四月工作总结

时间:2022-11-12 14:35:51 月工作总结 我要投稿

四月工作总结(合集15篇)

  总结就是把一个时段的学习、工作或其完成情况进行一次全面系统的总结,它能使我们及时找出错误并改正,为此要我们写一份总结。那么如何把总结写出新花样呢?下面是小编为大家收集的四月工作总结,欢迎大家分享。

四月工作总结(合集15篇)

四月工作总结1

  本月份经过我们部成员的共同努力,我们的工作已顺利完成,相比上个月而言有所提高。现将本部门四月份所做工作总结如下:

  一、宣传方面

  1、4月9日出横幅:“预祝动物科技学院团学两代会取得圆满成功”。

  2、4月13日出板报“知法、守法、懂法”。

  3、4月14日出横幅“20xx年信息技术学院党员宿舍挂牌仪式”。

  4、4月15日出横幅“预防甲流、你我同行”。

  5、4月17日出横幅“预防甲流漫画创作大赛火热征集中”。

  6、4月18日出横幅“预祝我院红歌大赛取得圆满成功”。

  7、4月18日出横幅“信息技术学院‘唱支山歌给党听’红歌大赛”。

  8、4月20日出板报“青山绿水是我家”。

  9、4月20日出横幅“同在地球下、共享大自然”。

  10、4月21日把‘唱支山歌给党听’通讯稿上交学联。

  11、4月26日出横幅“捡起一张纸、创造一个美的环境”。

  二、例会方面

  每周二按时召开宣传委员例会,各班宣传委员都能够按时开会,在会上传达学联下达的各项工作任务,要求各班交的稿件保质保量,按时到学联报道开会,并记录好所要工作内容及时做好宣传方面的响应准备工作。

  三、其他方面

  本月我们部存在的问题:各班上交的文学稿存在严重的质量问题,望以后多加改进。

  本月我部成员工作积极努力,认真负责。工作也有所提高,望再接再厉。相信经过我们部门所有成员的共同努力会将本部门工作做到最好。

四月工作总结2

  XX年2月底经济管理学院召开自经管院重组以来的第一次团学代表大会,产生了新一届团总支、学生会的委员。各部门的负责人积极投入到工作中,为广大的青年同学服务。经过了一个月,现团总支作四月份的工作总结如下:

  一、团总支组织部四月份主要工作:

  (1)、做好优秀团员、团干的双推优工作,并上报至校团委。

  (2)、做好业余党校和团干培训的组织工作,使每位学员都能顺利的拿到结业证书。

  (3)、4月17日下午和晚上分别组织了全院部分学生欣赏经典英文影片,效果良好。

  (4)、做好团员人数的统计工作并做好未入团学生的入团工作。

  (5)、选举产生了校第七届团代会的代表和候选人。

  (6)、整理归档,明确各班入党申请书、入团志愿书、思想汇报等工作。

  二、社团部的工作:

  (1)、成立了排球俱乐部、女篮、工艺坊等俱乐部,壮大了社团部的规模,丰富同学们的课余生活。

  (2)、订立社团部内部的规章制度,召开各协会负责人的会议,在会议中进行宣传,并发给每个协会一份制度表对他们提出了一定的要求。

  (3)、四月份中旬,青年志愿者也正式规划入社团部,要重点抓好青年志愿者这一块工作如“五一”汽车南站服务和近期的动漫节活动。

  (4)、对各协会重新进行了注册登记,以规范各协会的活动情况,明确各协会的正式成员及工作情况。

  (5)、通过网上进行对各协会工作活动宣传。

  三、宣传部的工作:

  1、 四月初开展全校的文明礼仪倡导活动。其中包括文明礼仪倡导大签名、书画大赛、古诗词美文朗诵比赛。宣传部以海报、横幅方式进行大力宣传,效果显著。

  2、 四月中旬,与湘湖校区宣传部进行交流,同时吸取了一些工作方面的经验。

  3、 四月下旬,团总支宣传部与学生会宣传部联合举办了班级间的书画大赛,并准备从此次大赛中初步选拔出宣传部成员。

  四、社会实践部的工作:

  1、 勤工俭学。本月10号社会实践部对几家公司进行岗位联系,主要以问卷形式为主。虽然没有成功,但也对以后更好建立勤工俭学岗位奠定基础。

  2、 共建基地。19日上午与XX市卫生局进行联系,为以后共建医疗卫生基地打下良好基础。

  3、青年志愿者服务队。本次活动安排在汽车南站为期四天的“五一”志愿服务。体现杭电大经管院学生的精神风貌,提高了我院的知名度。

  五、 文秘部的主要工作

  1、 四月初,根据团总支和文秘部自身的特点,制定了团总支章程和文秘部的规章制度,能使我们按规章做事,严格要求自己。将事情做的更好。同时又制定了团总支本学期的工作计划,指导我们工作,本学期文秘部的工作计划,也将能指导我们有条不紊地进行工作。

  2、 四月中旬,整理各班递交上来的优秀团员,优秀团干的名单和材料及团干培训名单,加强团干自身的修养和提高素质。

  3、 四月下旬,向校团委递交整理好的优秀团干、团员的名单并做好存档工作。

  在工作中当然也存在一定的问题:

  一、 组织部由于内部没有进行合理的有效的分工与协作,导致工作效率不高,出现了工作不能及时完成等不良的现象。

  二、 社团部内部各协会正在重组、新增等原因,开展的活动不多。

  三、 宣传部活动的宣传力度不够,以及行政方面宣传不到位。

  自我要求:

  文秘部需要以更认真更负责的态度去做好文秘部的日常事务,以及积极配合各部门的工作,每月做好计划和总结,归档工作。

  宣传部、社团部、社会实践部、组织部同样会争取做的更好。

  团总支各部门在四月份所做的工作值得肯定,但存在的问题同样有待不断的完善,努力更上一层楼。

  我们相信:付出总有回报!我们团总支会齐心协力,五月会更好!

四月工作总结3

  在这金风送爽的早晨,我们又迎来了崭新的一周。现在,我代表上周值周的三位老师将上周学校各方面开展的工作总结如下:从总体上来说,同学们表现良好、秩序井然,表现出了我们兴隆小学学生良好的学习风貌。

  一、上周主要有三大亮点

  1、早自习时间,绝大部分的班级纪律很好。任课老师能够及时到岗,组织学生早读。部分班级小干部的管理能力很强,学生基本做到了老师在与不在一个样,总之,学生自觉性很强,能按照常规有序活动。

  2、每天早上,各班值日生打扫清洁也很及时、仔细,校园的卫生总体较好。

  3、校园的教研氛围也很浓厚,上一周,我校语文、数学、英语三个教研组开展了各自学科公开课教学,为本学期我校校本教研拉开了良好的序幕。老师们都能够积极主动地听课、评课,体现了我们我校老师们互相学习,共同提高的浓厚教研氛围。

  二、四点不足:

  1、上操的时候,带队往操场集中时的秩序不是很好,有的学生边走边讲话,没有做到“快、静、齐”。做操的质量不高,主要是动作不规范、不协调。

  2、课间休息时,楼道内总有大喊大叫的同学。有些学生上、下楼梯的时候,有推搡的现象,有的速度很快,有的不靠右行,影响秩序,有危险的隐患。课间上厕所时跑动的学生较多,给刚刚进入我们学校一年级的学生带来了极大的潜在危险性,请各班注意加强对学生的在校常规教育,也请同学们做事多设身处地地为他人想一想。为了我们个人的安全,请你放慢脚步,轻轻走路!

  3、校园内,还有买零食吃的同学。几乎是每天的不同时段,在学校的不同场合,我们经常会发现一些纸团、果核、瓜子皮、推把上掉的线头、塑料纸、塑料袋等杂物,虽然并不多,但看到了总让人感到不舒服。说明还有少数同学缺乏卫生意识,有随手乱扔垃圾的习惯。

四月工作总结4

  四月份过去了,在吸收了三月份的工作经验后,四月份的工作胜利地完成了。现就四月份的工作作一总结。

  一、在本月份我们在08成员中选出了副部长。

  此次评选我们是采取部门内部民主推举两至四位候选人,再由指导老师,主席团,部门部长组成的五人评委,借鉴企业招聘模式,制定了评选流程,并按流程进行了评选。评选结果很乐观,选出的副部长在接手工作后都都能正常地运转部门的所有工作,并且有所提升。同时我们又对08成员进行了一次人事调整,也就是人事裁员。将一些无心在学生会工作无起色,无责任心,无积极性的人员通过人事复选给予了裁决。由于多次的试用企业单一面试工作都呈现出一套可行的流程方案。这为我们以后的人事选聘提供了很宝贵的经验,并更好地保证了人事方面的质量。

  二、针对即将到来的十大歌手大赛,我们做好了各项筹备工作。

  包括主持人的选聘,主持人的台词,主持人演练,节目的编排等。并到各班进行了全面宣传。为十大歌手大赛的顺利进行做好了充分的准备。

  三、在四月份,我们对所有成员进行了仪容仪表大抽查,抽查的结果良好。

  同时我们严抓了会风会貌,工作质量。进一步的提高了成员的工作积极性和工作热情及人文素质。

  四、开展了对09学员的第二次慰问工作,由于此次慰问工作吸取了上次慰问的的经验,改良了不足,同时制定了工作流程方案。

  因此慰问工作顺利地完成了,收集了大量的有用信息。积极地促进了我们学生会的发展,以及提升了学生会在学生群体中的良好形象。

  五、在原积分考评每月之星的基础上加进了部长评分、民主评分这两项后评出了本月的每月之星,通过一次次的改良,我们的考评工作及评优评先的工作有了很大的进展。

  以上使是我们学生会工作的大体总结,在即将带来的五月份,我们将发扬好的一面,改良不足,进一步地去开场一个新的工作局面!

四月工作总结5

  时间如白驹过隙,匆匆流逝。三个月前,我带着新生的那种满怀激情与无限憧憬,竞选组织部干事这一职位。在竞选时,面对强大的竞争,我更坚定了自己要做一名优秀的组织部干事的决心。同时也要感谢部长对我的信任,给了我一个在组织部锻炼的机会。

  在这三个月里,组织部使我的思想成长了很多。我努力地做好每一件工作,严格要求自己,不但改掉了自己以往的大咧、随便、马虎的毛病,而且不断让自己学会在处事上更加成熟,稳重。我很喜欢和师兄师姐的交流,因为每一次的交流都让我受益匪浅,使我清楚地看到自己努力的目标以及显存的不足。每一位优秀的人身上都有很多优点,自然每一位小伙伴都是一本使我受益的书。特别是师兄师姐们,在他们身上永远有我学不完的东西。

  记得刚进入组织部时,部长说了一句话让我印象深刻:“细节决定成败,态度决定一切!”当时可能不大理解这句话,但在一次次的部门工作中,我不断地实践、领会,随着时间的推移,我对这句话有了较深的认识。同时也使我自身素质提高了很多,责任感变得更强,组织能力也有了很大的提升。

  记得刚开始的团员信息统计,团员证及团员档案的整理,团费的收缴等都是一些很繁琐,仔细的工作。在这期间,需要我们细心、耐心、稳重、谨慎、从容以及良好的组织、统筹、策划,社交能力。团日活动和策划并组织进行团学的一切活动也是我们的一个核心工作。例如,团日活动的策划书通过;与团支书联系获取各班活动时间、地点;通知院部及各系小组成员来检查;评比并填写检查表和评分表;将系部团日活动总结以及各班相关材料上交院部;公布获奖情况,并给予相关班级奖励等。这些繁杂、仔细的工作,需要部门成员具有强烈的责任感与热情,需要团队意识、合作意识,需要踏实、严谨的工作作风,需要具有很强的思想先进性与科学文化知识的学习能力。经过这段时间,我认识到只有大家齐心协力,同舟共济,才能很好的完成本职工作与上级交办的各项任务。

  在我们部门组织策划的迎新晚会,团学成立大会中,我看到了,在我们这个部门组织能力,沟通能力,社会实践,亲和力,人际交往能力,说话技巧等等的重要性。刚开始,我在沟通方面疏忽了,真的很感谢师兄师姐及时的为我指出,让我能及时改正,从而避免了更多的麻烦,也让我感受到这个大家庭的温馨。

  本学期,每一个会议我都认真做了笔记,而且获益匪浅。同时,为了提高自己的能力,我参加了各种经验交流会,座谈会,也使我的能力有了更好的锻炼。在下一学期,我要重点提高自己的组织能力、沟通能力、公文写作能力、上台演讲能力和时间的合理安排能力。正是因为有了组织部这样一个团结、和谐、默契的团队,使我在大学里不断的展示自我,提升自我。最后预祝下学期的工作顺利展开,我将以全新的姿态迎接下学期的工作,争取取得更大的成绩!

四月工作总结6

  每个月结束的时候总觉得这个月是最累的,满脑子都是最近手里的活,以前做的事情完全记不起来了,仿佛自己以前什么都没干过似的。

  这个月的前半个月工作主要是建模,在做121/22风机房这个分段的时候,因为当时要的比较急,加班加点两天把模型赶出来了,印象比较深刻。意外的是风机房做完后在与七零八所的业务联系中巧遇亚男,呵呵,不禁感慨人生际遇无常,刚刚毕业不到一年的大学同班同学(而且是同月同日生的人,呵呵),在参加工作后竟然也有了业务上的往来,想想大学时一起喝酒渴到狂吐,想想大家晚上在宿舍联网玩游戏,想想晚上一起在自习室里待到自习室要熄灯,也许我们真的长大了,我们该用自己选择的方式来为这个社会创造价值的时候到了。

  这个月有一天是有足够的理由让我铭记一生的,那是3000M半潜式深水钻井平台H1188的下坞仪式——20xx.4.20。那天上午10点左右,在外高桥造船有限公司一号船坞举行了场面十分壮观的下坞仪式,公司两个600吨龙门吊并排在一超,其中一个龙门吊吊着一个分段悬在半空,在公司党委书记吴迪宣布下坞仪式后整个船坞三个面悬挂的无数鞭炮同时响起,那天风真的很大,燃放鞭炮的浓烟却久久没有被吹散,估计放了足足有十五分钟的鞭炮,整个分段在烟雾缭绕中缓缓降到坞底,作为这个项目的一名参与者,感觉真的很不错。

  那你把你的心血凝聚在一件事物上的时候,看到这个东西的时候你就会觉得幸福,那是一种难以名状的成就感与自豪感。尽管在办公室同事之间我们经常开玩笑,比如说这个平台放到海里会不会沉啊,比如说被自己复杂的分段搞的焦头烂额的时候对这艘船逼的无可奈何的时候那种难名业火无处发泄的压抑,难以名状啊,呵呵,1188下坞了,有人赞许,有人旁观,有人讥讽,也许万物的出现总是这样,顶住压力,用200%的付出换回胜利,一条船的一生如同一个人生命的轨迹,没有完美的人生也不会有一帆风顺造出来的船,但不管怎样,我们这条船是这个航海时代的精英,而我们最大的愿望就是把它打造成一个真正的精英,做精英里的精英。

  四月份的工作就总结到此,在以后的工作中,我将做好个人工作计划,争取将工作做到更好。

四月工作总结7

  通过几天的培训我真的是受益匪浅。

  一. 感谢阿拉善、各位老师及各位学员给了我充分表达自己、相互分享的机会,这样的培训学习在我的生活中还是第一次,在阿拉善相信还有很多而且会越来越精彩。

  二.我感觉到了自己的渺小。原来有一点什么东西(感受观点方面的)很难很少和别人分享,似乎在彼此的心理都存在很深的猜疑。在这里我觉得自己以前真的很虚伪,拾到一些残羹牙慧就像如获什么了不起的东西。第一次感觉到了分享的快乐和伟大。

  三.面对困难的时候我们也可以选择笑着度过。

  四.我是一个在某些方面认识上有点偏激的人,对政府在农村工作中的行为表现很是不满很是埋怨甚至谩骂批判的态度,廖老师的培训使我深深地明白了一点:,不要只是抱怨,去做实践,锻炼自己与他们对话的能力,拿出使其信服和感动的东西。向老师的教诲又使我应该学着去尊重政府人员和其他所有的人,并且努力寻找他们身上的优点。

  五.每一个好的培训都会给予我一种震撼甚至是洗脑,在我所参加过的事情中这是第二回,几天的培训中我有过几次深深的震撼。第一次是在XX县乡村发展协会参观学习时高老师的讲解,她既给我解决了一些以前一直困惑着我的问题,但细细一想又有更深层次的问题使自己似乎更为困惑……廖老师的“东拉西扯”和十个挑战使我的脑子一下有空白的感觉,她基于本土性质的反思我非常的赞同,但是我之前接触的或者说有一点的工作方法全是西方的那一套,听了她的讲解,我懵了:一时间不知道到了农村以后该怎么入手?杨老师的中庸之道很强,在产生矛盾、遇到局限性时,我们不是要刚性的放弃现有或是已经使用了的工具,而是要通过双方合理的妥协达到共识,这也许是现在常常采取的态度,但很多时间我们是把握不好这个妥协的度。向老师的对我们的培训的总结性发言,再次给了我们震撼。总有几个问题在我心里:1、真正的责任是什么?2、“对抗:ngo、放弃ngo理想?3、不要用任何一种价值观去‘‘杀死’任何一个人?……

  在从阿拉善回到西安的路上我多次听向老师的总结录音,回想每一个使我震撼的培训情节。我深刻的白了一点,其实任何一种工具,不管是西方的还是本土化的,都不会有太大的错误,主要还是在于我们是一个如何的心态在使用它,是纯工具性的、功利性的还是情感性的、文化性的心态?我认为这才是导致效果或是效率如何的问题所在.希望自己能在这一年或是更长的农村实践工作中成长和见证一些事情。

  期待着下一次的培训。

四月工作总结8

  xx年x月x日,我进入了xx店做一名销售顾问,此后x年多的日子里在公司领导和同事的支持和帮助下,我在自己原先的基础上上了一个大大的台阶。在刚刚过去的xx这一年中,通过不断的接触各类客户,慢慢了解了不同客户的不同需求,订单也是慢慢的增加,并且在待人接物上也有了很大的进步。

  我谈不上有什么大的成功,工作却磨练了我的毅力和耐性,这是我的收获。虽然我的业绩还有待再提高,可我一直坚信通过自己的努力可以获得更好的收效。

  在工作中,从更具体的地方来做自我剖析,我发现,我在以下方面还有所欠缺:

  第一,在表卡方面我做得不够好。由于没有足够重视xx,在无形中造成了自己客户的流失,或者是和同事间有撞车现象,给同事也带来了麻烦。

  第二,在接待客户时,有时候会因为手里同时处理几件事,而让客户等候时间偏长而造成客户有情绪波动,在谈价格的时候给自己带来困扰,亦或是客户询价之后,没能做到及时的跟进。

  针对这样那样的不足,我认为作为销售,应该与客户打好关系,及时沟通,了解客户的购买意向,随时掌握其最新动态缩短与客户之间的距离。

  其次,可以尝试通过各种方式开发新客户,如在xx等平台发布与个人销售相关的信息,或者是借助微薄微信等新型软件来传达出最新优惠等等的讯息来吸引客户进店咨询。

  再次,坚持今日事今日毕,并在下班前做好明天的规划,这样工作就具有针对性,哪些事完成了,哪些事还有待改进,都一目了然,纵然第x天事情多,也不会找不到头绪。

  最后,增强自己工作的主动性,做事情要分清主次,尽量不受外界其他因素的干扰。同时,还要多与同事沟通,学习他们的优点,弥补自己的不足。

四月工作总结9

  自***x年3月23日来公司上班,被担任人事***,在此工作中,我用我所学的专业知识及多年来对人事管理工作经验,根据公司实际情况及本职工作进行了一个初步计划,现实告诉我“只有管好人,才能管好事”,所以在担任本职工作期间我一边根据公司的实际情况不断进行人事管理工作创新,另一边依然用我的初步计划认真踏实的进行人事管理工作,首先对有关人事管理的文件进行彻底拟制,逐步根据公司大的有关规章制度及公司实际情况进行完善,最终对人事管理有了一套基本规范的规章制度。在3月底因公司人事调整,从4月1日起被晋升为本部门经理(代)并接管行政、人事、办公室、总务后勤事务工作,在上级领导的关心、支持、指导下以及各部门的配合下,按照公司方针政策,行政人事总务部的工作特点:做好日常对外、对内工作,进一步提高工作效率,确保各项工作的正常运作;进一步强化各项服务工作,为生产经营提供周到快捷的后勤保障服务;储备、创新人力资源管理工作,为公司发展,生产经营提供动力支持;加强制度执行力度等。自4月1日起担任部门经理(代)的工作中,也都是围绕上述思路展开工作。努力服务生产经营,适时调整招聘、用工管理以及后勤保障管理思路。回首过往,公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段,使我懂得了很多,领导对我的支持与关爱,令我明白到人间的温情,在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢!有你们的协助和理解才能使我在工作中更加的得心应手,也因为有你们的帮助,才能令到公司的发展更上一个台阶,较好的完成各项工作任务。其总结报告如下:

  一、人事管理

  1、彻底完成人事管理有关文件资料,并根据公司的发展逐步完善并下发各部门;对公司及各部门下发的文件资料进行修改完善,并进行会签下发;解释并监督各部门对已下发文件的执行情况,并做进一步指导实施。

  2、建立、建全、规范人事档案(新进、离职、调动、升级)管理。

  ⑴、重新对现有人员进行了建档工作,现员工档案齐全。

  ⑵、对各部门、人员进行分组建档,便于工作操作和核查、调动和管理。

  ⑶、办理公司新进、离职、调动等手续;对离职人员的自离、辞工、病退等实行分类整理存档,便于查证;同时做好调动、提拔人员等档案资料信息保管,月底传新进、离职、调动人员资料到财务部。

  ⑷、实行各部门负责人对在职人员的人数每月进行统计,并对离职人员、新进、调动人员作月统计并进行核对,方便了部门、人事、财务查找、结算管理,增强了人力资源管理。

  ⑸、及时做好档案材料的收集、整理、归档。

  3、人员招聘。

  ⑴、各部门传递人员增补单。

  ⑵、根据部门人员的实际需要有针对性、合理性招聘员工,以配备各岗位;通过采取一系列切实措施,如广发招聘信息、网上招聘、定点招聘等各种办法揽用工人才,卓有成效。

  4、员工住宿情况。每月对员工的住宿情况进行统计,并对外宿员工的名单进行上报财务部,按公司有关规章制度给予住房补贴的发放。

  5、严肃劳动纪律。

  ⑴、加强考勤管理,在全公司上下协助下抓按时上、下班时间,规范考勤制度。

  ⑵、严格考勤制度责任的落实。

  ⑶、加强请(休)假制度、放行条管理,对不履行请(休)假手续或未开放行条者、擅自离岗者等,坚决予以查实并作出处理,这样即维护考勤制度的严肃性,又从另一方面激励了在岗员工的积极性,进而大大改善了公司的工作作风。

  6、认真做好常规工作,包括:优秀员工、工资、晋升、调职和其它的核定审查工作;对工牌办理及补办进行核实查证办理等等各项工作。

  7、人事月统计工作。每月对公司全厂各部门人数进行汇总,对新进、离职、调动人员进行备注。

  8、收集信息,做好人力资源档案开发与储备,提高办公效率。

  二、行政、办公室、总务

  1、贯彻执行公司领导指示。做好上、下联络沟通工作,及时向领导反映情况,反馈信息;搞好各部门间相互配合,综合协调工作;对各项工作和计划的督办和检查。

  2、根据领导意图,起草有关规章制度、工作计划和其他文稿。负责公司来往信函的处理及收发、登记、传阅、批示;做好公司文件的通知、审核、传递、催办、检查。加强办公文件、档案管理。在文件收发上做到下发的文件适时送达有关部门办理,为公司贯彻落实上级精神、及时完成工作任务提供了有力的保证;同时,档案管理做到井然有序,随时为公司查询服务;加强文字材料的草拟打印工作,能按规定的时间和内容要求完成。

  3、协助公司领导,完善、制定公司规章制度,并执行贯彻公司规章制度。

  4、加强沟通:与员工面对面解决问题,使员工工作有章可循,做到违纪有据可查,使他们了解、支持后勤工作,取得了良好的效果,并注重后勤质量的提高。

  5、能很好地履行岗位职责,办事效率的提高。

  6、监督、管理、检查方面:每天对公司各部门环境卫生、消防、纪律检查工作,有异常情况进行现场处理。在检查中发现的违纪、违规、等各种不良现象及时通知相关部门负责人进行处理;为公司加强管理、提高后勤服务;认真收集信息,全面、准确的了解和掌握各方面工作的开展情况,分析工作存在的问题,总结工作经验,及时向公司汇报,让公司上级能全面准确地了解和掌握最近工作的实际情况,为解决问题作出正确的决策。

  7、办公物资、库存工服的管理:对公司各部门使用的办公物资进行了统计,并分类建档存入电脑中,保证了物资使用的安全;负责公司办公设施的管理和维护及维修联络。包括公司办用品采购、发放、保管、使用登记、维护工作等;并履行稽查职能,认真办理办公用品的出、入库、领用严格控制和管理。办理库存工服的出、入库交接、保管管理。

  8、公司日常行政、人事、办公事务等管理工作,协助总经办处理日常工作。

  9、公司总务工作,做好后勤保障。

  10、公司办公、生产会议安排、记录和整理会议记要,根据需要按会议决定发文。

  11、接待来访客户,坚持按照工作要求,热情接待来访客户、认真听取来访客户反映的问题,提出的要求、建议。

  12、保安、司机的监督管理。对厨房人员、保安及司机反应的各种问题及日常工作情况、报销单进行审核、查阅,对有异常的进行处理。

  13、公司各种表格管理。

  14、完成上级交办的其他任务,并按时按质的完成。

  三、***x年计划根据部门***x年的工作结合公司目前实际情况和今后的发展趋势,行政人事总务部计划从以下几方面开展20xx年度的工作,全面推行目标管理。

  1、行政人事总务部在***x年里除做好日常管理工作外,重点做好以下几方面工作:

  ⑴、加大后勤服务及监督力度,并根据公司工作实际情况,对后勤服务有关规章制度修改、完善,使其更加符合公司工作实际的需要。

  ⑵、配合公司促建工作,加大行政管理力度,对在工作上涌现出来典型的人和事予以及时公布,通过“以点带面、以薪带誉”,促使工作质量进一步提高。

  ⑶、加大人力资源管理力度,完善劳动人事档案及合同的管理,严格控制公司劳动用工,做好以事设岗,人尽其才。为人才招募与评定薪资、绩效考核提供合理依据。

  ⑷、完成日常人力资源招聘与配置。

  ⑸、严格执行公司各项规章制度。比如考勤、用工以及后建宿舍的管理等等。

  ⑹、严格办公室管理及办公用品的管理、以及环境卫生管理。

  ⑺、加大内部人力、人才开发力度,弘扬优秀的企业文化和企业传统,用优秀的文化感染人。⑻、做好人员流动率的控制与劳资关系、纠纷的预见与处理等记录。既保障员工合法权益又维护公司的形象和根本利益。四、建议行政人事总务工作对一个正在成长和发展的公司而言,是非常严峻而重要的基础工作,也是需要公司上下通力合作的工作。各部门配合共同做好工作的项目较多,因此需要公司领导予以重视和支持。自上而下转变观念与否,各部门提供支持与配合的程度如何,都是行政人事总务部工作成败的关键。

  所以行政人事总务部在制定年度目标后,在完成过程中恳请公司领导与各部门予以大力协助。***x年公司是紧张忙碌的,行政人事总务部工作责任大,但我始终以饱满的工作热情投入工作,兢兢业业,履行行政、人事、总务等各项工作职责、执行公司的规章制度,较好的完成了各项工作任责。当然,行政人事总务部在今年的工作中还存在粗糙等不足,将在来年工作中改进和纠正。随着公司的发展壮大,根据需求进行人才招聘、加大行政、人事、总务管理力度和员工培训等完成各工项工作,以及严格实行和执行公司各项规章制度,可以预料来年我们的工作将更加繁重,要求也更高,为此,我将更加勤奋的工作,努力为公司做出贡献!

四月工作总结10

  一、安全工作放第一

  从教育开始,由细微处入手,怎样远离危险。首先在每节课中渗透安全教育,下课了我们要排好队去上洗手间,不能猛跑,尤其拐弯的地方,谁都看不见谁,容易相撞,尽量把危险扼杀在萌芽状态,尽可能没孩子磕到膝盖,保护好每个孩子。孩子自己去观察哪些地方能去玩,哪些地方不能玩,说到做到,每个孩子表现还不错。课间作为班主任随时提醒督促,放学后更是坚守岗位,直到送走每一个孩子。通过这些工作,使师生安全意识得到提高。

  二、培养良好的行为习惯

  良好行为习惯的养成,是本学期的重要工作。针对孩子的特点,采取激励等各种方法来规范学生行为习惯,教育学生礼貌文明的学习,在教学过程中,我很注意教育学生学会倾听,积极大胆地发表自己的观点,随时关注学生的各种小习惯,做到不随地丢纸屑,不随地吐痰,课桌内书本摆放整齐。每天能保持教室的卫生清洁,讲究个人卫生,见到老师主动问好,乐意把心里的秘密告诉老师,与同学友好相处,平时交流都能用礼貌用语。老师经常使用表扬鼓励的话语,使学生在不知不觉中养成良好的学习习惯。

  三、为学生创造舒适的学习环境

  咱们学校有宽敞的教室,可以供孩子玩耍的大操场,孩子能自由自在的玩耍,锻炼身体增强抵抗力和免疫力。由此,我每天带领全班孩子共同保持室内卫生,及时处理班级的垃圾。我们在这样的环境中也更能开心地工作。

  四、积极家长沟通

  在不同的时间,地点保持和家长多沟通,发现孩子没来上学,及时地电话与家长联系。学前班是一个特殊的班级,年幼的孩子接受系统正规的学前教育。家长对孩子刚上学的情况也较担心,如何让家长放心是做工作的第一步,为此我利用多种形式,虚心听取家长意见。发现问题,及时纠正。不断改进工作,取得了家长的支持和帮助,同时也让家长放心。针对孩子的学习,进行点点滴滴的交流,为孩子的进步一起欢欣,为他们的成长一起努力。

  回顾四月份的每一天,备课,上课,班级各项活动的开展……我们伴随着孩子们的欢声笑语忙忙碌碌有开开心心地度过每一天。现我把四月份开展的工作小结如下:

  一、教育教学工作

  本月,我班各学科的教育教学工作依据教学计划井然有序,积极制作教育,用心地上好每一节课。课后认真给孩子们复习。坚持每天带孩子早读。俗话说:“一份耕耘,一份收获。”相信我们的努力一定会收获灿烂的果实。

  二、安全工作

  在安全工作方面,我班还要加强。安全工作每时每刻都不容忽视,但只有我们老师高度重视,是远远不够的,因此,提高孩子们的安全意识,也显得非常重要,我班经常利用教育契机给孩子们进行安全教育,向孩子们传授一些相关的安全知识,提高孩子们的安全意识,争取做到防患于未然,确保孩子们的安全,让孩子们快乐地度过每一天。

  三、班级工作的开展

  4月我园举行了“幼儿园大手拉小手亲子运动会”。在本次的活动中,我班参加积极有序,展示了学前班的优秀风采,培养了孩子们集体荣誉感。

  四、卫生保健工作

  1、班级环境整齐、清洁、安全,物品摆放高低适中,整齐有序,室内环境一尘不染,美观宜人。

  2、照顾好幼儿的一日生活,同时本班老师加强幼儿体育锻炼,提高幼儿的身体素质,减少了本班幼儿的生病率。

  3、注意孩子的安全,并加强自我保护能力的培养,以杜绝事故的发生。本月无一例安全故事。

  4、执行消毒制度,达到卫生标准。

  五、五月份工作计划

  1、学前班,语言、识字测试。

  2、抓紧时间排练六一节目。

  四月是非常忙碌的一个月,也是非常充实而快乐的一个月,但不管每天忙碌的工作是多么的繁琐,我都会带十分的热情尽心尽力地去做!因为我喜欢孩子,喜欢这份工作,同时也期待五月份能有更大的收获。

四月工作总结11

  4月份,我们开展了一系列丰富多彩的活动:《美丽的春天》主题,和小朋友一起散步,了解幼儿园里美丽的春光;通过徒步旅行,我享受了春天美丽的田野,与大自然有了密切的接触;《春风》这首诗带给大家春天的意境;手指画《桃花》让孩子在粉红色的花瓣中找到春天的影子。我们班的剪贴画里还做了柳树、春花、蝴蝶等,进一步加深了孩子们对春天的理解,从而产生了他们对春天的热爱。孩子们用简单朴素的语言,稚气的笔触,稚气的声音,表现出对春天的热爱。手在个体发展中起着重要的作用。在《多才多艺的手》的主题中,我们创设了生动具体的学习情境,引导孩子有意识、有意识地认识自己的手、使用自己的手。《小手的秘密》让孩子为拥有一双灵巧独特的手而自豪;《小手歌》,《打开尝一尝》,《天才表演家》等活动让孩子意识到自己的小手有多能干。另外,通过活动《今天,我休息》,他们也意识到自己有局限性,需要工具来帮助自己完成任务;同时,各种工具和机械技能都要手工操作。

  至于保育工作,随着天气越来越热,我们要求家长及时更换被褥。在宝宝的衣服方面,父母也要选择容易穿脱的。我们时刻关注宝宝的.日常活动,及时为宝宝穿好衣服,注意个别孩子的运动量,避免冷热后感冒生病。提醒孩子在天气热的时候多喝开水。

  这个月最开心的是4月21日,我们小团队开张了

  展的亲子运动会。各位爸爸妈妈都非常重视这一次的机会,在百忙中抽出时间来参加了此次活动。在运动会中我们苗苗班的宝贝和爸爸妈妈们斗志高昂,经过8场角逐,获得了五个第一的好成绩。这充分体现了我们这个小团队的实力,团结、合作、互信是我们彼此的桥梁。

  在本月的26日,妇保所来园进行了六一的体检,分别检查了幼儿的视力和听力。

  存在问题和努力方向:

  1、班级里仍有一部分孩子孩子在集体活动时不愿意举手回答问题,教师要用一些孩子喜欢的方式对孩子进行鼓励,鼓励他们大胆的在集体面前表达自己的想法。

  2、孩子进餐时的表现不是很好,总会有孩子把米粒掉在地上,教师引导孩子正确使用勺子。

  3、幼儿的常规习惯还是有待于加强,尤其是幼儿在活动中的规则。

四月工作总结12

  伴随着四月公司学平险收费工作的结束,团险渠道各项工作也已基本进入收尾阶段,为了更好的总结四月以来团险渠道的各项工作,也为下个月业务发展打下更为坚实的基础,使团险渠道以崭新的面貌迎接全新的挑战,现将团险渠道4月工作内容做以分析。

  一、团险渠道业务发展情况

  (一)业务发展整体情况 截至4月30日,团险渠道累计实现: 短期险保费7222万元,完成市公司全年任务指标的43%,完成总公司全年任务指标的43%; 短期意外险保费4xx6万元,占短期险的71%,完成市公司全年任务指标的44%,完成总公司全年任务指标的100.3%。

  (二)各单位业务完成情况追踪 截至4月30日,各单位团险渠道短期险及短期意外险任务指标完成情况

  二、团险渠道4月主要工作及特点

  (一)各项业务稳步发展

  1.渠道业务稳步推进 进入20xx年,团险渠道通过各种方式,为各项渠道口子业务的开展奠基铺路,以确保渠道业务的稳定发展。

  今年,团险渠道始终把法人客户市场作为一个重要业务领域来拓展,从《团险销售人员管理办法》的考核要求,到中旬制定专项企划方案,通过考核加激励的方式,既激发了销售人员的展业热情,也确保了参与考核销售队伍的稳定性,为公司业务发展注入新的动力。

  2.法人市场大力开拓

  3.企划方案务实有效 自年初以来,团险渠道紧盯市场动态,结合公司业务发展规律,推出了一系列内容丰富、效果显着的企划方案,有力的推动了渠道各项业务发展: 上旬,单位奖励确保了开门红目标的顺利达成,个人奖励极大刺激了意外险销售; 中旬,建工险和新增法人客户企划案的推出,为全年业务发展带来了新的亮点; 下旬,学平险企划案的出台,更为今年学平险业务的顺利发展起到了积极的推动作用。同时,渠道内各单位也都积极响应企划案,加大宣导力度、制定相应方案,使得渠道企划方案取得了非常好的收效。

  (二)队伍建设有效突破

  1.自《团险销售人员管理办法》(员工制)于1月1日起正式实施以来,通过制度化的管理考核与市场化的绩效发放,充分调动了团险销售队伍的展业热情与销售积极性,有力推动了团险渠道业务发展。

  2.《团险销售人员管理办法》(代理制)于4月中旬正式出台,目前,团险渠道正在全辖全面开展代理制销售人员的招募甄选工作。截至4月31日,全辖已发展新增代理制销售人员126人。

  3.为加强销售队伍日常化管理,团险渠道印制并发放了《团险销售人员工作日志》,下发了“关于加强团险销售人员日常管理、定期召开团队早会的通知”。同时,团体业务部实施部门人员包点制度,安排专人为各单位提供服务与帮助,取得了良好的效果。

  4.上半年,团险渠道共举办培训班4期,针对业务条款、团险销售人员管理办法、公司规章制度等内容,对销售人员进行了及时、系统的培训。通过培训,进一步提升了销售人员对产品条款的运用能力,提高了销售人员对公司规章制度的了解,确保了业务顺利开展与依法合规经营。

  团险渠道4月主要工作及特点

  (三)坚持依法合规经营

  1.自年初来,团险渠道先后印发了《高校学生保险合作协议模板》、《意外险销售定价管理相关规定》等一系列办法规定,为规范渠道业务管理流程,提高渠道业务价值提供了制度保障。

  2.根据公司经营体制改革要求,团险渠道自年初来,全面加强渠道费用管控,在合理支配费用的同时,提高渠道创费创利水平。通过有效改善渠道业务结构,控制渠道业务质量,使公司短期险整体创费创利水平迈上了新的台阶。

  3.根据保监会及总部要求,团体业务部自一季度末开始对现有卡折业务进行清理,通过与总公司的反复沟通、与市公司相关部门的密切配合,已于7月1日顺利实现了卡折业务的集中管理工作。

  三、当前存在的主要问题

  随着业务发展的不断深入,目前团险渠道存在的问题主要包括以下两个方面:

  (一)代理制队伍增员缓慢 目前从代理制销售人员的增员速度与我公司业务发展比较来看,团险渠道代理制队伍的发展略显缓慢,无法满足整体的业务发展需求。

  (二)团险渠道缺乏新的短险业务增长点 虽然公司现有业务规模一直占据xx市场行业领先地位,但面对外部监管部门日益严格的监督检查和同业白热化的竞争,我公司短期险业务仍然面临巨大的发展压力。

  四、下一步工作安排

  (一)做好学平险业务收尾工作

  经过两级公司密切配合、通力协作,凭借着基层单位在三季度、特别是4月份以来在各个方面的大力投入,今年公司学平险业务在前期沟通与收费阶段的各项工作都取得了很大的进步。截至4月30日,xx公司、xx公司、xx公司、xx公司、xx公司、xx公司等6家单位均提前完成团险渠道短期险及短期意外险全年任务指标。希望上述6家公司能够再接再厉,继续拼搏,为明年业务发展打好基础。

  (二)加大与农信社及计生协的合作 一方面,要借助今年省市两级农信社均与公司签订协议的良好契机,以及农信社今年年底股改的有利时机,加大对当地农信社的攻关力度,依托公司品牌实力,促成双方合作。 另一方面,也要进一步加强与计生渠道的合作,自去年10月份双方召开业务启动会议近一年来,公司计划生育家庭意外伤害保险的发展取得了一定的成绩,但是距离我们的理想还有一定差距,因此,各单位要进一步借助计生渠道的优势资源,实现业务的进一步发展。

  (三)积极拓展佣金类业务 四季度,团险渠道还需重点关注和落实的就是佣金类业务,各单位要进一步认识到拓展佣金类业务,对充分挖掘团险渠道客户资源,提高销售人员创富水平,扩大公司业务规模所具有的积极意义。 各单位要借助四季度费用方面的支持政策,抓紧时间细化任务分解、落实专项责任到人,保证业务启动迅速,取得实效。同时,团险渠道也将在近期推出相关方案,推动渠道佣金类业务的快速发展,为公司发展做出更大的贡献。

  (四)加强团险渠道队伍建设

  严格执行《团险销售人员管理办法(员工制)》 要运用好《团险销售人员管理办法(代理制)》 团险渠道计划在四季度,结合代理制队伍的快速发展,进一步加强团险销售人员培训力度,针对近期总公司下发的新险种、新产品,以及兄弟公司一些好的经验做法,组织销售人员开展相关培训,不断提高销售人员的综合素质,为明年业务发展奠定坚实的基础。

  (五)坚持依法合规经营,做好渠道费用管控

  各基层单位要继续坚持依法合规经营不动摇,要确保费用支出合规合理,经营管理经得起监管检查。 相信在公司党委、总经理室的正确领导下,在全辖团险渠道干部员工的共同努力下,团险渠道将通过不断巩固原有渠道,开辟新渠道,为公司团险业务的可持续发展奠定坚实的基础,为xx市分公司的第二次崛起做出我们应有的贡献。

  (六)为20xx年业务发展做好准备工作

  各基层单位要在确保完成今年任务指标的基础上,积极为20xx年业务发展做好各项准备工作。 一方面,要加强对口子业务的维护力度;另一方面,要加大对法人客户的市场调研 。

四月工作总结13

  在四月份,我们物理学院学生会宣传部开展组织了一系列自己的特色活动,同时积极完成学院和学校布置的工作,并协助学院其他部门开展的活动,对学院学生会的各项工作得到积极的宣传,当然这是全体部员辛勤工作的结果。现将宣传部四月工作总结如下:

  1. 我们为学院的业余团校培训再出展板一块,宣传业余团校培训的进行状况;

  2. 由学校团委主办,物理学院承办的四川大学第十届普通物理知识竞赛于四月举行,我们宣传部积极的开展了前期的宣传工作:4月3日,我们为普物竞赛出海报19张,在学校西区(5张)、东区(8张)、华西校区(5张)贴出;4月6日,我们为普物竞赛出展板3块,在东区和西区展出;我们专门制作了两条横幅,自己制作了2条,进行宣传;我们还积极协助普物竞赛的报名工作,在各个报名点都做出了有关普物竞赛的宣传资料。

  3. 4月11日,四川大第2届田径运动会举行,我们宣传部出了展板一块,为学院运动健儿助威;在4月11日至4月12日的运动会期间,我们宣传部积极开展了宣传工作,及时报道运动会的有关情况,专人写稿件,并出即时宣传单,运动会期间,累计写稿件二百多份,印制传单几百份,起到了很好的的宣传效果;

  4. 4月20日,我们在西区5教3楼出黑板报1期,宣传非典的防范方法;

  5. 4月20日,我们为普物竞赛的后期宣传工作做宣传,出了2块展板,公布获奖人员名单及颁奖晚会的进程,并制作了颁奖晚会需要的有关东西,制作了横幅、积分牌等(后来颁奖晚会因防范非典而取消);

  6. 4月22日,为宣传防范非典,号召同学们勇敢面对,我们专门制作了宣传防范非典的措施、向白衣天使致敬、积极勇敢面对病魔的3块展板,并在学校西区和东区展出,起到了很好的宣传效果;物理学院团委学生会宣传部

四月工作总结14

  第一部分:回顾本月的工作

  美容师工作总结的第一部分,需要回顾下本月的工作内容。

  顾客就是上帝,而我的任务,就是为顾客提供最好的服务。回顾5月份的工作,我尽可能的满足了她们的需求,为顾客提供周到、舒适、体贴的服务。这个阶段的总结,让我接下来的工作更加出色。

  第二部分:指出工作的问题

  美容师工作总结的第二部分,需要指出本月工作中存在的问题。

  4月对于我来说,是特别的,因为在这三十一天里,我展现了全新的自己。但是不足之处就是,我发现自己不能牢牢地抓住顾客的需求点,对于顾客的了解不够的透彻,所以让一些潜在的顾客流失了。我知道,问题的源头是因为我的经验少,对于顾客的处理能力较弱。

  第三部分:本月的收获及改善

  美容师工作总结的第三部分,需要将本月的收获分享出来,并且对于不足之处的改善方法。

  这个月是收获的一个月,我在一个月的工作之中,学习到了很多,也收获了很多喜悦。在本月里,我成交了多比单子,业绩相比上个月有所上涨。除此之外,我还学会了如何与顾客打交道的专业话术。当然,也有一些不足之处,我在美容师工作中,不够的主动,缺乏工作的热情,在向顾客推销的时候,举止不够大方,业务水平仍然欠缺。针对这些问题,在下一个阶段,我要重点学习接待之道,锻炼的自己销售口才。

  第四部分:本月的工作完成结果

  美容师工作总结的第四个部分,需要将本月的工作完成结果显示出来。

  在4月份,我的工作任务完成率有百分之八十五,相比3月份来说,有所上升,完成效果还不错。在接下来的6月份,我的目标是完成百分之九十以上,让自己的能力更上一层楼。

四月工作总结15

  在外联部呆了将近一年了,深有感触啊!在这将近一年里我也成长了不少,增长了不少的见识和技能,也学会了很多,尤其是在为人处事和交谈方面锻炼了不少,说实在的还真有点不舍啊!

  现在将我在外联部的工作总结如下:五月是一个青年文化传播的节日,也是一个比较繁忙的日子,时间也是飞速般地过去了,五月的工作基本上已经结束了,在这个繁忙的五月里,我虽有点累,但过得很充实。从四月的尾声工作开始,我们部门就开始在为五月的工作做准备,尤其是五月的大型文艺联谊晚会,我们主要就为这件事忙碌着。五月的天气是异样的毒啊,我们部门虽只有我一个人,但在其他部门的帮助下,工作得以顺利开展。我们前期工作主要是出去拉赞助,工作虽枯燥,但我们还坚持下来了,而且去得了不错的成绩。

  在出去拉赞助期间我不也有很多的麻烦,比如说人手不够,但在学生会的协调下,在其他部门给我临时调了一些人过来协助我。然而他们不是外联部的,对外联部的工作通常都很陌生,所以在外出拉赞助之前,我把他们聚在一起进行了培训,也算不上是培训,只是给他们讲了一些基本的拉赞助技巧以及怎样去和商家洽谈的方法、口吻和怎么去控制谈话的语速、语调,还和他们讲了一些遇到问题该怎么解决及在和商家交谈过程中应注意的问题(比如在和商家交谈的过程中,商家注重的是我们的宣传给她带来的经济效益,在回答这些问题不能透明化等等)。在给他们讲完这些之后,就是到外面的工作了,由于人还有几个,不可能都在一起去赞助,那样就会七嘴八舌的,有的还不做事,所以我就把他们分成了几个小组,每组负责一个区域不能重复,这样就提高了效率,也节省了精力和时间。

  在拉赞助的过程中,也遇到了问题,因为他们都是初次出去,没什么经验,碰到商家问到的一些问题很茫然,不知怎么去回答,但最后在我的协助下,得到了很好的解决。在最后的工作中,我们与一些商家谈得很愉快,而且得到了商家的支持,取得了不错的成绩。这就是前期的工作。

  在晚会开始的当天,各学院及商家的邀请函有我们外联部去派送,当天我召集了前期和我一起去拉赞助的学生帮助发放请柬,这些工作看似轻松,实际很繁重,要在一定时间内必须送到,好让这些领导安排时间。所以做了这些安排后就立即去做,工作也顺利的完成了。晚会结束后,我们也及时的向商家询问,让他们给出了宝贵意见,有利于以后工作的更好的开展,这便是后期工作。

  以上就是我们部门五月份所做的工作,在这些工作中我得到了很多,也学到了很多,在这些工作中增长了许多经验,想问题也想得更宽了,处理问题也灵活了许多。虽我现在已不再外联工作了,但我会随时关注这个部门,会给新的成员传授经验,带领他们把这个部门撑起来,同时也要这个部门支持我以后的工作。

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