进行了清理，对党员领导干部出入境、家属子女移居国(境)外等情况进行了排查等工作，各项工作得到有效落实。
3.宣传教育工作成效显著。今年以来，共编发党建简报30期，刊登活动情况68条;向洛群办上报活动信息10篇，采用2篇;《洛阳日报》反映我局群教活动稿件二十余篇，其中《群众路线教育纵横谈》刊登2篇，并有一篇获奖;分别在由河南社科院编印的《河南党的群众路线教育与实践》，经济日报社编印的'《党的群从路线教育实践活动理论与实务》，求实杂志社编印的《秋实论丛》发表论文4篇，人民网转载《服务也需真本事---来书记深入城市监察管理局调研》1篇，洛阳《党建网》31篇;举办“我的群众路线观”征文活动，共收到56篇，上报4篇。
(二)加强领导班子建设，提高执政能力
一是要求党员领导干部打造好自身形象，牢固树立政治意识、大局意识、服务意识和创新意识，不断完善发展思路，突出工作重点，注重抓大事、抓关键，以重点工作的突破，推动全局工作的开展。二是以党委学习为龙头，注重加强党员领导干部的学风建设，创新方式，拓宽渠道，不断增强学习教育的针对性和实效性。三是坚持民主集中制原则，建立健全了党建工作制度，从而形成了党建工作长效监管机制。
(三)狠抓组织建设，调动干部职工积极性
一是坚持把《干部选拔任用工作条例》作为正确用人的标准，不断完善用人机制，确保那些靠得住、有本事、肯实干、讲团结、能自律的干部提拔上来;二是紧紧围绕提高党员干部队伍综合素质的目标，制定了个人年度学习计划，培养党员干部勤奋学习、善于思考能力;三是结合各个时期的中心工作，认真开展践行社会主义核心价值观活动，增强了责任感和紧迫感。四是加强对入党积极分子的教育培养及党员发展工作。五是抓好党员学习，编印《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《红旗渠精神》和《焦裕禄学习读本》等学习资料750套，购买党员工作务实，党员手册，下发放给全局系统每一名党员干部。六是加强基层支部建设。局党委班子成员与基层建立联系点制度，加强对基层支部的帮扶。健全党小组生活会，使每个党员都能经常接受组织的教育与帮助。局投资3千余元为各支部购买党建书籍，认真抓好党支部及党小组活动的开展，使各支部及各党小组组织生活越来越规范。
二、突出落实党风廉政建设
(一)认真落实党风廉政教育。局领导非常重视党风廉政建设，每次会议都强调其重要性，并亲自在廉政警示夜校上授课。严格教育纪律，落实夜校签到制度。确保了“四落实”，即人员落实、时间落实、内容落实，效果落实。
(二)积极开展廉政文化进机关活动。我们通过电子屏幕不间断播放廉政警言、廉政故事、廉政漫画及局系统好人好事、典型事迹等教育全体干部职工。还在每个办公室内设置廉政标牌，时刻提醒大家，做到警钟常鸣。
(三)落实了党风廉政建设各项规定制度。制定了《党风廉政建设责任书》、《廉政风险点及防范措施》等制度，并层层签订了廉政承诺书和责任制。落实党务政务公开制度，包括局重大事项公示、“三公经费”公示;局年度工作规划及阶段性工作公示等都得到狠好落实。
三、弘扬正能量，精神文明建设成效明显
(一)积极参与精神文明创建活动
首先是保障牡丹文化节志愿服务活动。从四月三日至五月五日，我局共组织志愿服务花会活动32次，参与人员近200人，连续开展活动11天，搭建游客临时休息棚5个，综合整治街道270条，扶老助残1360余人次，免费提供茶水66桶，综合提供服务上万次。二是积极参加文明助交通活动。开展“文明助交通”志愿服务活动18次，参与近200人次。三是积极开展献爱心活动。组织干部职工10余次深入东明社区、白马社区进行“清洁家园”活动，帮助社区打扫卫生、清除杂草杂物、清理白色垃圾、规整车棚车辆，赠送春联等，受到该社区领导及广大居民的高度赞扬。
(二)积极做好扶贫和送温暖下乡及慈善捐助活动。今年以来，局党委针对帮扶点洛宁县西山底乡西山底村的实际情况，多次深入实地考察调研，并邀请地质、勘探专家进行论证，决定给西山底村打一眼深水井，解决当地用水困难。共筹资40余万元，目前水井正在施工中。二是动员广大干部职工倾心解囊，广献爱心，全局系统“慈善一日捐”共募捐3万多元，充分展示了我局干部职工关心他人、保护环境、奉献社会的良好风貌。三是积极做好送温暖下乡活动。今年11月中旬，我局同市志愿者联合会、洛阳小红帽志愿者团队、洛阳网洛阳社区广大志愿者一道，不顾天气寒冷、山高路险，带着满满的3卡车5万余件套棉衣、棉被等爱心物资，赶到洛宁县故县镇、上戈镇开展“捐冬衣、送温暖”活动，进一步展示了我局志愿服务者的形象。四是在“六一儿童节”、 中秋节、重阳节，组织机关党员到市儿童福利院、社区看望慰问残疾儿童、孤寡老人、空巢老人和离退休老干部，让他们感受到家庭的温暖，体会到亲人的关爱。
一年来，在市直工委的指导下，我局党建工作取得了一些成绩，但与上级的要求还有很大的差距，特别是在党建研究方面，还有待进一步加强。今后，局党委在继续加强自身建设的基础上，对党建工作多思考、多研究，有创新和亮点，进一步加强班子建设，狠抓制度落实，进一步提升凝聚力和战斗力。
篇二:2017年度党建工作总结范本
根据《中共福建省委关于推进领导干部“四下基层”工作意见》要求，20xx年7月20日起，我作为省旅游局唯一的驻村蹲点干部，赴泰宁县杉城镇长兴村开展驻村蹲点工作。在上级党委政府、省旅游局党组正确领导和大力关心支持下，长兴村工作以经济建设为中心，以加强村级组织建设为载体，坚持“三有”工作思路以及“一区三味”的乡村旅游发展理念，从着力打造长兴乡村旅游品牌，务实开展精准扶贫等方面，切实抓好基层党建工作。现将工作情况总结如下：
一、加强党性，坚定“长兴有梦”理念。
长兴有梦，就是加强党性坚定信念，明确工作目标。一是满怀“美丽中国梦”。泰宁县是原中央苏区、革命老区县，我作为驻村干部，必须积极投入工作。到任后，我积极与镇、村两级组织协调对接，迅速明确职责分工，理顺了村“两委”班子关系，协助完善乡村治理机制，推进村级组织管理运行制度化、规范化。二是打造“清新福建梦”。泰宁是全省发展旅游的强县，清新福建是福建旅游的金字招牌，必须将长兴旅游融入省市县镇四级旅游产业的发展格局，以多种旅游营销形式打造长兴旅游的“美丽乡村梦”。三是实现“驻村有为梦”。半年来与村两委建长兴工作微信平台，每天坚持发布信息，聚集“长兴三气”：底气(增强自信，加强基层党建)、和气(铿锵三人行，促进班子团结)、洋气(网络思维，活跃微时代)。主动配合村两委，务实做好村委工作。一是坚持民主集中，参与村两委换届选举;二是通过两委会宣扬党的政策方针;三是圆满完成征兵工作;四是争取资金推进防洪水渠修复工作;五是与两委参加村部大扫除，积极创建全国最干净的旅游县城;六是组织村干部赴台参加乡村旅游培训;七是春节前夕争取经费5000元，慰问困难老党员、残疾低保户、困难户儿童;七是节前争取爱心企业捐助，落实饮水净化的惠民工程，解决全村800多人口喝到净化水的问题;八是协助两委推进骨灰楼堂、一事一议等其他工程项目的实施。
二、情系于民，打造“长兴有家”品牌。
密切党群干群关系，通过多种形式，走访村户，很快与村民建立了良好的感情，了解到长兴村旅游发展的薄弱环节。综合考量长兴村的资源禀赋和发展实际，结合党员意见、群众需求，提出“泰宁生活 长兴有家”旅游营销品牌，带领村民共同致富。长兴有家是既是长兴发展乡村旅游的理念和品牌，也是我以村为家做好驻村蹲点工作的决心。塑造“泰宁生活 长兴有家”的营销品牌,就是要秉承“客家”传统文化，发展乡村旅游“农家乐”，构建“百姓富、生态美”全面小康的幸福“家园”。
提出“一区三味”发展理念。“一区为核心”：多方争取资源和支持，在长兴服务区举办各式大小型的营销活动，角色扮演泰宁生活“一台戏”。“三味为产品”：创意营销泰宁独有的乡村旅游美食产品：提子鸡、梅花鹿和娃娃鱼，得到了当地百姓和游客的青睐。并向杉城镇建议推出“吃在长兴、住在南会、游在耕读李家”旅游产品整合营销理念，得到了镇主要领导的采纳和践行。
开展10余次创意营销。一是自行举办3场营销活动：8月初联合省电视台农村新闻联播举办福建省首届泰宁提子采摘节;中秋佳节在长兴服务区策划杀猪宴，自费举办了首届泰宁长兴乡村游推介会;邀请全省知名旅行社和泰宁五强旅行社在“双12”前后期间，为提子园策划“长兴有味”品鉴会实效对接市场;二是依托县旅游管委会和县旅游局，开展一系列旅游营销活动：在泰宁县第二届七夕国际帐篷节期间，开展“清新福建，走进泰宁长兴”长兴农特产品促销活动;借助泰宁首届泰宁环大金湖国际马拉松赛等活动，让途经长兴村的长跑爱好者免费品尝长兴美味提子;策划参与组织“旗袍梦 秀泰宁”千人旗袍秀活动，百名旗袍俏佳人靓相长兴服务区;策划建成长兴土灶烹饪在地食材，创意“长兴提子鸡，有机来相会”系列营销活动，让长兴美食美味得到热捧。除此之外，我还邀请台湾乡村旅游专家耕读李家创始人宓雄、旅游同行和媒体达人，多次来长兴传经送宝，头脑风暴。半年来，我借助每天微信营销和笔记本记录驻村工作生活的点滴，仅不同微信就发出近400多条，仅朋友圈就累计获得5000多个赞。
三、精准扶贫，践行“长兴有爱”工作。
长兴有爱，就是聚集多方正能量，服务群众、凝聚人心。以扶贫开发、推动发展为“第一要务”，坚持围绕扶贫抓党建、抓好党建促扶贫，切实强化农村基层党组织在推动科学发展、带领农民致富、密切联系群众、维护农村稳定方面的领导核心作用，不断提高农村发展的自身“造血”功能。
一是争取到了特色村的资金申报。20xx年长兴村特批列入省旅游局特色村的申报，争取上级补助资金10万元;
二是开展爱心公益活动。我驻村蹲点半年来，开展7场爱心公益活动，累计争取多方资金扶持近13万元。一是“苏迪尼”台风过后，我争取提子园的支持赞助，赠送600多斤价值1.2万元的新鲜提子给村里，让我和村两委对全村172个60岁以上的老人进行一次走访慰问;二是邀请古道公益组织开展爱心助学帮扶活动，为6名困难家庭儿童发放20PC-2017年度助学款5400元，公益组织也将在今后每年走访长兴两次，募捐将每年持续，一直到困难户儿童的`初中毕业;三是争取省旅游局机关党委和团委开展“清新福建金秋助学”公益活动，向村里6名贫困学生代表每人提供了500元的助学金，并购买2000多元的文具用品等，共计捐助5000元;四是接受省旅游宣传中心党支部捐赠3000元，购买儿童娱乐设施为长兴小学建立“宝贝成长乐园”;五是在省派三明驻村总领队的支持下，村里儿童分三次共得到225灌澳洲进口奶粉的赞助，每罐市值380元，总价值约8.55万元;六是春节前夕争取困难群众慰问金1.25万元，其中省旅游局机关党委和福建省海峡旅游人才服务中心慰问金共计1万元，县民政局和杉城镇慰问金2500元;七是争取杉城镇的贫困户基金6400元，用于陈宗梅等两名贫困户购买生产资料发展生产。
三是吹响精准扶贫的号角。为打赢精准扶贫这一个攻坚战，我与村两委践行精准扶贫六种方式，取得实效。
1、“春风工程”帮扶。在县委、组织部和杉城镇的关心支持下，春风工程的落地长兴，为村财增收开创了先河。一是15万元春风工程的帮扶资金投入长兴提子园，10年村财收益12万;二是流转土地40余亩，解决2名贫困户就业。三是计划二期建设10个商铺，免费提供3个商铺给贫困户线上线下售卖农特产品。经过2个月的谋划和务实推进，现在已经实现农场主、村财和贫困户三赢。
2、生产帮扶。争取杉城镇贫困户的发展养殖业资金6400元，用于陈宗梅等贫困户购买鸡苗和谷子，并由提子园免费提供山林地支持贫困户发展养殖业，再以市场价格回收，解决了稳定的供需问题。此外，村两委5人每人对接一个贫困户，点对点在帮扶。建立“长兴有鸡”微信群，参加在福州举办的三场农特产品展销会，依托省局和省城的朋友找村民销路，建群20多天就卖了3万多块钱。
3、就业帮扶。经我与村两委与相关企业沟通协调，落实14名贫困户的就业问题，其中上清溪、九龙潭8名，每人每年平均增加收入8000元;长兴服务区清洁工1名，每年增加收入3600元;提子园和鹿园安排5名以上贫困户打零工，每人每月能收入在2000元以上。
4、营销帮扶。8月份以来策划10余场大小旅游营销活动，通过策划带来人流物流和资金流，帮助农场主和村民销售农产品，累计创造价值约30余万元。
5、公益帮扶。热心公益事业，以老人、留守小孩、贫困户的帮扶为着力点，争取资源和资金近13万元。
6、培训帮扶。1月12日，召开首届“互联网+乡村旅游精准扶贫”沙龙，邀请互联网专家、康辉旅行社、三明驻村总领队、驻村蹲点干部，对杉城镇年轻干部和长兴村返乡青年，进行为期两天的互联网电商和乡村旅游的系统培训。
驻村以来，我的党性认识得到了加强，工作能力得到了提高。实践让我深刻地认识到：抓好村级班子及自身建设，是完成驻村工作任务的重要保证;为群众办实事，是打开驻村工作局面的突破口。在接下来半年的工作中，我将继续加强基层党建，务实推进各项工作顺利开展，进一步打响“长兴有家”乡村旅游营销品牌，持续开展精准扶贫，把驻村蹲点工作做好做实，为党和人民的事业做出更大的贡献。
篇三:2017年度党建工作总结范本
今年是全面深入贯彻党的十八大精神,我局党支部在上级党委的领导下，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入开展学习实践科学发展观活动，认真贯彻党的十八届三中全会及省委九届十次全会精神，紧紧围绕市委、政府和省市局的整体工作思路和各项工作部署，始终坚持以组织收入工作为中心，继续加强党的组织建设和思想建设、作风建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，积极探索工作的新思路，不断实践工作的新途径，努力构建工作的新格局，着力开创工作的新局面。现将我局今年来的党建工作汇报如下：
一、加强理想教育，深入学习贯彻党的十八大精神
(一)按照机关党委统一部署，将学习十八大活动作为今年党建工作的头等大事抓实抓好。以全局党员领导干部为重点，抓好与全年工作任务有机结合，与机关党建工作结合起来，组织广大干部职工深入学习十八大，坚持解放思想，坚持突出实践特色，坚持贯彻群众路线，坚持正面教育为主，着力转变不适应、不符合科学发展要求的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题，不断提高领导科学发展、促进社会和谐的能力，确保党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠。
(二)加强思想政治工作，努力建设和谐机关。发挥思想政治工作作用，增强思想政治工作的针对性和实效性，制定了谈心制度和思想分析制度，搭建思想交流的'平台，展开谈话谈心活动，努力营造良好氛围，促进各项工作顺利开展。深化教育，强化效果，提高党员素质。以学习十八大为契机，加强党员思想政治教育，提高党员素质，增强政治敏锐性。认真分析思考新形势下面临的矛盾和问题，研究制定破题攻坚的措施和办法，推动建设事业的创新和发展。
(三)加强机关理论学习，开展创建学习型机关活动
建立完善党员干部在职自学和集中学习制度，加强督学、评学、述学。支部做到学习有计划、有内容、有讨论、有记录。积极参加机关党委组织的培训，4月时组织全体人员听取市委 党校 教授关于十八大报告的专题辅导，并结合工作实际，撰写心得体会13篇。同时深入企业开展调研活动，认真撰写调研报告，今年共完成5篇调研论文。
二、完善党支部建设，发挥党员的先锋模范作用
(一)建立健全党支部建设。按照上级党委安排，我局组建一个党支部，现有在职在编干部职工共16人，有党员12人，预备党员1人;党员人数占职工总数的75%，其中女性党员4名，占总党员人数的33.33%;大专以上文化程度16人，其中本科文化8人。同时规范了党支部工作，开展了党支部工作交流，推进机关党内民主建设，推进党务公开，使党员更好地了解和参与党内事务。
(二)建立健全党支部目标管理责任制。制定了我局机关党建工作责任制，明确党支部的党建工作职责，实行机关党建目标管理，明确工作重点。在工作机制上，落实党支部目标管理责任制和“一岗双责”制，支部书记总负责、支委配合积极参与的工作机制，抓好责任分工和任务分解，并明确责任人和完成期限。
(三)建立健全发展党员工作机制。进一步提高发展党员工作质量，我局党支部严格按照党员发展程序，今年转入我局党支部党员1名，接收积极分子并发展为预备党员1名。同时加强党费管理，及时按标准收缴党费，及时上报党员花名册、各类统计报表等相关表格。
三、强化机关作风，推进党风廉政和行政效能建设
(一)积极开展“四下基层”活动。结合“七个一”工程，积极开展“四下基层”活动，切实改进干部工作作风。建立健全长效机制，深入基层和群众，为企业排忧解难、办实事。20XX年我局共走访联系10户重点税源企业，认真收集企业的意见建议，对于无法解决的税收政策问题向市局请示或加以引导解决。今年来共收到企业的建议13条，已解决8户企业的12个问题，
(二)认真开展志愿者活动。我局目前在职干部职工16人，已组建一支学雷锋志愿者服务队，现有志愿者6人。一是开展税法宣传志愿服务活动。在4月份税收宣传月期间，我局以志愿者服务队为依托，深入企业进行纳税指导和志愿服务，共发放税收宣传材料200余份，接受纳税咨询50余人次。二是组织志愿者到社区打扫卫生，协助交管部门解决道路交通堵塞，为南平营造一个整洁、舒适的环境。三是积极参与市局机关党委组织的“地税林”植树活动，为南平绿色家园的创建出力。
(三)推进党风廉政建设。一是认真贯彻落实“八项规定”，树立干部廉政勤政意识。与学习贯彻新《党章》结合起来，与实行税务系统首问负责制、服务承诺制、限时办结制、一次告知制等制度结合起来。领导带头，示范表率，影响和带动全局干部进一步转变作风、真抓实干，圆满完成税收任务和市局布置的各项工作。二是召开季度党风廉政建设会议，年初与各股股长签订了党风廉政建设责任状，督促各股股长严格按照“一岗双责”要求，抓好管辖股室税收业务和党风廉政建设工作;节日前，组织干部职工学习廉洁自律、禁止奢侈浪费各项规定，落实廉洁节俭过节的各项工作，节日期间未收到纳税人投诉，未发现为税不廉行为。三是建立健全制度，源头构筑廉政防线。根据各股室、各岗位职责，制定《岗位绩效考评细则》，全局干部职工遵章守制，职能部门加强监督检查，保证了各项工作落到实处。
四、注重人文关怀，确保党建工作取得实效
党支部紧密联系税收工作实际，广泛开展了寓教于乐、健康有益的文体活动、多种形式竞赛活动，引导党员立足岗位作奉献，充分发挥了共产党员的先锋模范作用。
(一)积极配合机关党委策划地税“道德讲堂”工作。以道德讲堂建设为载体，积极开展以职业道德、党风廉政和道德文化建设为重点的道德讲堂活动，大力倡导社会主义核心价值观，引导全局干部职工投身道德实践活动，不断提升税务干部思想道德修养和社会文明程度的建设水平。今年，我局工会配合机关党委制定了道德讲堂活动方案和计划，成功举办了地税“道德讲堂”1期，参加“道德讲堂”3次。为塑造税务干部的社会形象、培育良好的道德风尚起到了积极的推进作用。
(二)为进一步提高全局党员干部职工的精神风貌，10月时组织xx山进行登山比赛、12月时组织徒步到xx山庄活动。登山和徒步活动的气氛活跃，大家情绪高涨，不仅考验了党员的耐力和速度，更是对党员精神面貌、团结协助、攻坚刻苦能力的考察。通过活动，进一步营造了党组织、党员干部创先争优的浓厚氛围，增强了集体的凝聚力和向心力。
(三)为深化机关精神文明建设，引导党员干部坚定理想信念，加强党性和思想道德修养，激励干部职工秉持志愿理念，弘扬红色精神。11月时，与延平局、直属局一同组织干部职工参观红色基地，联系税务工作实际，用实际行动向先烈学习，营造出了一个文明、团结、向上的氛围。
20XX年来，尽管我们在党建方面做了不少工作，取得了一定的成绩，但也有不足和差距，主要表现为：一是党建工作创新和深入不够;二是一些制度有待进一步健全;三是围绕党委中心工作抓落实的力度有待进一步加强。这些问题都需要我们在今后的工作中认真研究加以解决。20XX年，我们将进一步深化机关作风建设，夯实思想能力基础;进一步开展争创“共产党员示范”活动，进一步夯实组织基础;狠抓党风廉政建设，进一步夯实作风基础;加强精神文明建设，进一步夯实群众基础;提高党务干部素质，加强党的自身建设，为开创我局党建工作的新局面而不懈奋斗!
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