安环部5月工作总结及6月工作计划的范文
篇一：安环科2月工作总结3月工作计划
本月根据20XX年公司方针：安全环保、技术创新，精细管理、求真务实，培育队伍、持续提升的指导思想，安环科在公司领导的正确领导下和各车间员工的大力支持、配合下，扎实开展安全培训教育、安全检查、隐患治理等工作，现将本月工作总结如下：
1、本月7号为中国传统节日春节，公司正常生产，如何保证春节前后公司生产安全，是安环科本月的主要任务，春节期间公司领导和安环科，设备技术科继续狠抓安全生产工作，积极消除安全生产隐患，从根本上遏制安全事故的发生，切实保障了公司员工的人身财产安全，严格按照公司要求，圆满完成了节日期间的安全生产工作，为公司的和谐稳定发展做出了贡献，本月初公司和安环科根据公司关于节日期间安全生产工作的精神，召开了针对节日期间确保生产操作安全高效动员会，主要分析了今年全国和企业各项安全生产工作的形势，强调了节日期间保证安全生产的重要性以及对不同岗位的安全生产工作进行了周密的部署。
根据公司的实际情况，不同岗位节日期间均要求员工精心操作、加强巡检、严格遵守公司各项规章制度，保证了安全生产的顺利进行，同时公司安排中层领导轮流值班、跟班、带班，以随时掌握生产动态，确保安全生产工作的顺利开展，本月2号安环科根据市县、开发区下发文件精神要求，积极开展安全生产自查自改活动，及时制定下发《XX化工安全生产自查自改隐患检查方案》、车间自查自改表、班组自查自改表、员工自查自改表等组织发动公司上下全员进行安全生产隐患自查自改，及时汇总各车间员工隐患自查问题，形成安全生产隐患自查自改台账，对查出的问题，规定时间，督促整改，保证了公司的安全生产，2月19号公司安全生产副总组织安环科、设备技术科、对公司全员分三次进行安全知识培训学习，先有公司设备技术科科长XXX，从化工安全、防火防爆，化工厂爆炸的原因，燃烧的类型，工艺设备安全措施，用电安全等，结合公司生产实际情况，对比进行系统培训学习，再有安环科科长XXX对公司安全操作规程在安全生产工作中的重要作用进行培训学习。
2、环保方面，积极配合环保车间协调处理各车间污水排放问题，严格要求上游污水排放车间，严格执行工艺指标控制，减少污水排放，杜绝跑冒滴漏，与环保车间探讨、摸索新上微电解工艺操作技术，尽大努力降低公司精制车间三塔高cod废水，结合环保车间主任培训员工对水解酸化、曝气池等厌氧、好氧及污泥中各类细菌和微生物对cod降解所起到的作用，在操作中如何调节进行学习，积极与开发区环保办协商，及时把公司外去污水处理厂管道漏水问题，进行堵漏处理，避免了污水外排，保证了公司环保运行的稳定性，为公司生产做好坚实的后盾。
3、春节前后迎接上级市县安监局、环保局、开发区、消防大队等上级领导检查12次，积极整理文字性材料、档案，迎接检查，对上级领导要求的安全环保等一些数据网上申报问题及时更新上报，并按照要求对检查出的问题及时整改。
篇二：安环部工作总结及工作思路
20XX年是世纪青山安环部在安全生产管理工作上从制度化向标准化、常态化迈进的关键一年，也是世纪青山在安全管理工作中建立“人人有责任，事事有程序，时时有控制，环环有考核，奖惩有制度，不良有纠正”顺畅流程，考核闭环的安全运转体系的过渡年。
在公司领导的正确领导下，各生产部门车间干部、职工的大力支持和积极配合下，主要围绕年初制定的安全目标，“安全标准化”和“环保三同时”验收开展工作；坚持以“安全标准化”为主线，以改善安全环境质量，保障职工健康安全为出发点，着力抓工作制度健全，管理措施配套，特种设备预防，环境综合整理，取得了自投产以来事故率最低的一年，第一次实现了公司年初制定的8‰目标。现将安环部20XX年主要安全环保工作总结及20XX年工作思路总结如下：
一、年初认真落实安全生产责任制，层层签订安全目标责任书
安环部从强化安全责任目标管理入手，认真落实安全生产责任考核指标体系，将事故起数、受伤人数、人员培训、例会制度、班组建设、安全活动、奖惩幅度等内容进行量化细化，全面列入安全责任目标管理，年初时分别与公司所属15个部门签订安全责任制，并要求层层分解。各生产部门共分解到29个车间，127个班组。通过层层分解全年安全工作目标，传递工作压力，做到“千斤重担大家挑，人人头上有指标”，使大家真正把指标作为工作目标，把压力作为工作动力，把责任作为工作使命，确保公司全年工作顺利开展。20XX年轻伤事故7起（含炉料部1起、装备部1起、镍铁厂5起），工伤医疗费用为118956.77元。按照12月31日职工人数942人计算，工伤率控制在7.43‰，实现了年初制定的工伤事故率8‰的目标。
二、提前部署，按照计划有序开展工作，确保安全环保事故在可控状态
坚持每月6日开展安全环保例会制，总结上月安全环保工作状态，如事故情况、隐患整改情况、各单位安全环保规章制度的遵守情况、奖罚情况通报等，布置下个月及下一阶段的工作。通过召集各部门、车间负责人召开安全环保例会，及时查找工作中不足，纠正安全环保工作中的偏差，修正工作绩效目标，降低事故发生的可能性，保证后续工作有序开展。自开展月例会以来安全工伤事故由20XX年全年44起，降至20XX年全年的7起，事故率下降了84%。20XX年未发生一起环境污染事故，未因环境污染事故而停产或受到处罚，没有因违规排放而造成环境公害。
三、建立健全安全环保管理制度台账，不断提高制度的有效性
为了确保安全环保各项工作规范、有序开展，使世纪青山的安全环保制度符合性和有效性均能达到使用要求。1月份制定《广东世纪青山镍业有限公司环境保护管理规定》及《环境保护奖罚制度》。2月份按照《广东省“十二五”重金属污染减排台账建档技术规范》要求，建立重金属污染减排台账。4月份按照《职业卫生档案管理规范》要求，重新完善职业卫生档案。通过不断提高制度的有效性，确保各项验收工作顺利进行，同时也使得5月份环境、职业健康安全管理体系年度监督性审核顺利通过。10-11月份建立健全公司危险废物管理台账，制定《废油暂存场所管理规定》、《废油泄漏应急预案》、《固体废物污染环境防治责任制度》。
四、加强日常安全隐患检查，深化安全监管力度
安环部依据公司生产实际，根据事故发生的季节性、节前人员思想波动性等开展安全专业大检查。20XX年开展“元旦”、“春节”、“五一”、“中秋”“十一”节前安全大检查5次，共排查安全隐患316条。
日常围绕生产工艺、基础设施、作业环境、防控手段、劳动纪律，特别是矿热炉抢修期间交叉作业点多，高危作业面广，现场环境艰巨等存在的薄弱环节开展安全、环保隐患排查和整改工作。发现问题定人、定时间、定措施整改。日常排查安全隐患386条。自1月份到12月份共计整改安全隐患702条。
通过持续不断的.安全检查，使世纪青山安全基础工作水平得到提高，事故防范措施得到加强，事故隐患得以消除或有效监控。
五、加强设备维护保养，提升作业人员技能，确保设备运行安全
公司投产2年来，很多生产设备进入老化病态高发期，为了确保设备正常运行及操作人员的安全，加强设备的日常安全巡检力度。4月中旬联系大连华锐起重公司的技术人员和行车车间维修人员对镍铁厂140T行车副钩主起升制动由单制动改为双制动。4月-11月督促装备部联系市质监局对公司特种设备进行年检。对复检中出现的问题安排人定时整改，同时要求特种设备使用单位日常加强对设备零部件及安全附件的检查和维护保养，确保设备的正常运行。
为全面了解公司特种作业人员操作证执证情况，11月份联合各生产部门对公司特种作业人员证件进行排查，基本符合执证要求。同时要求公司以后招聘特种作业人员把好入口关，并将证件复印件报安环部登记备案。
针对5#矿热炉炉渣料仓脱落事故，10-11月份对故障维修、使用频率较多的设备进行安全巡检，特别是因生产环境恶劣造成生锈腐蚀，缩短使用寿命的设备设施，如冲渣循环水池周边的电缆桥架、气体管道等进行列入重点排查范围，发现问题及时要求所属部门进行维修、加固。同时要求设备点检人员必须严格按照设备点检表中所列项目逐一检查，确保设备运行及人员操作安全，从而保障生产正常有序进行。
六、针对特殊气候及事故，开展专项安全检查、活动
针对2、3、11、12月份雾霾天气，气压较低，雾霾散去慢，空气不对流，安环部安排安全管理人员对镍铁厂煤气逸散区域进行实时监测，现场作业时必须2人以上，上确保职工作业环境在可控状态。
针对阴雨返潮天气及高温出汗天气易发生触电事故，3月19日及7月由安环部牵头联合电气专业技术人员对厂区移动电气设备（特别是风机）、手持式电动工具的规范使用情况，临时用电、电焊机焊把线绝缘措施等作业时是否严格按照安全用电规范要求来操作等方面进行专项检查。
针对干燥天气，4月份、11月份对厂区的灭火器、消防箱内配备的水带及水枪等消防器材的配备及使用情况进行排查，灭火器出现泄压、漏粉现象的及时更换，确保发生紧急情况的时候，消防器材属于可用状态。
随着5月份高温天气的来临，为预防和控制高温中暑现象，采购十滴水、仁丹、葡萄糖等药品，备好高温中暑药，从保健措施方面来做好防中暑降温工作。
5月份针对福建鼎信科技员工溺水事故，安环部对公司冲渣水池及循环水池的作业平台防护栏杆、现场坑洞、溺水应急设备等隐患进行安全专项排查，对查出的问题现场已要求水利部整改。
针对台山“7·12”事故，对镍铁厂汽车维修区域维修人员规范作业、备品备件的摆放、现场作业环境、易燃易爆物品存放、消防器材配备等情况进行专项检查。
11-12月份针对夜间存在睡岗、脱岗，易发生工伤事故。安排安全管理员值夜班抽查夜班劳动纪律情况，实行第1、2次发现教育为主，第3次以上发现开始考核。从第1次抽查发现几十人次违纪，到后面几次甚至未发现违纪现象，进一步提高夜班生产效率，确保夜班期间安全零事故。
通过开展一系列安全专项检查活动，可以及时发现一些潜在的问题及薄弱环节。对查出的问题及时制定有效的防控措施，进行排查、治理、整改。使管理者从心里上产生紧迫感，更清醒认识和看到工作中的不足与疏漏，时刻保持居安思危，防患于未然的空杯心态；改善公司安全生产状况，真正将事故消灭在萌芽状态，杜绝各类安全事故的发生。
七、加强安全环保培训，提高安全环保意识，营造安全环保氛围
自1月份到12月份安环部对新入厂人员、转换岗、休长假复岗人员93人进行公司级安全培训。
3月18日组织各生产部门班长以上管理人员14人到阳江市消防局参加人员密集场所消防安全培训。
为在安全月营造一个良好的安全氛围，结合各生产部门自身的实际，采购一些安全画册、光碟等教育资料，已分发给各部门，充分利用班前活动会，组织各岗位员工学习教育材料，提高安全意识和自我保护意识。
6月5日邀请阳江市中医院主任专家开展工伤医疗急救知识讲座，105人参加。7月份安环部申购电脑心肺复苏模拟人，要求全体员工按照心肺复苏标准设计，模拟在抢救过程中气道是否放开，胸外按压位置、按压强度是否正确，人工呼吸吹入潮气量是否足够，对正确和错误的操作语言提示，员工能够方便、有效、快速的学习心肺复苏。通过工伤急救培训提高公司员工的急救意识及能力。
为增强公司驾驶人员的交通安全意识和法制观念，学会自我保护、文明驾驶，6月10日组织112人参加道路交通安全知识讲座。
篇三：安环部工作总结及工作思路
斗转星移，岁月的影子在星空下徘徊；人生如梦，匆匆的行者在人生的左岸游走。弹指一挥之间，又过了一个春秋，201X已挥手向我们告别。
回顾20XX年，通过安监、环保部门频繁的检查就可以看出安全与环保形势的日趋严峻，而安环部顶住层层压力，在公司领导的正确领导下，在全体职工的大力支持和积极配合下，使安全、环保工作有条不紊的开展。
因我本人请假有半年多的时间，且刚刚接手环保对外的工作，对很多工作还不是特别熟悉，所以仅将安全、环保工作存在的问题及今后的工作思路与大家分享。
20XX年安全环保工作存在的问题：
1、从业人员和部分管理人员的安全意识和素质有待进一步提高，执行制度的自觉性不强，给安全生产带来不利影响，工伤事故时有发生。
2、对部分安全设施保管维修不善，部分从业人员不爱惜安全设施，设备非正常损坏现象时有发生。
3、对排查出的隐患，部分部门或班组不能及时整改到位。
4、部分员工和管理人员对三级安全教育不够重视，班组级岗位安全教育的考核试题不切合本岗位实际。
5、环保工作还未形成系统化的管理模式。
以上这些都是我们今后安全、环保管理工作中要重点解决的问题。
1、继续开展安全标准化建设，做好安全基层和基础工作，使安全标准化工作成为佳彩安全生产工作的一项基础性、长期性的工作。
2、加强自身的学习和培训，切实掌握各项安全、环保知识，努力提高自己的业务水平。
3、不断改进、完善公司各项安全、环保制度，并贯彻执行，真正做到有章可循，制度约束、制度管理。
4、加强对作业过程中危险因素的识别。通过作业过程危险控制，从细微之处、细小之事抓起，防微杜渐，杜绝因习惯性违章操作诱发的安全事故。
5、加大宣传、教育检查力度，以安全标准化管理为基础，实现安全生产目标，对检查中发现的问题，及时下发整改通知，确保隐患整改及时，安全措施到位，责任到人。
6、继续加强环保管理力度，同办公室协调好，做好环保的内、外部工作。
7、继续加强消防管理力度，同生产副总协调好，做好消防的内、外部工作。
安全、环保工作只有起点没有终点，关乎员工生命、企业发展。在未来的工作中，安环部将进一步增强做好安全生产工作的紧迫感、责任感和使命感，在工作中把困难考虑的更多一些，把应对措施准备的更周密一些，把隐患、违章放的更大一些，把整改措施进行的更到位一些，为实现佳彩的快速、稳定发展，创建和谐企业做出应有的贡献。
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