大学生就业前的准备

求职前对所学知识进行系统的梳理很有必要。一门课程大都可以分为三块:理论知识部分、技能技巧部分和学科前沿部分。求职前对每门课程构架要了然于胸,对专业主干课程中的重点、难点和热点更是得如数家珍。这样,当考官问及你专业知识的时候,非但不会对你造成任何压力,反而为你提供了一次展示自我的绝好机会。简历重“简”,有条理地说清楚在校期间学了些什么、参加了哪些活动和具备哪些能力这三个方面就足矣,没有必要长篇累牍。

  随着改革的深化,市场经济的大发展,社会为大学生提供了广阔的就业天地,许许多多的事业都期待着他们去建设,就业前的准备。因此,大学生应该充分做好就业的准备工作,才能适应社会的发展和现代化建设的需要。怎样做好就业的准备工作,这是今天每个大学生应该必须认真思考的问题。

  一 就业准备的涵义及重要性

  社会中各种各样的职业,都要人去从事。然而任何一个人并非天生就能从事某种职业或承担某种职务的,都需要或长或短的就业准备期。所谓就业准备,有广义和狭义之分。广义的就业准备即包括从未就业者为了能从事某种职业或获得某种

  职位,在一个相当长的时期内所作的就业准备工作。又包括已就业者为了进一步做好本职工作,或改换职业所进行的准备工作。狭义的就业准备是指未就业者为了能从事某种职业,或获得某种职位,在一定阶段内所作的准备工作。大学生的就业准备,属于狭义的,主要指大学生进入毕业学年或毕业学期,为就业而作的各种准备。它是大学生就业的基础和前提,因而是非常重要的。一方面就业准备是大学生求职则业的基础。大学生只有进行了必要的就业准备,才有可能产生相应的求职则业行为;作好了充分的就业准备还有助于大学生选择一个理想的、合适的职业,实现就业目标。另一方面就业准备是社会发展的客观需要。随着社会经济的繁荣、科技的进步,社会职业对从业者的身体素质、心理素质、思想素质、科学文化素质等提出了新的要求。这就决定了大学生只有作好充分的就业准备,才能适应社会发展对人才的客观需要,更好地为社会作贡献。

  二 就业准备的内容

  人在就业准备期需要准备的内容很多。但对大学生这样一个特殊层次的人来说,主要的是以下几个方面。

  1、确定合理的就业目标和则业标准

  所谓合理的就业目标,就是指选择的职业即符合个人的特点,也符合社会需要,体现人职合理的匹配,能充分运用自己所学知识,发挥个人优势,多为社会作贡献的就业目标。今天大学生合理的就业目标主要包括两个方面。一是就业的主要目标。对于一个特定专业的大学生,在目前的就业形式下,最大的可能是从事与所学专业相关的职业。因此大学生应把能充分运用自己所学专业知识的职业作为自己就业的主要目标,这既符合学校教育的培养目标,又能充分运用自己的专业知识,发挥专业特长,自荐信《就业前的准备》。二是就业的次要目标。这是由社会职业结构的不断变化,相应地对人才的需求随之变化所决定的。这就要求大学生在学好专业知识的同时,根据自己的兴趣、爱好,利用课余时间,通过自学等途径,学习有关知识,培养能力,决定与自己兴趣、爱好相一致的就业目标。要确定合理就业目标,就要求大学生合理调整就业期望值,优化自己就业的心理坐标。

  2、身体素质准备

  无论哪一种职业,对从事者的身体素质都有一定的要求,不少职业对从业者身体素质的要求还比较高。所以,大学生应该始终养成良好的生活习惯,积极参加体育锻炼,自觉遵守作息时间,形成学习和生活的规律,作好身体素质的准备,以迎接社会对自己的选择与职业的挑战。

  3、知识、能力和技能准备

  一切职业都要求从业者具有相应的知识、能力和技能。知识是人类认识的成果,是培养能力和提高技能的基础。知识可分为专业知识和一般常识。前者指从事某种专门职业或进行的某种特殊活动所必备的知识,后者指人的日常生活生活或一般活动所需要的普通常识。知识是大学生就业的基础条件。

  能力则属于个性心理特征的范畴。能力可分为一般能力和专业能力。一般能力指:(1)自学能力,如阅读、使用工具书、利用文献信息资料、独立思考等方面的能力;(2)表达能力,主要有口头的书面的、图表和数字的表达能力;(3)环境适应能力,如独立生活、人际交往、应付挫折、独立工作等能力;(4)创造能力,如从事科研活动、提出新见解、新发明等;(5)自我教育能力,如自我评价、自我监督、自我管理等(6)管理能力,即人的管理和技术的管理等;(7)动手能力,如具体的操作能力。专业能力因专业的不同,有不同的内容和要求。但无论是什么专业的大学生,都要具有一定的专业能力,在就业准备期应该做到:学好专业知识;参加有关的科技活动和科研活动;结合专业参加社会实践活动;认真进行专业实习;认真做好毕业设计和论文等。能力准备是大学生就业的关键。

大学生就业前的“三大准备”_综合指导

标签:综合指导 时间:2021-04-09
【yjbys.com - 综合指导】

  大学生就业难问题,目前社会上非常关注,对于其成因、表现及对策,观点很多,分歧也很大。有人说是政府的问题,呼吁要适应形势不断完善就业政策和体制;有人说是就业市场不规范,人才培养与市场需求脱钩;还有人认为是就业观念出了问题,大学生要树立“先就业后择业”、“行行可建功、处处能立业、劳动最光荣”的思想。这些观点都是正确的,是需要社会各方面共同努力的。那么大学生们面对严峻的就业形势该怎么办?

  笔者从事高校学生管理和就业指导工作,很少听学生们从学业和自身能力角度剖析为什么被单位拒绝,而更多地是在抱怨竞争激烈、条件苛刻、没有门路等等。不少学生从上大一就开始跟着学长们随声附和就业难,彷徨了4年,建立而又放弃了一个个远大目标后,毕业前开始游走于各大招聘会,四处碰壁,简历很多变成了废纸。静下心来想想,我们究竟为就业准备好了吗?也许是老生常谈,但我还是想说,大学生要为就业好好准备一番,而且要早动手。

  一是在思想上做准备。心中要有个规划,大学毕业后去干什么,也许这个规划是肤浅的`,但是它是个方向,要经过不断地修正,努力去实现。要做好面对困难的心理准备,在择业的路上,充满荆棘和坎坷,要有面对困难的勇气和战胜困难的决心。当然,还要在思想上准备好应对未来工作中的各种情况,在学校里,有老师指点,有同学帮助,100分的知识学会六成也能及格过关;而在社会上,一项工作交给你独立完成,没有及格与不及格的标准,只能拼命干好。

大学生就业前的“三大准备”

标签:综合指导 时间:2021-02-22
【yjbys.com - 综合指导】

  大学生就业难问题,目前社会上非常关注,对于其成因、表现及对策,观点很多,分歧也很大。有人说是政府的问题,呼吁要适应形势不断完善就业政策和体制;有人说是就业市场不规范,人才培养与市场需求脱钩;还有人认为是就业观念出了问题,大学生要树立“先就业后择业”、“行行可建功、处处能立业、劳动最光荣”的思想。这些观点都是正确的,是需要社会各方面共同努力的。那么大学生们面对严峻的就业形势该怎么办?

  笔者从事高校学生管理和就业指导工作,很少听学生们从学业和自身能力角度剖析为什么被单位拒绝,而更多地是在抱怨竞争激烈、条件苛刻、没有门路等等。不少学生从上大一就开始跟着学长们随声附和就业难,彷徨了4年,建立而又放弃了一个个远大目标后,毕业前开始游走于各大招聘会,四处碰壁,简历很多变成了废纸。静下心来想想,我们究竟为就业准备好了吗?也许是老生常谈,但我还是想说,大学生要为就业好好准备一番,而且要早动手。

  一是在思想上做准备。心中要有个规划,大学毕业后去干什么,也许这个规划是肤浅的,但是它是个方向,要经过不断地修正,努力去实现。要做好面对困难的心理准备,在择业的路上,充满荆棘和坎坷,要有面对困难的勇气和战胜困难的决心。当然,还要在思想上准备好应对未来工作中的各种情况,在学校里,有老师指点,有同学帮助,100分的知识学会六成也能及格过关;而在社会上,一项工作交给你独立完成,没有及格与不及格的标准,只能拼命干好。