简历要写什么内容

　　日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝，新一轮的招聘又朝我们走来，此时是不是该好好写写简历呢？为了让您不再为写简历头疼，以下是小编收集整理的前台文员工作内容_前台文员个人简历范文，仅供参考，大家一起来看看吧。

　　本人概况

　　姓名：王小妞

　　性别：女

　　民族：汉

　　政治面目：群众

　　学历(学位)：大专

　　专业：文秘

　　联系电话：xxxxx

　　手机：xxxxx

　　联系地址：xx市xx区xx大街xx号

　　邮编：xxxx

　　Email Address： xxxxx

　　呼机：xxxx

　　教育背景

　　毕业院校：

　　北京秘书学院 1997.9--1999.7 文秘专业。

　　所学专业：：秘书实务、会议理论与实务、公文写作、公文处理、档案学、办公室协调工作、计算机及现代办公设备的基本理论、财务、金融、税务、法律、商务英语、计算机中英文录入、编辑、排版、制表，速记，书法，英文打字等。

　　另：其他培训情况

　　接受过北京礼仪学校系统培训。

　　熟练掌握office办公软件及其他现代办公设备，打字熟练。

　　能用英语进行日常交流，具备较好的听说能力。

　　工作经历

　　1999.8---至今 xx 进出口公司 前台接待兼文秘。

　　前台接待工作及办公室行政工作，工作期间认真负责，得到了领导和同事的'一致好评。

　　个人自我介绍

　　我性格开朗、大方，掌握良好的礼仪知识和接待工作经验，头脑灵活、反应敏捷，能够灵活处理工作中的突发事件。我认为，前台接待工作代表着公司的形象，岗位虽然平凡但却十分重要，因此要做好前台接待工作需要具备极强的责任心。我愿意同贵公司共同发展、进步。

　　时光飞逝，时间在慢慢推演，我们又将面临求职找工作的挑战，需要为此写一份简历了哦。简历怎么写才能具有特色？下面是小编整理的简历必不可少的内容，欢迎阅读与收藏。

　　(1)个人资料及联系方式：电话号码是最重要的，邮箱和在线沟通工具也是很好的补充。

　　(2)求职意向及工作目标：至少你要让用人单位明确知道你是来求职什么工作的，你的简历应适合你所求的职位，在简历中你必须描述你能胜任该工作的条件，越具体越好。你的简历应需要挑选一个特定的具体的目标。你到底想要求得到什么样的工作，不应当留给用人单位去猜测。

　　(3)入职资格或个人评价：提出你的意向和目标后，你应该证明你有达到这个目标的能力。资格包括学历、工作经历乃至性格。这是非常重要的部分，写的好了，用人单位才有兴趣继续看你的简历。

　　(4)工作经历：这是简历的核心部分，在描述你的工作经历时，要写明从事的工作，列明你在公司的职责，注意突出重点，责任的描述之后应该紧跟工作业绩。简历中尽量提供能够证明自己工作业绩的量化数据，比如拓展了多少个新的市场客户，年销售业绩达到多少万元，每年完成了多少项目等。不管你负责什么工作，只有在你描述了做得怎样之后才会有意义。可以问问自己：需要我做的是什么?我怎么做的?做得怎么样?我体现了什么价值?

　　(5)学历：全日的或在职的都可提及。

　　(6)证书：把你所得的证书和执照全列上，如：学位证书、岗位合格证书、专业职位聘用证书、外语等级证书、计算机等级证书和驾驶执照等。

　　时光在流逝，从不停歇，相信很多朋友又忙着找工作呢吧，是时候抽出时间写简历了哦。简历怎么写才不会千篇一律呢？下面是小编精心整理的个人简历要写哪些内容，仅供参考，大家一起来看看吧。

　　一般来说，一份完整的简历，应该包含以下八大部分的内容：

　　一、个人基本信息

　　1.姓名：必须写。这好象没什么疑问，你得让HR们知道你是谁，否则真让你面试，都不知道该怎么称呼。这一点大家做的比较好，从没遇到过忘写名字的。当然，对于一个忘写名字的人，HR们是绝对不敢录用的，原因很简单，连自己的名字都能忘写，还有什么不敢忘的?

　　2.性别：最好写。在简历中不写性别的，女生居多，可能是怕被人知道了性别被歧视，但大部分HR是能够从姓名中判断出性别的，即使你的名字很中性，在面试中也还是会暴露，如果用人单位会有性别歧视，最终获得工作的机会也比较小，因此，建议还是标明性别比较好。

　　3.年龄：无所谓，想写就写，不想写也没关系。一般来说，刚毕业的大学生年龄也不会大到哪去，再说HR们又不是查户口的，但有些研究生毕业时年龄可能偏大，常常因为在35岁上而被年龄歧视，建议这些毕业生不要写年龄，否则会因为年龄问题把其他优点否定了，连个面试的机会都没有。

　　4.学历、学位、专业：一定要标明，这是HR们最关注的重点词之一。

　　5.政治面貌：视情况而定，如果不是党员，一般就不要写了;如果是党员，在投递大国企、事业单位时，一定要注明，这些单位对是否是党员还是很看重的，因此在同等条件下，党员有绝对有优势，而投递外企或私企时，影响不大。

　　写简历，是每个人进入职场的第一课。然而据优简历网发现，即使有着数年工作经验的人，写出来的简历往往也不能令人满意。我们知道，写简历的目的是获得面试机会，简历写的好，能为你创造机会。相反，如果不得要领，往往就好失去一些可能的面试机会。

　　什么样的简历是“好简历”，其中有个原则就是：尽可能的去量化工作业绩、其他成果。比如，在我们常见的自我评价模块，我们经常可以看到“活泼开朗、外向大方、勤奋努力”等词汇。千篇一律的风格很容易让你的简历落入“不通知面试”的行列。在文字中无法量化突出自己的个性，这就是优简历网多次强调的“坏简历”。

　　有求职者就纳闷了，“有些工作或能力是无法量化的，如：沟通能力、学习能力、团队合作能力等，那该如何处理呢?”

　　首先，要尽可能的和可量化的内容靠近。简历不像文学创作，词汇越丰富，就越会赢得HR的青睐。简历更像数学问题，需要理性和逻辑的思维，思路清晰、重点突出、论据充分是好简历的几大特征。如果你的工作真是都是些“琐事”，无法量化，可以在其他同事的工作内容中去体现。如，一行政人员可强调自己维护团队稳定，创建良好环境，积极配合销售人员方面的工作，从而使公司整体业绩提升50%。让HR明白你的价值所在，切忌用笼统的语言描述自己的内容。

　　其次，用相关的“事件”证明。语言能力、沟通能力、团队协作能力对于某些公司、某些岗位来说很重要。现代工作中，尤其是管理工作，很大一部分工作内容是沟通，事务性的工作很少，所以在写应聘这类职位的简历时，可以在写的具体经验中去体现，而不是只写自己有这个能力却没有相关的“事件”证明。如写自己曾是青少年心理健康中心义工，耐心的帮助30多名同学缓解了心理问题，提升了自己的心理素质、应对困难能力和交流能力。

　　互联网发展的今天，虽然招聘的方式很多，但网上投简历俨然成为主流，那投简历邮件内容应该怎么写？以下是小编整理的投简历邮件正文内容应该怎么写？，仅供参考，欢迎大家阅读。

　　一、邮件的形式

　　简历的投递尽量用自己的信箱将简历以正文的方式粘贴上去，而不是正文一个字没有而把简历放在附件中或是用一些网站转交等等功能（因为使用这些功能转交过来的简历很多时候显示的主题甚至内容是乱码），当然更不要写我的简历在我的博客中然后给个链接欢迎察看，一句话：没时间。

　　再次强调：不要把简历放在附件中！

　　这样首先增加了一个hr阅读你简历的时间，因为可能你的简历不是被一个人看的，也不是只看一遍的，每一遍都要打开附件很麻烦，要是保存下来也不方便找到。这还不包括有些服务器直接将带附件的邮件屏蔽的情况。

　　其次，这样破坏了你的第一印象。尤其是正文没有字直接在附件中粘了一个简历的人，这样显得你的诚意实在是不足。至于那些在招聘广告中就强调了请勿以附件形式投递的职位，如果你还是用附件，那只说明了一个问题：如果你连应聘的时候都没有仔细看说明，或是看了也没有照着做的话，那怎么能证明你在工作中会认真仔细服从安排呢？所以我们抱着换位思考的心情为了自己也为了hr考虑一下，其实很简单，只要你把简历粘贴在正文中就ok了！

　　二、邮件的标题

　　关于邮件的标题问题，如果对方在招聘的时候已经声明了用哪种格式为主题，尽量照着做，因为这是它初步筛选的标准。不要认为一个hr一天收到的简历只有几份或几十份，事实上是有几百份甚至几千分应聘不同职位的信件。如果你的标题只写了应聘或是求职或是简历等等，这样你自己也可以想象一下你的简历的被关注程度。很可能就被忽略了！所以至少要写上你应聘的职位这样才便于hr分门别类的去筛选。而且最好在标题中就写上自己的名字，这样便于hr再次的审核你的'简历。以避免其在一大群以应聘……为标题的简历中一个一个打开来找你的简历，这简直是对hr人员耐心的考验啊！

　　时间是箭，去来迅疾，新一轮的招聘又在朝我们招手，这时是不是该好好写一份简历了呢？但是怎么写才更能吸引眼球呢？以下是小编为大家收集的求职简历主要内容有哪些，欢迎大家分享。

　　面对大量简历的时候，5秒在简历上如果还找不到和职位相关的信息，HR往往就不会再看下去了，如果15秒还没有看到应聘者胜任或适合岗位的优势信息，往往也不会再看下去，应聘者的简历也就在15秒内背叛死刑。

　　对于快速浏览简历的HR们来说，如何制作简历才能吸引到他们?鹏程万里提示：如何包装简历固然重要，但最重要的还是简历的内容，内容才是HR最关心的。经验告诉我们：内容关键能反映个人对于应聘职位的最大优势。

　　个人信息你的所有联系方法都应该在简历的顶端位置标明，确保提供自己常用的电邮地址。同时保证自己的电话号码准确无误，最好带有专业的声音留言或自动应答功能。

　　求职意向不少简历的主要问题是缺乏清晰地求职意向。许多自作聪明的人会在这样模糊地写到：“在一家业务多元化的找一份可以发挥我的才能、增长技能的`职位。”废话，你根本不能引起者的注意。而且那等于告诉对方，你根本对自己的职业目标一无所知。翻到前面，看看自己用一到两句话描述的理想职责，行业以及文化。这个事确立明确的求职意向的第一步。如果你申请的是初级或中级职位，简短而有意义的求职意向能使你的简历旗开得胜。

　　教育经历

　　1、不必列出你的学业成绩，因为没有规定简历一定要写明成绩。

　　有时候求职者会选择事业单位或者是大型的企业单位，这样就需要自己详细的工作经历证明材料了，因为这些单位对你的个人经历非常的重视，因此就需要你开出自己详细的工作经历的相关证明，这样就可以对你的经历做到心中有数。那么，基本的工作经历证明材料都包括哪些呢？下面是小编精心整理的简历中工作经历证明材料包含哪些内容，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

　　工作证明材料主要是3种：合同，工作经历证明，推荐信，后面2者的区别是经历证明需要公司或者人事盖章，推荐信需要推荐人签字并附推荐人名片，其他格式要求是一样的。

　　提供给官方的话，只需要提供其中一种即可，推荐提交推荐信（如果有条件可以加盖公章），合同排在最后。

　　至于官方对工作证明材料的要求，是官方明确的说法（中国大陆和台湾地区必须公证）。也就是说，如果你没有公证，你提交的关于工作方面的材料是不符合官方要求的，官可以据此对你的工作表示怀疑（如果你这段工作经历是你主要工作经历的`话肯定会被更加关注），而恰巧，如果你只提交了3个工作经历证明材料的之一，同时又没有公证，而你关于没有公证的原因不能令官信服的话，我想会很麻烦。

　　如果本身条件不优（特别是主申请），尽量不要给官太多的理由或机会找你的麻烦。让自己被动。

　　工作经历证明的书写要点

　　1、首先必须是用公司行头纸，包括公司地址，电话，传真，名称。没有的话，最简便的是用你的彩色打印机打印一份。

　　随附的推荐人名片也要有英文或法文。没有的话，去街上重新做一份。

　　虽然说求职招聘是满足了双方所需，但是相对于企业而言，大部分求职者的位置还是比较尴尬，因此在面对众多竞争者的时候，一份合适有特色的简历，便能够成功得到企业的面试邀请。而对着某些原因，而不得不重新找工作的人来说，更需要在简历中写好自己以往的工作内容。那么究竟简历中如何写工作内容呢？下面是小编给大家介绍的简历工作内容怎么写，欢迎阅读。

　　HR很注意简历中的工作内容这部分。他们在看完求职目标后，他们想了解你的历史，你曾在哪儿工作，工作了多长时间。他们想弄明白的是“你是个稳定工作的人吗?”，“你发挥出的才能有哪些?”最重要的是你是否适合它们的空缺职位。

　　别在你的简历上写上所有的事情，它是这篇推销你自己的文章的论证部分，一定记住围绕你的求职目标来写!如果你在公司里得到提升，你会非常自豪。所以利用这个机会，夸夸自己吧!潜在的雇主会对你的提升有深刻印象，因为提升表示你就业稳定，也很有出色的工作成绩。但你必须用正确的显示方法，否则会得到相反的效果。当你觉得写简历无从下笔的时候，看一下面的业绩陈述，希望能带给你一些灵感!改组了整个服务部门，提高了工作效率。

　　提出新的流程，在减少工作压力的同时，提高了员工的.生产能力。成功的向潜在的购买者解释并演示了技术产品和相关科技。

　　1.求职提示

　　通过业绩陈述描绘你的工作经历而不是单调的工作内容描述。你的业绩会打动读者，使你的简历具有可读性，并能在面试中引发无限的话题。

　　简历，顾名思义，就是对个人学历、经历、特长、爱好及其它有关情况所作的简明扼要的书面介绍。简历是有针对性的自我介绍的一种规范化、逻辑化的书面表达。对应聘者来说，简历是求职的“敲门砖”。下面为大家带来了简历中必须要说明的内容，欢迎大家参考。

　　1、简历中要说明你的姓名、年龄、身高、体重等基本信息。

　　如果企业招聘信息中提到要有个人照片，还可以在后面附加一张照片。这些情况要实话实说，不需要也不可以加工。

　　2、你学过什么。

　　这是对你大学期间学习的描述，要能让企业清楚地知道你读的是什么学校，学的是什么专业，取得了什么学历，有没有第二专业，有没有参加过其他的培训等。有的学生为了说明成绩优秀，会把成绩单也附上，大上海人才网认为这没有太大的必要。

　　3、你做过什么。

　　对于企业来说，如果招聘到一个有工作经验的求职者，意味培训投入的成本将会少此，求职者适应所花的时间也会更少。如果你有过参加相应应聘的岗位等一类活动，要写出来，这样会帮你争取到胜出的机会。有的求职者参加的活动比较多，有的哪怕只是参与了一点点，也会在简历上详细地罗列出来。这其实是没有必要的，选择一些和你所应聘的职位相关的工作经历就够了。所谓言多必失，有时候反而会让处于尴尬的境地，这种情形在面试中是经常出现的。

　　4、你想做什么。

　　也就是求职意向，这是很重要的。有的求职者为了争取更多的机会，往往在求职意向中填写可以从事销售类、管理类、计算机类等工作，这是一个低级错误。你要明确地告诉企业你想从事哪种工作，而不是哪些工作。因为投递简历是有针对性的，在投递之前，你应该很清楚这个单位提供哪些空缺职位。

　　时间流逝得如此之快，又将迎来自己找工作的生活，是时候好好地琢磨一下写简历的事情了哦。为了让您不再为写简历头疼，下面是小编精心整理的个人简历工作内容，希望对大家有所帮助。

　　个人简历的工作内容 篇1

　　姓名：xxx

　　性别：男

　　民族：汉族

　　出生年月：xx年x月

　　婚姻状况：未婚

　　身高：168cm

　　体重：55kg

　　户籍：xxx

　　现所在地：xxx

　　毕业学校：xx师范学院

　　学历：本科

　　专业名称：xxx

　　毕业年份：20xx年

　　工作经验：三个月(实习)

　　求职意向

　　职位性质：全职

　　职位类别：教师-小学教师

　　职位名称：小学教师;

　　工作地区：x市区;x区;x区

　　待遇要求：2000-3000元/月可面议;不需要提供住房

　　到职时间：可随时到岗

　　技能专长

　　语言能力：英语四级;普通话标准

　　电脑水平：通过全国计算机等级考试一级，熟练掌握各类办公软件

　　教育背景：

　　时间：20xx年9月-20xx年7月

　　所在学校：x师范学院

　　学历：本科

　　工作经历

　　所在公司：x

　　时间范围：20xx年9月-20xx年11月

　　公司性质：事业单位

　　所属行业：教育、培训、科研院所

　　担任职位：教师-小学教师

　　工作描述：20xx年9月至11月在xx市实验小学实习，期间在四年级实习班主任和语文教师，获得了一定的教学经验，深受指导老师、领导和学生家长的好评。

　　自我评价

　　我的优点——进取，不忘脚踏实地!我的资本——年轻，具有很强的可塑性!城然，即将毕业，缺乏工作经验是我的不足，但我拥有饱满的热情以及敬业精神。