为切实解决少数大学生村官“不在村、不作为”等问题，江苏省盐城市委组织部近日制定下发了《关于进一步严肃大学生村官在村(社区)工作纪律的通知》，切实加强大学生村官日常管理，督促大学生村官扎根基层、发挥作用。
《通知》要求：针对少数村官在村“空挂”、长期被借用的问题，该市严明借用纪律，大学生村官服务期内必须在任职村(社区)工作，县(市、区)直及以上部门、单位不得借用。如乡镇(街道)确有临时性工作需要借用的，须报经县(市、区)委组织部批准，但一次借用时间不得超过15天，全年借用时间累计不得超过30天。此次还对请假纪律做了明确规定，杜绝擅自“旷工”，大学生村官在工作日期间必须严格执行作息制度，不得擅自离岗，因特殊情况确需离开村(社区)的，必须履行请假手续。请假1天以内的，由所在村(社区)主要负责人批准;请假1天以上一周以内的，由所在乡镇(街道)领导批准;请假一周以上的，报县(市、区)委组织部批准，假期结束后要及时返岗销假。对擅自离岗的村官，给予通报批评或纪律处分，并停发其离岗期间的工资;对一次旷工超过15个工作日或一年内旷工累计超过30个工作日的大学生村官，按规定予以解聘。
为确保工作纪律规定真正“落地”，该市在《通知》中还明确了由乡镇(街道)和村(社区)指派专人负责村官的考勤工作，定期公布村官出勤情况，将考勤结果作为奖惩、提拔使用、考核评优和续聘解聘的重要依据。县(市、区)组织、人社部门负责对村官执行工作纪律情况进行督查考核，采取查阅台账、电话抽查、随机调研等方式，不定期了解掌握村官出勤和履职情况。对违规借用村官、隐瞒村官擅自离岗等情况的，严肃追究有关单位负责人的责任，并在一定范围内通报批评。