简历工作业绩范文

简历是用于应聘的书面交流材料,它向未来的雇主表明自己拥有能够满足特定工作要求的技能、态度、资质和自信,是有针对性的自我介绍的一种规范化、逻辑化的书面表达。对应聘者来说,简历是求职的“敲门砖”。成功的简历就是一件营销武器,它向未来的雇主证明自己能够解决他的问题或者满足他的特定需要,因此确保能够得到会使自己成功的面试。

简历工作业绩范文1

  20xx年7月-20xx年8月 徐州×××杂志社

  主要职责: 根据杂志社需要撰写文章;协调各部门间的业务;协助完成接待等任务;完成领导交办的工作等。

  用人单位评价:工作态度认真踏实;文字基础扎实,写作能力突出;

  成果:单位优秀员工。

简历工作业绩范文2

  20xx.3-今: 某管理咨询公司 | 行政人事主管兼培训助理 | 南昌

  ——接触专业培训思想,受益颇丰;(点评:工作描述无重点,不知所云。此处应具体列出工作内容,并描述工作业绩)

  20xx.3-20xx.2:某科技发展有限公司 | 咨询部主管兼HR主管 | 南昌

  ——因个人更适合从事管理类工作,故放弃技术岗位,开始接触HR管理,并立志在HR领取有所发展;

  20xx.11-20xx.2:某科技发展有限公司 | 技术部网络讲师 |南昌

  ——学习并考试通过MCSE,MLC,并担任WINDOWS20xx基础课程的讲解;

  20xx.5-20xx.10:某科技发展有限公司 | 咨询部专职咨询顾问 | 南昌

  ——毕业后的第一份工作,工作勤奋,开始接触IT行业,受益多多。(点评:以上是在同一家公司的三个不同职位,但求职者的简历容易让人误解为换了三家工作单位。工作描述则应更加具体。)

简历工作业绩范文3

  20xx.1-至今:某软件公司 | 行政人事部部长 | 北京

  ——制定公司的管理制度和业务流程, 协调各个部门之间的关系,创造了一种更具凝聚力的团队氛围;(点评:强调工作业绩。)

  ——制定人力资源战略, 建立人才梯队, 合理配备使用开发人力资源, 有效控制人力资源的成本;(点评:强调工作业绩,如能再具体些,就更好。)

  ——制定年度、季度及月度行政预算;

  ——制定并执行公司人力资源招聘及管理程序(负责员工从招聘、面试、报到、培训、转正、调动、离职、考核、晋升等系列工作);

  ——熟悉劳动法规和政策, 处理劳资纠纷, 处理员工社会保险福利等问题。