局长年终工作总结
局长年终工作总结的开展有利于促进工作的调整,增强干部们的凝聚力。局长年终工作总结是小编为大家整理的,在这里跟大家分享一下。
第一篇:局长年终工作总结
一、坚决服从组织安排,严格遵守工作纪律。
接市委组织部通知以后,我们院里坚决服从市里的安排。反贪局的工作任务相当繁重,为了落实市里“抽调人员必须脱离原单位工作”的精神,在局里在工作密度大、人手紧张、各个岗位工作量都超负荷运行的情况下,对我的工作进行了调整,使我集中精力全身心的投入到整顿工作中来。在工作中,我严格遵守《驻村工作人员纪律》和《村工作组制度》,认真学习工作方法,重视调查研究,密切联系群众,受到村里干部和群众的好评。
二、扎实履行工作职责,确保工作顺利开展。
1、重视学习,把学习贯穿到整顿工作的全过程。
一是虚心向镇、村干部请教,学习农村工作方法和工作经验。二是认真学习了十七届三中全会精神,重点学习了中共济源市委、济源市人民政府关于加快推进农村改革发展的实施建议》的内容,工作组期间密切关注市里的有关文件,认真组织本组成员学习,使自己的思想、理论水平和工作方法有了较大提高。
2、深入农户,找准制约经济发展的根本问题。
驻村后,我带领工作组其他成员,走村串户、调查摸底,了解民心、民意、民情,摸清群众最急、最盼、最怨、最缺的'事情,找准了制约村里发展的根本问题。共入户走访群众200余人次,召开各层面座谈会40次,接待了上访代表、党小组组长、党员、村民组组长、群众代表、群众等300多人次。村里存在的四个方面问题即:“两委”班子严重不团结,长期搞内耗;村民中的矛盾纠纷不能得到及时化解,群众盼望的事情不能得到办理,干群关系紧张,上访现象严重;经济发展没有整体规划,动力不足;宅基地管理混乱。
3、促“将相和”,解决班子存在的团结问题。
在详细调查摸底的基础上,了解到村“两委”班子之间的矛盾,不仅直接影响着党员干部的思想和工作,影响着村级组织在群众中的形象,而且制约着农村经济的发展。因此我多次与支村两位领导分别谈话,指出各自存在的错误认识和错误做法,从讲党性的高度教育村两委干部要不断提高党性意识、团结意识和奉献精神,勉励其事事处处要顾全大局。并把各自之间的相互沟通和思想转换作为一项硬任务,多次找村两委成员谈话,引导他们开展批评与自我批评,引导他们多开会,多讨论,共同解决问题,逐步促成他们达成共识,增强了感情联系。
充分利用五龙口镇组织北官庄、辛庄支村两委成员小城镇观摩活动这个有利契机,与村干部一起观看,一起讨论,观看活动既深刻而又融洽,达到了预期目的。参观完后,我又多次与两委成员座谈,鼓励他们抓住机遇,谋求发展。班子成员也纷纷表示要团结一致,努力工作,共谋发展。自此,原有的矛盾得以逐步解决,班子空前团结,配合日益密切,初步形成较强的凝聚力和战斗力。并帮助其进一步健全完善了村里的各项制度,理清了村里整体工作的思路。
4、分化瓦解,坚持“反复做,做反复”。
北官庄村群众上访问题比较突出,多次处理,多次反复。根据上访户的主要特点,我们制定了“先稳定、后瓦解、再反复”的工作方法。驻村后我及时与上访群众联系,认真听取上访户意见,仔细分析,辨别真、否,找其关联,逐步化解上访群体。同时在接待上访群众时,我坚持做到“多倾听,少表态,多热情,少冷漠,多宽容,少狭小,多耐心,少急躁”,用心与上访户做朋友,拉近与上访人的距离。
5、抓办实事,使村里群众得到更多实惠。
(1)在村里财力有限,又想完善基础设施的困难情况下,我多次与五龙口张镇长到市里争取物资,共争取到200吨水泥,全部用于村内道路建设。
(2)工作组多方争取,积极配合,协调部分物资支持,加强对原有舞台场地进行改造。目前,集老年活动室、村级阅览室、戏台、篮球场一身的文化活动中心已初步建成。
(3)在了解到北官庄村经济紧张,欠款收不回来,发展受到制约等情况后,我多次到有关部门,为北官庄村协调市交通局、五龙口镇政府拖欠村里工程款事宜。
三、认真总结,相互学习,积累农村工作经验。
驻村以来,我每天都在反省自己的工作,及时总结自己的不足,反复推敲哪些方法正确,哪些欠妥。我还经常带领组员走出去,到西留养、上冶村工作组学习。工作上集思广益,认真听取组员的意见和建议,经常到镇里向领导汇报整治工作进展情况,虚心听取镇领导对工作的知道帮助。经过9个月的驻村,积累了农村工作经验,丰富了自己的工作经历。
我的几点体会和收获。
经过九个多月的驻村工作我体会和收获很多,主要有以下几条:
1、我觉得开展集中整顿不稳定村工作很有必要,而且非常及时。“不稳定村”存在的问题严重影响到农村的发展和稳定。开展对“不稳定村”的集中整顿,正是抓住了农村基层组织建设的切入点。把矛盾化解在基层,把问题解决在萌芽状态,以有效促进农村发展、维护农村稳定。
2、农村基层组织建设的关键是村级班子建设,而村级班子的核心问题是两个主要负责人之间的问题。农村基层干部工作方法简单,不重视相互之间沟通,就会逐步形成矛盾和隔阂,直接影响班子团结和事业发展。因此,乡镇干部应当把村长、支书间经常性的谈心、沟通做为基层组织建设的一个基本措施,当好村级班子良性运转的润滑剂。
3、要加强村干部的事业心和责任心教育。农村干部中心工作就是为群众服务,要通过对村干部的系统的政策法规培训,提高村级组织化解基层矛盾和纠纷的能力,解决一家一户办不了的事情,及时化解矛盾纠纷,竭力维护农村稳定。离开强烈的事业心和责任心,没有想事、谋事、干事的气魄,为群众服务就无从谈起。
4、对局委机关干部是一次锻炼学习的机会。对我感受最深的是机关干部通过参与“不稳定村”整顿,学习了工作经验、提高了解决问题的能力、增强了“细心、耐心、事业心和责任心”、拉近了与人民群众的感情。我认为这应该成为一种制度长期坚持,并不断完善自身。
第二篇:局长年终工作总结
德行表现:
本人始终把学习作为一种政治责任、一种精神追求,作为汲取政治营养、提高工作能力和执政水平的基础和源泉,不断地充实自己的理论仓库,用科学的理论武装头脑,不断提高思想道德修养,坚决执行民主集中制,服从领导,维护民主,敢于坚持原则,求精务实,开拓进取,切实履行岗位职责,带领分管科室工作人员团结在以局长为核心的班子周围,严肃纪律,团结奋进。
工作实绩:
一是积极推进拔英乡敬老院建设项目。
二是认真录入老年福利机构信息。
三是严格审核孤儿基本费发放。积极开展孤儿基本生活费提标工作,全年,散居孤儿新增21人,到龄4人,现有对象146人,发放孤儿基本生活费101.52万元,同步对福利儿童信息系统录入更新工作。
四是严密组织福利企业年检。根据统一部署,由市民政局、国税局、地税局三家组成联合调查组,通过检查,包装有限公司财务制度健全,提供了44人的残疾职工岗位,减免税金152万元/年。
五是切实做好慈善工作。在大力宣传提高人们慈善意识的基础上,积极开展好慈善“一日捐”活动。一年来,通过各种渠道,各种形式,共募集善款(含物资)215.34万元。共实行医疗救助38人,发放11.4万元;捐建公益事业16.83万元;助学1人,发放1.7万元。六是深化福彩公益宣传,继续深化福彩公益宣传,提升福彩队伍专业化水平。
全年共销售彩票2572.9万元,其中:销售电脑彩票1988.98万元;销售即开型彩票231.04万元;中福在线352.87万元。在五争工作方面,把握形势,认真读透政策,抢抓振兴机遇,紧扣民政实际,通过积极赴市跑省,加强信息沟通,争资争项工作取得一定成效,本年度已向上争取散葬革命烈士墓修缮资金、市中心光荣敬老院、黄柏柏村光荣敬老院等项目建设资金,共争取7000多万元。
廉洁从政:
本人坚决执行党风廉政建设责任制、《中国共产党党内监督条例(试行)》、《廉政准则》、“四大纪律、八项要求”以及中央和省、市、市关于领导干部廉洁自律各项规定。始终做到清清白白做人,公道正派做事,清廉正直为官,上不愧党,下对得起人民。并经常告诫自己的`妻子和女儿,不增加我的工作压力,支持我执行廉洁从政规章制度。
第三篇:局长年终工作总结
一、以落实民权为目标,基层民主建设迈出新步伐。
(一)稳步推进基层民主政治建设工作。积极配合纪委、监察、组织等部门落实村务公开、民主管理的`各项规章制度,夯实了基层组织建设基础。
(二)积极推进社区建设工作。按照政府主导、社会参与、资源共享原则,一年来,指导并建成市社区服务中心,大力指导镇村下开展农村精品社区示范点建设,并取得良好效果。
二、社会行政事务管理更加规范。
积极开展了婚姻登记机关标准化2A等级创建,完成婚姻登记信息联网,完善了档案室建设,对婚姻和收养档案进行了系统整理并录入电脑,实现了婚登和婚检“一站式”服务,免费婚检率达90%以上。严格按照《中华人民共和国收养法》、《公民收养子女登记办法》进行收养登记,推行了收养登记管理信息化,全面启动全国收养登记管理信息系统,进一步规范了国内收养登记管理工作。
三、进一步强化了社会组织登记管理工作。
一是完成了XX年度全市社会组织年检工作。
二是强化了网上审批业务。
四、区划地名和边界管理有序推进。
一是地名命名、更名较好完成。
二是完善了地名数据库的建设。
三是开展了村级地名标牌设制工作。
四是实施并圆满完成了县界联检工作。
五、安全生产、信访维稳、平安建设和综治管理等工作有序推进。
一是加强了安全生产制度建设,全面落实安全生产责任制。
二是狠抓信访维稳工作的落实,建立健全了信访维稳工作机制。
三是着力抓好平安建设和社会治安综合治理工作。
四是结合民政职能,着力开展好“三送”活动。
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