安全生产工作年终总结

时间：2022-06-01 04:22:10 年终工作总结我要投稿

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安全生产工作年终总结

　　安全生产工作年终总结的开展是为了加强督导检查，把安全工作落实到实处。下面就随小编一起去阅读安全生产工作年终总结，相信能带给大家启发。

安全生产工作年终总结

　　安全生产工作年终总结【1】

　　(一)抓责任制的落实，层层签订责任状

　　社会治安综合治理工作，涉及到方方面面，为了将综治工作措施和责任落实到位。

　　一是成立社会治安综合治理工作领导小组，将这项工作纳入重要议事日程。党组书记、局长为第一责任人，与所属企业签订《社会治安综合治理目标管理责任书》，实行“一把手”负责制和“一票否决权”，并把这项工作纳入企业法人代表年薪考核和先进单位评选范畴，一级抓一级，层层抓落实。

　　二是层层签订责任状。针对粮食行业自身特点，与所属各企业签订了《目标任务责任状》、《安全生产责任书》、《粮食薰蒸化学药剂管理责任书》、《党风廉政建设责任书》、《门前“三包”责任书》和《道路交通安全社会化管理责任书》等，确保粮食系统粮油收购资金安全运行，确保有毒化学药剂(磷化铝片等)不流向社会，确保人民群众生命财产安全。

　　(二)抓法制宣传教育，深入开展普法教育活动

　　一是成立专班，抓组织领导。为了将普法依法治理工作抓落实，成立普法依法治理工作领导小组，所属各公司也相应成立工作专班，做到“有规划、有方案，有计划、有目标、有措施、有成效”。同时，将普法依法治理工作纳入部门工作目标考核，与公务员考核挂钩，与所属各法人代表年薪挂钩，为广泛深入地开展普法依法治理工作提供强有力的组织保障和领导保障。

　　二是宣传发动，抓制度落实。为了切实加强全体干部职工的法治观念，真正做到依法办事、学法、懂法、守法不犯法，在号召大家认真学法的同时，结合粮食系统实际，研究制定并出台系列配套制度。通过学法建制，进一步完善企业各项管理制度，提高企业经营能力和管理水平。

　　三是精心组织，抓培训学习。坚持定期组织干部职工集中培训学习，做到人手一册《干部法律知识读本》，结合本单位职能和岗位实际需要，组织开展专业性法规学习，有学习计划和学习安排，有学习记录，参学率、参考率和合格率均达100%。

　　四是案例剖析，抓警示教育。为了让广大干部职工从各种案例中得到警示，通过分析了解各种案例，促进干职工对有关法律知识的深入学习、理解。组织机关全体工作人员集中收看了“廉政中国”电教片——《污染的代价》。

　　片中认真剖析了XX市XX环保局集体腐败的成因和单位私设小金库、收受礼金礼卡等不良风气，通过集中观看，使大家受到深刻教育。警示大家做守法公民，做文明市民，立足岗位建功立业。

　　(三)抓环境整治，树立良好企业形象

　　坚持以抓环境整治为突破口，加大机关形象建设力度。

　　一是对重点粮食企业的仓储进行维修，改善粮食仓储条件，提高粮食仓储能力和企业形象。

　　二是抓机关安全和美化建设。加强机关安全管理，安装了电子监控设备，同时摆放盆景鲜花，制做文明卫生宣传站牌。

　　三是认真落实门前“三包”责任制。签订《房屋租赁合同书》和《门面安全责任书》，从门前“卫生、绿化、安全”三个方面严格加强管理，积极配合“三创”工作。

　　(四)加强安全工作和信访工作力度，实现全行业安全运行无事故，社会和谐稳定

　　一是加强安全工作。成立安全工作领导小组，建立健全各项安全工作制度，使安全工作做到制度化、经常化。坚持经常开展安全工作大检查。按照“查死角、添设备、排隐患、明责任”工作思路，对检查中发现问题实行现场排除和限期整改，严格督办检查。坚持警钟长鸣，常抓不懈。

　　把安全工作贯穿各企业粮油购销活动全过程，坚持人不离岗、岗不离人，加强思想防范，做到万无一失。严把收购质量关，狠抓储粮安全，确保粮油收得进、存得住、销得出、不变质。加强资金安全管理，严格现金管理规定。以“四防”安全为中心，加强储粮仓库日常防护及安全联防工作措施。加强门卫值班，坚持群防群治。加强车辆运行安全管理，全面贯彻落实道路交通安全管理法规。

　　二是加强信访工作。坚持“沉下去、问实情、解实难”，做到“不回避问题，不激化矛盾，不违反政策，不出现反弹，热情接处不推诿，秉公办案不偏心，本级办理不上交，逐一办结不积案，”确保全系统无群访和重大越级访案件发生。为重点上访户邹良森解决生活困难补助，协调下堡坪乡政府把他纳入农村低保照顾对象，解决他的基本生活困难，通过多次上门问访，为他解决住房困难等问题。

　　三是实行党务、政(企)务、财务“三公开”，增强各项工作透明度，防止新的矛盾产生。通过扎实有效的工作，改制后的历史遗留问题逐步得到妥善解决，为粮食企业健康发展创造了一个稳定和谐的外部环境。

　　(五)加强思想防范工程建设

　　根据区委的统一安排，为了加强思想防范工程建设，制订了思想防范工程建设实施方案，成立了思想防范工程建设领导小组。活动中，通过开办思想防范工程宣传栏，制作固定墙标警示语，制发楼道警示语，营造行之效有思想防范工程体系。

　　(六)存在问题

　　一是对有关法律知识的系统学习不够深入。

　　二是基层维稳工作有待加强。

　　三是所属单位内保工作有待加强。

　　总之，我们通过扎实有效地工作，全区粮食系统未发生刑事案件或治安案件，未发生安全事故，全系统无法轮功等邪教组织活动，无群访和越级访事件，无吸毒贩毒人员，确保了全系统安全稳定的`良好局面。

　　在今后的工作中，我们将进一步加强综治工作和平安单位创建的领导，不断改进工作方法和工作作风，按照区综治委的工作部署，创新方法，完善措施，狠抓落实，努力使全区粮食系统的社会治安综合治理和平安单位创建工作再上新台阶。

　　安全生产工作年终总结【2】

　　安全生产是企业的永恒的主题，安全文化已成为企业文化的重要组成部分，并起着越来越重要的作用。企业安全文化是企业在安全生产的实践中，以从事安全管理、安全生产、安全宣传教育等形式,逐步形成的为全体员工所认同、共同遵守，带有本企业特点的价值观念、经营作风、管理准则、企业精神、职业观念和安全目标等的总和。推进安全文化建设，促进企业安全生产已成为当前煤炭企业的主要任务。本文就企业安全文化建设的方法和途径谈点粗浅认识。

　　一、形成全新的安全文化理念

　　如何形成全新的安全文化理念，使安全文化理念深入人心，应注重以下几个方面：

　　一是要树立以人为本的观念。坚持以人为本，打造安全文化是全面贯彻“安全第一、预防为主”方针的新举措，是企业保障员工人身安全与健康的的新探索。以人为本的安全生产管理，就是指企业生产的过程中把员工的生命摆在一切工作的首位，贯穿“以人为本”、“珍惜生命”、“保护环境”的理念，真正做到维护员工的利益，以员工是否满意、是否得利、是否安康稳定为标准，形成社会效益、企业利益和个人权益的多赢局面，促进企业可持续发展。因此，企业抓安全生产首先要把员工的生命安全放在第一位，当员工人身安全与企业的生产、企业的经济利益等其它方面发生冲突时应无条件的服从人的生命。

　　二是要树立安全就是企业最大效益的观念。煤矿只有实现安全才能确保企业稳定的生产秩序，没有可靠的安全作为屏障，企业的生产、经营、改革、发展将无法正常进行。安全是生产的前提，安全事故带来的损失是巨大的。因此要深刻认识到安全生产是企业的最大效益。

　　三是要形成安全工作人人有责的观念。安全不仅是企业的重要工作，而且也是每个员工的事。企业对安全工作、对员工生命的关注不仅强调生命的物质存在的可贵，更应关注和关爱员工，不仅要保证员工的生命安全，更要对员工进行情感和精神的关怀，使员工获得精神上的慰藉和满足，为员工提供一个本质安全的环境，使企业“人本、人权、人性、人情”的核心思想获得充分的体现。企业的每一个员工也要充分认识“安全为天、生命至遵循重要意义，要不断提高自身安全意识，实现自我管理，保障自身和他人的安全，实现家庭幸福与企业共同发展。

　　二、创建有效的`安全文化机制

　　有一个有效的安全文化机制，能够保证安全文化建设的顺利进行。主要要创建以下机制：

　　一是创建安全学习机制。要使安全文化理念深入人心，必需要有一个科学的学习机制，建立学习型组织。在安全学习和安全教育的途径上要多管齐下，强化效果。在安全学习和安全教育的形式及内容上要丰富多彩，推陈出新，使安全学习和安全教育具有知识性、趣味性，寓教于乐，让职工在参与活动中受到教育，在潜移默化中强化安全意识。要通过多种形式的学习和宣传教育，逐步形成“人人讲安全，事事讲安全，时时讲安全”的氛围，使广大职工逐步实现从“要我安全”到“我要安全”的思想跨越，进一步升华到“我会安全”的境界。

　　二是创建安全管理机制。认真整合并完善各类安全管理规章制度，增强科学性、严密性和可操作性，是搞好安全生产的前提，也是创建安全文化的前提。要编织党政工团齐抓共管的科学管理网络，工会抓网，共表团抓岗，纪委抓党员安全联保互保，女工家属协管，职能部门和科队要层层落实安全责任制，强化现场管理，确保各项规程措施、规章制度和安全生产落到实处，领导干部坚持现场跟班把好安全关，加大对安全生产的监督检查的力度，狠反“三违”，保证安全生产。

　　三是创建安全培训机制。要把安全培训工作纳入企业安全生产和企业发展的总体布局，统一规划，同步推进，以培训机构、师资力量和安全教材为重点，推进安全培训标准化建设，建立安全培训责任制，探索安全培训工作的新机制，把安全培训与技能培训结合起来，以安全培训为起点，提高职工队伍的整体文化素质，力求安全培训工作科学化、人性化、多元化，增进安全培训工作的实效性。

　　三、养成良好的职工行为规范

　　规范职工的安全行为，培养职工的良好的安全职业精神，是营造企业文化的重要举措。

　　一是要塑造职工良好的安全职业行为。职业文明是对职工最基本的要求，也是最高的安全规范。要以高尚的人格力彰显良好的职业道德，以优秀的职业形象弘扬高尚的安全文化。

　　二是要规范职工的操作行为。在班前要向职工贯彻施工措施，提出具体的操作要求。要施工中要全面严格检查职工的操作行为，及时发展，及时整改，使职工养成良好的操作行为。

　　三是要开展深化班组危险预知活动，增强职工超前预防能力。班组安全预知活动是加强班组安全管理，推进企业安全文化的重要内容，也是规范职工安全待业的重要举措。搞好班组危险预知活动，真正使职工对当日当班的生产现场情况、安全工作重点及施工过程中可能威胁正常安全生产、造成事故的危险源做到心中有数，了如指掌。

　　四是要开展安全竞赛活动。在竞赛活动中使职工养成精益求精的工作作风，不断创新的工作态度，争创一流的工作精神，展现职工良好的安全职业行为。

　　安全生产工作年终总结【3】

　　在我们的仔细聆听中，我们期盼已久的培训学习在我们的恋恋不舍中敲响了结尾的钟声。对于这几天的培训课程，我想我只能用受益匪浅这四个字来形容了。老师们的博文广识、生动讲解、精彩案例无不在我的脑海里留下了深刻的印象，我只恨自己才疏学浅、文笔糟糕，不能够将所有的感触都通过文字显然于纸上。但是我还是尽力绞尽脑汁，以祈求能将培训完后心中所想所获能表达出来。生产安全培训学习心得体会安全生产学习心得体会此次精彩的培训学习主要心得有以下几个方面：

　　一、了解了更多的生产安全、交通安全和消防安全的知识。

　　这次培训学习，花了很大一部分时间去学习生产安全、交通安全和消防安全的知识，因为安全是人们非常重视的东西，人们通常会把安全放在首位，也就是我们经常说的安全第一。

　　虽然平时我们也学习过一些安全方面的东西，并参加过消防演习等活动，但并没有这么系统的，并联系我们以后的工作岗位进行培训过。通过这次培训学习，了解了涟钢的诸多会发生不安全事故的因素，甚至有的达到了恐怖的程度，这次我们学习了该怎么去预防它，避免它，并杜绝它，让我们以后能好好的在工作岗位上保护自己。对于交通和消防方面，了解了很多交通方面和消防方面的知识，让我们以后能更好的远离危险。坚决将我国的安全生产方针-安全第一、预防为主、综合治理-贯彻到底。

　　二、让自己更加了解涟钢，了解炼钢的工艺过程，了解涟钢的规模和组织结构。

　　想来自己真的应该感到惭愧，虽然在涟钢长大，却还真的不是很了解涟钢。对涟钢的建厂历史，产量，规模，所经历的种种，以至于钢铁的铸造过程，我都是一知半解。通过这次的.培训学习，终于知道了涟钢老一辈工人既然是将1958年的年产5万吨的小钢铁厂发展到现在的450万吨(不含集团其他公司)的大型钢铁厂，历经50年不衰，而且还在蓬勃发展，并多次获得了不少全国性奖项。而且还知道了炼钢的工艺过程，知道了炼钢最开始是从焦化、烧结开始，经历了不少中心环节，克服不少困难，最后通过轧钢厂将我们需要的钢材制造出来。并知道了涟钢有着比较复杂的组织结构，让我们一时一下消化不了，不过我想这个在我们以后的工作中很快会清楚的，为了我们能更好在涟钢发展，我想我们也应该主动的去了解这些的。

　　三、学习了不少礼仪与修养

　　这次培训还专门安排了一个上午来给我们培训礼仪与修养的知识。在这次课上，我学到了应该如何发挥自己的情商，处理好与他人的关系。如何让自己以后的一言一行更加具有素质与修养。让自己在为人处事方面慢慢走向成熟与稳重。

　　四、最后培训中心还请来了公司的管理代表和工人代表

　　给我们做了精彩的谈话，告诉我们以后在涟钢应该怎么好好的去工作。主要是要靠自己的聪明才智，勤奋刻苦，细心严谨的态度，这样才能慢慢在工作中磨练自己，成长自己。

　　学习是可贵的，培训是精彩的。通过这次可贵而精彩的培训学习，我们向涟钢更进了一步。感叹与憧憬之余，我想我们只有靠自己的聪明与才智、努力与勤奋去建设好涟钢，为我们的涟钢更好的发展贡献自己微薄的力量。

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