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广播站月总工作总结
篇一:广播站工作总结
一学期 很快就过去了,在这一学期里我在院领导老师的带领下、在同学们的帮助中,圆满的完成了各项工作,在思想觉悟方面有了更进一步的提高,本学期的工作总结如下:
一、 认真学习,提高自身素质。作为一名播音员,我深知一举
一动、一言一行都会对周围同学产生影响。
二、 召集播音员工作。
三、 文字语言的表达上,注意口语规范化的练习。通过练习使
我具备了一定的文字总结、统计分析能力,在具体工作中也形成了一个清晰的工作思路,能够顺利的开展工作并熟练圆满的完成了播音工作。
四、 学会总结经验和技巧、提高工作效率。校园之声对我来说
是一个全新的领域,我清醒的认识到播音员的工作是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽。在广播站的这段时间里,老师和同学教会了我很多行之有效的方法和技巧,我自己就牢牢地记住,在操作过程中出现的问题也要好好思考分析。我想只有通过不断地积累经验、总结失败的教训,才能不断提高自己工作的能力。面对繁杂琐碎的大量事物性工作,我注意加快工作节奏、提高工作效率,播音时能冷静办理、力求周全准确。适度避免疏漏和差错。
我认为我们部还有很多不足之处。一是我们缺乏学习的紧迫自觉性。二是在工作累的时候,有过松弛思想。三是工作中有些随意性,这也是自己政治素质不高的表现。
篇二:广播站2014年个人工作总结
广播站2014年个人工作总结
时光总是悄悄流逝,转眼间又到了期末,广播站的工作也要告一段落。当初,我意外地得到了一个能够进入广播站的机会,怀着对广播站工作的好奇,来参加广播站的招新面试,很幸运通过了笔试。部门是采用老带新的工作方式。经过一个月的试用期,我最终走上了工作岗位—英语主播。
广播站工作人员在工作的过程中,各方面的能力得到了锻炼。尤其是写作能力、语言组织能力、英语水平、交际能力,都得到了不同程度的提高。我受益匪浅,知道了很多事,也明白了很多道理。回过头来看看自己走过的路,苦涩和欢欣并存,得意与失意同在。也许是时间过得太快了,而自己想做而又来不及做的事情真的太多太多,于是心中便多了几分遗憾,以至于每一次想提笔给自己这一年在广播站这块令人瞩目的平台上所做的工作好好来个细致的总结终归无言,心中隐匿的话语迟迟不能化为笔下的文字。然而, 不管自己如何没有勇气面对,过去的不能改变,总结终究还是要写的,因为只有总结了过去,才能更好的提高自己,才能以此为镜认识自己完善自我,并指导以后的工作
我初次接触广播站的工作,也是模模糊糊,边学边做,不知从何入手,因此,整体来说,这学期的广播站工作,自己感觉不是很满意。一学期的工作,也存在许多的不足:如:稿件流程和框架不够创新、稿件太过死板、串词部分不够尽善尽美,并且在思考和处理问题的时候不够全面,很多问题都来不及反映,影响了问题解决的速度;在维护机器上自己还有很多问题是我还没有能力解决的,经常要依靠广播站的前辈们来处理,所以我个人本身还有很多的欠缺。在以后的工作我会保证稿件质量,竭尽所能,改正不足,取得更大的进步的。
在2014这一年里,广播站成为了平淡的三点一线式的大学生活的第四个点,让我有机会展示自己,锻炼自己,也让我有了机会加入到广播站这个温暖的大家庭。我相信,认真地总结了一年工作的得失,必有收获,在今后的工作中扬长避短,通过广播站的所有成员的共同努力,我们的广播站定会蒸蒸日上的。
篇三:广播站工作总结
三峡电力职业学院广播站
工作总结
时光荏苒,岁月如梭,不知不觉,三峡电力职业学院“校园之声”广播站在2012学年度秋季学期的工作就要接近尾声了,这一个学期里,广播站在引导校园舆论、反映当代大学生的精神面貌、活跃和促进校园文化生活、促进校园精神文明建设等方面发挥着重要作用。
从开学的纳新,到学期中对大一成员的考核与训练,再到现在大一成员基本接手广播站的所有栏目。我们广播站的所有成员用他们高昂的热情和实际行动证明了他们对广播事业有着高度的责任心和事业心。我们的成员在这里能够相互监督,相互学习,像家人般温馨共同进步,是广播站真正成为进步发展、健康成长、施展才华的平台。
本学期在学院有关领导的高度重视,是我站广播设备质量有了较大提升,我们广播站全体成员一定不负所望为广大师生提供更加优质,更加丰富多彩的广播节目,为广大师生的可与文化生活添姿添彩,为了广播站更好的发展,现将广播站本学期的工作总结如下:
一、 广播站硬件设施的升级
在本学期,学校特别重视学生社团的发展,尤其是广播站这一学院唯一有声宣传媒体,学院领导多次召开学生社团专题座谈会,听取了我们的工作汇报并当场确定方案,为我们广播站解决了故障设备、损坏的音柱和广播站对校园师生的交流等多个问题,还为我们配置了电脑,并应允我站配置交流信箱、开通网络、建立固定电话,方便我站与站外师生、校外媒体建立广泛联系,通过广播站这一校园有声媒体为广大师生提供更新鲜的校外资讯和相关创新型活动。我们会合理利用相关资源,专心致力于为学院师生打造“青春、活力、动感、时尚”的当代大学生资讯交流平台。
二、 广播站纳新考核与培养
在本学期最先开始的就是纳新工作,2012级的同学们来到学校,我们在军训期间来到新食堂门前空地上拉帐篷设立纳新点,每天都有学长学姐在纳新点耐
心细致的讲解我们广播站的日常工作任务,在近年纳新工作中,我们广播站各成员深入到各个班级,各个军训方阵,每一栋公寓。
对于广播站新成员的考核有三轮,第一轮面试,初步考察新成员普通话水平;第二轮笔试,考察新成员的语音知识和简单的临场发挥,以及对广播站好的意见及建议;第三轮晨读,为期一个月多月的晨读,训练新成员的普通话发音和语感等,考察态度,晨读后期由大二主播初步确定新成员主攻新闻还是娱乐,为新成员以后的发展方向做简单规划。培养计划在与每天的播音时间,由大二主播带领相关新成员学习和练习相关节目的播音技巧及注意事项,监督新成员晚读,练习普通话发音与相关节目的语感等等。
目前,大一主播已进入最后的实习阶段,基本接手各档节目,现由大二成员监督指导。广播站要非常负责任的保障每日三次的播音工作,为了让广大师生能够收听到更加丰富多彩的广播节目,我们广播站的纳新以及考核持续了有两个月之久,旨在保障日常播音的质量。
三、 广播站日常播音
广播站负责每天早中晚三个档期的播音工作,早间的《音乐太阳能》、《天气早知道》,午间的《午间快报》、《校园新闻》、《音乐部落格》,晚间的《风行时尚》、《体坛风云》、《校园聊聊吧》、《娱乐新资讯》、《科技之光》、《晚间播报》、《蓝色天际》、《幸福地图》、《星座密语》、《非常爱电影》、《一米阳光》,共计有16档涵盖各个方面,新闻、娱乐、文学的多样化节目,每天由当天机务,全程监听,发现和记录当
天播音的情况以及突发状况、应急处理方法,以备日后查证。
为了配合国家相关的重大事件,在我站开设专题报道,本学期已经开设了两个专题,一个是配合国家教育部的“法律进校园”活动,我站开设的有《法律专线》,另一个是中国共产党成功召开党的第十八次代表大会,想我院师生及时传达大会讲话精神和重要动态,我站设置的有中国共产党第十八次代表大会专题报道。
广播站已配备电脑,已规划好电脑硬盘的使用,各档节目的主播可以使用电脑连接调音台播放音乐,关于监听录制当天的播音音频,现已解决技术问题,正在有序进行,定时检查播音音频,找出大一新成员在播音当中出现的个别不易发现的普通话发音问题,及时纠正以免再犯。为了保障以后的播音正常有序,不出现节目主播因特殊原因不能到站正常播音,目前正在研究有关录播的技术问题,当相关节目主播因特殊原因不能到站正常播音的,可以提前录制好相关音频,有
机务部成员后期制作优化,当期播出。
四、 广播站规章制度
广播是一个定时定点的日常工作,对时间八五的准确性要求很高,容不得半点马虎,所以广播站一直以来都是一个纪律严明的集体,对于播音、仪器操作都有明确严格的规定。
广播站有自己严格的考勤纪律制度。每档节目由当天的机务负责,严格按照工作时间,保证工作质量,认真做好每天的播音工作,当天的机务人员,负责在机务记录本上认真记录主播到站时间和播音过程中的相关状况,并严格按照《三峡电力职业学院广播站规章制度》判定违规内容和严格执行相应处理。
每周四中午的例会,总结当周所出现的问题和布置下周的工作内容等等,所有成员必须到场,如需请假必须提前一天交请假条附上系部印章和相关辅导员签字确认,方可认定为请假,否则按照旷会处理,旷会三次作自动退会处理。每学期按照相关考勤和工作状况推选评优,给予鼓励。
五、 宣传推广
在本学期,跟随时代的发展,我们三峡电力职业学院广播站建立了新浪微博(http://weibo.com/tgcepgbz),通过新浪微博这一新兴方式途径,将我们三峡电力职业学院,将我们三峡电力职业学院广播站推广出去,让更多的人知道我们,扩大我们的影响力。我们有专人负责微博的更新与发布,及时在微博上发布校园内的活动动态,多与其他高校和校外主流媒体建立交流,与校内其他兄弟社团交流互动,共同提升提升我们的知名度和影响力。
我们已与宜昌市内其他高校建立联系,在下学期的活动安排上,会联合其他高校相互学习交流,共同开展活动,提升我站主播的播音水平、节目创新和举办活动提高水平,为我院师生带来更多的精彩内容。
六、 存在的不足
首先,我们广播站在节目编辑和节目内容上比较丰富,可以涵盖社会生活以及校园生活的诸多方面,但是在节目形式上比较单一,除了《校园聊聊吧》是一档两位主播就相关话题进行谈论的形式,其他节目就比较单一了,在下一步的工作当中,需要进行节目形式创新,学校给我们配置了电脑,可以尝试增加访谈类,
互动类的节目形式,具体方案有待进一步确定。
个别部门的职责范围不够明确,要加强采编部的工作内容,为全天各档节目采编信息,不再仅限于每天的报纸领取、通知、寻物启事和失物招领等等,细化每个部门的相关责任制度。
对于广播站成员的表现,没有及时给予相关奖惩办法,加强落实广播站的规章制度,细致量化考核方案,规范相关考核奖惩制度,请假、节目替换等等,需要更加细致的规章制度来规范,优秀的播音员,要及时表扬给予相关记录和奖励,对于表现不佳的成员就要及时谈话,了解情况,及时做出调整,在例会上给予批评。
虽然我们有着这样那样的不足,但是,眺望过去走过的路,我们广播站全体成员有信心克服这一切困难,找出了缺点才有进步的空间,全心全力去打造广播站未来一片辉煌的明天。
三峡电力职业学院广播站
二〇一二年十二月十九日
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