房地产简历模板
个人简历是自己学习生活的简短集锦，也是求职者自我评价和认定的主要材料。它是能使用人单位透过它了解到求职者的部分情况，也能激起用人单位与求职者进一步接触的浓厚兴趣。简历的格式应便于阅读，有吸引力。并使人对自己和自己的目标有良好的印象。在简历中要充分展示你的专业特长和一般特长，强调过去所取得的成绩，最好能写出三种以上的成绩和优点，并且要讲究材料的排列顺序。
房地产简历模板1
基本信息
姓名：张XX
性别：男
年龄：35
身高：175
学历:：大专
工作年限： 10
居住区域：上海
户口所在地：安徽
求职意向
期望从事职业：销售(销售经理，区域/渠道) | 房地产
期望月薪：3500
期望从事职业：销售(销售经理) | 房地产
工作经历
时间 地区、学校或单位 专业
20xx-20xx 安徽××保健品公司 业务员
20xx-20xx 上海中天置地 经纪人，主管
20xx-20xx 上海博友园房地产 主管
教育经历
本人一直从事销售方面的工作，社会阅历绝对够，不管是管理，培训，经验都肯定是丰富的，如果感兴趣，不妨聊一聊，哦，对了，保险的朋友就别打电话啦，谢谢，希望理解，工作最重要是开心，不要把不好的情绪带入工作
自我描述
自我评定
本人热爱房地产，会把自己的一生献给房地产，无论是经验和资源，都有一定的积累，自己最大的优点就是善于与人沟通，主动出击，并且会把感情投入到自己销售的东西，我个人觉得，做房地产就2点：
1、专业
2、服务。
房地产简历模板2
主要职责：
主要从事集团的培训管理与人力资源开发工作,并协助公司领导进行企业战略发展规划及公司重大管理项目的组织实施和跟踪管理。XX年4月开始兼职杭州公司营销总监。主要工作成就：
1.组建培训中心,并以结果为导向,建立起“培训课程、培训讲师、培训保障”三位一体的企业培训系统；
2…………
6.针对杭州公司效益低下的实际，编制营销体系整体性解决方案，从企业文化、组织架构、营销服务、产品研发、销售绩效等方面提出全面改善计划，并导入实施。
汇报对象：总裁下属人数：7
XX/04—XX/06： 浙江某汽车有限公司
所属行业：汽车及零配件
人力资源部人力资源经理
主要职责：
负责推行和完善公司各项hr业务，建立健全公司的各项人事政策和制度。主要工作成就：
1.进行组织结构与岗位分析，编制各岗位说明书与作业流程，实现岗位规范化管理；
2.编制为各项人力资源管理流程，实现人事管理流程化管理；
3.采用kpi绩效管理技术建立起公司kpi绩效考核指标库与各岗位绩效考核指标与考核方案，从而为公司实现以绩效为导向的运营管理。
房地产简历模板3
姓名：XXX
性别：男
年龄：23岁
婚姻状况：未婚
最高学历：本科
工作年限：1年
政治面貌：共青团员
现居城市：南昌
籍贯：江西
联系电话：XXXXXXXXXXX
电子邮箱：XXXXXXXXXXX
求职意向
工作类型：全职
期望薪资：3000-5000元
工作地点：南昌市
求职行业：文化、影视、出版金融保险、证券、期货汽车产业、销售维修、配件人力资源服务、人力资源开发建筑、房地产、装修
求职职位：房地产项目经理房地产营销策划房地产开发/策划客户经理/主管银行卡业务推广
工作经历
20xx-07-20xx-12XXXXX铀业有限公司现场监理，车间技术员
工作描述：夏天在当监理时，主要负责协调甲方与乙方的工作，监督两方的工作质量以及验收等工作；冬天在车间当技术员时，主要负责关注并及时维护车间日常生产情况，定期整理生产数据以及编制各种工作总结上报总公司等
教育经历
20xx-09-20xx-07东华理工大学水文地质与工程地质本科
专业描述：地下水动力学，专门水文地质学，岩土工程勘察，水文地球化学，测量学，水文地质学基础，普通地质学，综合地质学，CAD，mapgis，地基处理，基础工程，岩土力学，工程地质学
自我评价
可以吃苦耐劳，决心做一件事的时候会完全投入。