储备干部面试
面试是通过书面、面谈或线上交流（视频、电话）的形式来考察一个人的工作能力与综合素质，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。在特定场景下，以面试官对应聘者的交谈与观察为主要手段，由表及里测评应聘者的知识、能力、经验和综合素质等有关素质的考试活动。面试是公司挑选职工的一种重要方法。
储备干部面试1
1. （规划安排）你如何选择自己的职业？ （10分）
得分：
答：在大学三年级前的时候，我决定集中精力在某一领域谋求发展。尽管我是学XX专业的，但我不知道自己最终会从事哪一行业的工作。我花了一定的时间考虑自己的目标，想清楚了自己擅长做的事情以及想从工作中得到的东西，最后我得出了一个结论——现在这个行业是最适合我的。
2.（分析能力）把诚实、聪明、学习能力、吃苦等词语排序，并说出理由。（10分） 得分：
答：诚实、吃苦、学习能力、聪明。我个人认为在社会上首先要有诚信，这个是最起码的，一个没有诚信的人没有办法立足与社会的。其次是能吃苦，任何人干什么事情都是从头开始的，任何事情的创业阶段都是很艰苦的。如果没有吃苦精神的人，虽不能说他是个不成功的人，但最起码他不是一个勇于奋进的人。再次，就是学习能力，没有任何一个人到社会上什么都会，有很强的学习能力那么说明你这个人很有适应能力。聪明只所以放在最后并不代表不重要！相信没有一个老板希望自己的手下是个笨蛋！但是有时会有聪明反被聪明误的情况。所以我认为聪明是要有的，但是有些聪明在一些场合表现出来是不明智的。
3.（分析能力）谈谈你对跳槽的看法？
答：（1）正常的"跳槽"能促进人才合理流动，应该支持；（2）频繁的跳槽对单位和个人双方都不利，应该反对。
4.（自我提升）在高薪、表彰和晋升之间，你认为哪种形式最有价值？（10分）
得分：
答：我认为这些东西都是紧密联系、不可分离的。尽管我对金钱并不着迷，金钱是我赖以生存的必需品。但我认为，作为一个年轻人，我更看重的是前途。我想随着成功、晋升以及表彰的出现，它们一定也会给我带来更多的金钱回报。
5、（团队合作） 你有什么业余爱好？ （10分）
得分：
答：我的爱好比较广泛，只要是年轻人喜欢的活动我都喜欢参加，比如篮球、足球、骑车出游等。我也经常组织朋友们一起活动，在沟通娱乐中，使大家都增长了知识，提升了能力。
6.（社会适应能力）你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？ （10分） 得分：
答：公司肯招收我们应届生，就是对我们的经验没有要求过高，而是更看重我们是否敬业精神和良好心态。我很感谢公司给我们这样的机会。我的工作经验比不上那些做过几年的前辈，但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋。我下定了决心，要虚心向前辈学习，在工作中好好学习，
努力积累自己的工作经验和人脉关系，争取在最短时间内，达到企业的要求。
7.（人际关系）都说同事关系很难相处？你如何看待？如你被录用你如何和同事相处？（10分） 得分：
答：第一，要认识到大家同在一个公司里工作，和睦相处形成一个和谐一致、心情舒畅的工作环境是非常重要的，否则正常工作可能都要受到干扰。第二，人都是有感情的，有可塑性的，是可以被说服的。因此对于个人来说和同事友好相处是完全可以做到的。第三，和任何人相处都要尊重对方，只有尊重别人，别人才会尊重你。在工作中应真诚的对待他人，有分歧时要多做沟通，不在背后传播谣言。第四，要谦虚谨慎，自己刚参加工作比较年轻，资历浅工作经验少，要本着请教学习的态度和同事交流，不恃才傲物，善于发现别人的优点，不苛求别人。我相信通过自己的努力应该能够与同事友好相处。
8．（责任心）你对加班的看法？（10分）
得分：
答：如果是工作需要我会义不容辞加班。我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。
9.（抗压能力）如果你在这次考试中没有被录用，你怎么打算？（10分）
得分：
答：第一、要敢于面对，面对这次失败不气馁，要有自信，相信自己经历了这次之后经过努力一定能够 超越自我。第二、善于反思，对于这次面试经验要认真总结，思考剖析，能够从自身的角度找差距。第
三、走出阴影，要克服这一次失败带给自己的心理压力，时刻牢记自己弱点，防患于未然，加强学习， 提高自身素质。第四、再接再厉，为我的梦想努力，以后如果有机会我仍然后再次参加竞争。
10．（抗压能力）对这项工作，你有哪些可预见的困难？ （10分）
得分：
答：工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。
储备干部面试2
一、完整、言简意赅的个人介绍
这是面试的开场白，也是面试时你对自己之前工作的总结，在这时，面试官主要考察你的语言表达能力和个人总结能力，记得刚来临沂面试销售人员时，让他们介绍自己，大部人都说，我的情况在简历上写着呢。我说，那如果买房的说你介绍一下你们的房子，你也说都在资料上写着呢，你自己看吧，那行吗？所以，销售人员是靠嘴和思维吃饭的，一个完整的表述自己的经历可以为你的面试加大筹码，这点切记。
二、符合自己特色的形象包装
当接到面试通知或你想去面试时，首先要对自己的外表做一番修饰，这就是要给面试官留下一个好的印象，比如女孩子要略施粉黛，这样会很自然，切不可浓妆艳抹，这是大忌，不要戴超过3样的首饰，这样会分散面试官的注意力，认为你会是一个“花瓶”，不要穿露带装，不然会不庄重。男孩子不要留长发，不要有胡须等，只要干净自然就好。总体来说，就是要符合自己的特点，因为做销售的的首先是推销房屋，那么在推销工作前，首先就是要把自己推销出去。因为，面试官会从你的外表首先给你打个印象分，这个印象分的好坏将会影响到你面试的成败！
三、镇定的神情，得当的举止
很多时候，尤其是没有从事过销售的人在面试时会很紧张，有时语无伦次，有时紧张的手脚都在发抖，其实大可不必这样，其实现在选择销售人员时一般并不是看你是否经验多少，而是你个人的修为和内涵，也就是说发展潜力如何？没有做过销售的并不是坏处，因为你只要有潜力，那么经过培训之后再加上个人的努力，说不定，你也会成为行业的精英。所以，放松心情在心里给自己暗暗加油也是不错的方法。
四、摆正心态，不骄不躁
对于已经具备一定销售工作经验的求职者，现在的经验已不是什么重要的资本了，而是看你的心态如何，如何正确评价自己？记得有一次，有位做过销售的人进门时，还在用手机发信息，落座时跷起了二郎腿，说话也漫不经心。的确，该求职者从外表到穿着都是出色，但就是他的言谈举止让他失败了，因为这是一个人长期形成的惯性，一般是无法改变的。
以上四点面试技巧和知识在面试时需要注意的一些基本要素，如果想成功面试，有时还需要你对这个公司或者项目有一个初步的了解，还可以了解一下这个项目的区域环境是怎么样的，另外，最好比约定面试的时间提前早到10分钟左右，这样既可以在等待时多了解一下该公司的人员工作状态，也可以让自己的心情在这段时间内得到放松。
储备干部面试3
20xx.6.15 收到初试通知：6.16下午13:50到王府井总府路人力资源部参加面试，面试将于14:00准时开始，携带身份证原件及复印件、学历证（应届生可不带）原件及复印件。
虽然到现在自己工作还没定下来，但是还是觉得自己很优秀，所以一直不降低自己的标准选择面试公司，但是依旧会去海投，而王府井就是我海投公司的其中一家。但是我建议大家还是先对自己有一定规划和定位，或者至少要对你所投递的行业和公司有一定了解之后再去投递简历。
对于我自己，前一天只做了自我介绍、王府井集团相关内容的准备，所以在人力资源部三位经理问我相关问题的时候，难免会紧张。尤其是我还是第一个（王府井面试顺序是依据到达先后顺序安排的，所以如果想早点面试的早点去就好了），上午和下午分别只面试3-4人，通过一周的筛选进行下一轮，经理人很好很准时，我们聊得很开心，但是我很多我只是根据自己的理解，回答得很模糊。（话不在多，在于精）
几大问题：
1、自我介绍；
2、职业规划；
3、对百货的理解；
4、为什么写营销储备干部（建议发简历的时候了解清楚你所投递的岗位，王府井面试不需要简历，公司会打印你邮件发送的简历）；
5、依据你的相关回答提问（注意你对面试官说的每一句话，一定要有出处）；
6、为什么我们要录取你，你有哪些优势；
7、你想从王府井得到什么；
8、你的薪资要求；
9、有没有什么想问的；
10、谈谈网络营销的优势。
对于这些问题，只有我自己的亲身经历，我才能侃侃而谈，而其他问题却只能到处扯，然后说得语无伦次，虽然聊了半个多小时，但是感觉很没重点，所以话不在多，在于精！身为国企的王府井在招聘人才时，以前一般有个无形的规定是211学校以上的，至少我那天面试的时候有电子科技大学的研究生，但是这不是强制规定，只要你优秀，是潜在的人才，王府井愿意投资重金在培养人才上！对于211以上的学生一定不要把自己的学历当成是一种独有优势，一定要放平心态，认真准备；而对于非211学校的学生也不能灰心，因为你能通过筛选你就很优秀了，一定要有自信！
面试完之后自我感觉特别好，因为跟面试官聊得特别开心，所以觉得自己应该问题不太，而且有位主管也问我学校的事情有没有处理完毕，什么时候可以到岗，于是自己更加确定没问题了。但是直到下午都没有任何消息，我知道自己悬乎了，而且自己越想当时面试的问题和回答就觉得越不对劲。于是自己就分析自己的问题，然后上网查找各类资料，甚至让学校的同学把知网上有关零售百货和王府井相关文献发给我，然后熬到2点看文献，把面试官给我问题有了大致答案，等到第二天早上自己便主动把反思发给通知我的主管，下午便收到复试的通知。（如果你真的想要这份工作，要不面试之前了解清楚相关内容，这样也有助于你真正认识自己的工作和职位；要不在初试之后根据经理对自己的提问进行相关调研。如果是随便的面试就没必要了）
20xx.6.17收到复试通知：6.20上午10:30面试，10:20必须到达公司。
6.17继续让学校同学帮我下载相关文献进行阅读和思考；6.18晚上查了一点相关资料；6.19一天上网搜索（这里真诚感谢应届生论坛上所有对我有帮助的帖子，大家一定要好好利用资源）把自己能想到的问总结、修正，最后达到自己想要的满意结果，然后自己心里默练，所以很不幸晚上11点还没睡着，但是20日还是7点起床收拾，以防发生任何不测。
因为都是参加复试的，所以大家都到的比较早，10:10就全部到达，而我却是最后一个（本来以为挺早的）。
复试的是副总经理，人非常有魅力。在等待期间可以按自己步调进行安排，可以跟其他面试者聊天缓解紧张氛围，但是建议可以回顾一下自己准备的资料，让自己心里有底。但是不得不说，我准备的那么多问题只中了两个：1、自我介绍；2、职业规划（所以你懂的）。虽然其他问题没有直接问，但是副总经理却是通过谈话对你整个人和你心里的想法了如指掌，建议一定要说实话，除非你能遮掩地天衣无缝，毕竟对面是17年从业经验的人。
其实复试没有想的那么复杂和有难度，轻松真诚对待就好，简历上的每个字都一定要真实，因为副总除了根据你说的，还要根据你的简历（自己投递+初试时填写）来提问，一定要强调自己有哪些优势，自己对公司做了哪些了解，自己可以给公司带来什么，但是这些都不会直接问你，只是你要想方设法把这些问题的答案穿插在你的每句话中，自己随机应变吧，所以一定要准备充足！最后会问有没有什么问题要问，我提出的是培训和晋升方面的，大家可以根据实际需求提问。
最后祝各位面试成功，获得自己心仪的工作！
储备干部面试技巧与注意事项
作为一名储备干部，自身的要求是很严格的，对于面试储备干部的来说，我们必须要提前做好充分准备，这样成功的几率才会更大一些。
1.注重仪表很重要
对于储备干部来说，外貌还是有一定要求的，最好的就是干练成熟，大方得体，因此，各位储备干部一定要格外注意自己的仪容仪表。为了给面试官留下一个庄重得体的印象，就要努力让自己的着装看起来干练成熟一些，男士要选择正装，西服、衬衫、领带、皮鞋是最佳装备;而对于女性来讲，小西装也是不错的，也可以把长裤换成裙装，而色调尽量选择黑白灰三种，深色往往显得成熟庄重一些。
2.思路严谨不能少
在储备干部的工作中，有很多事情要处理，为了起到带头作用，储备干部必须要有冷静的头脑，清晰的思路，这样才能更好地解决问题。因此，在面试的时候，要体现出这一点来，在回答问题是，为了显示出层次更加清晰，可以选择分条作答的方式，严谨又有逻辑性，值得推崇。
3.心态平和很重要
对于储备干部，拥有好的心态也是至关重要的，只有平和大度，在管理下属的时候才能更加等心应手，因此，在面试时要把这种平和的心态展示出来，体现的法式有很多种，比如不要紧张，从容自然的回答问题，还要面带谦和亲切的笑容，能够感染考官，这些都是好心态的体现。
4.谈吐得当很重要
储备干部是必须具备一些干部的领导能力的，语言表达是其中的重点，因此，在储备干部的面试中，对于谈吐的`要求也会更加严格一些了。在面试之前就要做好充分的准备喽，对于一些常见的问题，要充分的做好准备工作。
有谁知道北京店经理储备干部第二轮面试的时间和地点？
各位同学，今天下午我收到短信来自02125986067(可能是优衣库的`)通知面试，说把具体地点发到我邮箱，但是我没有收到邮件。不知是收邮件出了问题还是怎么了~!!
很着急，希望好心的同学告诉我一下邮件的内容~~~感激不尽!
平安新渠道面试呼叫中心的储备管理干部
今天早上去面试，一组15个人，居然把应聘呼叫中心代表储备干部的人都混在一起面试了，就分别做了一下自我介绍，然后有人问什么时候知道面试结果，那个面试官说马上就能知道了。然后就出去了，后来又进来一个面试的，直接给我们在场的所有人都发了体检通知，说我们都被录取了。。。
不知道有没有在平安做呼叫中心的前辈啊，跟我说说，里面的`工作情况，感觉照他说的一个月3600左右的保底工资这个容易就进了?还是进了之后人员筛选上很严格，那个面试的是和我们说公司里会踢人的~~~~~~~~请教下前辈啊~
优衣库的店经理储备干部面试经历！
优衣库的店经理储备干部，是我投的第二封简历。周日上午9点，在新耕路的迅销人事部进行初面。
9 点开始先是一个小型宣讲会，介绍了公司情况、发展规划、培训体系、成长空间及薪资待遇，大概讲了半个钟头。这种感觉很好，一上来就主动跟大家说明一切，特别是薪资待遇，好多公司对这个问题都遮遮掩掩，搞得神秘兮兮。说句题外话，我发觉这里的工作人员每一个都很温和礼貌，保持微笑，说话带请字，让面试的人感觉很放松。我心想不愧是日企啊，注重礼节，我就喜欢这种谦和的氛围。比如陆续有人迟到，主讲人每次都会中断自己的`讲解，回过头温和地打招呼：“你好早上好~!请抓紧时间就座。这边请。”
宣讲结束就是面试，7人一组的群面。这已是我的第三次群面了。前几日去贤达看同学时恰巧正逢广发银行到他们学校进行信用卡销售的宣讲会及面试，我纯粹打酱油路过，陪着同学一起参加，当时一上来就给个案例进行小组讨论，考官就在一旁看大家的表现。当时我根本没在状态，有几个同学特别能说，我一旁听着，根本插不上嘴。于是首轮就OUT了。
优衣库也是给一个案例大家分析。虽说有上次的经验教训在，但是我的表现依旧不怎么样。由于这次出题的巧妙，让每个人都有一定的发言机会(广发那次纯粹取决于个人的积极性~)，但是后面的讨论环节，我插上嘴的机会还是不多。我发现我不敢打断人家，总想着等对方说完，结果有些人就是能不停地说下去，而且说的还不错，就好象一个老师在上课，让我不知不觉地保持倾听。当我插上嘴，我又总是寥寥几句就讲完了。平常我就是个说话只挑重点讲的人，最不擅长的就是高谈阔论，说穿了，就是不善言辞，在群面中很吃亏呵。
平安面试呼叫中心储备管理干部
今天早上去面试，一组15个人，居然把应聘呼叫中心代表储备干部的人都混在一起面试了，就分别做了一下自我介绍，然后有人问什么时候知道面试结果，那个面试官说马上就能知道了。然后就出去了，后来又进来一个面试的，直接给我们在场的所有人都发了体检通知，说我们都被录取了。。。
不知道有没有在平安做呼叫中心的前辈啊，跟我说说，里面的'工作情况，感觉照他说的一个月3600左右的保底工资这个容易就进了?还是进了之后人员筛选上很严格，那个面试的是和我们说公司里会踢人的~~~~~~~~请教下前辈啊~
接到京东商城华中分公司储备干部面试通知
昨天接到京东华中分公司的储备干部面试通知，在网上查了查，没有看到相应的消息和内容。看了一下招聘启事，招20人，只有3-4人可以进入职能平台，其余的去物流仓储之类的。关于京东，好像只有管培生项目，管培生好像是总公司级别的。而这个储备干部是分公司的，相应的.都要比管培第一个档次吧。另外，我在其他网上看到招储备干部的条件还有大专，而在应届生确是本科以上，专升本还不行。想问问具体情况，有了解的同学么？
平安银行储备干部岗位面试经验总结
职位类型：消费金融中心储备干部
面试地点：广州
招聘公司：平安银行股份有限公司
距离我收到平安银行的offer已经差不多一周了，因为之前受惠于前辈们的各种面经，对我的求职之路帮助很多，所以在面试的时候就想如果能够被平安银行成功录取，希望能够将自己在平安银行的求职之路记录下来，将别人对我的帮助传递给下一届，希望能够对你们的求职有帮助。
我是9，10月网申的平安银行，当时自己不知天高地厚第一志愿投递了总行的金融管理培训生，第二志愿选的是才建立没多久的消费金融中心储备干部。
10底收到笔试通知，通知11.04在广州华南理工大学城参加笔试，之前在网上看到说是IQ EQ，但是这次笔试只有IQ，就是所谓的知识测试，笔试包含行测的内容，比如数量关系，数学运算，逻辑，资料分析等，和平安银行的相关知识，比如平安银行的宗旨，业务相关的知识。多做做行测，看看平安资料就可以了，我最后的资料分析都没有时间做了，在答题卡上随便涂得。
参加完笔试好像是5号通知的一面，需要填平安银行的职位申请表，然后准备证件证书的复印件，面试时上交，一面是11.08在广州华普大厦的信用卡中心，一面当然是群殴，一组10个人，每个岗位的申请者都有，两个女的HR，题目是关于老板和员工之间出现的问题进行分析，不需要个人陈述，读题然后开始讨论，最后找人发言。好像25分钟吧。面试完之后当天下午就给二面通知，接到二面通知的时候在回去的车上，要求9号去广州外商大酒店参加二面。
储备干部面试经验
储备干部经典面试问题
1、我们为什么要雇请你呢?
有的面试只有这么一个问题。
2、你认为自己最大的弱点是什么?
绝对不要自作聪明地回答"我最大的缺点是过于追求完美"，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌芨可危了。
3、你最喜欢的大学课程是什么?为什么?
说和你要应聘的职位相关的课程吧，表现一下自己的热诚没有什么坏处。
4、你最不喜欢的大学课程是什么?为什么?
"我不得不说是我们大学的主修课程，虽然我知道他们只是例行一下公事，但课堂上死气沉沉，老师和学生都只不过想熬完这个学期"。
5、你在大学期间最喜欢的老师是谁?
我一向的回答都是(事实上也的确是)：教我们广告营销的教授，他能使课堂充满生气。通过实例让学生把知识和汽车销售员面试技巧现实紧密结合，而不是死读书本，我想我从他身上得到的最多。
6、你能为我们公司带来什么呢?
假如你可以的话，试着告诉他们你可以减低他们的费用--"我已经接受过MicrosoftAccess和Word的'培训，立刻就可以上岗工作"(他们在那边可能想：Access培训要花$540Word要花$445,这小子能为我们省下$1000的培训费用呢。
7、最能概括你自己的三个词是什么?
我经常用的三个词是：适应能力强，有责任心和做事有始终，结合具体例子向主考官解释，使他们觉得你具有发展潜力。
储备干部面试技巧
储备干部面试技巧有哪些呢?提前了解一下吧!
首先，注重仪表很重要
对于储备干部来说，外貌还是有一定要求的，最好的就是干练成熟，大方得体，因此，各位储备干部一定要格外注意自己的仪容仪表。为了给面试官留下一个庄重得体的印象，我们就我们要努力让自己的着装看起来干练成熟一些，男士要选择正装，西服、衬衫、领带、皮鞋是最佳装备;而对于女性来讲，小西装也是不错的，也可以把长裤换成裙装，而色调尽量选择黑白灰三种，深色往往显得成熟庄重一些。对于发型来说，越简单越好，男性的头发长度不要过长，女士的发式也要尽量简单一些，外观看起来舒服得体，自然大方，那么我们就成功了一半。
其次，谈吐得当很重要
储备干部是必须具备一些干部的领导能力的，语言表达是其中的重点，因此，在储备干部的面试中，对于谈吐的要求也会更加严格一些了。我们在面试之前就要做好充分的准备喽，对于一些常见的问题，我们要充分的做好准备工作，提前写出底稿，背诵下来，在面试的时候能够流畅的对答如流，这样印象分也会大大提高了。
再次，心态平和很重要
对于储备干部，拥有好的心态也是至关重要的，只有平和大度，在管理下属的时候才能更加等心应手，因此，在面试时我们要把这种平和的心态展示出来，体现的法式有很多种，比如不要紧张，从容自然的回答问题，还要面带谦和亲切的笑容，能够感染考官，这些都是好心态的体现。
最后，思路严谨不能少
在储备干部的'工作中，有很多事情要处理，为了起到带头作用，储备干部必须要有冷静的头脑，清晰的思路，这样才能更好地解决问题。因此，在面试的时候，我们也要体现出这一点来，在回答问题是，为了显示出层次更加清晰，可以选择分条作答的方式，严谨又有逻辑性，值得推崇，而且，在每个问题回答的最后，最好加上一句总结的话语，显示出自己作为储备干部的能力。
机械类储备干部面试
招储备干部,一般在台湾企业比较多.他们的所谓干部就是以后的主管或技术专家等等.
这种面试一般比较好过,别当心,你注意以下几点:
1.专业相对要扎实.你是学机械,我想象制图,工艺,加工设备种类,热处理方法等等你至少要说得上来;
2.你要真诚,诚恳,有什么说什么,不懂就不懂,别装懂
3.谦虚虚心,态度要好
4.表达决心
5.最好你准备些问题问他们,不要只是薪酬的问题,你可以问问将来发展的事情
应届毕业生网的小编祝您成功!
居委干部面试技巧：
这样的工作主要看的是本人的.亲和力，还有处理事情的耐心度。 其实就是针对老百姓喜欢，能让老百姓接受的样子去准备。 另外，着装要朴素!