酒店个人简历范文

酒店个人简历范文1

　　个人信息

　　xxx

　　性 别： 女

　　民 族： 汉族 出生年月： 1987年1月25日

　　婚姻状况： 未婚

　　身 高： 163cm 体 重： 54kg

　　户 籍： 湖南衡阳 现所在地： 福建莆田城厢区

　　毕业学校： 江西经济管理干部学院 学 历： 专科

　　专业名称： 管理类 旅游管理 毕业年份： 20xx年

　　工作经验： 五年以上 最高职称： 中级职称

　　求职意向

　　职位性质： 全 职

　　职位类别： 行政/后勤

　　职位名称： 行政/后勤、文秘/文职人员、酒店/旅游 ;

　　工作地区： 福建-莆田市区,福建-莆田城厢区,福建-莆田涵江区,福建-莆田秀屿区,福建-厦门市,福建-福州市 ;

　　待遇要求： 3000-4000元/月 可面议 ; 需要提供住房

　　到职时间： 可随时到岗

　　技能专长

　　电脑水平： 一般

　　教育培训

　　教育背景：

　　时间 所在学校 学历

　　20xx年9月 - 20xx年7月 江西经济管理干部学院 专科

　　20xx年9月 - 20xx年7月 衡阳市第六中学 高中

　　工作经历

　　所在公司： 厦门万慧酒店管理有限公司

　　时间范围： 20xx年9月 - 20xx年3月

　　公司性质： 民营/私营公司

　　所属行业： 餐饮、娱乐、酒店

　　担任职位： 行政/后勤

　　工作描述： 职责描述：1.负责酒店的招聘，初步面试选择合适岗位要求的人员推荐给部门负责人，员工的入职、存档、离职，为员工办理医社保。 2.负责考勤及绩效的考核，核算工资。 3.负责主持员工大会 4.负责员工宿舍的管理 5.负责酒店的规则制度的建立，经总经理签字后落实执行情况。

　　离职原因： 个人原因

　　所在公司： 厦门晶邦酒店管理有限公司

　　时间范围： 20xx年4月 - 20xx年2月

　　公司性质： 民营/私营公司

　　所属行业：

　　担任职位： 酒店/旅游-酒店/宾馆经理

　　工作描述： 负责酒店客房部的日常运作。

　　离职原因： 个人原因

　　其他信息

　　自我评价： 本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚;工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，勇于承受压力，勇于创新;有很强的组织能力和团队协作精神，具有较强的适应能力;纪律性强，工作积极配合;意志坚强，具有较强的无私奉献精神。

　　拓展阅读：创作的态度决定简历的可发挥性

　　一份个人简历能够发挥到怎样的程度，一方面在于简历的表达方向，而另一方面则在于求职者表现出来的对待态度，这两点因素的存在对一份简历来说，无疑是最关键的因素。

　　当然，也有很多人对此问题并不着重，因他们书写出来的本身便显得非常肤浅，所以在这种错误的认知下，以往看起来比较简单的简历创作问题，实则也是存在缺憾的，之所以简历的表现效果不能够吸引到求职者的目光，最主要的原因无非是求职者没有运用足够的态度对待。

　　但有心在简历中突出态度问题，也并非那么容易的，多数求职者渴望依靠简历获得心仪工作，但他们应该了解工作的获取必须要迎合创作的思路。只有两者具备，才能够增加一份简历的可运用性。

　　态度决定一切

　　在实力以及书写方向的双重保证下，即便并不了解简历如何制作才可发挥足够吸引力的人，也可以保证自己书写出来的简历能够用优质二字来形容。一份简历在进行书写时，最需着重的态度问题并非简历的表达效果，而是怎样制作才能够发挥出较强的影响力，只有在这一因素上满足他的运用需求，简历才能够焕发出一种人们从未着重过的色彩展现应有的效果。

　　讲求书写的态度以及对简历的关注能力，两者在互补的状态下，一份优质的个人简历也可因此而更全面的表达出来。

酒店个人简历范文2

　　姓名：黎乐群性别：女 出生年月：****** 身高：165cm籍贯：贵阳 民族：汉族

　　政治面貌：团员 工作经验：3年 毕业院校：贵州经济管理干部学院

　　专业：会计学 联系方式：******* 邮箱：*********

　　工作经历：20xx——20xx贵州饭店客房部 服务员

　　20xx——20xx贵州饭店客房部客房部中心高级文员

　　20xx——20xx贵阳华美神奇大四酒店客房部经理

　　20xx——20xx贵阳沃特酒店高级客房部行政管理

　　技能水平：全面负责客房部的管理工作，能够在确保质量的情况下，为客人提供优质的服务，督导检查范围内部岗位的工作运行情况，同时能够有效的控制和提高对客人的服务

　　负责报告和预测房间内部的出租情况，同时订房情况等等，认真做好本部门的统计汇总工作，在认真进行处理以后，才能够认真的对待租客的投诉。

　　负责协调内部各点的工作，通过这种方式来满足客户的需要，极大限度的为住户提供更好的服务，在征求了客人的意见以后，更好的维护酒店的声誉。

　　培训经历：20xx——20xx 在贵州经历管理学校 学习酒店管理和会计的相关工作

　　自我评价：具有丰富的团队组建和扩充经验，能够对酒店的年度计划，预算控制，资源统筹进行一个合理的定位，同时，也可以进行一定的统筹和管理，在执行的方面，我同样能够拥有很高的执行能力，能够在工作中有更好的担当，敬业工作，让我在工作的过程中一度受到领导的一直好评。

酒店个人简历范文3

　　基本资料

　　姓名: ×××

　　性别: *

　　年龄: ***

　　身高: ***

　　学历: ***

　　工作年限: ***

　　居住区域: ***

　　户口所在地: ***

　　求职意向

　　期望从事职业:

　　领班 | 大堂经理

　　期望月薪：3000元

　　工作经历

　　20xx/07-20xx/12 北京301医院附属酒店 领班主管

　　角色描述：做为酒店的领班主管，负责和上司酒店经理沟通，安排下属服务员的工作，及时而有效的和客户沟通沟流，构建良好的客户关系;激励和鼓舞团队成员，营造良好的工作环境;承接和处理客户的抱怨和投诉，将自己这个层级无法处理投诉问题及时汇报给上级，将客户的不满意度降到最低水平;对重要或特别重要的客人或领导，直接自己服务，确保服务的质量

　　直接下属：10位

　　汇报上司：前厅经理

　　主要业绩：在每个月的领班小组排名中，连续6个月都在5个小组中名列第一，在6个月的工作，本小组零投诉效，卓越的服务品质赢得了前厅经理的高度赞赏，被评为本酒店年度优秀员工

　　20xx/01-20xx/12 北京301医院附属酒店前厅经理

　　角色描述：由于在领班主管方面所表现出的与年龄所不相符的成熟和干练，得到酒店管理层的一致赞誉和认可，被破格提升为前厅经理，顶替离职的前厅经理职位;做为酒店的前厅经理，负责管理和调度整个前厅的50位服务员和前台收银人员，参与酒店总经理的管理层会议，贯彻总经理的管理精神;负责领班人员的职效考核和升迁建议;负责投诉处理和客户关系的深化建设。

　　直接下属：50位

　　汇报上司：酒店总经理

　　主要业绩：干练的职业形象很好的在整个酒店树立起来，确保了整个酒店

　　前厅的业务的正常顺畅开展

　　素质技能：熟悉掌握酒店管理相关知识、英语阅读能力良好、富有团队协作精神、具备较强的领导能力、与人沟通能力强、信息收集分析能力强、拥有细心、耐心、责任心;尽管年龄较少，但是已经有过独立管理50位下属人员的经验，具有独挡一面的自信和执着

　　自我描述

　　计算机技能：熟练掌握word、excel、powerpoint等办公软件

　　礼仪形态：受过专业的礼仪培训，具备良好的礼仪技能

　　沟通技术：具备良好的沟流沟通技能，能够准确的理解沟通需求