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9月份见习总结
总结是指社会团体、企业单位和个人在自身的某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价,从而肯定成绩,得到经验,找出差距,得出教训和一些规律性认识的一种书面材料,它在我们的学习、工作中起到呈上启下的作用,不妨坐下来好好写写总结吧。总结你想好怎么写了吗?以下是小编帮大家整理的9月份见习总结,仅供参考,希望能够帮助到大家。
时光荏苒,白驹过隙,回顾最近的工作,在领导和同事的帮助下,通过努力,年轻气盛的我学到了不少人生难得的工作经验、教训和社会见识,现将最近的工作和一些个人想法感受总结如下:
一、大的方面,严格遵守公司及队部的各项规章制度,遵守劳动纪律,认真学习了《龟兹矿业员工管理办法》等规章制度。
二、小的方面,做好自身工作:在机运二队主要从事办事员相关工作,主要负责“双基”建设、企业文化、隐患下载整改反馈、日常工作等,有时下井跟队长、电工、机工下井学习,熟悉井下机电设备及井下环境,了解煤流系统,并向岗位工请教其岗位工作内容,应注意什么,平时都有什么情况,有情况了怎么处理等等,大检修的时候一定下井,看检修措施,结合现场的实际工作进行学习,闲暇时多看《煤矿安全规程》。
三、在工作中每天都会有不同的情况,有不同的想法和感受,工作以来一些个人年轻气盛的想法看法:
1、我们应进行合理、务实,而不是以其昏昏,使人昭昭的应付性培训,整的休息时间用来培训了,学没学好,休息没休息好,得不偿失,没能真正加强职工的业务素质。 我曾经问同事一个问题:为什么这氧气、乙炔用的这么快,这才用多久就又需要去领?他说:有些用的人都不知道合理使用气割,2mm厚都不到的钢板都用最大气量割能不费的快吗?记得以前有两个电工,一个徒弟,一个师傅,师傅接线重新剥个线头,先截去了半米的电缆扔掉然后开始剥,徒弟问:师傅,截一点就够了吧,截半米太浪费了吧?师傅来了句:你家的啊?那么节约。其实应该适度的好。有天在报纸上看到陈四楼煤矿“订单式”培训受欢迎的报道,对“订单式”培训很是认同,一定的理论知识学习之后,加上实际工作中所遇到的问题写在纸上,找专业技术人员进行解答,效果应该很明显,务实。而不是为培训而培训,为总结而总结,为形式而形式!而且我觉得每班检修工下班时应该在一起交流一下,这班的问题都有哪些,都是怎么处理的,口头交流不明白的,可以一起去看看。这样简单的交流也能有一定的提高。
2、以罚代管成效很不错,但是,正如相对论所说,有其两面性,现实的说,有时是合理却不合情,有时是合情却不合理,很难全。应有很大的可变通性,有奖有罚,依事实而尽可能的合情合理。现在罚款罚的,动不动就是罚款,张口就是不怎么怎么做就要开罚款,让人很是反感。慢慢的罚款的目的就变质了,从当初的为了指导生产、工作而罚款、督促,演变成了为了罚款而罚款,谁跟谁有矛盾罚谁的款等等...而且有时候职工为了逃避不大合理的罚款,害怕罚款落到自己的头上把导致事故的原因东拉西扯,左推右脱,说的跟事实相差十万八千里,让调查工作难以落实到位,如果因此查不到真实的原因,这可能会在以后继续发生这样的事故,而且责任推脱会产生人与人之间的矛盾。
3、工作是为了赚钱,但除了赚钱,工作要有认同感、成就感、被尊重感。我们每天用心工作,却得不到认可,一次、两次、三次就会很失望,很气馁,变得推卸责任。其实只要一句:干得不错,心里就会美上半天,工作就有感觉,就会努力。干得不好,指出来,不改正的就是不对的,可以吵,但改正了,就要给予认可。而且我们尊重别人的同时也应该被尊重。我有时候值班接电话,有些人二话不说先是乱熊一顿,说脏话,有问题说问题嘛,我们是工作赚钱的,不是受气的。有些工作不到位,值得批评,你指出来,我们改,我们道歉,我们给领导反映问题让领导安排解决,你生气可以理解,但是说话不积口德就不对了。
4、落实制度才是管理王道。只有在制度面前,人人才能平等,只有执行下来才是制度,只有领导的以身作则,严格督促,才能很好的执行下去。很多制度是好的,但是执行三两天,也就,没有了下文,没有了继续。
5、工作的责任心要强,工作一定要落实到位。记得有次不愿意交劳保人员要在制好的表格上写明原因、签字、按手印,23:30是夜班前会,这很简单的一个事情,我不用等着12点散会亲自看着让他们填吧,我让值班队长在夜班班前会说一下,也就没几个人,特别说了下:写明原因、签字、按手印。结果,早上一来,要么没原因,要么没签字,要么没手印……这么简单的事情都非得我天天早八点晚八点还不不下班到夜里12点盯着才能干?主要是用心不用心的问题。还记得有两次科室下发的罚款,上面写着隐患有一条没处理,罚款落实责任人,是哪一条隐患都不写上,让怎么落实?这只需要罚款单写明就好了。而且下发隐患没少下错,不确定可以打各个队部电话问一下,很简单的事情。
6、在这里,基本与外界脱轨。对于年轻人,无形成本高,没有假期,没有加班的说法,业余生活单调,除了工作还是工作,工作有时甚至给人的感觉压抑。对于工人,下班之后,不玩手机、电脑,只有转悠,应该工人宿舍也配一个电视,多少能了解一点外界新闻,有点娱乐,虽然有时候会影响别人休息什么的,但协调好就好。
7、在区队日常工作杂、乱、多,问题多。工作时老是被打乱,让人无法集中精神做资料,思考。
8、各种总结太多,每月都要写,哪有那么多总结,哪有那么多实在的东西去写,难道要百度?
四、以后的路
1、认真负责的做好本职工作,用心做事,追求卓越;
2、处理好与领导、同事之间的关系;
3、参加公司组织的培训,并加强自我学习,改正自己的缺点,让自己能独当一面,有扛起责任的厚实肩膀。
总之,在以后的工作中,用心做好工作,加强专业知识学习,践行《当幸福来敲门》中男主角克里斯面试时说的一句话:“I'm the type of person,if you ask me a question, and I don't know the answer,I'm gonna to tell you that I don't know.But I bet you what: I know how to find the answer, and I'll find the answer.我是这样的人,如果你问的问题我不知道答案,我会直接告诉你“我不知道”。但我向你保证:我知道如何寻找答案,而且我一定会找出答案的。”我会找出问题的答案。
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