工商管理论文选题

工商管理论文选题1

　　1 技术创新与公司文化的互动关系研究

　　2 企业伦理与企业竞争优势的关系研究

　　3 金钱观和道德知觉的关系研究

　　4 商学院学生的道德知觉研究

　　5 中国制造业国际化战略研究

　　6 跨国公司研发国际化趋势与我国的应对策略

　　7 跨国公司在华并购战略及对策研究

　　8 中国企业的跨国并购绩效研究——以某公司为例

　　9 某某省企业对外直接投资的特征和效果研究

　　10 外商直接投资对某某经济增长的影响研究

　　11 国有企业的公司治理改革研究

　　12 中国海外上市企业的公司治理问题研究

　　13 证券投资基金管理公司的公司治理问题研究

　　14 上市公司的公司治理改革现状与对策研究

　　15 中外合资企业的公司治理问题研究

　　16 企业社会责任与行为研究

　　17 企业社会绩效评价体系及其与企业财务绩效之间的关系研究

　　18 企业道德与伦理问题研究

　　19 企业知识管理（转化或转移）问题研究

　　20 企业的知识资本管理模式研究

　　21 企业利益相关者管理研究

　　22 新兴市场国家跨国公司对外投资战略研究

　　23 外商直接投资与中国的资本配置效率增进

　　24 服务业跨国公司的技术外溢效应研究

　　25 外商直接投资对中国市场化进程的影响机制（制度变迁效应）研究

　　26 本土市场效应与中国跨国公司成长战略研究

　　27 子公司反噬母公司及母国政府应对战略

　　28 文化对创新能力的影响研究

　　29 创新能力的培育与区域经济发展的关系研究

　　30 中国汽车企业的知识吸收与创新能力研究

　　31 跨国公司在华经营中的跨文化管理问题研究

　　32 中国企业国际化过程中的跨文化管理问题研究

　　33 中国企业的品牌国际化过程中的跨文化因素分析

　　34 影响大学生创业意愿的因素分析

　　35 家族企业代际传承研究：基于创业的视角

　　36 大学生创业商业模式创新研究

　　37 新生代的创业精神培育研究

　　38 新生代工作压力研究（表现、成因和对策）

　　39 技术寻求型对外直接投资战略研究

　　40 技术寻求型FDI的实现机理

　　41 我国对外直接投资对国内经济的影响

　　42 跨国公司R&D全球化的组织管理(或知识整合研究)

　　43 跨国公司竞争优势的演变及其对子公司的管理

　　44 跨国公司知识学习与知识转移研究

　　45 公司创业研究

　　46 中国企业国际化逆向知识转移研究：基于＊＊＊角度

　　47 中国企业自主创新能力的影响因素分析

　　48 企业生产或技术战略问题研究

　　49 大规模定制战略的实施条件及其对企业管理模式的影响

　　50 丰田生产方式的实施条件及其借鉴作用

　　51 企业产品（或服务）设计问题研究

　　52 制造业（或服务业）车间班组组织方式与现场改善活动

　　53 董事会治理研究

　　54 公司治理与内部控制机制研究

　　55 国有企业民营化中的公司治理机制研究

　　56 企业并购中的公司治理机制研究

　　57 网络公司治理研究

　　58 民营企业公司治理研究

　　59 公司治理转型研究

　　60 中国企业的国际化战略与绩效研究

　　61 中国走出去企业的行业选择/地点选择战略研究

　　62 在华跨国公司的竞争战略与竞争力研究

　　63 在华跨国公司与中国走出去企业的战略/竞争力/进入模式对比

　　64 中国某行业企业的国际竞争力研究

　　65 中国某主导企业的竞争战略与竞争优势研究

　　66 各世界一流商学院的管理学科竞争力研究

　　67 新经济产业中战略模式研究

　　68 企业战略风险的管理

　　69 基于知识的企业战略研究

　　70 企业能力与企业行为

　　71 中国民营家族企业的治理瓶颈

　　72 金融风暴对中小上市公司盈利能力的影响分析(已修改)

　　73 金融风暴对制造业上市公司盈利能力的影响分析(已修改)

　　74 经营环境的变化对企业战略发展的影响及其对策

　　75 基于行业环境视角下的企业竞争行为的探讨

　　76 动态环境视角下的组织变革与提升抗风险能力的探讨

　　77 基于资源观的战略管理理论比较研究（新加）

　　78 国际金融危机环境下的企业战略变革思考

　　79 我国民营企业的冲突管理研究

　　80 当前我国民营企业的社会责任研究

　　81 我国民营企业的发展瓶颈与破解路径研究

　　82 我国民营企业中层管理人员的激励机制研究

　　83 我国成功民营企业的行为模式研究

　　84 我国民营企业的传承机制研究

　　85 传统文化对我国企业经营管理的影响研究

　　86 我国企业经营机制研究

　　87 企业成本领先战略及实施条件研究

　　88 企业文化与企业竞争优势的关系研究

　　89 企业差异化战略的实现研究

　　90 中国代工企业战略转型研究

　　91 某某企业竞争战略研究

　　92 某某企业国际化战略研究

　　93 我国企业对发达国家直接投资研究

　　94 我国企业自然资源寻求型海外投资研究

　　95 创业机会研究

　　96 商业模式创新研究

　　97 企业家创新研究

　　98 战略风险管理研究

　　99 大学生创业研究

　　100 创业投资研究

　　101 管理学理论在大学生学习生活中的运用与体会

　　102 企业文化在企业兼（合）并中的作用与问题分析

　　103 金融危机中的企业道德问题研究

　　104 “国进民退”现象的研究

　　105 （自己）所在城市（或乡镇）区域经济发展特色研究

　　106 金融危机后的中国企业竞争力分析

　　107 价值链理论在××（自己选定）产业中的分析与应用

　　108 企业家精神与企业发展

　　109 企业家的继承（接替）与企业的可持续发展

　　110 企业（制度、技术、组织、管理）创新的理论与实践

　　111 提高组织效率的对策研究

　　112 民营企业发展环境变化及对策研究

　　113 和谐商业生态系统的构建

　　114 我国零售业发展环境实证研究

　　115 旅游企业发展环境与战略研究（以某旅游企业为例）

　　116 企业环境创新问题研究企业环境对企业竞争力的影响及评价

　　117 制造企业关键环境要素分析——以某企业为例企业危机管理研究

　　118 产学研合作绩效实证研究（调研）

工商管理论文选题2

　　摘要：在中国经济发展的今天，工商管理在市场经济中扮演的角色越来越重要，但是相对的其在管理过程中的职能，原则和途径出现的问题越来越突出，如何才能发挥工商管理的作用和职能，有效提高管理质量，让相关部门充分发挥自身作用，已经成为当前管理的重难点。本文就目前工商管理面临的种种困境，结合工商管理的特点，探讨如何发挥工商管理的职能，贯彻工商管理的原则和具体的实施途径。

　　关键词：工商管理;管理职能;管理原则

　　随着中国科技经济，教育的发展，中国逐步走向高新技术的领先国家，向着社会主义现代化的发展方向出发。所以，作为管理部门，做好工商管理工作，是维护经济秩序，促进社会健康发展的决定性工作。本文就目前工商管理面临的困境，结合工商管理的特点，来探讨如何优化工商管理的职能，贯彻原则和最后的实施途径。

　　一、工商管理目前面临的困境

　　工商管理作为维护经济秩序的重要方法，在中国经济高速发展的今天，在经济全球化的今天，需要我们认清当前现实，分析目前面临的困境原因，积极寻求解决途径。

　　1.人才困境

　　人才作为工商管理的最主要部分，是决定管理过程中处理方式和效率的根本人群。在中国加入世贸的今天，全球化经济快速发展，国家的工业、农业、手工业等各行各业的经济都有极大的变化。这就要求人才要具备国际金融，经济和贸易等方面的技能和储备。但是当前我国的人才培养教育还不能和工商管理的实际工作相适应。绝大多数高校培养模式单一，专业设置不合理，课程内容缺少实践性，使得培养的学生无法和市场需求相适应，管理人员没有创新性[1]，难以满足工商管理的实践需要。

　　2.制度困境

　　目前我国工商管理问题的根源还是来自于体制的不健全，这就对工商管理提出了更高的要求，需要充分发挥管理的作用和职能。当前的管理现状是各部门多头管理，各自为政，无法做到责任到人，对于落实工作和相互合作非常不利。在这样的情势下，各人自扫门前雪，甚至出现在自己的门前都产生权益纠纷的情况，这对于管理就更加不利，对我国经济体制建设也造成非常不利的影响[2]。

　　3.法律困境

　　工商管理更多的是在行政和执法上的管理，是帮助企业和个体企业监管的部门，是依法治国方针实施的代表部门之一。但是在实际生活中，由于管理的多头性，管理事项和人物的复杂性，往往执法力度宽松，执行效力十分有限，使得工商管理的地位无法提升，职能和原则的价值无法体现。法律在工商管理的程序下缺少详细的指导内容，使其在实际应用中无法做到执法必严，违法必究，也在很大程度上面临工商问题时难以找到相应的惩罚制度。

　　二、工商管理职能、原则、途径的补充扩展

　　工商管理作为维护经济秩序的重要方法，在经济全球化进程不断加快，中国经济高速发展的新时期，要顺应瞬息万变的时代环境，工商管理也要与时俱进，在保持原则的基础上，扩大服务范围，补充实施途径。

　　1.发挥职能

　　工商管理的职能主要是引导，管理，和服务。其中服务是根本，管理是措施，引导是基础。第一，通过引导职能，帮助企业的质的发展，正确引导企业走向积极发展的方向。工商管理部门根据市场目前的饱和度和新兴行业的发展状况，适当地对企业加以引导，避免企业的盲目跟从，造成企业和社会成本的损失。第二，管理的职能，在工作中针对于不合理，不合法，违规操作的中小企业进行适当的管理和教育，以维护正常的生产生活秩序，避免市场的秩序紊乱。对于相应的企业进行定期监督检查，避免企业的松散和侥幸心理的滋生。第三，服务的职能。服务是工商管理的根本，是终极目的，一切为了人们服务[3]。这三方面的职能是工商管理工作开展的根本，要充分了解其具体作用，做到最大程度地发挥职能的作用。

　　2.管理的原则不可打破

　　工商管理作为原则性很强的行业，需要我们有坚定的信念，坚决的信心，坚持原则，不容动摇。在管理的人才上要开展积极的培训，加强人才对于新的知识的吸收和运用，制定相应的管理质量要求，使得在充分了解新生事物的基础上实践好工商管理的具体内容。同时，对于管理中相对困难的问题，有相应的指导机制，帮助更好地解决问题，教育新人。最后，在工商管理中最主要的原则还是依法行事，一切依靠在法律的大背景下，平时加强法律宣传，提升企业对于法的认知，更好地为之后的管理实施做贡献。

　　3.管理的途径必须优化

　　管理的途径主要体现在四个方面，意识转变，职能发挥，服务质量的提升，执法力度的加强。在这四个路径的优化和完善实现后才能真正达到工商管理的相对较高境界。第一，意识的转变，部门提升自我意识，认清自身定位，发挥为企业和社会服务的强大奉献精神，积极为企业和工商的改革发展提供更加优质的服务。并且要与时俱进，百花争放，使用最新的科学技术和最好的理论管理方式来帮助管理工作的进行，不拘泥于一时，固步自封。第二，发挥管理职能。目前工商管理具有许多复杂反复的工作，包括注册，审核变更等，这些工作复杂多样，需要我们发挥最大的耐心和细心，保证信息准确，管理严格。在管理过程中，要明确个人职责，避免多头管理[4]，无法落实的现象。第三，说到底，工商管理还是为人服务，为群众还有企业的服务，以便更好地为国家发展做贡献。所以我们要本着初心，规范自身，提高服务质量，确保工作的开展，改善作风。第四，健全监督执法体系，违法必究，执法必严，对于一切违法的事情不可睁一眼闭一眼，而要教育，执法，监督，并保证实施效果。

　　三、结束语

　　综上所述，当前工商管理的发展可谓是经济发展的瓶颈，我们要突破当前困境，打破瓶颈，更好地助力国家经济快速发展。针对当前的工商管理面临的困境，如人才，制度，法律等三方面的问题，需结合工商管理的特点，充分发挥工商管理的职能，从引导，管理和服务三个方面，贯彻管理的原则，培养良好作风，认真执行具体的实施途径，包括观念、服务、职能发挥、严格执法等方面。相信在这样的详细跟进落实下，工商管理能够焕发新的生机，助力经济更好更快发展，实现更加现代化、国际化的发展。

　　参考文献

　　[1]王玉.探讨工商管理在煤炭企业中的职能及管理原则、途径[J].商品与质量，20xx，(20)：51-52.

　　[2]张婷，漆圆方.探讨工商管理职能的原则及方法[J].考试周刊，20xx，(54)：105-106.

　　[3]韩思佳.新形势下企业工商管理的职能探讨[J].商场现代化，20xx，(8)：118-118.

　　[4]隋越.浅谈现代工商管理职能及管理原则[J].知音励志，20xx，(20)：125-126.

工商管理论文选题3

　　20xx工商管理论文选题

　　1、工商管理专业困境及对策

　　2、国内外工商管理现状比较及发展建议

　　3、基于新时期工商管理职能的思考

　　4、工商银行经营发展战略研究

　　5、中国石化集团重组的效应分析及策略研究

　　6、工商资本下乡种粮的增收机制--基于案例的实证分析

　　7、高校固定资产管理系统设计与优化

　　8、产学研用“模式下工商管理专业实践教学体系的构建

　　9、商业银行电子供应链金融与风险控制研究

　　10、浅谈工商管理在企业转型中的重要性

　　11工商管理对促进经济发展的影响研究

　　12、工商企业管理专业开设数字媒体营销课程探索

　　13、大数据提升工商行政管理服务和监管能力

　　14、基于在线评论的产品选择方法

　　15、绿色创新绩效评价研究述评

　　16、基于消费众筹的”互联网+“生鲜农产品供应链预售模式研究

　　17、小微企业税收优惠政策效应分析

　　18、工商资本下乡种粮的增收机制

　　19、 基于共词网络分析的我国工商管理案例研究现状及发展趋势

　　20、电子营业执照及其在工商全程电子化登记管理中的应用

　　21、平台型网络市场”平台-政府“双元管理范式研究--基于阿里巴巴集团的案例分析

　　22、工商管理中的系统性风险与应对措施解析

　　23、黄金岛游戏公司营销策略研究

　　24、我国电子商务企业监管制度研究

　　25、中国信达金融不良资产商业化经营模式的研究

　　26、企业和谐评价指标构建

　　27、某市农产品物流供应网络设计探讨

　　28、企业 ” 黄金周“管理

　　29、物流企业效益评价

　　30、运输企业效益评价

　　31、施工企业效益评价

　　32、论安全与人本

　　33、浅析国企经营者约束机制和激励机制的构建

　　34、浅析以技术创新提升企业核心竞争力

　　35、浅谈企业组织创新的问题及对策

　　36、浅谈企业的核心竞争力及其培育

　　37、浅谈企业网络组织利益及风险管理

　　38、民营中小企业融资问题及对策

　　39、浅析产业集群组织模式

　　40、浅析企业跨国并购方式

　　41、”零利润“现象的思考--怎样对待”三资“企业的避税问题

　　42、”三资“企业劳动管理中存在的问题及对策研究

　　43、”三资“企业投资环境研究

　　44、”三资“企业外商虚假投资问题研究

　　45、人力资源规划与招聘计划

　　46、人力资本投资及其成本与投资收益分析

　　47、工作分析与评价

　　48、员工队伍建设（培训）与人力资源开发

　　49、人力资源薪酬体系的建立与完善

　　50、劳动保障与职业计划管理

　　51、如何成为优秀的领导者

　　52、如何以人为本，推动组织变革与发展

　　53、需求分析

　　54、消费者行为分析

　　55、各种类型的市场分析

　　56、商务谈判

　　57、企业组织结构研究

　　58、企业文化模式研究

　　59、某一项营销策划或商业计划

　　60、电子商务在我国的应用与模式研究

　　61、关于西部大开发问题的研究

　　62、关于各种零售业态的研究

　　63、关于企业实施名牌战略的研究

　　64、广告策略研究

　　65、企业文化研究

　　66、各项管理职能的研究

　　67、财务预算方案

　　68、财务决算报告

　　69、财务筹资方案

　　70、投资项目分析

　　71、财务状况分析报告

　　72、现代管理理论热点问题研究

　　73、论企业核心竞争力

　　74、消费者行为研究

　　75、激励理论的研究

　　76、领导理论的研究

　　77、组织发展与变革

　　78、企业文化的研究

　　79、人力资源管理

　　80、企业协同效应的研究

　　81、企业智力资本研究

　　82、企业的战略管理

　　83、组织结构及形态演变研究

　　84、管理伦理与公司经营

　　85、网络经济对现代企业的影响

　　86、知识管理研究

　　87、企业管理信息系统

　　88、资本经营方式研究

　　89、网络营销与传统营销的比较研究

　　90、关于公共关系策划理论与实践应用

　　91、新世纪人力资源管理的发展趋势

　　92、员工培训与开发的理论实践和创新研究

　　93、企业人力资源的合理配置与使用研究

　　94、人力资本投资与提高人力资源的质量

　　95、我国劳动力市场的发育现状及完善对策分析

　　96、工资理论--企业的薪酬管理

　　97、企业绩效考核研究

　　98、企业财务管理研究

　　99、中式快餐的发展问题

　　100、企业文化的塑造

　　101、论会计监督

　　102、浅说中国公共关系思想史

　　103、关于中国公共关系发展的阶段性思考

　　104、论公共关系与市场营销的关系

　　105、论现代公共关系人员的基本素质与要求

　　106、论企业公共关系工作的结构性调整

　　107、试论企业内部公共关系活动

　　108、试论企业CIS活动

　　109、企业CIS行为工程的原则和方法

　　110、关于企业形象基本内涵的战略思考

　　111、世纪中国企业公共关系的发展方向

　　112、对中国企业跨国经营的几点思考

　　113、世界贸易的现状及发展趋势

　　114、浅析台商对大陆的投资问题

　　115、国际反倾销的基本态势与我国的对策

　　116、浅析人民币自由兑换的前提条件

　　117、浅谈我国三资企业的发展

　　118、我国法律对着作权的保护

　　119、世界经济区域集团化浅论

　　120、浅谈海峡两岸经贸关系的现状及竞争

　　121、试析反倾销指控的危害及我国就此采取的措施

　　122、我国利用外资的问题及对策26、基于协同理念的工商管理专业实践教学体系设计

　　123、 西湖国宾馆市场营销策略改进研究

　　124、百瑞源枸杞股份有限公司营销渠道策略研究

　　125、哈尔滨市产学研合作平台优化及对策研究

　　126、深化商事制度改革 激发创新创业新动能

　　127、外卖O2O供应链竞合博弈及联盟利益分配研究

　　128、关于中小企业信用监管的研究

　　129、 治理理论视角下行政审批事项事中事后监管研究

　　130、公司应收账款风险控制研究

　　131、面向市场主体的工商管理O2O服务模式研究

　　132、基于服务视角的工商行政管理职能研究

　　133、工商管理专业”项目式“人才创新培养模式探析

　　134、工商管理信息化发展对策研究

　　135、学生参与制定培养方案模式的实验研究