关于乡镇人力资源和社会保障局11月工作总结范文
现将人社局一个月以来的主要工作开展情况报告如下:
一、 就业再就业工作
1、本月实现劳务输出96人次,实现劳务收入5.91万元,人均实现劳务收入 1206元。
2、经过一段时间的协调和准备,2015年11月2日,由人社局牵头、XX市东郊驾校协助举办的“XX县4.25地震灾区群众第二期汽车驾驶培训班”正式开班。人社局主要领导主持开班典礼,来自宗嘎镇、折巴乡、差那乡、贡当乡4乡镇的100名拟培训农牧民群众参加了开班仪式。为减轻农牧民个人负担,人社局将充分发挥就业培训资金作用,采取政府全额负担的方式拨付培训费。
3、经过5个多月的理论学习和实践操作,11月份,有82名农牧民汽车驾驶学员参加了科目四考试,69名学员顺利通过考试并领取了b2驾照;组织31名学员参加第三、四科目补考。
4、组织输送40名农牧民群众到市人社局就业局参加装载机、挖掘机、汽车驾驶、唐卡绘画、藏餐厨师、农机维修、汽车修理、缝纫、电焊、藏式装修、钢筋工等12个工种培训。
二、社会保险工作
积极协调富康医院,组织开展干部职工健康体检,共计体检154人。
三、人事工作
1、为进一步做好工人人事档案管理工作,实现工人人事档案管理的科学化、规范化,根据上级人事部门的要求,对照《工人档案工作目标管理》标准,从9月起,XX县人社局组织专人,利用近两个月时间,对全县工人档案进行了审核、整理和完善。共填写《工人人事档案材料缺失情况登记表》90份,补充《工人履历表》、《入党志愿书》、工资审批表、年度考核表等材料400余份,圆满完成了92个工人(其中2人新建)人事档案的补充完善,并移交至市人社局档案室,确保了档案整理高标准、高质量。
2、完成退休固定工退休工资理顺,共涉及27人。
3、完成吉委发〔2015〕54号、吉人发〔2015〕18号、吉政发〔2015〕216号任免通知中涉及的'干部工资调整兑现工作,共涉及33人。
4、完成2015年政府系统公务员信息采集统计。
5、申报4名工人技术等级考试。
6、对7名拟提前退休(离岗休养)人员在全县范围内进行公示,接受社会监督。
7、结合实际,补充替换8名公益性岗位人员(其中7名为普通公益性岗位人员,1名为高校公益性岗位人员),并报市人社局、就业局审批。
8、制定基层劳动就业社会保障公共服务平台实施方案,四乡两镇基层平台专职工作人员配备到位,每个乡镇基层平台配备1名在编公务员、1名事业单位工作人员。
四、驻村工作
1、按照县创先争优强基惠民活动工作的总体部署,积极参加全县驻村总结表彰大会、驻村培训,完成第四、五批驻村工作交接轮换,保证了驻村工作的有序开展。
2、申报所驻村绵羊短期育肥项目,拟对该村800只架子绵羊进行短期育肥。
3、进一步深化感恩教育,通过大会宣讲、入户宣讲等形式,大力开展中央第六次西藏工作谈会精神、区党委八届七次全委会精神宣讲,深入宣传党的民族宗教政策和强农惠农政策,做到家喻户晓,人人皆知。
4、稳步推进驻村维稳,认真落实村值班带班制度,联合村“两委”班子、村联防队员开展日常巡逻,走村入户排查隐患,调处化解矛盾纠纷,确保了“三不出”目标的实现。
五、其它
认真落实政府采购相关规定,整合区、市人社部门及县政府配套解决的设备购置费595450元,在分管领导带领下,通过多家性价对比,与财政、人大等采购领导小组成员单位协同采购办公桌椅、电脑、打印机等办公设备,确保了采购过程公开、透明,本次采购预计节约采购成本48450万元。
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