百度实习面试题

　　想不到自己这么快就开始写面经了，这次的面试谈不上失败，也谈不上成功，也就写出来给大家一个参考和教训吧！

　　我这次是通过一个学长内推到百度的“商务搜索部”的web前端开发方面的，HR部门提前通知了我什么时候面试，因为我学校不在北京，所以就只好电话电面了。提前没日没夜的准备了好几天，因为百度的要求很多，比如要精通CSS和javascript，还要熟悉数据库，熟悉一种后台开发语言，最扯的是“对用户体验有深入的理解”，为什么扯呢，后边再说。

　　我很久就做网站了，不过都是开源的，所以自己去有想法写，也是最近一个学期的，所以开发经验必须的不丰富。写完简历之后，就开始复习以前看的一些书籍了，尤其是js还有web标准以及网站重构的东西，另外花了一半的时间去看了下以前看的用户体验以及设计方面的东西，还有GUI设计……

　　面试的时候，面试官是个男的，听声音大概不到30岁，后边也确实证实了。说话并不是传说中的笑眯眯很随意，有些沙哑和低沉。

　　第一个问题是介绍自己，balala的介绍完，就问了一个让我到现在还在无语的问题：常见的数据结构有哪些？晕死啊，前端上没有这个要求啊，就算对算法有要求，也不至于去操作底层吧。我回答说有链表、堆栈、树。面试官说，好，那你给我解释下B树。我了个去……直接傻过去了，我是万万没有想到会问这个的，balabla解释了一堆，最后又扯成了数据库索引，然后这个题目就杯具了，说白了，我B树方面的东西已经忘记完了，因为考虑自己以后要搞前端，所以数据结构和算法就没有再去研究！所以建议大家，去这些大公司的，最好还是对常见算法和数据结构有比较好的了解！

　　大数据实习生的面经

　　总共进行了三轮技术面试，每一轮都是先逐一审核简历上做过的项目，询问在项目中承担的工作，项目里核心算法的原理，然后就是白纸题，给一个问题，要求当场写代码求解，写完之后面试官会引导你改进，最后要求你分析复杂度。前两个比较Nice，答出来就OK了，最后一个一旦答出来就在原始题目的基础上不断改变条件，要求你对新问题再次求解，最后都有一道开放题目，给你讲述百度遇到的某个问题，要求你为他们设计一个解决方案。问的内容涵盖算法导论的排序，查找，Hash, Heap, PriorityQueue, 平衡BST，基本图论算法，以及串处理算法，以及MMDS和Information Retrival中搜索引擎常用算法，还问了基础的统计知识，线性回归，逻辑回归，梯度下降的步长选择，等等。总之需要充分准备，面试官虽然人都很好，但是我觉得稍微有一点差池，在竞争这么激烈的地方估计就要跪了。非常荣幸能够将人生第一面献给百度，希望最后一轮HR确认能够通过，不管怎样，感谢百度给我的指导，我会继续努力。

　　软件工程师校招面经

　　我的简历上写的主要是做视频图像处理的，然后写了自己的编程能力。所以感觉整个面试的问题都是围绕简历上图像处理、C、C++编程的问题展开的。

　　按照我的回忆，问了下面的内容：

　　1、简单自我介绍(我事先打了个草稿，就按照草稿上的东西说的，说完之后面试官笑了一下，可能是觉得我说的官方了吧^^)

　　软件工程师校招面试经验

　　我的简历上写的主要是做视频图像处理的，然后写了自己的编程能力。所以感觉整个面试的问题都是围绕简历上图像处理、C、C++编程的问题展开的。

　　按照我的回忆，问了下面的内容：

　　1、简单自我介绍(我事先打了个草稿，就按照草稿上的东西说的，说完之后面试官笑了一下，可能是觉得我说的官方了吧^^)

　　2、项目介绍(介绍完之后，他又问了几个项目的问题，不过感觉他不是很懂)

　　图像处理部分：

　　3、香农定理、奈奎斯特定理(他问我的是香农定理 ，但是给我的提示是奈奎斯特定理 ，所以他自己也没分清吧==|||)

　　4、常见低通滤波器、滤波器的原理。

　　C、C++部分的问题：

　　这个部分是他考的重点，很多问题他都是先抛过来，我给了答案之后他会再十分仔细的追问，问很本质的问题，就是考察对C、C++的认知够不够吧，有点招架不住。

　　5、this指针怎么用、作用。

　　6、一个指向类的指针占用内存大小。

　　7、new delete和malloc free的区别。(我说new可以重载，他又问为什么可以重载)

　　8、const的作用、好处。

　　一个const型的函数和普通的函数特别的地方在哪里?

　　9、引用和指针的区别。

　　10、如果叫你设计函数strcpy()，你要考虑哪些问题?给你5分钟时间，一一列举。(感觉这个问题是考你思维缜不缜密，想的全不全面)

　　百度2010暑期实习网申将于2010年5月29日截止。

　　笔试阶段

　　5月30日前，对于通过了简历筛选的申请人百度将会通过系统发送笔试通知。注册时请务必填写正确有效的邮箱地址。

　　面试阶段

　　6月7日起，百度将陆续安排现场面试。

　　过来人社区为大家整理了百度往年的实习和校园招聘笔试及面试经验，供大家参考，以便大家更加充分的备战。

　　以下为百度2010校园招聘各岗位笔试真题，全部是社区网友整理，不代表今年笔试内容，请大家参考。

　　【百度2010校园招聘技术类笔经】
　　第一题：简要说明树的深度优先、广度优先遍历算法挤特点
　　第二题：一个复数相加的编码挑错题
　　第三题：告诉内存大小和cpu速度，计算可能的程序运行最长时间
　　第四题：复杂项目的组件编译依赖，设计一个快速算法并计算复杂度
　　第五题：写个c程序，返回字符串中最长数字字符串的长度和地址，不能用标准库函数
　　第六题：设计个系统，存储100亿个url和属性信息，并可以更改属性信息和查找url，快速搜索站点的所有url及信息

　　【百度2010校园招聘非技术类笔试题】
　　1、09年的第一道图形推理题，不过我不知道正确答案，知道的童鞋请帮忙告诉一声，我选的C
　　2、还是往年论坛上有的非技术题，只是换了下字，分析2010年的网络购物，宠物用品和化妆品
　　3、说出10种易拉罐为什么做成圆柱形的理由
　　4、一个八边形，各角觉有一小虫，爬呀爬，计算终点之类的，题目太长，没记住，抱歉。。。
　　5、3个男人、2个女人一起渡河，只有一条船，每次只能渡两个人
　　女人要求：不能让一男一女同时一起过河
　　男人要求，每人只能划一次浆
　　如果只有一个划桨的，阿特第一，本第二，**第三。。
　　问：用最短的过河次数推测，谁最后一个划桨渡河?
　　6、有两张标准版的世界地图，一张的比例尺是1：3600万，另一张的比例尺是1：2000万，将较大的一张完全的覆盖较小的一张(两张都是平整铺开的情况)。请问：取出一枚图钉，是否可以选择到一个点，按下去，刺穿的两张地图的点对应的是同一个真实地球上的点?不论是或否，请给出你的思考和论证过程。
　　7、说明一些你对互联网和百度产品的理解、分析之类的
　　8、你认为这次测试是否能够基本反映出自己的水平?你对自己今天的答案满意么?如果不是，你还有哪些补充?

　　百度公司每年在5月份左右开始暑期实习生 招聘 ，9、10月份进行校园招聘，想要去百度工作的.同学们是不是已经跃跃欲试了。应届毕业生职场英语网站的小编在这里给大家准备了部分面试题。

　　笔试

　　10 道 JS 题，10道 HTML/CSS题，可以选做，一个小时的时间。

　　具体题目内容和网上流传的各种前端面试题都差不多，下面罗列几个难题：

　　请简述 JavaScript 事件模型(很重要，建议掌握，后续两轮面试都问到了)

　　Ajax如何跨域，有几种方法

　　用 js 和 jquery 创建一个 table

　　简述css盒模型

　　写一个左边定宽，右边自动扩展的网页布局

　　笔试完了之后会等一会儿，然后有人来跟你一对一面试。

　　百度实习生超好的待遇

　　研发岗位：

　　免费早餐，弹性工作时间。玩游戏可以光明正大。工资200元/天，加12元/天伙食补贴，加100元/月活动费，可以自由加班

　　另外一个部门：市场部策略室 80元/天。

　　百度总部人力资源实习生面试(一)

　　昨天去了百度总部面试HR实习生岗位，有许多想法和大家分享，同时也作为自己的一次总结。

　　首先是关于怎么做简历和投简历的问题。我在之前已经给百度投过一次简历，但是没有回音。但是后来我把简历稍微做了一些修改，当然内容上还是那些内 容，同时我把投递时间选在了上午。经过这些改变，我很快便在下午的时候收到了来自百度的面试邀请。

　　下面我把这次面试过程的经过大致说一下，百度通知的面试时间是上午8:30，要求提早十分钟到(没有要求也最好提早到，以示对雇主的尊重，同时也给 自己准备调节的时间)。我去的比较早，8:10左右就到了，然后在前台那里进行了登记，最后到的应聘者总共是十四人，基本都来自是北京的高校，中国政法的 比较多，北师大去了4个，还有一些京内高校，(记不清了，所以带上纸笔很重要啊，)外地的有从武汉大学，西南大学赶过来的学生。

　　负责本次面试的面试官是百度HR总监，面试官是一位看上去比较年轻的人，三十岁左右。面试直接从面试官的自我介绍以及对实习生的要求开始，没有任何寒暄。他开门见山地指出他对人资实习生的要求：

　　一是实习生在实习之后就从事人力资源这一行业的;

　　二是时间上要保证半年;

　　三是对实习生的工作要求不会因为你是实习生而降低要求，也就是说实习生的工作量和正式工的工作量是一样的，他自豪地举了他之前带的实习生的例子，证明实 习生也是可以一周出8个offer,甚至一天4个offer，而且是几十万的大offer(不是给实习生的offer，是实习生给出的offer)。所以 对本次招聘的实习生也仍然会执行高标准，严要求。好处是经过半年实习是有机会留在百度总部的，当然按他的话说，百度出来的实习生在求职应聘互联网公司的时 候会给自己增加很多砝码。

　　昨天去了百度总部面试HR实习生岗位，有许多想法和大家分享，同时也作为自己的一次总结。

　　首先是关于怎么做简历和投简历的问题。我在之前已经给百度投过一次简历，但是没有回音。但是后来我把简历稍微做了一些修改，当然内容上还是那些内 容，同时我把投递时间选在了上午。经过这些改变，我很快便在下午的时候收到了来自百度的面试邀请。

　　下面我把这次面试过程的经过大致说一下，百度通知的面试时间是上午8:30，要求提早十分钟到(没有要求也最好提早到，以示对雇主的尊重，同时也给 自己准备调节的时间)。我去的比较早，8:10左右就到了，然后在前台那里进行了登记，最后到的应聘者总共是十四人，基本都来自是北京的高校，中国政法的 比较多，北师大去了4个，还有一些京内高校，(记不清了，所以带上纸笔很重要啊，)外地的有从武汉大学，西南大学赶过来的学生。

　　负责本次面试的'面试官是百度HR总监，面试官是一位看上去比较年轻的人，三十岁左右。面试直接从面试官的自我介绍以及对实习生的要求开始，没有任何寒暄。他开门见山地指出他对人资实习生的要求：

　　一是实习生在实习之后就从事人力资源这一行业的;

　　二是时间上要保证半年;

　　三是对实习生的工作要求不会因为你是实习生而降低要求，也就是说实习生的工作量和正式工的工作量是一样的，他自豪地举了他之前带的实习生的例子，证明实 习生也是可以一周出8个offer,甚至一天4个offer，而且是几十万的大offer(不是给实习生的offer，是实习生给出的offer)。所以 对本次招聘的实习生也仍然会执行高标准，严要求。好处是经过半年实习是有机会留在百度总部的，当然按他的话说，百度出来的实习生在求职应聘互联网公司的时 候会给自己增加很多砝码。

　　昨天去了百度总部面试HR实习生岗位，有许多想法和大家分享，同时也作为自己的一次总结。

　　首先是关于怎么做简历和投简历的问题。我在之前已经给百度投过一次简历，但是没有回音。但是后来我把简历稍微做了一些修改，当然内容上还是那些内 容，同时我把投递时间选在了上午。经过这些改变，我很快便在下午的时候收到了来自百度的面试邀请。

　　下面我把这次面试过程的经过大致说一下，百度通知的面试时间是上午8:30，要求提早十分钟到(没有要求也最好提早到，以示对雇主的尊重，同时也给 自己准备调节的时间)。我去的比较早，8:10左右就到了，然后在前台那里进行了登记，最后到的应聘者总共是十四人，基本都来自是北京的高校，中国政法的 比较多，北师大去了4个，还有一些京内高校，(记不清了，所以带上纸笔很重要啊，)外地的有从武汉大学，西南大学赶过来的学生。

　　负责本次面试的面试官是百度HR总监，面试官是一位看上去比较年轻的人，三十岁左右。面试直接从面试官的自我介绍以及对实习生的要求开始，没有任何寒暄。他开门见山地指出他对人资实习生的要求：

　　一是实习生在实习之后就从事人力资源这一行业的;

　　二是时间上要保证半年;

　　三是对实习生的工作要求不会因为你是实习生而降低要求，也就是说实习生的工作量和正式工的工作量是一样的，他自豪地举了他之前带的实习生的例子，证明实 习生也是可以一周出8个offer,甚至一天4个offer，而且是几十万的大offer(不是给实习生的offer，是实习生给出的offer)。所以 对本次招聘的实习生也仍然会执行高标准，严要求。好处是经过半年实习是有机会留在百度总部的'，当然按他的话说，百度出来的实习生在求职应聘互联网公司的时 候会给自己增加很多砝码。

百度2011数据挖掘研发工程师实习笔试面试

　　笔试题：

　　一、简答题30分

　　1. extern”C”{}的作用和应用场景;

　　2.写出两者你熟悉的设计模式，及应用场景，可以给出伪代码;

　　3.TCP中time_wait是表示那种状态，及应用场景，以及起好处和坏处;

　　二、算法题40分文章

      1. 有一个任务执行机，任务数N<1000，该机器每次只能执行一个任务，而任务之间存在依赖关系，

　　但是任务之间没有循环依赖，请给出适当的任务执行顺序。算法、伪代码，并分析其时间复杂度和空间复杂度。

　　2. 编写函数，统计在某段英文文本中完整句子的数目，文本中只包括大小写字母，空格，点好(.)，逗号(,)。

　　完整的句子必须包含至少一个字母并以点号，结束。

　　要求：完整的代码，达到目标;高效;简洁;

　　三、系统架构30分

　　有一个监控系统，有大量的数据记录包括{url,用户访问ip,时间｝，要对这个监控系统进行维护，并提供查询。

　　设计一个能存储和维护1000亿条记录，实时监控，并支持一下两种查询：

　　1. 指定任意一个时间段(精确到分钟)和某个url,查处这个时间段内的所有url的访问总量。

　　2. 指定任意一个时间段(精确到分钟)和某个ip,查询这个时间段内的ip访问总量。

　　面试一

　　1.自我介绍;结合自己的简历简单地介绍一下。

　　首先是关于怎么做简历和投简历的问题。我在之前已经给百度投过一次简历，但是没有回音。但是后来我把简历稍微做了一些修改，当然内容上还是那些内 容，同时我把投递时间选在了上午。经过这些改变，我很快便在下午的时候收到了来自百度的面试邀请。

　　下面我把这次面试过程的经过大致说一下，百度通知的面试时间是上午8:30，要求提早十分钟到(没有要求也最好提早到，以示对雇主的尊重，同时也给 自己准备调节的时间)。我去的比较早，8:10左右就到了，然后在前台那里进行了登记，最后到的应聘者总共是十四人，基本都来自是北京的高校，中国政法的 比较多，北师大去了4个，还有一些京内高校，(记不清了，所以带上纸笔很重要啊，)外地的有从武汉大学，西南大学赶过来的学生。

　　负责本次面试的面试官是百度HR总监，面试官是一位看上去比较年轻的人，三十岁左右。面试直接从面试官的自我介绍以及对实习生的要求开始，没有任何寒暄。他开门见山地指出他对人资实习生的要求：

　　一是实习生在实习之后就从事人力资源这一行业的;

　　二是时间上要保证半年;

　　三是对实习生的工作要求不会因为你是实习生而降低要求，也就是说实习生的工作量和正式工的工作量是一样的，他自豪地举了他之前带的实习生的例子，证明实 习生也是可以一周出8个offer,甚至一天4个offer，而且是几十万的大offer(不是给实习生的offer，是实习生给出的offer)。所以 对本次招聘的实习生也仍然会执行高标准，严要求。好处是经过半年实习是有机会留在百度总部的，当然按他的话说，百度出来的实习生在求职应聘互联网公司的时 候会给自己增加很多砝码。