简历论文

简历论文1

　　个人信息

　　姓名：XXX

　　性别：女

　　民族：汉

　　出生年月：1986年1月4日

　　户籍：泸州

　　现所在地：合肥

　　毕业学校：合肥职业学院

　　学历：专科

　　专业名称：美术

　　毕业年份：20xx年

　　工作年限：3年

　　职位名称：网络美工

　　工作地区：合肥

　　待遇要求：3000

　　语言能力：英语四级；

　　教育经历：

　　20xxxx年9月-20xx年7月合肥职业学院专科

　　工作经历：

　　所在公司：恒通网络

　　时间范围：20xx年3月-20012年9月

　　担任职位：UI设计师

　　工作描述

　　1、负责提出各种界面操作方案，定制界面元素模型；

　　2、负责收集各类数据分析用户使用习惯，改进“内部信息化系统”操作交互流程；

　　3、负责配合产品经理规划产品的需求表现形式，参与分配具体工作于视觉设计；

　　4、负责监控UI相关的Bug，同程序部门共同完成季度更新版本；

　　5、负责汇总各类部门使用需求。

　　自我评价

　　本人艺术设计专业毕业，熟练掌3Dmax、AutoCAD、lightcape、Photoshop等作图软件。为人诚恳，责任心强，积极上进，敢于面对困难与挑战。

简历论文2

　　本人概况

　　姓名：________ 性别：________

　　民族：________ 政治面目：___________(团员或党员)

　　学历(学位)：____________ 专业：____________

　　联系电话：_____________ 手机：_____________

　　联系地址：_______________________________________________ 邮编：__________

　　电子邮件：_______________________________________________

　　教育背景

　　毕业院校：

　　*****学院 ***年**月--***年**月 行政管理专业 硕士在读

　　*****学院 ***年**月--***年**月行政管理专业 学士

　　工作经历

　　成都市XX科技有限公司 副总经理

　　自我评价：

　　本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚。工作认真负责，积极主动，能吃苦刻苦。有较强的组织能力、实际动手能力和团体协作精神，能迅速的适应各种环境，并融合其中。

　　在校期间任职情况：

　　20xx.9——20xx.6 班级学习委员

　　20xx.9——20xx.6 担任系学生会副主席

　　20xx.9——20xxxx.6 担任学生会主席

　　20xxxx.9——20xx.6 在班级担任班长职务

　　社会实践和实习情况：

　　20xx.11——20xx.6辅导某初三学生各门作业，在一段时间的辅导、合作中，该学生的各门作业成绩均有进步，深受该生家长的好评。

　　20xx.6——20xx.9在xx市电影公司实习，负责办公室的日常事务，从事人事和企业行政管理，在实习结束后，各领导给予我极高的评价并给予奖励。

　　20xx.6——20xx.9在暑假期间，在当地市政府担任办公室助理职务、处理各项管理事务，协助领导做好管理工作，受到领导们的一致好评和肯定。

　　20xxxx.4——20xxxx.8在xx省工商行政管理局合同处实习。主办“xx省重合同、取信用企业协会”的成立，运用熟练的办公自动化设备，起草及审查各种办公室文件;编排、打印档案;打理办公室日常事务，与其他各单位、部分做好协调，协助本部分领导做好管理工作等。通过自己的努力、认真负责的完成任务，该协会被国家工商总局受予国家优秀信用组织协会。对于实习期间的工作，处长和科长们给予我很高的评价和奖励。

　　在校期间获奖、成果情况;

　　20xx——20xx学年荣获“三好学生”称号。

　　20xx——20xx学年荣获“优秀共青团员”称号。

　　20xxxx学年荣获“实习积极分子”称号。

　　在实习工作中，主办了“xx省重合同，取信用企业协会”，并被国家工商总局评为优秀信用组织协会。

　　在校足球联赛中获得第二名。

　　其他培训情况：

　　*英语通过国家CET六级考试,通过北京市研究生英语学位统考，英汉互译表达流畅。

　　*擅长利用Internet进行各种网际信息交流，具有一定网站建设、规划经验

　　*熟练运用操作html、Frontpage 20xx 等工具制作各类网页及特效图

　　*熟练操作windows平台上的各类应用软件(如Word 20xx、Excel 20xx、Powerpoint 20xx、Internet Explorer、Netscape Communicator等)

　　主修专业课程：

　　必修课：

　　管理学专题研究 、行政管理专题研究 、管理心理学 、行政法学专题研究 、政府经济学 、人力资源开发与管理 、绩效考评与薪酬管理 、组织行为学、劳动合同管理 、社会保障制度专题研究 、现代决策学 、公共政策专题研究等。

　　选修课：

　　公共关系专题研究 、当代中国社会问题专题研究 、当代中国经济问题专题研究 、当代中国政治体制改革专题研究 、西方前沿管理思想 等。

　　个人专长：

　　交际、组织、管理、写作、电脑、文学、分析研究、足球、音乐等。管理理论知识结构牢固，能充分并成功的运用于实际中;英语基础知识较扎实、具备一定的听、说、读、写及翻译能力;熟悉计算机网络、熟练把握办公自动化，对各种硬件安装及各种软件的运用有着丰富的实践操纵经验等。

　　求职意向：

　　愿到企事业单位、国家行政机关及军队中从事行政管理、人力资源管理、文秘、行政管理理等相关工作!

简历论文3

　　简历越让人看不懂，获得面试的可能性会越大？一些应届生在简历中掺进大量专业术语，利用“论文简历”博得人事经理的认同，获得面试机会。

　　“人事经理看不懂，就会以为我水平很高。”来自本市一所理科院校的小汤说。记者看他的简历，四五百字的自述，竟然一大半是各类计算机术语。小汤说，凭着这份简历，已经拿到了三四家IT公司的面试单。

　　小汤坦言，其实那一大堆计算机术语多半自己也不太懂，都是直接从论文和教科书上拷贝的，目的就是弄得人事经理一头雾水。

　　一家中介机构负责人说，由于缺乏相关专业背景，部分人事经理选才标准的确非常模糊，个别经理看简历时，甚至专挑自己看不懂的一类简历。本市一家IT公司的人事经理干脆说，自己是文科出身，哪里懂得求职者的简历上所描述的计算机术语或者金融术语。

　　人力资源专家认为，用人单位不仅需加强人事经理专业培训，还应建立多重应聘程序。对求职者而言，“论文简历”实不可取，个人自述过分专业有时会导致相反的结果，从而错失求职良机。