管理培训生面试
面试是通过书面、面谈或线上交流(视频、电话)的形式来考察一个人的工作能力与综合素质,通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。在特定场景下,以面试官对应聘者的交谈与观察为主要手段,由表及里测评应聘者的知识、能力、经验和综合素质等有关素质的考试活动。面试是公司挑选职工的一种重要方法。
我来自漂亮的海滨都市,本年24岁,是大学专业本科的应届毕业生。下面就是本人的自我介绍:
我长大,我的血液里流淌着闽南人特有抑郁开畅的性情与爱拼才会赢的打拼肉体。带着这种物质,在校时期我受苦学习,岗位职责不负众望分别获得01-02年度二等奖学金,03-04年度和04-05年度三等奖学金,用实际起劲回报怙恃与师长的养育之恩。
除了进修之外,我还被动到场各种社会实践活动。我曾禁受班级的张扬委员管理培训生的自我介绍,组织了几回班级与学院的公益勾当:如青年意愿者助残活动,向孤儿院儿童献爱心等。构造这些活动以及与活动中和成员的相处让我学到了不少器材,对培育种植提拔本身的材干和人际关连的处置惩罚有很大的好处,为我更快的走向社会供给了良好的平台。
此外,计算机和篮球是我业余最大的喜爱,我合计机过了国度2级,管理培训生的自我介绍除体会平常电脑利用和护卫外,还自学了网站设计等,并本身设计了团体主页。我是班级的篮球队主力,我觉的篮球不光可以强身健体还可以作育一整体的团队肉体。
回顾回头自身大学四年的工作学习生活生计,感觉很深,但觉的收成照样颇丰的。操作把持了专业知识,职业测评哺养了本身各方面的才能,这些对然后的工作都将发作需要的管理培训生的自我介绍援助。除此之外,也理应看到我的一些瑕疵,如无意候处事故比拟稳扎稳打,在工作中现实经验不足等等。
但“金无足赤,人无完人”每集团都不行防范的具有他的弊端,有害处其实不行怕,关键的是若何对待本身的时弊,只要轻忽它的具备,颠末不时的努力学习才能改正本人的错误谬误。今后我将更峻厉申请本人,起劲工作,吃苦深造,弘扬管理培训生的自我介绍长处,纠正错误谬误,拓荒提高。
欧莱雅工业管理培训生苏州面试记
面试是通过书面、面谈或线上交流(视频、电话)的形式来考察一个人的工作能力与综合素质,通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。下面是小编给大家带来的欧莱雅工业管理培训生苏州面试记,希望能帮到大家。
不知道大家是否还能记起来在1个月前进行的欧莱雅工业管理培训生的招聘活动。当时记得hr说会在圣诞之前发offer,可是一直都没有消息,在人们快将这件事情遗忘的时候,我收到了欧莱雅苏州尚美工厂的hr:Mason的电话,邀请我在27 日去工厂进行最后的面试。抱着一方面更加了解欧莱雅工业管理培训生,一方面看看苏州古城的愿望,我应约前往。
为了确保27日有足够的体力去面试,我25日晚上的时候登上了Z85直达苏州的火车。 26日大概7:00到达了苏州,住在了欧莱雅那边安排的酒店——静园宾馆里面。
btw,这里不得不说一下,酒店的情况比我们想象的要差一些,旁边是音像社,经常放音乐到晚上12:00多,而且卫生条件很一般,第一天就杀死了两只小强。虽然交通还算便利,但是综合起来可能比较影响公司形象。
第一天晚上,和来自浙大的两名本科生汇合,商定第二天一起去工厂里面面试。话不多说,第二天准时来到苏州工业园区的欧莱雅尚美工厂,办理手续进入综合办公楼。工厂的布局,绿化,环保还是非常不错的,有整洁的厂房和很多的绿化设施,让人感到很舒服。我们找到Mason后,就在休息室里面等了一会,期间Mason为我们介绍了一下工厂的基本情况和公司的文化和我们主要应聘的职位的情况。据说欧莱雅工业管理培训生的招聘刚刚产生,不象管理培训生那样已经进行了一段时间,而且可能目前的培养计划和发展都是在摸索的阶段。同时,欧莱雅的工业管理培训生可能不想其他公司那样,为你制定完备的学习发展计划,部门之间进行轮换等。而是类似一般的招聘,招到某个固定岗位,如果你想学习,可以自己提出学习的内容,公司会尽力提供资源。欧莱雅公司是一个比较稳定的公司,很多人可能做了一段时间,希望得到提升,却没有机会,欧莱雅提供“职位随人走”的机制,就是可能会新创造一个职位提供给你,具体的工作内容就是你目前的工作和希望从事的新工作的合集。
美国BD公司管理培训生项目招聘面试答疑帖
各位同学:大家好!
美国BD公司2013管理培训生项目的招聘甄选工作已进入尾声。在此,我们衷心感谢所有关注BD、支持BD的同学们!
BD将于2012年12月8日在上海举办终面 - 招聘日 (One Day Event) 活动。关于本次ODE,我们收集了同学们的一些问题,统一放在本帖中答疑,供大家参考。
祝大家在职业发展的道路上一帆风顺!
BD中国人力资源部2012年11月23日
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1. 为什么我十月上旬就收到了电面,而参加终面是安排在12月上旬?答:我们之所以这么做,是为了给大家充裕的时间去接触和了解其他的公司,以便大家在自己职业生涯的起点能有一个更加理性的选择。与其他公司相比,BD公司的招聘流程显得不那么复杂与冗长,我们只安排了电面、一面和招聘日活动,这是因为我们不想占用大家过多的时间和精力。但这并不代表我们不注重招聘质量,我们安排了资深人力资源经理在各个城市进行一面,足以说明我们对本次招聘的重视。当然这也使得我们一面的周期略长,所以在此特别感谢较早投递简历并在十月中旬就参加一面的同学们的耐心等待!
2. 如果我已经收到终面招聘日活动(ODE)的邀请函也已回复确认参加,但是临时有非常重要的事情,比如:临时被老师告知ODE那天需要参加答辩。 那么ODE那天是否可以离开一段时间回学校作答辩,或为我另行安排终面时间?答:我们很遗憾校园招聘日活动ODE的时间和你的答辩时间有冲突。我们深深理解答辩对于每个同学的重要性,但考虑到全体候选人的时间安排和公平性,我们无法改变校园招聘日的日程。敬请理解。此外,BD校园招聘日活动将持续一天,包含丰富的活动内容。除了面试之外,候选人还有机会近距离接触BD高管及员工。为了保证公平公正,我们希望每个入选的同学都能准时入场并参与各个活动环节。希望大家能够理解,同时我们也将尊重候选人的最终选择。
收到平安总行管理培训生11月26日面试通知的
刚刚收到前程无忧发的短信通知,让26号去武汉参加平安总行管培的面试。
我勒个去,俺成都滴,肿么要跑那么远去面试啊?于是打平安银行成都分行的.人力资源部去询问。结果对方表示只知道成都分行,不了解总行情况。我表示,我连传说中的网测也没做过(到处要传说中的网测账号、密码也没要到,所以没做成)。哩个......那天笔试也是啊,感觉题出得相当草率啊。好多错字,最后一道大题甚至第一道连问题都没有。于是草草答完,就走了。结果稀里糊涂进了面试,还得去武汉。(⊙o⊙)…
所以想问问兄弟姐妹们,进总行MT面试的多不多呀?不会是海面吧?大家都来发个言吧!
还有,有没人知道这个有几面啊?不会要飞几次过去吧?有谁知道面试形式吗?
求解答!!!
DGF 北京管理培训生天津笔试经验和面试经验
第一次在应届生上发帖子,实在是觉得当初自己准备笔试面试时,论坛里有关DHL的资料很少,所以励志自己发个笔经面经,造福学弟学妹们~
首先说一下DHL一共分三个子系统,分别是快件、货代、供应链管理。DGF就是属于货代这个体系,网上大多数的资料数据多是快件体系的业绩,所以大家准备的时候还是注意一下这方面的区别,了解的细致一些,会给HR更多的好感吧。
1.投简历:
据说DGF北京管培只在天津招人,当时投简历的时候也不是大张旗鼓的宣传,只是看到学校就业信息网上的一个通知,就按邮箱地址发过去了,是天津hr的邮箱,大约是11月初的时候投的。
2.笔试:
对这种投邮箱的情况一直没报过希望,但是大概一周后吧,接到了hr的电话,通知11月16日去笔试,就在南开。记得当时hr姐姐的语气非常温柔,就说来试试吧,考逻辑推理和英语方面的。因为当时那几天还有别的笔试,并且忙着准备下论文,所以近乎裸考吧。就是在考前的那个中午,上论坛看了下为数不多的两篇笔经,说会考英语作文,于是就囫囵吞枣的大概准备了个框架,拿着笔就去了。
笔试一共一个小时。内容是前面20题左右,中文题,就是行测里逻辑判断那一部分的题,包括削弱加强、一真一假之类的推理题,还有5道图形题。个人感觉不难,做起来也很快。后面有两篇阅读,每篇5题。最后一篇英语作文,不少于300字。如果前面做的快,作文就能多写一些字吧。可惜我只写了一百多不到二百字,时间就到了。作文题目好像是关于经验、计划之类的。和在网上看过面经的以前考过的作文题目不一样的,所以应该每年的题目不同,大家就不用刻意准备了。
应聘管理培训生的有收到面试通知的吗?
看到天天有TX说收到通知,心里好焦急啊,我是在成都应聘的管理培训生,
一直没接到通知,打电话问总,说管培的'还没有通知,
可是就是不明白为什么管培的要那么晚呢,知情的请讲一下哈
箭牌质量管理培训生什么时候二面面试啊?
如题,拖得太久了。
今天去KPMG面了日本par,下午就给了offer,太给力了。
我还在等dtt 的.tax,这个周末也有结果了。
箭牌你让我怎么办啊,拖太久了,下个星期再不面试,我都没法等了啊。
我不敢放弃其他offer来拼你家的啊。
玛氏管理培训生要面试了,希望HR能解答!
HR您好!
我的个人编号为50075,因为我明天就面试了,不想到面试的时候还不确定自己面试的职位,这样我面试的时候要是回答的方向错了岂不是很。
我上次参加笔试的应聘职位为玛氏管理培训生,不知道为何面试又变成箭牌管理培训生了,而且通知信中并没有关于被安排到箭牌的阐述(本人的面试地点也被安排在了北京),不久前您发置顶帖说明可能是系统错误造成的会马上再发第2封沟通信更正相关信息,因此,我想确认的是我应聘的职位应该还是玛氏吧?可为何直到现在我仍然还没有收到第2封沟通信呢?
与此同时,今天下午收到的短信是箭牌的'温馨提示,看您回复其他应聘职位为玛氏收到箭牌温馨提示短信的同学说,他们申请的仍是玛氏,职位没有变化。
这一系列事件让我彻底弄不清楚我明天面试的究竟是什么职位了,虽然我希望是玛氏,但还是需要HR来核实一下!相信HR一定能体谅我们应聘者的心态,期待您能尽快回复我的相关应聘职位信息,真心谢谢您了!
卡夫食品管理培训生的职位 面试经历
今天被卡夫食品蹂躏了。一个管理培训生的职位害我被面试了一个半小时;一开始就被摆了一道人家问你考虑过留在实习的公司吗?我就在心里偷偷汗:说到底谁是垫背的公司还不知道呢。每次谈到细节就被面试官抓住不放拼命问说你在其中担任了什么角色?有什么体会?你为什么要这么做?……啊~~真是晕死啊!像我这样自己做事经常都是无厘头的人哪里经得起这么多为什么?很多时候不过是因为知道这么做是当时的最好的选择罢了。完全不知道他们想要什么样的人。然后那个女面试官的表情简直是越来越难看男面试官倒还一直蛮和气的。听说如果这轮过了还有一轮和老板的'面试如果不是要保持形象我当场一定崩溃了。从电话那效果爆差的英语口试到108道做得我自己都觉得前后矛盾心理变态的网上心理测试从星级饭店的我饿着肚子的宣讲会再到这个漫长的面试让我深感卡夫真是厉害角色。作为新一代经得起考验和打击的大学生的杰出代表之一的我已然被它的校园 ( 校园招聘 )招聘搞崩溃了。
然后我的大半天就陷于卡夫食品的噩梦之中。头昏眼花脑筋迟钝写MSN空间连个形容词都想半天。坐在25层看着窗外北京阴沉的天气我在想至少就高度和视野来说DaimlerChrysler也要强过卡夫吧?其实没想到被老爸不幸言中。前阵子出差经过北京的老爸专门到公司来看望我坐在楼下星巴克咖啡厅里颇坚定地对我说还是这个公司好啦这么大两幢楼。做汽车的怎么也比卖饼干的不容易倒闭啊。我趴在咖啡桌上不爽地说哪儿啊?眼看就要被分开卖了还不容易倒闭。人家卡夫好歹也是世界五百强。可是这个世界五百强仅在国贸的一幢和这边差不多高的办公楼里占据一层。当我去面试看到除了10层以外全都和卡夫无关时心里落差那个叫做大。然后心里顿时想起老爸的话觉得哪怕从办公楼的角度讲这边确实比较不容易倒闭。其实这想法全无逻辑和道理可言但就是这么冒出来了。老爸就是这样。明明他也没去过卡夫的办公楼怎么也就得出了我去过那之后的感觉。以前也是。明明连我上高三要高考了他都不太清楚状况也能在某个午饭时间“大放厥词”说北大压力太大了你这么贪玩不适合你;还是去复旦好了。我当时颇不以为然地想是贪玩但也没说就一定不能进北大吧?结果我在报高考志愿后就一直疯狂迷恋复旦这个我本来可以去里面混4年却错过的地方。后来开始感慨老爸的眼光非我辈所能及也……
西门子管理培训生项目正陆续发出面试邀请!
西门子管理培训生的招聘正在如火如荼的进行中。同学们在收到我们的回执之前,都可以对你网申系统上的信息进行完善,并请附上你们的中英文简历,我们期待能够更深入地了解你们。同时,请你务必保持手机畅通,项目组的工作人员正在陆续与大家取得联系,进行信息的'核实和简单的交流。
我们祝贺收到我们面试邀请的同学,祝愿你们能够在面试中取得好的成绩。
没有收到面试邀请和反馈的同学,请耐心等待。由于管理培训生项目职位需求多样,面试会将大家的专业背景、求职意向以及职位需求结合起来,分批分轮进行。项目组理解大家找寻工作迫切的心情,会尽快与大家取得联系。
再一次感谢同学们对西门子管理培训生项目的关注,也欢迎大家给我们提出宝贵的意见和建议。
在武汉面试技术管理的培训生有没有接到二面面试通知啊?
RT,武汉面试的技培有没有接到二面通知的啊?我是九号面的`,当时面试之后HR说两个星期以后给通知,但是现在还什么都没有收到啊,连拒信都没有!
好像武汉的销培上周四才面试完,难道两个星期是指那之后两个星期?
当时面了四十多分钟聊得那么HIGH,难道就死在这了吗?
求同路人啊,有没有知道的啊?