创业职业规划
职业生涯规划是指针对个人职业选择的主观和客观因素进行分析和测定，确定个人的奋斗目标并努力实现这一目标的过程。换句话说，职业生涯规划要求根据自身的兴趣、特点，将自己定位在一个最能发挥自己长处的位置，选择最适合自己能力的事业。职业定位是决定职业生涯成败的最关键的一步，同时也是职业生涯规划的起点。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。
创业职业规划1
如果你也正在经历“内心创业”阶段，那么在制定个人发展计划时不妨借助框架指引。诚然，书店里有各种书籍可供参考。但借鉴成功企业家每天都在运用的一套可行、符合逻辑的系统未尝不是一条快捷方式。“内心创业者”与“企业创业者”一样，需要思考以下问题：
1. 我的知识产权是什么?初创企业大多是建立在创新和创意上，并倚重某些核心智能。这些智能决定了企业的发展前景及其极限，直至发展出或收购新的智能。那么，你的个人智能是什么?是你的主要能力、才干和智慧。基于你的现有才智，你可以设想个人未来发展的各种可能和极限。正如精明的创业者发挥自身优势以保持和提高企业的市场竞争力一样，你也应该在认识到自身的能力和智慧的基础上争取一切机会发展和提升自己。你有何长处?你希望拥有哪些优势?
2. 我的市场定位是什么?一个初创企业通常对其产品的形式和功能设定多种可能性，但其成功与否必须看是否迎合和满足市场需求。对个人来说就简单得多：你的个人追求，你用尽一生热情所希望实现的，仅仅是你为自己定下的理想和目标;而实现的过程也自由得多了。是研究弦乐器艺术、开一家吉他修理店?这市场恐怕不是很大?谁在乎?关键是谈到这些理想和目标时，你是否热血沸腾?如果是，那你就找到了你的定位。“内心创业”成功与否首先取决于所定目标是否带来个人满足感。如何定义成功?个人的成就感和受到尊敬是不可或缺的，而利润和名声则是锦上添花。在定位阶段思考和探讨个人激情、理想和目标，这将有助于制定和规划行动计划。
3. 我的市场策略是什么?即便是最伟大的创意，如果没有实现，它的价值也是零。初创企业以创意想法为基础，并推出产品和服务，为客户创造最大价值。那么，“内心创业”如何为社会带来价值?“内心创业”的目标可以是很多个，可以是几个，也可以只有一个。但无论如何，执行计划必不可少。以今天为零的起点，勾画一条时间曲线，终点也许是2年、5年还是10年之后。定下明确的目标后，再把它分解成一个个阶段性的小目标，以利于大目标的一步步达成。制定时间曲线图不能急于求成，必须借此机会对自己的计划和策略框架做进一步的解析。在认识了自己的优势和定位后，时间曲线将为你提供适当的市场进入策略。
4. 我如何屹立不倒?辉柏嘉(Faber-Castell)在250年前创办，他们如何长盛不衰?企业长寿并不是偶然的，而是通过一系列的可持续发展策略来实现。 “内心创业”旨在实现内心的激情。这需要时间和精力的投入。50岁以上自然不如30岁之前精力旺盛，因此，注意饮食和健身是关键。我本身从50岁开始，便极力追求头脑、身体和灵魂的一体化，这助益很大。冥想和瑜伽对我练就头脑和身体健康帮助很大，而少吃加工食品，多吃健康食品，也有助我的身心健康。
5. 我如何回馈社会?企业慈善或社区参与显然并不是一个企业取得成功或保持永续发展的先决条件。但尽管如此，大多著名企业仍然不忘在推行企业发展计划的同时承担社会责任。相信我们大多数人也希望自己成为一个受社会敬仰的人。是否回馈社会纯属个人选择，这一点虽不一定纳入个人发展计划，但无疑是值得考虑的。
创业职业规划2
一、公司摘要
非凡人生职业规划咨询公司位于广州浙江大厦5cb—18，他成立于20xx年，是股份制公司，是广州市工商局注册的具有独立法人地位的专业认证咨询机构。广州市非凡人生职业规划咨询公司是致力于帮助大学生对自身进行职业规划并为其提供咨询的，让大学生弄够快乐学习、快乐学习、快乐工作的专业性公司，给大学生一个不同的、非凡的魅力人生。我们从人性的本质方面出发，通过了解大学生的本质的特征，如人的价值观、情感、动机、沟通风格等。围绕大学生的性格特征、生活习性、工作条件、科学技术水平和社会发展展开研究，探索适应于大学生个人的成长和组织的发展途径，从而达到调动大学生个人对工作的满足感和工作效率，提升组织的核心竞争力和绩效的方法。关注大学生个人的职业生涯规划、成长和发展，我们为大学生个人提供专业的、系统的和个性化的高级人才推荐、职业生涯规划、热菜测试和咨询服务。
二、公司业务
非凡人生职业规划咨询公司的服务宗旨是通过客观、公正、科学的评价咨询服务，帮助大学生找到适合自己的职业，帮助企业物色到适合企业的大学生人才，建立高效的员工队伍素质模型。公司的服务内容是人才素质评价、职业发展咨询指导、组织人力资源素质模型诊断等。公司通过服务学校、大学生以此来不断的拓展公司的业务和规模，使公司蒸蒸日上蓬勃发张，逐步发展成为深圳市乃至全中国去世界的知名人生职业规划咨询公司，打造属于自己的知名品牌。非凡人生公司的发展规划与策略是根据人生职业规划咨询这个行业在世界上仍然是一个新型的产业，为此行业内部的竞争不是十分的激烈，公司发展存在极大的空间；所以本公司应该本着步步为营稳扎稳打的策略，只要公司对根据大学生个人的本质的特征对其做出正确的判断，为大学生提供专业的、个性化和系统的人才推荐、职业生涯规划，公司必定成风破浪勇往直前。非凡人生职业规划咨询公司要利用自己最先进入这个行业的优势，从分利用有有利的一切弄够利用的人力资源和物理资源，以此作为公司发展的垫脚石，不断推动咨询公司的发展壮大。
三、公司的产品与服务
规划咨询公司的产品就是服务，规划咨询公司通过无形的产品即服务的销售以此获得利润，公司拥有的服务一个是人才素质测评服务，另一个是职业发展咨询服务。人才素质测评服务就是通过运用心理学、管理学、统计学等理论与技术，建立一套定性化、定量化的科学方法，测评出大学生素质模型特点，进而对大学生职业发展、人才与企业职位是否匹配等提出建设性建议。职业发展咨询服务就是在人才测评的基础上帮助大学生选择职业方向、对大学生进行职业生涯规划、培训、提供就业咨询指导。首先，公司根据个人的本质特征对大学生做出人才素质测试、个人核心能力价值分析，出具人才测试分析报告；然后，公司对大学生个人分别的进行与大学生相适应的职业规划辅导，分析大学生个人测试结果、背景资料，提出建议，共同制定出详细的个人发展计划；最后，公司就要对大学生成长跟踪辅导，在确定职业规划后，针对个人情况，提出有针对性培训改进建议、求职技巧、工作中人际关系处理、职业调整等一系列跟踪辅导服务。公司在人才素质测评服务和职业发展咨询服务的同时也会进行相应的市场调研、行业分心、行业调查、竞争调查等服务，这样公司就能够搜集足够多的信息来完成人才素质测评服务和职业发展咨询服务。
四、公司财务分析
表一财务简表表二形式负债简表（7.3％增长率）
销售$1,500,000流动资产$643,800
税后利润60,000自生债务$321,900
股息12,000固定资产429,200
流动资产$600,000其它债务199,596
自生债务$300,000总资产1,073,000
固定资产400,000股权551,504
其它债务200,000总债务+股权1,073,000
总资产1,000,000*约等于$200,000
股权500,000
总债务+股权1,000,000
式三使用以下一些财务比率：销售利润率=60,000／1,500,000=0.04；目标分红率=12,000／60,000=0.20；(1－0.20)则是目标利润留成率；资产产出率=1,000,000／1,500,000=0.67；自生债务／销售率=300,000／1,500,000=0.20；设自生债务／销售率=0.20这个值不变，销售每增长一元，自生债务就增长0.20；式三：[销售利润率(1－分红率)]／[资产销售率－自生债务销售率－销售利润率(1－分红率)]=[0.04(1－0.20)]／[0.67－0.20－0.04(1－0.20)]=7.3％；表二为增长率7.3％的形式负债表。该表中的其它债务保持在原来水平，自生债务与销售同步增长7.3％。假如要减少其它债务的话，销售增长必须小于7.3％。比如，销售增长降至4％的话，其它债务将从$200,000降到$178,080。
五、市场分析
近年来，随着高校扩招，就业竞争日益激烈，大学生就业成为社会关注的热点问题。大学生普遍缺少职业规划意识导致自身缺乏市场竞争力，是导致大学生就业难的一个重要因素；并且大学毕业生就业盲目性大,源于在校期间没有接受过职业规划教育.本职业咨询公司从大学生职业生涯规划对于学生个体成长的必要性,大学生职业生涯规划对于高校发展的必要性,大学生职业生涯规划对于社会进步的必要性等多个角度系统地对大学生职业生涯规划的必要性进行了分析。大学生通过职业规划可以认真分析自我特点、了解自我职业兴趣、明确自我职业目标、采取切实可行的生涯发展策略,不仅使自己的职业生涯更加完美，打造自己的非凡人生，而且有利于提高学校的核心竞争力。所以，职业生涯规划咨询公司具有广阔的市场，并且作为一个新型的行业职业规划咨询的竞争不是非常的激烈，咨询公司可谓前景明朗，有巨大的生命力。非凡人生职业规划咨询公司通过对市场调研、行业分心、行业调查、竞争调查等营销策略，能够更好的对大学生进行本质的特征进行分析，更加客观、公正、科学的对大学生的素质进行分析。公司采用创新商业模式，明白并利用自身的优势发展使之成为企业发展的核心竞争力，同时利用市场经济条件下的产业分工体系合理的通过外包机制使企业轻装上阵，创新商业模式通过细分市场或改变消费方式来创造新的消费需求、市场重组流通渠道，以新技术为手段创造新的市场，把人们潜在的需求转化为现实的需求，不断的挖掘潜在的客源。
六、创业管理团队
非凡人生职业规划咨询公司由股东大会、董事会、董事会下设的专门委员会、监事会，以及总经理、副总经理等组成，总共拥有200个员工，其中董事长1名，董事会成员12名，总经理1名，副总经理6名。我们公司的创业团队具有胸有抱负、目标明确，机会和目标导向，富有创新、自我激励，自信乐观、百则不饶，团队精神、善于学习，诚实正直、精力充沛的心里及性格特征；还具有建立创业文化、管理、技术的个人能力，并且，我们公司的创业团队有明确的目标，制定出了确定的战略。公司还采用报酬制度一般原则和合理分配报酬、股票期权计划、准股票期权计划的方法以此来激励创业团队，从创业思路、商业计划准配、敬业精神、工作技能、业绩记录、社会关系、岗位职责等方面对团队成员进行绩效评价，所以可以说我们对创业团队的管理是非常的成功的，我们的创业团队也是具有巨大的能力，存在着不可忽视的潜力。正由于我们拥有如此成功，潜力巨大的创业团队，本咨询公司必定朝着正确的发展方向，逐步的迈向成功的道路，不断的发展壮大起来。
七、资本结构
职业规划咨询公司是由出资者组成的股东大会通过投票表决程序选出一个代表股东利益的法人代表机构——董事会，然后由董事会对如何行使公司产权以及如何有效地利用公司资产、分配公司利润等有关问题，通过民主表决程序进行决策。非凡人生职业规划咨询公司管理机制的内容有约束机制、激励机制、流动机制、效率与公平机制、资本扩张机制。首先，公司在有机组合企业管理的内在要素中，发挥调节、监督和控制等作用的过程和方式，约束企业资源的适度使用。其次，公司在有机组合企业管理内在要素中，充分发挥激发、鼓励、支持、关怀等作用的过程和方式，调动公司员工的工作积极性，提高工作效率；然后，公司在有机组合企业管理内在要素中，通过市场流动发挥作用的过程和方式，建立企业员工能上能下、能进能出的就业机制；最后，公司指企业管理活动从价值取向上必须注重经济效益提高，同时兼顾公平，避免两极分化，体现公平的原则，在短期内大量集聚资本，发挥跳跃式发展企业经营规模的作用和过程。公司只有形成规模效应，才能降低成本，提高竞争力。
创业职业规划3
运气在生活中很重要，在投资界也不例外。
每天早上7点45分，章苏阳会准时起床，开始一天的工作。 如果没有临时安排，下午6点他会准时回家，照看家里那条名为"洋葱"的小狗和老猫"栗子"。 除去投资之外的更大一部分时间里，围绕在章苏阳周围的还有发烧音响、摄影器材、表和烟具，甚至字画。
就在这样远离商业计划书和谈判桌的时间里，章苏阳赋闲在家，安静地生活在"除了高尔夫之外男人喜欢的一切东西"构成的自我精神世界。 这种时候，携程、如家、易趣（后被eBay收购）给他带来的所有荣誉也渐行渐远。 一并忽略的，还有他目前担任的9家公司董事的身份
VC老兵
从1994年4月加入IDG开始算起，章苏阳已经拥有了超过12年的投资经历。 这在年轻的中国创投界已经算是一笔不小的财富。 相对于20xx年前后加入创投行业的VC新生代们，章苏阳已经是一个不折不扣的老兵。
不过在加入IDG之前，时任上海万通总经理的章苏阳实际上已经开始涉足创业投资方面的业务。
1993年底，上海万通为投资一家企业正在寻求一个合作伙伴。 经过熟人介绍，章苏阳认识了刚刚成立半年的IDG投资部（IDGVC的前身）负责人熊晓鸽和周全。 经过一段时间的接触，出于对中国创业投资未来的共同认识，章苏阳答应了两人的盛情邀请。 四个月后，章苏阳出任IDG上海合资公司的总经理。 "这在国内还是一个新事物，我比较感兴趣。 "这就是章苏阳给出的当初做出如此选择的理由。
不过，当年的创业和投资环境远不如今天这般火热。 现今受到热情追捧的"TMT"领域里，那时只有T——"技术"可以选择投资。 "只是到1999年左右的时候，互联网领域才取代纯技术的东西开始成为IDG主要的投资方向之一。 "
1997年到1998年间，中国开始兴起新一轮创业浪潮，但章苏阳从未有过创业的想法。 事实上，从创业投资行业转做创业者的故事，在国内也并不多见。 "我不适合创业。 "这句简单的回答，成为章苏阳12年来驻守IDGVC说服自己最常用的理由。 "我不喜欢在有巨大压力的环境下打拼市场，那不是我希望的生活方式。 "
像章苏阳一样幸运
20xx年12月9日，携程旅行网在纳斯达克上市的钟声响起。 也正是这件事，成为互联网泡沫破灭后中国第二轮互联网热潮的起点。 在后来的退出过程中，IDGVC获得了超过34倍的高额回报。
"投资携程的时候，我跟沈南鹏在一个咖啡厅把价格谈好了，然后就在协议上签了字，完全没有什么庄严的仪式。 "章苏阳说，"当时他们只要43万美元。 "作为回报，IDGVC获得了携程12。5%的股份。
携程这个被无数投资人和互联网公司奉为楷模的经典案例，被章苏阳用寥寥数语进行了迅速的简化。 如家也一样。 20xx年成功登陆纳斯达克的如家酒店连锁被视为中国中产阶级崛起的又一例证。 不过在章苏阳看来，投资如家主要是靠自己的常识做出的判断。 "实际上，VC的判断很多时候就是靠常识。 "
经济型连锁酒店在发达国家早已经不是新鲜事物，经过三四十年的发展，这种模式已经相当成熟。 但在国内，经济型连锁酒店市场才刚刚起步。 "为什么在发达国家成熟的商业模式不能在国内发展起来？"
这个"常识"，后来成为章苏阳说服自己和IDGVC其余6个合伙人最主要的理由。
20xx年底，IDGVC投资如家的时候，中国的互联网公司正在低谷徘徊。 早期进入中国的VC们开始放缓脚步并在除TMT之外的一些领域寻找项目。 即便如此，如家创立之初的融资并不像今天碰到好的项目VC们会一哄而上。
"可能当时有的VC不看好这种模式，也可能是他们不能说服国外的投资委员会，还可能这不是他们的投资领域。 "章苏阳认为，这几种"可能"，让季琦和沈南鹏们在创立如家之初的一段时间内，"没有人愿意给他们投钱"。
章苏阳坦承，包括这种经典案例在内的所有案例中"确实都存在运气的成分"。 就章苏阳自身而言，在"经典"之外，更多的投资案例被忽略了。 实际上，1994年加入IDG后不久，章苏阳先后投资的3家公司都宣告失败。 不过幸运的是，"每家投资额都只有20万美元"。 这种在VC行业普遍存在的"学费"事件，成为此后支持章苏阳"失手较少"的宝贵财富。
"我没有自己的职业规划。 "章苏阳描述自己的职业生涯时，用"脚踩香蕉皮滑到哪里是哪里"来形容。 "不过现在回头看时我很幸运，因为我抓住了摆在面前的机会。 "
投资"人"字诀
几乎在所有场合，章苏阳谈及自己的投资理念时都在重复一句话：第一是人，第二是人，第三还是人。 通过长期对团队的细致观察，章苏阳练就了一双"火眼金睛"。 "其实我年轻时通过了空军考核。 "现年48岁的章苏阳已经花眼，但这完全不妨碍他对创业团队做出准确的判断。 "技术本身是个客观的东西，你甚至可以找专家帮忙鉴定。 "
章苏阳对于"人"的要求是，作为创业团队的核心成员，首先要有很强的个人能力，比如在某一方面有很深的积累和资源。 除此之外，还要跟整个团队的成员有很好的相处能力，要包容。 不过，在目前创业者热情空前高涨的情形下，创业团队组合的概念逐渐模糊起来—稍微有点能力的人，都在摩拳擦掌准备或者已经开始创业。 如此一来，在一个新的创业企业里很难见到一个完整的团队。 "这的确给VC的投资活动增加了一定的难度，主要是鉴别方面的难度。 "
除去前期对创业团队的筛选外，创投更多的工作是在投资后对企业的发展提供帮助。 随着越来越多的人进入中国的创业投资行业，鱼龙混杂的现象更加明显。 这些"自己想赚钱且有人愿意出钱"的人，如果手中有足够的决策权力，在最终成长为一名成熟的投资人之前，对产业的发展可能带来一定的影响。 "但如果目前没有新人加入，5年后更谈不上有成熟的投资人出来。 "章苏阳坚持，"这个方面大家应该大度一点。 "
在内部，IDGVC也一直在执行培育新人的计划。
自己究竟投资过多少家企业？章苏阳表示从来没计算过。 "算这个有什么意义呢？除非我想出名。 "
不只投早期
截至20xx年11月31日，IDGVC在12年半时间里投资过的创业企业超过了160家。 由于投资早期企业的数量较多，IDGVC给人们留下的印象一直是"早期投资者"。
"实际上，IDGVC从来没说过只投早期项目。 "章苏阳甚至有些无奈地表示，"因为早期的企业拿不到别人的钱，而且他们也不需要太多的钱，我们认为有利可图就投了。 像邵亦波当年只要60万美元，多一分也不要，我们只投了20万美元"。 正是这种客观现实，造成了人们的头脑里"IDGVC只专注早期投资"的印象。
然而在章苏阳看来，这恰恰是出于IDGVC对中国市场的深刻理解。
对于IDGVC是"早期投资者"的印象，一个可以作为反面例证的是：IDG技术创业投资基金第二期规模为1亿美元的基金，针对一个项目"原则上可以投入1000万美元"。 实际上章苏阳还透露，IDGVC甚至投资过上市以后的企业。 20xx年5月，龙旗通信在新加坡上市后，其股票价格一度徘徊在0。3新元。 IDGVC认为市场低估了龙旗的实际价值，于是乘机买入部分股票，"目前已上涨了3倍多"。
当然，投资规模在一定程度上受限于基金规模。 在IDGVC技术创业投资基金的前两期中，每期金额不过1亿美元。 直到20xx年11月，IDG—Accel基金成立，首期2。9亿美元的资金成为IDGVC的全新起点。 仅20xx年一年时间，IDGVC利用这支基金投资了近10家企业，最大的一单投资额高达20xx万美元。 这也是IDGVC成立以来投资额最大的一个项目。 "同样是一家早期企业。 "不过，章苏阳对这家企业的其他消息都闭口不谈。 "我们签了保密协议，至少在一两年之内不会宣布。 "
对被投资公司的股权要求，章苏阳表示从来没有明确的限制，"全是双方协商的结果"。 但在超过12年的投资过程中，IDGVC占有被投资公司的股权超过40%的"只有一两例"。
"实际上，我最不愿意跟人谈投资。 "章苏阳捋了捋稀疏的头发，"我们可以聊聊这个烟丝有什么特别啊，什么机构的手表可以做到正负一秒了，等等。 "他指着摄影记者手里的照相机开玩笑说："我们是对头，我们用不同牌子的相机。 "
章苏阳给自己未来设定的生活状态是：做个大学里的教师，每周上三节课。
大学生职业规划创业计划书
在现代经济飞速发展的今天，各种创业计划书频频出现，创业计划书使得创业者在创业实践中有章可循。相信很多朋友对拟定创业计划书感到非常苦恼吧，下面是小编为大家整理的大学生职业规划创业计划书，希望能够帮助到大家。
大学生职业规划创业计划书1
一、企业介绍
创意广告媒体有限公司是一家媒体合资广告公司，集制作，代理，策划，创意，调查和咨询为一体。我们的业务范围主要是在校园及周边地区投放产品广告。创意广告传媒有限公司是一家有限责任公司，拥有完整的管理体系，合作团队和优秀的骨干力量。我们有一个广告部门，一个计划部门，一个市场部门，一个执行部门，一个财务部门，一个人事部门，以及材料采购部门和办公室。
二、行业分析
在中国，有近2000万大学生。除去学杂费，大学生的年支出包括教育费，休闲娱乐和朋友，平均每人每年花费4000元，那么2000万大学生意味着8000亿的市场。数据清楚地显示了中国大学生的总体消费水平。正是由于如此庞大的消费群体，大多数企业越来越重视校园市场的发展和扩展，他们没有看到在学术节期间各种企业抢占市场的激烈局面。
我一直认为，最高的营销水平是征服客户的心，甚至是思想。大多数大学生和商人眼中都有消费者的需求。校园消费与社会供给缺乏融合是中年“老年”。我们校园媒体公司要做的就是这种“月老"。
三、产品或服务
创意广告传媒有限责任公司的目标是创建“人人都能负担得起的广告”。目前，我们的服务处于增长期。我们计划扩大广告品牌的知名度，以扩大我们的客户群，包括餐饮，电子，服装和其他行业。我们的宣传不同于传统的广告“烧钱”，并通过受欢迎的明星和庞大的传单创造动力。我们的重点是让客户以最小的促销费用在有限的范围内实现主动的产品促销。我们帮助商家建立与消费者零距离的平台。借助我们的专业技术，可以帮助商家避免在类似宣传中可能遇到的困难和风险。
创业职业规划该怎么做？
在我们无暇顾及时间时，时间早已匆匆流逝，你在职业发展道路上还顺利吗？趁现在好好地写一份职业规划吧。为了让您在规划中更加简单方便，下面是小编收集整理的创业职业规划，希望对大家有所帮助。
创业职业规划 篇1
改革开放之后，随着市场经济进程的日趋深入，人们开始能够自主地选择职业类型、选择就业地区，而且所进行选择的自主性和空间越来越大。由于择业者要开始面对就业市场的竞争和风险，而且人们进入就业市场的程序越来越复杂，因而使得科学地、合理地设计自己的职业前景及其过程变得具有前所未有的必要性和重要性，这一趋势已受到人们日益关注。“职业生涯规划”成为我国近年来出现频率较高的一个时新词汇。
在现代社会，一个人只有尽早做好职业生涯规划，认清自我，不断探索开发自身潜能的有效途径或方式，才能准确地把握人生方向，塑造成功的人生。实践证明，在职业生涯中能够取得成功的人，往往是那些有着一种清晰的职业生涯规划的人。职业生涯规划的重要性，在个人层面上主要表现为：有助于使个人认清自己发展的进程和事业目标，作为选择职业与承担任务的依据，把相关的工作经验积累起来，准确地充分利用有关的机会与资源，指引自我不断进步与完善。
对于一个立志创业的人来说，职业生涯规划与其创业规划在一定程度上是同一个东西。要制定一份好的创业规划，从原则上说，应该把握三个主要内容：自已能够做什么，社会需要什么，自己拥有什么资源。因此，就有必要进行自我分析、环境分析和关键成就因素分析。
创业者如何做好职业规划
时间的脚步是无声的，它在不经意间流逝，相信大家都对即将开始的工作很有信心吧！不如趁现在给自己好好做个职业规划吧。到底应如何做职业规划呢？以下是小编帮大家整理的创业者如何做好职业规划，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
改革开放之后，随着市场经济进程的日趋深入，人们开始能够自主地选择职业类型、选择就业地区，而且所进行选择的自主性和空间越来越大。由于择业者要开始面对就业市场的竞争和风险，而且人们进入就业市场的程序越来越复杂，因而使得科学地、合理地设计自己的职业前景及其过程变得具有前所未有的必要性和重要性，这一趋势已受到人们日益关注。“职业生涯规划”成为我国近年来出现频率较高的一个时新词汇。
在现代社会，一个人只有尽早做好职业生涯规划，认清自我，不断探索开发自身潜能的有效途径或方式，才能准确地把握人生方向，塑造成功的人生。实践证明，在职业生涯中能够取得成功的人，往往是那些有着一种清晰的职业生涯规划的人。职业生涯规划的重要性，在个人层面上主要表现为：有助于使个人认清自己发展的进程和事业目标，作为选择职业与承担任务的依据，把相关的工作经验积累起来，准确地充分利用有关的机会与资源，指引自我不断进步与完善。
关于职业生涯规划的制定，正日益变成一个专业化的领域，现在很多专业的职业咨询机构和有关专家在进行职业咨询、指导时，通常采用5个“What”的思考模式，它构成了制定职业规划的前提性步骤：
创业校长职业规划
岁月流逝，流出一缕清泉，流出一阵芳香，你有为自己做过职业规划吗？这也意味着，需要开始写职业规划了。职业规划的开头要怎么写？想必这让大家都很苦恼吧，下面是小编为大家收集的创业校长职业规划，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
一、发展定位：
1、投资绵阳，立足重庆，发展西南，做大区校长。
2、定位重庆，在渝创业建校。
3、一辈子忠诚于教育事业。
二、指导思想：
“培养人才，扩大组织，积累资本”是我们坚定不移始终贯彻的指导思想。
三、工作目标：
1、投资绵阳，立足重庆，发展西南，做大区校长。
2、定位重庆，在渝创业建校。
四、实施策略
1、坚定信念。静下心，快速、融入、学习、进步。先做自己该做的，后做自己想做的。立志一辈子忠诚于教育事业，跟着安博德普施，跟着罗总，协助王校长，一心一意做教育。
2、用心诚意地拜罗总和王校长为人生及事业导师。以罗总和王校长为学习成长效仿榜样，今后，无论在学习、生活和工作上遇到问题，及时向罗总、王校长请教。
3、投资绵阳，立足重庆，在渝创业建校。心存大目标，泰山压顶不弯腰，有了目标，就有了前进、奋斗的方向，所有的行为都为之服务。
4、加强学习，提高自身素养。
加强大区校长专业能力学习。学习团队管理，学习商业运作，熟悉本行业各公司，学习各校先进经验。利用网络媒体及手中的`报刊杂志、业务专著，认真加强学习、研究，及时掌握市场发展的动态和趋势，时刻站在教育前沿阵地。
大学生职业规划与创业团会
大学生职业规划与创业团会
一：宣布团会开始
二：问题：大学毕业后，有何打算？考研、还是工作？希望找一份怎样的工作？
三：就业现状分析：目前，招聘大学生的岗位很多，满足岗位要求者却甚少，出现了毕业生就业数量有余、质量不足、供需结构性矛盾突出局面。高校毕业生八成多没有工作经验，缺乏工作经验和实践能力差，已成为大学生就业的最大“通病”。调查显示，毕业生在求职过程中最需要就业培训、获取就业信息和职业规划指导方面的帮助。
四：因此，我们需要提前为自己写一份大学生职业规划，不仅为自己以后的就业指引道路，更是鼓励大家去创业。以下是我在网上找到的一片文章，题目是：职业规划、定位与创业人生
在现代社会，一个人只有尽早做好职业生涯规划，认清自我，不断探索开发自身潜能的有效途径或方式，才能准确地把握人生方向，塑造成功的人生。实践证明，在职业生涯中能够取得成功的人，往往是那些有着一种清晰的职业生涯规划的人。职业生涯规划的重要性，在个人层面上主要表现为：有助于使个人认清自己发展的进程和事业目标，作为选择职业与承担任务的依据，把相关的工作经验积累起来，准确地充分利用有关的机会与资源，指引自我不断进步与完善。
关于职业生涯规划的制定，正日益变成一个专业化的领域，现在很多专业的职业咨询机构和有关专家在进行职业咨询、指导时，通常采用5个“What”的思考模式，它构成了制定职业生涯规划的前提性步骤：
应届生创业职业规划
改革开放之后，随着市场经济进程的日趋深入，人们开始能够自主地选择职业类型、选择就业地区，而且所进行选择的自主性和空间越来越大。由于择业者要开始面对就业市场的竞争和风险，而且人们进入就业市场的程序越来越复杂，因而使得科学地、合理地设计自己的职业前景及其过程变得具有前所未有的必要性和重要性，这一趋势已受到人们日益关注。“职业生涯规划”成为我国近年来出现频率较高的一个时新词汇。
在现代社会，一个人只有尽早做好职业生涯规划，认清自我，不断探索开发自身潜能的有效途径或方式，才能准确地把握人生方向，塑造成功的人生。实践证明，在职业生涯中能够取得成功的人，往往是那些有着一种清晰的职业生涯规划的人。职业生涯规划的重要性，在个人层面上主要表现为：有助于使个人认清自己发展的进程和事业目标，作为选择职业与承担任务的依据，把相关的工作经验积累起来，准确地充分利用有关的机会与资源，指引自我不断进步与完善。
关于职业生涯规划的制定，正日益变成一个专业化的领域，现在很多专业的职业咨询机构和有关专家在进行职业咨询、指导时，通常采用5个“what”的思考模式，它构成了制定职业规划的前提性步骤：
第一，what are you? 要求一个人对自己做一个深刻反思与认识，对自身的优势与弱点都要加以深入细致的.剖析。
第二，what do you want? 要求一个人对自己未来职业发展的目标和前景，做出一种愿望定位、心理预期和取向审视。
职业规划:想创业,进小公司还是大公司
最近我从一个朋友那收到一封信，大概意思是这样的：
我想找一份在创业公司的工作，最好是只有10个或者更少人，这样我不但可以学到很多东西，还能感觉自己在这里是重要的。我也想创业，但是当前，我更愿意加入一家创业公司。
我想了想这个问题，意识到这里面是有一些价值冲突的。
很明显，这个人是想找一个比在大公司更令他兴奋的工作，但是他又不想承担自己创公司的风险，这没问题，很多人在创办自己的公司前都在创业公司呆 过，Paul Graham说，在创业公司工作，你就是1/2^n个创业者了，n指当前公司的所有员工。然而，并不是每个创业公司的机会都是平等的，也不是每家创业公司 都适合你。如果你想找到合适的，你需要首先明白你在找的究竟是什么，然后再开始找。
量化你的风险承担程度
也许最重要的事情就是你愿意承受多大的风险，在这个风险水平上你能获得多大的机会。我的朋友Jason Freedman说过，人们加入创业公司，应该能为公司带来一些基本的东西，但可能最重要的就是控制风险的能力。除了个别一些，最成功的创业公司创始人都 是那些肯吃泡面，并让自己的追随者心甘情愿的3个人挤在一间小屋子里睡觉的人。如果你想找一份工作，你肯定不愿意这样，但是你必须明白你能承受的底线。
举个例子，你找工作是为了缓解你的财务压力么（就是说是否想在第一天就拿到让你满意的薪水）？还是为了锻炼自己带团队的能力（因为现在公司可能已经 有了一个磨合好的有经验的团队）？或者还是你想工作在一个已经有稳定的收入并逐渐实现赢利的公司？（生涯设计公益网（www。16175。com）职业规划专题组推荐。问问你自己是否会为一家可能随时倒闭的公司去工作？）
应届生创业职业规划心得
在现代竞争激烈的社会，创业就成了许多应届生的梦想，但在创业的过程中又觉得好茫然，创业的第一步就是要做好规划，那么应届生创业职业规划怎么写呢？下面是具体的资料，欢迎阅读。
改革开放之后，随着市场经济进程的日趋深入，人们开始能够自主地选择职业类型、选择就业地区，而且所进行选择的自主性和空间越来越大。由于择业者要开始面对就业市场的竞争和风险，而且人们进入就业市场的程序越来越复杂，因而使得科学地、合理地设计自己的职业前景及其过程变得具有前所未有的必要性和重要性，这一趋势已受到人们日益关注。“职业生涯规划”成为我国近年来出现频率较高的一个时新词汇。
在现代社会，一个人只有尽早做好职业生涯规划，认清自我，不断探索开发自身潜能的有效途径或方式，才能准确地把握人生方向，塑造成功的人生。实践证明，在职业生涯中能够取得成功的人，往往是那些有着一种清晰的职业生涯规划的人。职业生涯规划的重要性，在个人层面上主要表现为：有助于使个人认清自己发展的进程和事业目标，作为选择职业与承担任务的依据，把相关的工作经验积累起来，准确地充分利用有关的机会与资源，指引自我不断进步与完善。
关于职业生涯规划的制定，正日益变成一个专业化的领域，现在很多专业的职业咨询机构和有关专家在进行职业咨询、指导时，通常采用5个“What”的思考模式，它构成了制定职业生涯规划的步骤：
失败案例启示 大学生创业要有合理的职业规划
“又到新一届毕业生找工作的时候了，我希望我失败的教训能给同学们一些经验和启示。”上午，09级毕业生“小鱼”找到记者，讲述了自己毕业来一段自主创业的工作经历。通过小鱼的创业经历，青岛市就业服务中心的专家提示毕业生在创业前一定要做好自我定位，以及市场调研。
创业者：欠缺深思熟虑的失败经历
据“小鱼”介绍，自己从九年初就开始着手找工作的事宜，但是在参加了几场招聘会后，一直没有遇到合适的'岗位，有时候也会萌发出自己创业的念头。“小鱼”笑了笑接着说，“当时正好赶上了市南区的一个活动，给大学生提供免费的摊位，我就想反正也没有好工作，就自己干试试吧。”
“当时挺幸运的，申请到了一个摊位。”“小鱼”说，“开始的时候干劲很足，卯足了劲想狠狠赚一笔。”据“小鱼”回忆，当时向家里要了一些钱，加上自己的部分积蓄，全都投到了店里，进了一大批衣服。
“但是现实太残酷了，”小鱼的脸色有一些暗淡，“不知道什么原因，生意很不好，有时候一天都卖不出一件衣服。”在努力了三个月以后，小鱼是在是撑不住了，将小店赔本转手了出去，以失败告终了自己的首次商人生涯。
“当时太莽撞了，根本不懂怎么进货。”“小鱼”总结失败的经验的时候说，当初进货的时候根本没有调查市场的需要，只是一味的进一些自己喜欢的衣服。“我喜欢的顾客不喜欢，有什么办法。”“小鱼”双手一摊无奈的说。
调查：经营状况良莠不齐
在“小鱼”的带领下，记者来到了“爱购”时尚百货。在商场内的免费摊位区域可以发现所有摊位都在正常使用，没有空缺或者转手的现象，而且各小店铺的装修都比较精致，货品看起来也是新颖独特。
职业规划定位与创业
职业规划定位与创业
在计划经济时代，社会成员不可能对自己的职业选择进行把握，也就谈不上对自己的职业生涯作出任何规划，因为在那个时代一个人的职业之路基本上是由有关组织或工作单位决定而让个人加以服从的。
改革开放之后，随着市场经济进程的日趋深入，人们开始能够自主地选择职业类型、选择就业地区，而且所进行选择的自主性和空间越来越大。由于择业者要开始面对就业市场的竞争和风险，而且人们进入就业市场的程序越来越复杂，因而使得科学地、合理地设计自己的职业前景及其过程变得具有前所未有的必要性和重要性，这一趋势已受到人们日益关注。“职业生涯规划”成为我国近年来出现频率较高的一个时新词汇。
在现代社会，一个人只有尽早做好职业生涯规划，认清自我，不断探索开发自身潜能的有效途径或方式，才能准确地把握人生方向，塑造成功的人生。实践证明，在职业生涯中能够取得成功的人，往往是那些有着一种清晰的职业生涯规划的人。职业生涯规划的重要性，在个人层面上主要表现为：有助于使个人认清自己发展的进程和事业目标，作为选择职业与承担任务的依据，把相关的工作经验积累起来，准确地充分利用有关的机会与资源，指引自我不断进步与完善。
关于职业生涯规划的制定，正日益变成一个专业化的领域，现在很多专业的职业咨询机构和有关专家在进行职业咨询、指导时，通常采用5个“What”的思考模式，它构成了制定职业生涯规划的前提性步骤：
第一，What are you? 要求一个人对自己做一个深刻反思与认识，对自身的优势与弱点都要加以深入细致的剖析。
第二，What do you want? 要求一个人对自己未来职业发展的目标和前景，做出一种愿望定位、心理预期和取向审视。
第三，What can you do? 要求一个人对自己的素质、尤其是自身的潜能和实力进行全面的测试和把握。
第四，What can you support you? 要求一个人对自己所处的环境状况和所拥有的各种资源状况有一个客观、准确的认识和把握。
第五，What can you be in the end? 要求一个人对自己所提出的职业目标以及实现方案做出一个具体明确的说明。
一般而言，清晰、全面地回答了以上这样5个问题，就为能够系统地制定出一份个人的职业生涯规划准备了一个重要前提。
对于一个立志创业的人来说，职业生涯规划与其创业规划在一定程度上是同一个东西。要制定一份好的创业规划，从原则上说，应该把握三个主要内容：自已能够做什么，社会需要什么，自己拥有什么资源。因此，就有必要进行自我分析、环境分析和关键成就因素分析。
首先，自己能够做什么。作为一个创业者来说，只是知道自己想干什么，这还是不够的，更重要的是，应该知道自己能够做什么、做到什么。当然，这也是相对而言的，因为一个人的潜能发挥是一个逐渐展现的过程。但是，一个人对自己的兴趣、潜能有一个基本的认识，仍然是一项具有前提性的工作。
其次，社会需求什么。一个人在明确自己想做什么、能什么的同时，还应考虑社会的需求是什么这一重要因素。如果一个人所选择的创业领域既符合自己的兴趣又与自己的能力相一致，但却不符合社会的需求，那么，这种创业的前景无疑会变得暗淡。由于分析社会需求及其发展态势并非一件易事，因此，在选择创业目标时，应该进行多方面的探索，以求得出客观而正确的判断。
第三，自己拥有什么资源。要创业，就必然依赖各种各样的资源。创业者应该清楚地审视自己所拥有或能够使用的'一切资源的情况，是否足以支持创业的启动和创业成功之后可持续地进行。这里所说的资源，不仅指经济上的资金，还包括社会关系，即通过自已既有人际关系以及既有人际关系的进一步扩展所可能带来的各种具有支持性的东西。
总之，一份创业规划也必须将个人理想与社会实际有机地结合，创业规划同样能够帮助一个人真正了解自己，并且进一步评估内外环境的优势、限制，从而设计出既合理又可行的职业事业发展方向。只有使自身因素和社会条件达到最大程度的契合，才能在现实中发挥优势、避开劣势，使创业规划更具有可操作性。
一份创业规划能够在多大程度上取得实际成功，就取决于它在多大程度上对以上三个原则进行了准确的把握，并进行了最完美的结合。
如果具体地说，一份创业规划至少应该包括以下一些主要方面的内容：1、确立创业目标和方案。一个人要把一个创业理想变成为现实，首先就必须确立一个创业目标并制定一个总体计划。2、制定创业原则和步骤。创业原则常常是在创业理念的指导下确立的，它会产生有效的创业实践构想，并使创业活动赢得新的资源。创业步骤把整个创业过程和有关阶段加以具体划分，但是，它在深层上仍然是创业目标、创业原则的一种体现。3、创造创业的基本条件。要创业，从来不是等到条件成熟了之后才开始的。创造创业的基本条件，这本身就是创业的一个重要组成部分。这种条件既包括创业领域的内在条件，也包括创业领域的外在条件。4、确定创业的期限。有必要制定一个关于创业成功的时间表，有的专家认为，创业期限以两年为最佳，换言之，创业者应尽量在两年以内把创业的产品做成功。但是，创业环境和市场是处在发展和变化之中的，人的主观努力应尽量与环境的客观条件相符合。5、提出好的创意。一个独到新颖的创业创意，能够较大可能地把市场的需求与产品的生产结合起来，从而形成一项新事业的生长点和扩展基础。6、组织创业团队。要创业成功、要创成大业，就常常需要一个团队的共同努力。在组建一个创业团队时，应该把团队精神或合作意识放在至关重要的地位上。7、选择风险投资者。首先要选择能够同甘共苦的风险投资者，以便在创业不顺利的时候，还能够继续得到支持；其次，要寻找具有较大影响力的风险投资者，他的经验和力量本身就是一种重要资源。
[名词：职业生涯规划]
职业生涯规划是指一个人对其一生中所有与职业相关的活动与任务的计划或预期性安排，它涉及到两个方面的内容：第一，个人对于人生理想、职业价值观、兴趣爱好、个性特征、能力状况等主体方面的认识；第二，个人对其一生中职业发展、职位变迁及工作理想实现过程的设计。职业生涯规划，则是基于对决定或影响个人职业选择的主观和客观因素、主体和环境条件进行分析和衡量，从而确定个人的努力目标并选择实现这一目标的职业及其道路。职业生涯规划要求一个人根据自身的兴趣、专长，同时也考虑外在条件的支持与制约，最后将自我定位在一个最能发挥自身优势的职业位置上，选择最符合自身综合因素的事业去加以追求。从这个意义上说，一个人一生当中最初的专业选择和最初的职业定位具有非同寻常的意义。
[创业故事：走向成熟——联想集团总裁杨元庆自述]
我到联想没想过来做销售，本希望做研究开发。而且这也只是一个短线的想法，只不过想拿它当跳板，先做做开发，然后就出国留学。我也没想到要做一个总经理，而且是要创品牌的总经理，更没有想到后来要做总裁，要承担那么大的责任。我自己感觉好像每一步都是被推着走上来的。但是我的好处是“做一行要爱一行”，我希望有好的表现，能够得到赏识，当然更重要的还是让自己的生活更充实，这是我更追求的。
联想正在上第三个台阶，我们要成为国际一流企业规模的、IT产业多元化发展的、技术领先的一个企业。为实现这一目标，我们必须对我们的管理机制和企业文化做出一定的变革。这两年，我们特别强调两点，一是保证我们从上到下贴近客户，了解客户的需求，聆听客户的声音，再有就是要团队协作，建立有效的团队激励机制。
把握机会对于一个企业至关重要。我认为一个企业要做成“百年老店”，必须是一个长期的过程，在此过程中，你不能产生浮躁、急躁的情绪。我做企业的根本目的就是要让企业持续稳定地发展，因此，我可能会错过一些机会。但是我把基础打扎实，为的是我能把握住后面更多的机会。我认为我们联想的同事能够逐渐认识到这一点，这其实才是真正成熟的标志