档案管理论文范文
论文常用来指进行各个学术领域的研究和描述学术研究成果的文章，它既是探讨问题进行学术研究的一种手段，又是描述学术研究成果进行学术交流的一种工具。论文一般由题名、作者、摘要、关键词、正文、参考文献和附录等部分组成。论文在形式上是属于议论文的，但它与一般议论文不同，它必须是有自己的理论系统的，应对大量的事实、材料进行分析、研究，使感性认识上升到理性认识。
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随着网络技术的普遍应用，信息化、网络化、数字化，这些时代的热词将给力高校档案管理工作，因此，高校档案管理工作将对推进高校教育改革，详细内容请看下文浅谈网络时代档案管理。
档案作为高校发展记忆的基石和高校历史的原始记录，提供服务是其永恒的主题。高校档案的档案资料，经过收集、整理、有序地保管起来，再由使用者把贮存的信息散发而出，服务为高校的教学、科研和管理工作。它是客观形成的，是确凿的原始材料和历史证件。今世赖之以知古，后世赖之以知今。由此，档案不只是一种历史的记录，还是高校未来发展的基础。
高校档案从产生到立卷、归纳到传播使用，记录了高校的教学、科研和党政管理活动，是目前工作中可提供查考、争辩和处理问题的依据，其情报价值的原始性、可靠性也是档案的独特之处。所以，高校档案不仅为高校制定一些方针政策、总结经验、研究问题等重大活动提供档案资料，还对高校校园文化建设起到重大作用。
加强领导重视，理顺管理体制，是做好网络时代高档档案管理工作的前提
档案是高校各项活动的真实记录，没有这个记录，高校就会忘掉自己的历史，就会失去历史这面镜子和继续前进的根基。在网络时代的今天，信息作为一种资源，越来越被人们所重视，而档案资料作为信息资源之一，它的价值也越来越被社会所接受。因此，作为高校领导要充分认识档案管理工作的重要性，从档案馆地、组织机构、人员配备、制度保障、办公设备、网络技术等各方面予以支持。只有领导认识到位，重视网络时代的档案管理工作，高校档案管理工作才能得以协调发展。
在高校领导重视的同时，作为档案管理工作者要认识到档案管理是一项科学化系统化的工程，要认识随着现代科学技术的飞速发展，传统的档案管理模式已经不可能适应社会发展的要求，要改变和创新观念，接受和认可网络化管理，要树立主动服务的意识，深入理解档案网络化，建立健全指挥灵活的信息网络，让档案管理工作与其它工作同步进行。
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所谓信息化即是培养、发展以计算机为主的现代化工具为代表的生产力，信息化能够有效推进我国社会经济的发展。人事档案属于教师成长发展历程的真实客观记录，是广大教师在教学教研、管理活动中的原始记录，是教育部门了解教师的直接依据，也是对教师业务能力、教学水平、工作绩效进行评定的直接素材，是教师职业生涯发展中极其重要的资料。
一、中小学教师人事档案管理信息化建设的必要性
一方面，中小学教师人事档案信息化建设与档案管理工作的特点相符合，中小学教师人事档案管理的突出特点便是动态性，因此必须要第一时间对其内容予以更新。随着现代科学技术的飞速发展，如果教师人事档案管理工作仅仅停留在过去那种人工操作阶段，是不利于档案管理工作发展的。我们唯有把工作的突破口放在信息化建设上才能够实现教师人事档案的高效管理与利用。人事档案管理的信息化建设要求我们要逐渐促进中小学教师人事档案管理工作朝着更加规范化和标准化的方向发展。另一方面，信息化是中小学教师人事档案管理的必然趋势。作为一种原生信息资源，档案材料信息化管理属于国家信息化建设规划的重要一环。教师人事档案信息化建设即是应用各种现代化、智能化技术来强化对中小学教师档案材料的收集、整理、开发以及利用等各环节工作。它可以说是一种数字化的过程，也属于一种信息检索、存储、管理工作模式的转变过程，《全国档案信息化建设实施纲要》中也明确规定了档案信息化建设的基本任务与主要目标。因此，推动中小学教师人事档案管理信息化建设可以说是档案事业发展的必然趋势，也是信息时代的必然要求。
二、中小学教师人事档案管理存在的问题
首先，管理模式较为陈旧。过去的中小学教师人事档案管理模式制约了人才的合理流动，当档案材料需要利用的情况下，很多时候都需要经过上级审批，如此便会影响到人力资源的优化配置和使用。这样的管理模式较为单一，当我们在需要用到人事档案的情况下，不但处于相对被动的状态，同时也耽误了办事效率，在很大程度上限制了人事工作改革的推进与发展，也与当前的社会经济发展要求明显不符。其次，档案管理工作的软硬件设置不齐全。中小学教师人事档案应当存放于管理科学、环境良好的地方，但实际上因为档案工作的资金投入存在明显缺陷，造成档案管理工作相关的设备设施相对落后，甚至部分地区根本没有设置单独的档案室。同时一些档案管理人员满足于现状，或对新时期档案工作的新情况新要求了解不足，不愿意投入更多的时间来促进自身专业技术能力的提升。再次，过去的纸质档案存在非常严重的漏洞和弊端。中小学教师人事档案收集归档后，随着时间的推移很容易出现档案材料丢失的情况，加之手工查阅档案次数频繁，纸质档案中的内容会逐渐变得模糊不清，很容易在读取信息的过程中存在误差。部分早期的档案材料用纸质量不好，随着查阅次数的逐渐增多很容易存在破损的情况，难以长时间保存，因此必须尽快推进档案信息化建设。最后，档案管理专业人员明显不足，档案人员的专业素质能力有待提升。现阶段很多档案管理人员不具备信息技术应用能力，其思想观念依旧停留于过去传统的管理工作中，没有积极更新自身知识结构，这一问题在很大程度上阻碍了中小学教师人事档案管理信息化建设的推进与发展。
三、中小学教师人事档案管理信息化建设对策
（一）加强档案开发利用。中小学教师人事档案管理工作信息化建设包含了统计报表、数据维护、系统开发、信息查询等要求，人事档案信息系统的开发设计与数字化档案信息的维护是最重要的内容。我们必须结合实际需求进行人事档案信息系统的开发，坚持以人事档案原始材料作为依据，将中小学教师人事档案信息都录入到计算机中，建立全面准确的信息数据库。现阶段，信息数据对人们的工作与生活带来的影响越来越大，档案工作也必须要坚持与时俱进，彻底改变过去被动的档案开发利用状况，确保中小学教师档案信息得以更加高效地开发与利用。因此我们必须要对目前的中小学教师人事档案管理体制予以改革与创新，转变过去的管理模式，从全方位多角度来收集整理中小学教师人事信息，不断充实信息管理系统数据库，进一步优化档案信息查阅检索流程，以便于更好地满足档案利用者。
（二）加强硬件设施建设。中小学教师人事档案信息化建设要求我们进一步加强软硬件设施建设，建立档案信息数据交流平台，让档案利用者能够在这一平台中更加便捷快速地获取自己所需要的档案信息。应当积极开发符合要求的专门的中小学教师人事档案信息管理软件，推进信息化建设工作，必须要投入更多的人力物力财力，尽可能地配置和档案信息化管理相匹配的软硬件设施，确保教师人事档案管理信息化工作朝着更加规范化的方向发展。另外我们还应当进一步提高科技开发人员的投入，更加科学地利用现有的科技人才，真正做好中小学教师人事档案信息的数字化工作以及档案开发利用工作，对于有条件的单位还应当将各种设备设施配置齐全，进而提升档案资源开发利用率。
（三）主动树立安全意识。部分单位在推进教师人事档案信息化建设的过程中常常不重视安全问题，容易在档案管理软件或硬件设施维修过程中出现档案信息材料丢失会损坏的情况，对档案的开发利用工作带来极大的损失和影响。基于此，在对各类信息数据的密级上应当予以严格界定，我们要科学应用计算机的加密技术，对教师人事档案材料进行数据加密，同时正确处理好保密工作与档案材料开发利用工作的关系，不但要确保教师人事档案材料的安全，同时也必须要确保利用者的权益得以保证，不能因为安全问题而影响到档案的开发利用。我们知道电子档案材料对保存技术的要求较高，档案管理人员必须要做好档案室的防高温、防潮、防病毒等工作，在认真对待档案管理工作的基础上，真正能够科学处理好其与档案利用的关系，确保教师人事档案信息的安全。
（四）加快档案人才培养。确保中小学教师人事档案信息化建设的最终实现，人才是非常重要的，我们必须要重视档案管理人才队伍的建设，打造一支综合素质强、专业水平高、职业道德素质高的档案管理人员队伍。首先要求档案管理工作人员应当具备一定的思想政治素质，应当积极树立较高的思想觉悟、法制意识，另外还应当能够熟练地掌握计算机基础操作技术，能够主动地应用现代化技术来开展档案管理工作。所以对于广大档案管理工作人员来说，必须要求自己更快地适应新时期对教师人事档案管理工作的新要求，不断更新自身的知识结构，让自己能够胜任信息时代的档案管理工作。另外档案工作人员还必须要具备电子档案制作、维护的基本能力，可以定期组织开展各种教育培训活动，借助于组织讲座、研讨会等途径来不断提升其专业素质能力，进而培养他们的创新能力，这是保证教师人事档案信息化建设最终实现的坚实保障。
四、结语
总而言之，中小学教师人事档案信息化建设的目的是为了可以更为高效、科学地开展档案工作，避免重复性的劳动。只有人事档案管理工作效率得以进一步提升，我们才能够有更多的时间与精力来开发和利用档案资源，实现档案资源的真正价值。
参考文献:
[1]白敏.浅谈教师档案信息化管理的重要性[J].人力资源管理,20xx（11）:208.
[2]胡少逸,徐丽萍.教师档案的信息化创新管理模式建设与实现[J].兰台世界，20xx（29）:71-72.
[3]汪海港.信息化技术管理教师人事档案探讨[J].读天下,20xx（19）:270.
档案管理论文范文3
高职院校档案管理作为一种信息资源，是学校业务管理等活动的真实记录，对高等职业教育改革起着推波助澜的作用。目前，档案管理面临许多新的问题，尤为值得我们去研究与探讨。
一、合并高职院校档案管理存在的问题
1.并校期间文书立卷、归档的问题
合并前的档案管理是按照原单位的规章制度按部就班实施的，可合并后档案管理出现校与校的管理偏差，导致了问题的出现。造成这一问题的主要原因：①合校期间组织管理出现空白;②部分档案部门档案管理人员责任心不强，无制约措施;③领导管理工作出现了盲区，档案工作顾及不上。
2.档案管理制度不规范,管理手段落后
合并后的高职院校所出现的隶属关系、办学规模、管理方式等的不同,势必导致现档案管理的规范不一。因素有多种：人员构成的复杂、存档资料的不统一、管理手段落后，信息利用率差，没有发挥应有的服务作用。重视档案管理，建立分类制度。笔者以为合并高校的档案工作要走出困境，应对症下药，采取有效的解决措施。
二、高职院校档案的管理的途径
1.规范档案管理制度
合并高校应将强化档案制度，树立管理意识，因为就档案管理而言，文件的收集、档案的管理、类目的编排都是最为基础的工作，是学校各项事业得以延续和发展的重要依据，是绝不可再生与替代的信息资源。
2.强化规章制度建设
健全一套行之有效的档案管理规章制度，发挥其“见证历史”的作用。完善档案的保管、利用、借阅、保密、归档、鉴别制度，及时收集、补充、更新和完善人事档案材料，对收集档案材料，从手续是否完备，表述是否准确、精练，严格执行现代化管理标准，注重信息的准确性、唯一性，做到划分准确、排列有序、条目清楚、查找便捷。
3.合理配备档案管理人员
在档案管理过程中，档案工作的管理者对档案事业的兴衰起着决定性作用。第一，要建设好档案馆(室)队伍，确保一定数量的专职档案人员，并力求这支专职档案工作队伍在年龄结构、专业结构、业务水平等方面比较合理，便于发挥整体效应;第二，要整体推进，大力加强档案网络建设，发挥各部门兼职档案领导和兼职档案员的作用。档案工作涉及学校方方面面，仅靠档案部门是不够的，还需建立稳定的校园档案管理网络，并采取定性与定量相结合的工作方法激励档案管理者，提高他们的工作积极性，增强他们的向心力。
三、高职院校档案的管理的方法
合并高校档案工作应面对改革的新形势，立足并校后的现实状况，采取有效措施，促进档案工作新的发展。管理的方法如下：
1.确定档案目标，使档案作用有的放矢
强调合并高校档案工作要实现目标化：一是明确档案工作目标的发展总方向;二是可以根据总目标，不断消除偏离目标的因素，三是明确档案工作目标，便于加强日常管理，增强竞争性。
2.健全管理体制，发挥网络作用
建立一个纵横交织的管理网络体系，协调各部门配备兼职档案员，做到从上而下，层层有人负责，形成上下配合、左右协作的档案传递网络。档案人员要不断学习，与时俱进，不断充实完善先进的管理制度与理念;“手勤”即爱岗敬业，尽职尽责，把自己的工作干明白;“腿勤”则要求档案管理人员有工作热情，要把档案管理当事业来做，主动上门，跟踪收集。
3.不断学习，培养档案管理人员责任心
档案材料来源广、范围大是档案管理的一大特点。档案管理人员应不断学习，不断充实自己，提升自己，使自己能跟上工作的步伐。工作责任心要求档案管理人员应主动上门收集相关归档，并分门别类将档案进行加工、分析鉴别、归档集中等，使死的材料变为活的信息，保障档案齐全、完整、准确、可靠，成为学校、老师学习与工作的有效工具。
4.增强档案管理意识
档案管理是一门专业性很强的工作，除了要求管理人员具有高度的工作责任感、良好的职业道德、细心的工作态度、永于奉献的工作精神外，又要有扎实的档案管理知识、科技知识，尤其是现代化科技手段的运用和先进的管理方法管理技能的掌握。总之，资源整合后的高职院校由于层次不统一、档案分类复杂、名目繁多，管理工作呈多样性，因此要做好文必归档是档案管理工作的第一要务。
浅谈企业档案管理存在的问题及对策论文（通用13篇）
在现实的学习、工作中，大家都不可避免地会接触到论文吧，通过论文写作可以培养我们的科学研究能力。写论文的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编精心整理的浅谈企业档案管理存在的问题及对策论文，希望对大家有所帮助。
浅谈企业档案管理存在的问题及对策论文 篇1
【摘要】
企业档案是指企业在各项生产、经营活动中形成的对国家、社会和本企业具有保存价值的各种文字、图表、声像等不同形式的历史记录。随着时代的发展与改革的深化，企业的档案管理也显得十分重要，因为档案是企业信息的重要载体，它记载着企业在过去期间运行留下的痕迹，它可以为企业在今天的人力、物力、财力的管理上助上一臂之力，在激烈的竞争中求得发展与生存。但是有的企业档案管理工作琐碎、凌乱，再加上其他原因使企业的档案管理工作中存在着诸多的问题，已经阻碍了企业向现代化管理迈进的步伐，所以找出上述问题存在的原因并加以解决在实际工作中具有十分重要的现实意义。
【关键词】
企业档案;管理;问题及对策
一、当前我国企业档案管理存在的问题
1、档案管理意识薄弱
首先是主要领导不给予重视。大家都知道，企业是生产经营活动的场所，所以单位的主要领导对内最关心的就是企业的安全生产;对外最关心的就是抓住机遇，占领市场，他们认为这样就为企业的良性循环持续发展注入了新鲜的血液。至于企业的档案管理工作就是收集、整理、保存各个部门暂时不用的资料而已。其性质好比管理员看好仓库一样的简单，单位设立此部门就是为了应付上边的检查而已。其次是相关工作人员缺乏主观能动性。在领导的不重视下，相关业务人员也就没有了工作激情，他们认为这个岗位的工作是无法与财务科、经营办、人力资源部相比的，无论怎样工作都是徒劳的，是没有业绩的。所以就 “当一天和尚撞一天钟”的工作态度，由于上述的原因，档案管理工作成了重形式轻内容，大部分工作内容都是为上级的联查工作而工作。
档案管理工作者能力素质现状分析论文
无论是在学校还是在社会中，大家最不陌生的就是论文了吧，论文是描述学术研究成果进行学术交流的一种工具。你写论文时总是无从下笔？下面是小编帮大家整理的档案管理工作者能力素质现状分析论文，欢迎大家分享。
摘要：
在时代不断发展的大背景下，档案管理工作逐渐走上规范化、系统化的发展道路，其重要作用愈加凸显，使得人们对档案管理工作愈加重视，换言之，人们意识到档案管理工作的重要性，便意味着档案管理工作者的素质以及能力要经得住人们检验，因此，本文就档案管理工作者应具备的基本素质以及有效提高工作能力等方面进行简要分析，为有效提高档案管理工作者的能力素质奠定基础。
关键词：
新时期,档案管理工作者,能力素质
引言：
档案工作的重要性愈加凸显，不仅档案管理工作人员对其予以重视，相关部门以及社会大众均对其投以关注的目光，档案工作之所以如此受到重视，是因其作为各项事业发展的基础，各行各业均无法脱离档案管理，在这种情况下，档案管理人员素质的高低成为着重需要重视的问题，不仅关乎档案管理工作人员整体工作的提高，而且体现档案管理工作人员的工作态度，由此看来，档案管理工作者能力的提升对档案管理工作的开展具有重要影响。
一、档案管理工作的重要性
随着社会发展水平的整体提高，档案信息化管理的方式也在不断发生变化，档案管理工作者在适应不断变化的发展节奏，最大程度上满足人们的需求，基于此，在网络技术发达的大环境下，档案的信息化管理被提上工作日程，与时俱进才能紧跟社会发展节奏，这句话在任何时候都适用于档案管理工作，换言之，无论是企业发展还是基础服务部门，档案管理工作都不可忽略，是有效进行其他工作的前提，此外，档案管理工作落实到位才能把有效促进档案管理人员工作能力的提高，基础工作的有效开展是能力得以提高的必要阶段，能力得到提升，使得档案管理人员的工作效率与质量得到保证，基于上述表达能够得知，档案管理工作人员的素质与能力提升对整个档案管理环节十分关键。
计算机数据在档案管理系统中的应用论文
在平时的学习、工作中，大家都接触过论文吧，通过论文写作可以培养我们独立思考和创新的能力。那么问题来了，到底应如何写一篇优秀的论文呢？下面是小编帮大家整理的计算机数据在档案管理系统中的应用论文，欢迎大家分享。
摘要：
时至今日， 计算机网络技术已经被应用到多个领域， 不仅仅推动着社会的高速发展， 更是在很大程度上改善了民众的生活。档案管理工作也不例外， 同样受到计算机网络技术的深入影响。本文简要介绍了计算机数据技术的发展现状， 并对计算机数据技术在档案管理系统的应用及价值进行深入探讨分析。
关键词：
计算机数据，档案管理系统，运用探究
引言：
随着网络技术的快速发展， 以计算机为核心的信息技术给传统的档案管理带来非常深远的影响。传统的档案管理已经无法满足现代社会对档案信息的需求， 计算机数据在档案管理系统中的地位越来越重要。有鉴于此， 本文即主要探讨了计算机数据在档案管理系统中的基本分类和具体运用， 以期促进计算机数据在管理档案中的合理使用。
一、计算机数据挖掘技术
(一) 计算机数据挖掘技术
在档案管理过程中， 计算机数据挖掘技术的运用最为广泛。数据挖掘技术就是从繁杂的、随机的、大量的'数据中寻找关键信息。一般而言， 这些关键信息往往都是潜在的、隐形的、未知的。计算机数据挖掘技术主要是利用人工智能和统计学等相关学科， 高度分析数据库中的数据并进行运算推理， 以获取相关资料信息， 从而为人们决策奠定数据基础。时至今日， 社会各个方面都开始运用计算机数据挖掘技术。
文书档案管理工作中存在的问题及解决措施论文
在日复一日的学习、工作生活中，大家都经常接触到论文吧，论文一般由题名、作者、摘要、关键词、正文、参考文献和附录等部分组成。你写论文时总是无从下笔？下面是小编收集整理的文书档案管理工作中存在的问题及解决措施论文，希望能够帮助到大家。
[摘要]
近年来，人们对文书档案管理工作的重视度不断提升，而且在当前社会快速发展的新形势下，文书档案管理工作也迎来了较好的机遇，但其所面临的挑战也较为严竣，所以需要利用现代化的管理手段和方法，加强对文书档案的管理，努力提高文书档案管理人员自身的素质的提升，确保文书档案管理效率的提升。文中从文书档案管理工作的重要性入手，对文书档案管理中存在的问题进行了分析，并进一步对提高文书档案管理水平的具体对策进行了阐述。
[关键词]
文书档案;重要性;问题;对策;管理
文书档案是对各项工作的真实记录，其作为重要的凭证，不仅可以为查证历史提供重要的依据，而且还可以对各项工作起到较好的指导性作用。作为文书档案管理人员，也需要对文书档案的重要性有一个深刻的认识，这样才能在具体的文书档案管理工作中及时对存在的问题进行解决，确保文书档案管理水平的提升。
一、文书档案管理工作的重要性
在新时期，做好文书档案管理工作，对资源开发起着重要的`作用。这种作用主要文书档案具有凭证和参考的作用，所以在当前新时期，通过加强文书档案管理工作，可以有效的确保资源开发作用的实现。文书档案作为对历史的真实记录，具有一定的法律效用，其是自然形成的，与其他文献存在较大的不同之处，所以文书档案的记录具有客观性。同时文书档案的记录方式不仅包括当事人的亲笔手稿，而且还包括当事人的声音和形象文件，所以文书档案具有较强的真实性。通过文书档案的记当，可以更好的对实践活动的广度起到一定的反映作用，可以为人们对自然的认识和改造活动提供科学的历史依据。
事业单位档案管理信息化建设思考论文
事业单位应当加强对档案管理者的专业素质的培养，档案管理者应当具备一定的对计算机、软硬件技术的了解，能够有效管理信息化后的档案。
事业单位档案管理信息化建设思考论文 篇1
摘要：
21世纪是一个信息化的时代，传统的档案管理方式已经不能适应现代社会的快速发展了，我国档案管理面临一次巨大的变革，计算机网络技术的普及为我国档案管理工作的完善提供了契机，但同时也提出了挑战。目前，我国档案管理过程中存在着很多问题，严重阻碍了单位档案管理信息化的建设。本文就我国档案管理的现状及如何进一步发展档案管理工作进行了分析。
关键词：
事业单位；档案管理；信息化建设
信息化的快速发展为事业单位档案管理工作带来机遇的同时也带来了挑战，传统的以纸质为媒介，通过人工录入方式进行的档案管理已经不能满足现代社会的要求了。我国档案管理只有实现转型，才能符合事业单位实际发展的需要，发挥更大的作用。在我国档案界已经有很多人开始探索实现档案管理工作信息化的有效途径了，真正实现这个目标任重而道远。
一、事业单位档案管理工作的现状分析
全球信息化的飞速发展使得大部分事业单位开始了档案管理信息化的建设，但是效果不是很明显，在建设的道路上遇到了很多的阻碍。首先，事业单位档案管理工作没有受到应有的重视。档案管理在一个事业单位的运行过程中有着不可替代的作用，档案定时的分类整理使得事业单位的工作变得清晰，同时也提高了资源的共享程度。然而，很多档案的使用者或者事业单位的领导者没有一个对档案管理工作的清晰的认识，忽略了对单位档案管理的建设，资金投入过少使得档案管理的软硬件水平不能提高，档案管理工作人员素质能力过低。其次，我国档案信息资源的开发有限，有效供给严重不足，在对信息资源进行采集加工的过程中出现过多重复劳动。目前，我国的档案开放比例很低，数据库容量少，巨大的信息资源没有得到有效的利用。最后，缺少符合事业单位档案管理工作要求的系统，软硬件设备不能满足事业单位大量的档案信息的要求。
新医改背景下医院档案管理的不足和完善论文
无论是在学校还是在社会中，大家都尝试过写论文吧，通过论文写作可以培养我们的科学研究能力。你知道论文怎样才能写的好吗？以下是小编为大家整理的新医改背景下医院档案管理的不足和完善论文，希望能够帮助到大家。
摘要：伴随着我国社会经济的不断发展，医疗卫生体制改革也得到了深入展开，在新医改的背景下，社会和人民对医院的档案管理问题也提出了新的要求。医院的档案管理工作一定要结合实际情况适时调整，加大管理力度，利用现代化的信息手段来提升整个医院的档案管理水平，促进医院的发展。本文针对现阶段新医改背景下医院档案管理工作中存的问题进行了深入地探讨和分析，并提出了相应的解决办法以供参考。
关键词：新医改；医院档案管理；问题；对策；
档案管理工作的重点是资源和信息的高效整合，是一种对过去曾发生过的行为、信息的记录活动，具有非常高的参考价值。档案作为医院管理工作的重要保存内容，其记载了医院的发展历程和重大事件，对医院领导进行科学合理地决策提供了相应的参考，是医院的一笔非常宝贵的财富。本篇文章将对医院档案管理工作中的问题进行探讨和研究。
一、医院档案管理的重要性
(一)医院管理工作的基础
管理阶层对于医院档案管理工作的重视是医院管理工作的基本保证，想要做好医院管理工作就必须先取得相关领导的支持。档案管理部门是医院整体管理工作的辅助部门，在过去很长的一段时间里并没有得到应有的重视，主要原因也是医院的管理阶层没有意识到档案管理工作的重要性[1]。如今，国家已经确立了相关的法律法规，各类档案的管理也有了相应的制度，但是一旦落实到工作中，没有领导的重视，一切管理工作都无法顺利开展。
医院人事档案管理工作问题与解决策略论文
无论在学习或是工作中，大家都不可避免地会接触到论文吧，借助论文可以达到探讨问题进行学术研究的目的。写起论文来就毫无头绪？下面是小编帮大家整理的医院人事档案管理工作问题与解决策略论文，希望对大家有所帮助。
摘要：在医院改革不断向纵深推进的过程中，对人事档案管理也提出了更高的要求。通过整合人事档案资源、挖掘档案利用价值，能够为医院领导的人事决策、医院人力资源优化配置，以及医院职工技能培训等提供必要的参考。近年来医院档案管理的整体水平有了较大幅度的提升，配套的基础设施、管理制度等也在逐步完善。但是在个别方面仍然存在一些短板，如服务意识不强、开发利用水平不高、管理方法创新力度不够等。这些问题的存在严重制约了人事档案价值的发挥。为此，需要把加强人事档案管理作为医院改革的一项重要内容，并针对现阶段的问题，重点从提升人事档案的服务意识与利用水平、建立健全人事档案管理体制、开发人事档案信息管理系统等方面，构建现代化的人事档案管理工作体系，推进医院人事档案管理工作实现可持续发展。
关键词：人事档案；服务意识；信息数据库；资源共享；
人事档案中记录了职工个人的基本信息，包括工龄、籍贯、政治面貌等，也包含了许多重要信息，如奖惩情况、工作履历等。通过人事档案除了可以掌握一名职工的大体情况外，也可以为职务调动、业务培训、人事任免等工作开展提供必要的参考。因此，做好人事档案管理无论是对于职工个人的成长，还是对于医院各项工作开展以及长远发展，都是大有裨益的。一方面，医院领导要加强对档案工作的重视，为这一工作的创新发展创设良好的环境氛围；另一方面，也要求每一位档案工作者，能够强化职责意识、提升专业技能，才能在本职岗位上实现人事档案的价值最大化。
事业单位档案管理的问题与优化路径论文
在个人成长的多个环节中，许多人都有过写论文的经历，对论文都不陌生吧，通过论文写作可以培养我们独立思考和创新的能力。写起论文来就毫无头绪？以下是小编整理的事业单位档案管理的问题与优化路径论文，希望能够帮助到大家。
摘要：事业单位的档案管理工作表现出了一定的专业性，针对性。在档案管理活动中，由于事业单位所储备的信息资源数量庞大，档案类型复杂，往往要面临更为严格的档案管理要求。做好档案管理工作，对于维持事业单位的正常发展，保障人力资源的正常调动有着不可忽视的现实意义。本文针对事业单位档案管理活动的相关特点展开论述，探讨企业档案管理短板问题的同时，提出相应的优化方案，希望能够提升事业单位档案管理工作的有效性。
关键词：事业单位；档案管理；有效性；提升策略；
档案是事业单位发起建设活动的决定性因素，做好档案管理工作，能够帮助事业单位处理人员调动矛盾、资源分配矛盾、单位生态矛盾等问题，保障单位建设活动的稳定推进。在当前事业单位所发起的档案管理活动中，档案管理工作整体呈现无序化、公式化的特点，落后的管理制度与过低的人员素质并不能满足档案管理工作的相关要求。如何在解决档案管理矛盾的同时优化档案管理制度，保障有关档案的可用价值，这是事业单位发起建设活动的过程中必须思考的问题。
一、档案管理工作的建设价值
随着市场经济不断发展，事业单位的工作职责正在向着多元化，立体化，科学化的方向发展。在这一过程中，边摸索边前进的建设方式已经无法满足飞速发展的经济形势，落后的自我建设机制不允许有关事业单位及时完成相关建设活动。在这种情况下，档案管理工作的引导价值与建设价值自然而然地展现出来：一方面，形式多样的档案中包含着丰富的单位建设经验，不同的建设经验整合起来对单位的生产活动管理活动人员活动进行约束，并向当前的建设活动导入更为丰富的建设经验。依靠档案的协助，相关人员能够重新确立事业单位的管理方案，解决事业单位的积弊问题、盲点问题，对当前的单位发展活动进行约束。另一方面，有关档案直接对人员素质、工作条件、管理条例作出了明的规定，档案内容与单位实际生产活动相互配合，领导者与决策者更为清晰地发现单位建设活动中的短板，实现物尽其用、人尽其用的高级管理目标，解决人浮于事的消极问题。通过对档案的及时管理查阅，有关人员能够对人员素质、单位建设特点产生一个明确的管控，并结合单位的管理确定新的管理方案直接干预单位的未来建设，为事业单位的发展提供新的支持。
互联网下图书馆档案管理的变化与创新途径论文
在学习和工作的日常里，大家都有写论文的经历，对论文很是熟悉吧，论文可以推广经验，交流认识。那么问题来了，到底应如何写一篇优秀的论文呢？下面是小编帮大家整理的互联网下图书馆档案管理的变化与创新途径论文，仅供参考，希望能够帮助到大家。
摘要：在人民群众生活水平飞速提高的大背景下，我国的国民素质也在逐渐提升，而图书馆作为城市基础的文化建设，在网络环境下所获得的巨大发展更是有目共睹。从整体上来看，这不仅是地方文化建设的关键基础，也能在极大程度上满足了人民的精神需求，是城市全面进步过程中不容忽视的重要推动。基于此，为全面增强图书馆运行的效率与水平，针对网络环境的具体特征，展开对图书档案管理创新的深入探索已势在必行。
关键词：网络环境；图书馆档案；档案管理；管理创新；
信息技术在我国出现与应用的时间虽然并不长，但却凭借自身显着的优势，在社会生产、城市运行及日常生活中得到了广泛应用，但实际上，网络环境带来的并不都是机遇，也有数不清的挑战与冲击。对于图书馆的档案管理工作而言亦是如此，若想在新时期获得健康、良好的发展，就必须从根本上展开创新，只有如此，才能真正处理图书馆档案管理现存的问题，进而在最大程度上发挥图书馆的重要作用。
一、图书馆档案的价值及管理的重要性
1、图书馆档案资料的价值
（1）参考价值
图书档案资料的参考价值主要体现在以下几点：
首先，图书档案能为各高校、研究机构以及其他阅读人员，提供相应的信息与资料支持。具体来讲，人们通常能在图书馆档案中，找到直接联系历史真相的记录，以此为基础分析出各类历史重大事件的关键所在后，针对某件事物或城市及国家未来的发展，总结教训、思路以及理论支撑。
房屋产权档案管理的不足和完善措施论文
在学习、工作生活中，大家最不陌生的就是论文了吧，通过论文写作可以培养我们独立思考和创新的能力。那么问题来了，到底应如何写一篇优秀的论文呢？下面是小编为大家收集的房屋产权档案管理的不足和完善措施论文，仅供参考，欢迎大家阅读。
摘要：近年来，社会经济在快速发展的同时，城市化进程的步伐逐渐加快，基础建设规模不断扩大，在很大程度上也极大地促进了房地产行业的迅速发展，商品住宅数量逐年增加，市场快速发生转变，也使得产权、产籍管理工作面临着新的挑战和困难。因此，必须要针对当前产权产籍档案管理工作中存在的问题，采取科学合理的现代化管理手段，才能够推进档案管理的规范化建设与发展。本文通过对当前房屋产权档案管理工作中存在的问题进行了分析，并进一步探讨了房屋产权产籍档案管理规范化建设的具体措施，希望可以为相关从业人员提供些许借鉴。
关键词：房屋产权；档案管理，规范化；现代化建设；
随着房地产行业的快速发展，市场环境也在不断发生改变，也使得机遇与挑战并存，房屋产权制度改革工作不断深入推进，也对房地产行业起到了重要的作用和影响，房屋产权产籍档案管理与整体利用率大幅度提高，其重要性不言而喻。随着市场发展需求不断扩大，房屋产权产籍档案管理工作也备受社会各界的广泛关注。随着人们对于房地产行业越来越重视，也对产权产籍档案管理工作提出了新的要求和标准，也促使档案管理工作逐渐朝着系统化与规范化的方向快速发展，因此，加强房屋产权产籍档案管理的规范化建设与发展具有重要的意义。