- 发布时间:2018-08-16关于绩效考核试行情况工作总结
绩效考核是人力资源部的核心工作内容，也是公司的200X年的主要工作内容之一，为了更好的使绩效管理系统在公司范围内逐步扩大实施,5-7月份人力资源部在三个职能部门(财务行政 部人力资源部)进行绩效考核试运行工作,下...
- 发布时间:2018-08-16农业局绩效考核的工作总结
篇一：莆田市农业局二级单位绩效考核方案 为全面评价各二级机构单位及人员工作实绩，充分调动广大干部职工的工作积极性，促进工作作风转变和工作效能提高，根据有关规定，结合本局实际，特制定本考核方案。 一、考核...
- 发布时间:2018-08-16绩效考核培训总结范文
这次培训，主要是从绩效考核的意义、绩效考核的方、良好绩效管理符合的五个标准、绩效考核失败的十大原因、绩效考核的类别、及相关操作中应注意的问题作了介绍(详见讲义)。 绩效考核，通俗地说，是一个企业的各级主...
- 发布时间:2018-08-15公共卫生服务绩效考核方案范文
一、健全项目组织，细化项目管理 县卫生局项目办组织相关科室及业务单位骨干成立基本公共卫生服务项目考核领导小组和技术指导小组，完善协调工作机制，充分发挥考核与技术指导小组作用，把11大类43项基本公共卫生服...
- 发布时间:2018-08-14浅论高职院校青年教师绩效考核存在的问题与对策论文
高等职业教育是高等教育的重要组成部分，具有较强的职业性和应用性，近十年来得到了跨越式发展，截至2013年，我国具有高校招生资格的高职(专科)院校达到1266所(不含军事院校和港澳台高校)。 随着数量上的快速扩张，...
- 发布时间:2018-08-14高职院校教师绩效考核体系创新研究论文
摘要： 高职院校教师绩效考核目前还处于探索阶段，要构建适合高职院校教师特点的绩效考核指标体系，就需要吸收国内外关于绩效考核理论及实践研究成果，把握好绩效考核指标体系设计的科学性、系统全面性、导向性和公...
- 发布时间:2018-08-12建立适合文化会展企业发展的绩效考核体系论文
摘要： 我国文化会展企业处于起步快速发展阶段，在绩效考核上存在着不规范和不科学的问题。本文对文化会展企业绩效考核中存在的常见问题进行分析，并提出针对性建议。 关键词： 文化会展企业；绩效考核；探析 文化会...
- 发布时间:2018-08-12刍议企业人力资源绩效考核问题及对策论文
随着知识经济时代的不断发展，人力资源的管理也越来越重要。良好的人力资源管理，可以提高企业职工的素质，实现企业目标。而绩效考核在人力资源管理中是最能体现公正、公平的评估方式，有效的绩效考核可以促进企业各...
- 发布时间:2018-08-12基于平衡计分卡的铁路运输企业绩效考核指标体系的创建论文
随着我国市场经济的不断发展，交通运输市场的竞争日趋激烈。目前企业间的竞争已经不再是单纯的产品、劳务、技术、资本之间的竞争，更多地表现为企业文化和管理制度等无形的软实力竞争，竞争的方式由单一战术的竞争转...
- 发布时间:2018-08-12简析制造型企业员工绩效考核系统的设计与实现论文
1 概述 绩效考核作为一项管理手段被许多企业及其管理者认同，在企业中都会或多或少的以各种方式体现出来，但考虑许多行业的特性，员工的绩效考核不能定量的准确开展。而制造型企业相对而言，员工的工作绩效可以通过...
- 发布时间:2018-08-11对事业单位绩效考核在财务部门的应用进行分析论文
1实行绩效考核的当前形势 2009 年我国事业单位的改革以来， 国家就开始探索事业单位的绩效考核工作，但是由于起步较晚，始终没有制定出一套完整有效的绩效考核规章制度，主要是借鉴了西方的绩效考核方法，但是由于事...
- 发布时间:2018-08-11国内国外物流企业绩效考核指标方法综述论文
1 概述。 随着科学技术和经济的迅猛发展，物流的发展也是蒸蒸日上，不断壮大。根据国务院 2009 年发布的《物流业调整和振兴规划》显示，进入新世纪以来，我国物流业总体规模快速增长，服务水平显着提高，发展的环境...
- 发布时间:2018-08-11教学管理中教研室绩效考核的作用论文
1教研室绩效考核的重要性 “教研室绩效考核指标体系是高校人才培养的一项基础性工作，只有通过考核指标体系的建立，才能明确教研室及教研主任的功能、任务、职责和建设目标，对于推动教学建设、管理及教研室运行管理...
- 发布时间:2018-08-11企业薪酬管理的绩效考核作用论文
【 摘要 】在各大企业发展过程中，绩效考核主要是指对企业内部员工素质和工作进行考核，确保工作的质量和效率可以得到提升，进而保证企业可以朝着良好的方向发展。近年来，绩效考核已经逐渐成为了企业薪酬管理中非常...
- 发布时间:2018-08-10绩效管理制度考核制定原则
在企业的发展中，绩效考核是非常重要的一部分。企业员工工作效率低、企业管理层办事效率差等现象都表明企业需要绩效考核的实施，那么企业在制定绩效考核时需要遵守哪些原则呢？笔者认为有以下方面。 对绩效管理制度...
- 发布时间:2018-08-10通用的企业绩效考核的设计方案
笔者了解的企业是主要从事电力行业的研究、开发和应用。随着电力事业快速变化的大环境以及日益激烈的竞争压力，企业由粗放的人力资源管理向精细化管理过渡。通过科学有效的绩效管理，建立高绩效的企业文化，使企业在...