后勤论文

　　在学习和工作的日常里，大家都跟论文打过交道吧，论文一般由题名、作者、摘要、关键词、正文、参考文献和附录等部分组成。相信写论文是一个让许多人都头痛的问题，以下是小编精心整理的浅谈应急管理后勤保障及应对机制分析论文，希望能够帮助到大家。

　　摘要：

　　能源升级带来的复杂多变的突发事件给社会、人民生命财产造成的损失不亚于低强度战争，其紧迫性和可变性甚至比低强度战争更严重。为了赢得这场战争，必须有足够的物资储备。因此，后勤保障在应急管理中显得尤为重要。本文就应急管理中的后勤保障问题谈些浅的看法。

　　关键词：

　　后勤保障；应急管理；机制

　　引言：

　　物流服务是一项非常繁琐而又比较辛苦的工作，不仅是一个单位的“门面”和“窗口”，更是一个单位发展中必不可少的组成部分。做好服务保障工作是物流工作者义不容辞的责任，是一个与生俱来的永恒课题。从职能分工的角度来看，后勤工作实际上是部门工作的一部分，服务于整个研究所的工作，全局为先，服务为先。后勤的本质是为其他工作提供“弹药”的后方。没有及时的物质支持和适当的服务保障，各机关的工作和活动就会失去基础和动力，一切都不可能。因此，如何提高物流服务的安全性是每个物流人员都应该思考的问题。

　　一、应急管理后勤服务管理质量提升的作用

　　第一，应急管理的后勤服务工作是其他职能部门正常运作的最有效保障，该部门的工作质量和效率直接决定了单位的后续发展及员工对该公司的认可度。只有企业的员工获得满足感和幸福感，才有利于后勤服务部门开展更加高效的管理工作，以此激发员工的工作积极性与创造性，使其可全面投入相应管控工作中，创设良好的工作环境，提升企业单位中不同部门的工作效率，实现最大化的综合效益。后勤服务部门大多数是对整个企业办公物品支出、固定资产管理等方面进行盘点以及了解，故需要做好对应的计划，了解每个职能部门的岗位需求点，做好全面化的岗位物品耗费表，根据相关的数据做好综合性的分析，并将测试出来的数据作为年初预算的数据参考，这样可以在优化成本支出的基础上实现最大化的经济效益，使得该部门的作用得到最大化发挥，而不是被其他人所说的无用部门。第二，应急管理后勤服务工作涉及人事部门、财务部门以及物资部门等多部门。每一个部门之间不仅仅需要完成自己的工作，还需要构建有效的后勤保障体系来促使各个行政管理部门的工作有效开展。做好后勤服务保障工作有利于提升工作的价值，减少一些工作中存在的协调性不足情况，进一步避免由于工作协调性不足而产生的大规模成本支出。对于必需的成本支出，需要分析其原因，尽可能购买高质量的物品，延长物品的使用周期，减少物品更换次数，使得工作开展高效化。

　　在现实的学习、工作中，大家对论文都再熟悉不过了吧，论文是学术界进行成果交流的工具。怎么写论文才能避免踩雷呢？下面是小编帮大家整理的小学后勤管理的现状和策略论文，仅供参考，大家一起来看看吧。

　　摘要：

　　随着社会的发展和人们生活水平的提高，教育领域也不断地改革发展，人民对教育的要求也不局限于学好知识，更加注重孩子的全面发展，而学校的后勤工作则为孩子的发展提供了安全和物质保障，所以后勤工作必须引起学校的重视。如今许多学校的后勤工作依然存在不足之处。需要针对小学的后勤管理进行分析，并提出一些建议，为下一代的孩子创造一个安全、舒适、放心的学校环境。

　　关键词：

　　后勤管理；小学学校；问题；

　　引言：

　　对策教育是一个国家立足的根本，一个国家的发展水平也可以通过教育水平反映出来，而小学是学生教育的真正起跑点。如此重要的时期需要有一个强有力的后盾作为保障，这就要求学校的后勤部门必须建立一套科学的后勤管理体系并不断完善。这样不仅可以更好地为学生的学习提供优良的服务，对学校中各种复杂的事务进行井然有序的管理，提高整个学校的教学水平。

　　一、小学学校后勤管理现状

　　1.管理思维落后

　　后勤管理无外乎服务与管理两个概念。每个地区的政府外会有“为人民服务”的标语，可见国家将为百姓的服务工作看得多么重要，同理，学校的后勤管理部门更应该将孩子和家长当做服务对象，但从目前的国家小学学校的后勤管理现状来看，大多数学校仍没有将这两个概念理解透彻，仍然以一种管理者的地位自居，这也导致好多学生以及家长对后勤部门的服务质量存在不满；部分后勤部门组成人员比较随意的工作态度，也导致了其对工作内容的不重视；中国的应试教育也使得许多学校注重学习成绩的提升，忽略对后勤管理工作人员素质的提高和对后勤管理工作物质的提供。

　　在社会的各个领域，许多人都有过写论文的经历，对论文都不陌生吧，借助论文可以有效训练我们运用理论和技能解决实际问题的的能力。相信许多人会觉得论文很难写吧，下面是小编为大家收集的电力企业后勤管理的策略论文，希望能够帮助到大家。

　　随着我国市场经济的不断发展，电力企业所面临的外部环境也发生了很大的改变，在这样的形势下，积极做好自身的调整，提高企业实际工作水平与服务质量，已成为电力企业生存与发展的关键，做好后勤管理工作，为其他各项工作提供有力保障也显现出了极大的必要性。

　　一、电力企业后勤管理的功能分析

　　1、服务功能

　　后勤管理工作开展的主要目的是为电力企业提供必要的日常服务，因此服务功能时电力企业后勤管理的一项基本功能。后勤管理所提供服务的内容较为广泛，涉及到电力企业日常运行中的电力生产、工程及网络维护、职工日常生活与工作等各个方面，良好的后勤管理能够帮助企业提高服务质量与生产能力，保障企业各项工作的顺利开展，在电力企业日常生产运营中发挥着基础性的功能与作用。

　　2、保障功能

　　电力企业后勤管理工作能够为电力企业日常生产运行解决实际的问题，避免各类问题所造成的不利影响，是保障电力企业正常运转并获得稳定发展的关键性工作，具有着重要的保障功能。后勤管理的保障功能主要体现在，为电力企业提供生产、经营过程中所必须的物资保障，有效协调电力企业内部各部门及人员间的关系，保障企业内部的和谐性，为企业员工提供良好的工作及生活条件，满足员工工作生活的实际需求等。通过做好这些基础性工作，保障企业生产、经营、服务等各项工作的正常开展。

　　在学习和工作的日常里，大家最不陌生的就是论文了吧，论文是一种综合性的文体，通过论文可直接看出一个人的综合能力和专业基础。你写论文时总是无从下笔？下面是小编收集整理的怎样做好小学后勤管理工作的论文，欢迎大家分享。

　　【摘要】随着社会经济的不断发展，教育事业取得了巨大的进步与突破，人们对教育提出的要求也越来越高。而小学阶段的教育对于学生的身心健康成长而言有着十分重要意义，因此必须对此予以高度重视。目前，小学教育事业发展过程中，后勤管理工作依然存在一些不足，需要我们对此展开研究，并提出有效的改进措施。鉴于此，笔者结合多年教育实践经验，针对如何做好小学后勤管理工作的措施提出几点个人看法，希望能够为我国小学教育事业的发展提供一点理论支持。

　　【关键词】小学;后勤管理;对策

　　1.做好后勤工作计划

　　后勤管理工作的有效开展，离不开科学合理的工作计划。学校必须结合实际情况，针对后勤管理工作进行工作计划的制定。一直以来，小学的发展与建设都受到教育人员的高度重视，然而在资金周转方面，依然面临诸多困难。因此，学校在发展过程中，首先要将资金使用计划纳入后勤管理工作计划当中，促使资金得到充分利用，为营造良好的教育环境提供强有力的支持。此外，学校还要加强与后勤管理部门的配合，制定严格计划，对学校后勤服务进行大力开发，对相关采购配送工作进行合理规划，并建立严格的制度，在教育服务中引入市场机制，使学校服务质量与发展成本得到有效控制。

　　常用来指进行各个学术领域的研究和描述学术研究成果的文章，简称之为论文。下面是关于学校生活后勤管理论文的内容，欢迎阅读！

　　摘要：学校总务管理工作是学校工作的重要组成部分，其管理内容很多，工作量大，政策性强，探明它内在的客观规律，明确其基本要素，掌握好基本的方法就能够创造更好的绩效，就能够促使总务后勤工作更好地为教育教学服务。

　　关键词：总务管理；教育教学；原则；服务

　　做学校总务后勤管理工作已经十年有余了，在这十几年的后勤管理工作中，我深深体会到后勤工作的重要性。总务后勤工作是学校管理的一个重要组成部分，工作处处要考虑在先，安排在前，俗话说：兵马未动而粮草先行。这就要求总务后勤人员要解放思想，提高认识，树立事业心，增强责任感，对本职工作勤勤恳恳，树立全心全意为教学、为师生服务的思想。做好学校总务后勤管理工作，更好的为教学服务，我认为应做到以下几点：

　　1.坚持两个基本的原则

　　1.1 坚持服务于教学的原则。坚持服务于教学就是从教育教学的实际出发，为教育教学服务，起保证教学和促进教学的作用。总务管理为教学服务，要想教学之所想，急教学之所急，干方百计地为教学提供必要的资金和设备，不断改善办学条件。管好各类财产，做到物尽其用。主动热情地搞好生活服务，解除教师后顾之忧。加强财务监督，努力美化学校环境，确保学校安全。为此，要求总务人员对教育事业具有高度的责任心和事业心，自觉地改进工作方法，不断提高管理水平，提高服务质量。

　　摘要：内容分析了目前小学学校后勤管理的现状，指出几条改善后勤管理的建设性意见，让学校的后勤工作能有效地开展。

　　关键词：后勤管理；职业素养；勤俭节约

　　一、当前小学学校后勤管理的工作现状

　　1.管理理念落后，重视程度不足

　　学校的后勤管理服务于广大师生，在工作过程中要明确工作目的和工作重点，能保证后勤工作可以正常有效地开展。在现如今的大部分小学学校中，教育工作者对于后勤服务并不是十分关注，对后勤工作也无法做到合理分配，还有的学校让行政管理部门进行后勤管理。在这样的氛围之下，很多后勤管理人员并没有真正履行自己的责任义务，后勤工作也无法有效开展。许多后勤工作人员认为小学教学任务比较简单，在工作环节中也一直保持一种松懈的态度，对于后勤工作的落实缺乏关注。学校方面把工作重心也一直放在学生的考试成绩上，没有真正对后勤工作人员进行系统的培训，没有对后勤工作做出真正的支持，导致工作开展很不顺利。

　　2.人员成分混杂，缺乏职业素养

　　因为诸如工资福利、工作性质、职位升迁等外界因素的干扰，很多年轻人对投身后勤管理工作的意愿不强烈，后勤部门没有人才的支持，工作开展也只能依照以往落后的工作方法，工作模式得不到有效的改善和创新。目前学校的后勤管理人员工作能力参差不齐，人员组成较为杂乱，甚至还有许多退休教师以及社会临时工，对学校的后勤管理也带来负面作用：一方面在工作过程中会出现管理人员的离开从而导致岗位空缺，已经安排好的工作就不能及时完成，影响整体工作的进行。另一方面工作人员的工作能力不是很强，因为人员组成复杂，无法对其进行统一培训，后勤工作的进行也会受到阻力。

　　【关键词】 医院管理；后勤管理；人才管理

　　医院后勤管理是医院管理的重要组成部分，随着国家医疗卫生事业的进步而得到发展，已由经验型、事务型的业务工作转向集约管理型、理论型、实用型的专门学科。后勤队伍建设越来越成为医院管理的核心内容，在医院管理中和实践中不仅可以优化医院后勤管理，提高后勤工作的效益和效率，加强后勤队伍建设，对整个医院的发展具有十分重要的意义。医院后勤管理是保障医、教、研活动正常运转的基本条件，也是构成医院基础质量的基本要素。它不仅为医院正常医疗活动的运行提供基本的条件，而且还为病人和医院职工提供生活服务保障，因此搞好医院后勤管理，充分发挥后勤管理的功能和作用，能更好为医院的医疗、教学、科研服务、为患者服务，是医院管理方面必不可少的内容。

　　1 后勤管理存在的问题

　　1.1 医院后勤学科研究不深，基础理论薄弱

　　中国医院的后勤管理，已经或正在从一项经验型、事务型的业务逐步发展成集约管理型、理论型、实用型的专门学科。从总体上看，医院的后勤管理者在多年的工作实践中积累了丰富的经验，但不少医院的后勤管理者并没有对该学科进行深入研究，尚未形成专业细化和以学科带头人为核心的后勤科研团队，大多数医院后勤管理还在走经验型、事务型的旧路，后勤管理学科基础理论薄弱。

　　1.2 对医院后勤管理重要性认识不足，后勤竞争乏力

　　从经济属性和本质上看，后勤管理会产生社会效益和经济效益。医院后勤服务管理的质量与效果，将会直接影响医院的服务水平和服务质量影响医院的品牌和形象，影响医院的经济效益和社会效益。可是，对于后勤管理在医院管理中的地位与作用，至今尚未得到广大医院管理者的普遍认同。有的医院管理者认为后勤光花钱不赚钱，光消耗不创造，人难管活难干挨骂受气地位低，看不到后勤管理在医院整体管理中的重要性。看不到后勤管理得好，能省钱、省心、省力，能为医疗服务增加附加值能赚小钱，也能赚大钱。所以，对后勤工作缺乏重视，忽视挖掘和发挥后勤为医疗服务增强核心竞争力的作用，仍比较普遍。

　　【摘要】无论是中学还是小学的后勤工作都是学校全部工作中的一个核心组成环节。后勤的工作实质是要把好多工作都要做到前面，为其他的工作打好基础。后勤工作很重要，但是却没有受到足够的重视。孰不知，后勤工作更需要认真细心，这样才能为学校的整体教育工作提供有效的助力，促进学校的全部工作有效运行。本人从提高后勤工作的机能着手，再提出措施，进行分析研究。

　　【关键词】后勤管理;改变观念;综合素质;完善

　　一、中小学后勤工作有哪些机能作用

　　1.具备培育人才的机能作用。后勤工作人员不仅要尽职的完成本职工作，还应当多多与学生接触，通过不断地接触能够更加了解课堂外的学生，从而才能采取更能让学生接受的方式方法对学生进行教育、培养、三观的树立。而且，后勤工作人员的辛勤劳作，把校园环境打造的很干净温馨，学生们在这样的环境中学习成长，无形之中也会被感染而改变。培育人才不仅是说教，更重要的是环境对学生的影响。2.为学校的其他工作提供有效保证。后勤管理工作需要进行精力和物质的投入。比如，假如教室的门或者桌子椅子坏了，进行上报后，迟迟不见有人过来修理，学生就会变得有些烦躁甚至会觉得他们不被关心，是被忽视的群体。这样的次数多了，学生就会衍生出一种惰性的心理，别人都不关心我，那我也不需要去关心别人，更不需要去在意学校的一草一木，学生变得冷漠不爱关心周围的人事物要比他们的成绩不理想可怕的多。

　　二、改变观念，促进后勤管理工作人员的工作态度更加积极认真

　　摘要：在我国高校发展水平明显提高，高校后勤管理工作受到广泛关注的社会背景下，高校后勤管理工作开始呈现出社会化建设态势，对后勤餐饮文化建设提出了新的要求。因此，本文结合笔者所在学校的实际情况，对高校后勤餐饮文化建设进行适当的研究，力求能够促进后勤餐饮管理水平的提升，彰显高校后勤餐饮管理特色。

　　关键词：高校后勤管理餐饮文化

　　高校餐饮文化建设是后勤管理工作的重要组成部分，在后勤管理工作呈现出社会化发展态势的背景下。如何推进后勤餐饮文化建设成为后勤管理部门重点关注的问题。因此，在新时期高校结合自身的发展需求和对后勤服务工作进行改革创新的需要，十分有必要积极探索后勤餐饮文化建设，为师生群体提供高质量的餐饮服务。

　　一、积极探索，加强与师生的交流合作

　　师生群体是高校后勤餐饮服务的主要对象，发挥师生群体的力量促进后勤餐饮文化建设，能够在后勤餐饮文化建设过程中彰显出学校特色优势，增强餐饮文化的影响力，提高师生群体对后勤餐饮文化的认同感和归属感，保证后勤餐饮服务工作的实际效果。所以，高校要加强师生群体的交流和合作，引导师生群体参与文化建设工作中，为高校后勤餐饮文化建设工作的优化开展提供相应的支持。首先，积极组织开展“食堂体验日”、315雷锋精神进食堂、冬至包饺子、“带上中餐去留学”“最美家乡菜”等丰富多彩的文化活动，让教师和学生走入学校食堂中，对食堂的工作状态进行分析，了解食堂工作人员所作出的艰辛努力，进而对食堂餐饮文化中的奉献精神形成明确的认识，在丰富餐饮文化活动的同时，也促进后勤餐饮文化建设取得更好的效果。针对部分青年教师缺少自身烹饪知识和手艺的问题，组织各学院青年教师开展定期家常菜烹饪培训，使教师掌握基本的烹饪技能，在教育教学后的生活时间能够掌握一门技能，更加了解后勤餐饮并充分理解其工作内容。其次，在构建学校餐饮文化的过程中，为了师生群体的合作交流，发挥出校园组织和校园媒体的重要作用，高校应加强对后勤餐饮文化的建设和宣传，保证餐饮文化建设效果，为和谐校园的构建提供相应的支持。例如，笔者所在学校在构建校园餐饮文化的过程中就加强与校学生会、美食社以及校报、校园网络平台等的联系，在学生会和美食社等社团中组织开展后勤餐饮文化相关实践活动，在实践探索中让师生群体对高校后勤餐饮文化形成更为明确的认识。校报和网络宣传平台等则发挥自身职能加强对后勤餐饮文化的宣传，争取让更多的师生了解后勤餐饮文化并为后勤餐饮文化的建设提供良好的支持，切实提高校园后勤餐饮文化的建设效果，在未来为师生群体提供高质量的校园餐饮服务。

　　一、目前幼儿园后勤管理工作的现状

　　大多数幼儿园在运营管理中，工作重心都放在提升品牌形象、提高教学效果、增加幼儿园竞争力上，对后勤管理工作有所忽视。首先幼儿园的管理层对后勤管理工作的态度不够重视，对后勤管理的经费投入和人员安排上没有纳入幼儿园管理的重点工作内。后勤管理工作经费的缺乏导致后勤的相关设备不够完善，后勤工作的从业人员年龄偏大，且没有专业的后勤从业基础和较高的后勤工作素质，不少幼儿园的后勤工作者都是临时招聘。一些幼儿园的后勤管理工作的岗位有所缺失，本该正常设置的岗位被幼儿园忽略，或者一人同时担任好几个岗位，导致职责不明确，工作内容不清晰。大部分幼儿园对后勤管理工作没有明确和专业的规范，后勤工作缺乏相应的考核，总体的工作内容较为混乱，管理不够清晰。对后勤管理工作者要求不够严格，工作不认真，也没有相应的`后勤工作的培训和指导，这些不足不利于孩子们的身心安全和健康成长，为幼儿园的持续也发展埋下了很大的隐患。

　　二、提高幼儿园后勤管理工作质量的对策

　　（1）树立重视后勤管理工作的意识

　　要提高幼儿园后勤管理工作的质量，最重要的是要从思想上重视起来，端正态度，树立重视后勤管理工作的意识。首先要树立后勤工作者的职业荣誉感，培养对后勤工作重要性的认识，从而产生对后勤工作的认同感以及荣誉感。幼儿园要经常组织后勤工作者进行学习和讨论，通过学习活动明确对后勤工作重要性的正确认识，改善对本职工作的态度。幼儿园可以用优秀员工的真实事例对后勤工作者进行鼓励，培养他们的职业荣誉感，改变原有的思想意识，树立积极的工作态度。其次要培养从业者的服务意识。幼儿园可以对后勤从业者定期组织总结会议，一起反思和总结工作中的问题，并思考改进措施，培养他们的服务意识和工作技巧。例如，可以提醒后勤工作者经常与教职工进行交流，了解后勤工作的情况以及改进意见；还可以主动关心幼儿的需求，经常和幼儿家长沟通，为幼儿提供更全面的照顾和服务。