领导能力测试题
领导能力，是指一系列行为的组合。这些行为将会激励人们跟随领导去要去的地方，不是简单的服从。在很多领域都有着极大的作用。根据领导能力的定义，我们会看到它存在于我们周围，在管理层，在课堂，在球场，在政府，在军队，在上市跨国公司，在小公司直到一个小家庭，我们可以在各个层次，各个领域看到领导力，它是我们做好每一件事的核心。
面试专家谈心理素质测试之领导能力测验！
这类测试一般选择与身份相对应的项目，接受命令积极，完成任务坚决。
举例：做一下这个小测试，看看你更适合发号施令还是接受命令。
1、上司忽然决定将一个VIP项目委派给你，你将做的第一件事情是：
(1)马上要求一套规章，然后排除万难竭尽全力地按章行事。
(2)你向上司问一个最后期限，请他做一些必要的说明，然后列出一系列自己该做的事情。
2、团队工作需即时确定一个召集人。目前的问题是：那么，谁将代表你们团队呢?有人这样问。那么，此时会出现的情况最可能是：
(1)你的同级别的同事们纷纷推举你来领导这个小组，你取得了压倒性的胜利。
(2)你马上将食指指向离你最近的人。最好是他或她，反正不要是我，对吗?
3、某大学职业顾问与你的上司接洽，需要请你单位某人作为嘉宾发言人，前往他们的职业讲坛介绍你们的行业。你
(1)立刻将手举得比房间里任何人都高。
(2)顷刻间将自己藏于桌子后。你的事情已经够多了。你肯定你的上司不会介意让别人去做这种事情。
4、一个客户来到办公室又踢又嚷，想把每个人的头发揪下来。你怎么办?
(1)你想是否该打电话给精神病院或警署。最后，你情愿让其他人来提出解决方法。你可不想因为别的事出了岔子而引火上身。
(2)你判断出该由谁来应付这情况。如果别人都不在，你会镇静地走向那个可能精神错乱的客户。总得有人出面，不是吗?
5、当你在办公室的用餐区用餐时，发现你的两位同事正吵得面红耳赤。你
(1)事不关己，高高挂起。
(2)找机会与他们谈一谈
6、每天当你决定穿什么去上班时，你
(1)用最新潮的服饰将自己打扮得最时尚。
(2)穿得像你的上司。
7、当你接电话、做报告、回电子邮件及准备别的商务文件时，你
(1)使它尽可能清晰明了、准确无误，并检查语法和礼仪是否规范。
(2)尽量使它像对话似的自然。你与人讲话和通信时随心所欲。
8、无论你如何卖命地工作，但
(1)你永远落在计划之后。你经常到了最后期限还未完成工作，不断要求延长期限。(2)似乎永远觉得不够你干的。
9、在会议中，你常常
(1)提问，做报告或提出建议。
(2)心不在焉。
10、对于你，一个典型的工作日这样度过
(1)对你的工作日如何安排有个大致的概念。你有一个工作清单，一系列的目标，计划到每天、每月、每年。
(2)你到办公室，差不多刚好准时。你冲到自己桌前，处理目前看起来最紧急或最重要的事情。
计算得分：
1-5 b-0
2-0 b-5
3-0 b-5
4-5 b-0
5-5 b-0
6-5 b-0
7-0 b-5
8-5 b-0
9-0 b-5
10-0 b-5
分析：
0～15你天生是块做领导的料。你的LQ(Leadership Quotient领导商数)在职场里高高在上。你看起来是领导，感觉是领导，而且做着领导的事。你周围的'人们也很清楚这一点。
20～35你有领导的素质，但你崇尚在安全的范围内挥舞你的长袖。你能应付责任、你能做决策，但你不想天天做这些事。既然你已身在半途，你可能愿意作为某些项目的牵头人，但你必须确保该项目能让你有选择让贤的权利。
40～50你向往稳定的生活，而非有风有险。因此你更喜欢听从命令而不是执行命令。你可充分发挥你的能力，在同事的权力斗争中充当和事佬。正如太多的厨子做不出好汤，太多的领导会将部队引入歧途。你是那个将你单位带向成功的部队中的一员。不过，如果你忽然决定要使生活更有挑战性，你可试着找一下你生活中的哪些地方需要改变。
面试专家谈心理素质测试之领导能力测验
回答技巧：这类测试一般选择与身份相对应的项目，接受命令积极，完成任务坚决。
举例：做一下这个小测试，看看你更适合发号施令还是接受命令。
1、上司忽然决定将一个VIP项目委派给你，你将做的第一件事情是：
(1)马上要求一套规章，然后排除万难竭尽全力地按章行事。
(2)你向上司问一个最后期限，请他做一些必要的说明，然后列出一系列自己该做的事情。
2、团队工作需即时确定一个召集人。目前的问题是：“那么，谁将代表你们团队呢?”——有人这样问。那么，此时会出现的情况最可能是：
(1)你的同级别的同事们纷纷推举你来领导这个小组，你取得了压倒性的胜利。
(2)你马上将食指指向离你最近的人。最好是他或她，反正不要是我，对吗?
(1)立刻将手举得比房间里任何人都高。
(2)顷刻间将自己藏于桌子后。你的事情已经够多了。你肯定你的上司不会介意让别人去做这种事情。
4、一个客户来到办公室又踢又嚷，想把每个人的头发揪下来。你怎么办?
(1)你想是否该打电话给精神病院或警署。最后，你情愿让其他人来提出解决方法。你可不想因为别的事出了岔子而引火上身。
(2)你判断出该由谁来应付这情况。如果别人都不在，你会镇静地走向那个可能精神错乱的客户。总得有人出面，不是吗?
5、当你在办公室的用餐区用餐时，发现你的两位同事正吵得面红耳赤。你……
测试：你是否具有领导能力？
你是否具有领导能力？
测试开始：有一天在路上，你遇到失去连络的旧情人，你们相约到附近的咖啡厅去坐坐，除了聊聊目前的生活之外，难免谈起以前的时光，这时候，你最怕旧情人提起什么？
A、两人刚认识时的甜蜜回忆
B、分手时的感觉
C、当初介入你们的第三者
D、有一次出国旅行的经验
结论：
A、你的领导才能会发挥在小团体，一旦人变多了、关系变得复杂了，你就会掌控不住，甚至招致民怨，"宁为鸡首、不为牛尾"应该就是说明你领导力如何的.最佳说法了。
B、你在团体当中通常是一个帮大家做事的角色，你的生活哲学是"平生无大志，只求有饭吃"，随遇而安的个性，让你完全没有名利之心，觉得照顾好自己最实在。
C、你有领导的才能，可惜却没有领导的气度。想要让一群人对你服从，可不是很有才华就可以的，你必须懂得为才是用、能屈能伸、善用智谋，如果只有勇气和冲劲是不够的。
D、你是天生的领导者，有指挥群众的天份和魅力。你并不会刻意表现出自己的野心和企图心，但是大家自然就会找你解决问题，喜欢和你在一起，可能就是你有一股王者的风范吧！
领导能力测试笔试题
下面是关于一份领导能力测试笔试题，请您参考：
4点10分
李副乡长在睡梦中被吵醒。电话说三棵树村汛期洪水，黄豆等作物被淹。有多少村民被围困。是他包保的乡镇。想到上午开会，自己要主持，已发通知。叫助理安置转移。防洪。
8点
召开手足口会。各单位发言，李副乡长做了半小时防病的重要意义讲话，简单布置下工作任务。
8点50
会议中途有群众上访，小店村村民因为化工企业项目问题群访，群众认为企业有污染，赔偿不一致。（这块记不清有没有了），一村民被伤，其妻反映强烈，喝了农药。李副乡长接着开会，叫别人接待上访群众，到其它办公室等候。等散会后接访。
9点20（时间记不太准了，大致）
接访。了解原委，李乡长表示关注，这时网络上出现贴子，跟贴者100人多，反映村干部收收贿赂之类，办化工厂，当着村民的'面，大骂村党委书记。叫村民回去，等处理。
10点50
向村委书记了解情况，企业占地和规划符合国家政策，赔偿按国家标准。企业经有关权威部门验证，污染达标。李乡长大骂村书记，挺好个事，让你办得这么差劲。
11点多吧，时间想不起来了。
李乡长陪引资客人吃饭，喝酒。微醉，宾主尽欢。地址没谈妥。企业要求的税收等优惠政策，李副乡长全部答应。这时助理说下午要接待媒体采访，党委书记安排给李副乡长。
2点10分以后
接待记者来访，记者主要是问奶牛厂和奶农的纠纷问题。李乡长答责任在奶农，与厂子责任无关。记者说有反映乡里有包庇奶牛厂，询问是否属实，李副乡长以不分管为由说不清楚。还有个相关问题说不知道。我从没有考虑过。 几点忘了。
测试：你是具备了领导能力的人吗？
领导能力是指一系列行为的组合，而这些行为将会激励人们跟随领导去要去的地方，不是简单的服从。想知道你是个有领导能力的人吗?一起来测测看吧。
在团队目前的团队管理中，你做得怎么样，你是一个领导者，或是一个跟随者?请你选择答案。
1.如果有人笑你身上的衣服，你会再穿它一遍吗?①是②否
2.你永远走在时髦的前列吗?①是②否
3.你曾经穿那种好看却不舒服的衣服吗?①是②否
4.开车或坐车时，你曾经咒骂别的驾驶者吗?①是②否
5.别人拜托你帮忙，你很少拒绝吗?①是②否
6.为了避免与人发生争执，即使你是对的，你也不愿发表意见吗?①是②否
7.你遵守一般的法规吗?①是②否
8.你经常向别人说抱歉吗?①是②否
9.你对反应较慢的人没有耐心吗?①是②否
10.你经常对人发誓吗?①是②否
11.你经常让对方觉得不如你或比你差劲吗?①是②否
12.你总是让别人替你做重要的事吗?①是②否
13.你喜欢将钱投资在财富上，而胜过于个人成长吗?①是②否
14.你故意在穿着上吸引他人的注意吗?①是②否
15.你不喜欢标新立异吗?①是②否
16.你曾经大力批评电视上的言论吗?①是②否
17.如果请的工人没有做好，你会反应吗?①是②否
18.惯于坦白自己的想法，而不考虑后果吗?①是②否
19.你是个不轻易忍受别人的人吗?①是②否
20.与人争论时，你总爱争赢吗?①是②否
一道题测试出你的领导能力
心理测试题：有一天在路上，你遇到失去联络的旧情人，你们相约到附近的咖啡厅去坐坐，除了聊聊目前的生活之外，难免谈起以前的时光，这时候，你最怕旧情人提起什么?
A、两人刚认识时的甜蜜回忆
B、分手时的感觉
C、当初介入你们的第三者
D、有一次出国旅行的经验
答案分析
选择A：你的领导才能会在小团体内发挥，一旦人变多了、关系变得复杂了，你就会掌控不住局势，甚至招致民怨，“宁为鸡首、不为牛尾”应该就是说明你领导力如何的最佳说法了。
选择B：你在团体当中通常是一个帮大家做事的角色，你的'生活哲学是“平生无大志，只求有饭吃”，随遇而安的个性，让你完全没有名利之心，觉得照顾好自己最实在。
选择C：你有领导的才能，可惜却没有领导的气度。想要让一群人对你服从，可不是很有才华就可以的，你必须懂得唯才是用、能屈能伸、善用智谋，如果只有勇气和冲劲是不够的。
选择D：你是天生的领导者，有指挥群众的天份和魅力。你并不会刻意表现出自己的野心和企图心，但是大家自然就会找你解决问题，喜欢和你在一起，可能就是你有一股王者的风范吧!
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测试你具不具备领导能力
【心理测试题】有一天在路上，你遇到失去联络的旧情人，你们相约到附近的咖啡厅去坐坐，除了聊聊目前的生活之外，难免谈起以前的时光，这时候，你最怕旧情人提起什么?
A.两人刚认识时的甜蜜回忆
B.分手时的感觉
C.当初介入你们的第三者
D.有一次出国旅行的'经验
答案分析
选择A：你的领导才能会发挥在小团体，一旦人变多了、关系变得复杂了，你就会掌控不住，甚至招致民怨，“宁为鸡首、不为牛尾”应该就是说明你领导力如何的最佳说法了。
选择B：你在团体当中通常是一个帮大家做事的角色，你的生活哲学是“平生无大志，只求有饭吃”，随遇而安的个性，让你完全没有名利之心，觉得照顾好自己最实在。
选择C：你有领导的才能，可惜却没有领导的气度。想要让一群人对你服从，可不是很有才华就可以的，你必须懂得唯才是用、能屈能伸、善用智谋，如果只有勇气和冲劲是不够的。
选择D：你是天生的领导者，有指挥群众的天份和魅力。你并不会刻意表现出自己的野心和企图心，但是大家自然就会找你解决问题，喜欢和你在一起，可能就是你有一股王者的风范吧!
心理测试：你有领导能力吗
有一天在路上，你遇到失去连络的旧情人，你们相约到附近的咖啡厅去坐坐，除了聊聊目前的生活之外，难免谈起以前的时光，这时候，你最怕旧情人提起什么?
A、两人刚认识时的甜蜜回忆
B、分手时的感觉
C、当初介入你们的第三者
D、有一次出国旅行的经验
测试结果：
A、你的领导才能会发挥在小团体，一旦人变多了、关系变得复杂了，你就会掌控不住，甚至招致民怨，"宁为鸡首、不为牛尾"应该就是说明你领导力如何的最佳说法了。
B、你在团体当中通常是一个帮大家做事的角色，你的生活哲学是"平生无大志，只求有饭吃"，随遇而安的.个性，让你完全没有名利之心，觉得照顾好自己最实在。
C、你有领导的才能，可惜却没有领导的气度。想要让一群人对你服从，可不是很有才华就可以的，你必须懂得为才是用、能屈能伸、善用智谋，如果只有勇气和冲劲是不够的。
D、你是天生的领导者，有指挥群众的天份和魅力。你并不会刻意表现出自己的野心和企图心，但是大家自然就会找你解决问题，喜欢和你在一起，可能就是你有一股王者的风范吧！