面试常见问题及回答
面试是通过书面、面谈或线上交流（视频、电话）的形式来考察一个人的工作能力与综合素质，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。在特定场景下，以面试官对应聘者的交谈与观察为主要手段，由表及里测评应聘者的知识、能力、经验和综合素质等有关素质的考试活动。面试是公司挑选职工的一种重要方法。
面试常见问题及回答1
问题1：请你简单地介绍一下自己。
自我介绍是面试过程中出现频率最高的问题，几乎每一家面试企业都会向求职者提出这个问题。自我介绍看应届生面试常见的18个问题及回答技巧似简单，但要回答得精彩却非常难。
问题2：你最大的优点是什么？
你在回答这个问题的时候，需要注意三点：
第一，你阐述的优点必须与应聘的职位相关，与职位无关的优点，即使很值得炫耀，也必须舍弃；
第二，不要撒谎，你所阐述的优点必须是真实存在的；
第三，你需要为所阐述的优点举例证明，没有例证，怎么能让人相信你说的是真的？
问题3：你最大的缺点是什么？
这是一个令求职者感到非常头痛的问题。因为你的回答只要是对所应聘的工作有严重影响的，就很可能会被拒之门外。如果你说出的缺点无关痛痒，或者把优点说成缺点，那么会让面试官认为你不诚实，引起面试官的反感。正确的做法是真诚地说出自己的缺点，但这个缺点绝对不能是应聘职位的“致命伤”，同时，你还需要表明自己积极改正的态度和决心。
问题4：为什么选择我们公司？
面试官主要是通过这个问题了解求职者的求职动机，你可以从两个方面来回答这个问题：第一，公司所提供的工作与个人的职业生涯规划相吻合，同时，自己也很看重公司提供的发展空间、职位晋升通道和学习成长环境；第二，你的求职动机，包括你的性格特征、兴趣爱好、选择行业的动机等，你可以从兴趣爱好或者看好行业发展前景的角度来说。需要注意的是，你在回答这个问题时不要直接说出心里话，诸如高薪水、好福利、有面子、拓展人脉、为以后跳槽或创业做准备等。
问题5：为什么应聘这个职位？
求职者在回答这个问题时，可以从个人的职业规划、对该职位的认识以及自己的兴趣和能力这三个角度着手。
问题6：你觉得你适合这个岗位吗？
求职者回答这个问题，请用自己过去的事实来证明未来的潜力，而不是只强调未来的潜力。对于面试官而言，唯一可信的是你过去做过什么，而不是打算做什么。
问题7：你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？
这是一个毕业生经常遭遇而且难以回答的问题。身为求职者，你在回答这个问题时需要考虑三个方面：第一，你可以从社会实践、实习经历及生活经历中发掘相关经验，弥补经验不足的缺陷；第二，强调自己的学习能力，对工作的热情和积极、主动的工作态度，同时还要表现出你的诚恳、机智和敬业；第三，你要知道，当面试官问你这个问题时，他（她）并不是真的在乎你的工作经验，而是看你怎样机智、圆满地回答这个问题，以此来考察你的应变能力和抗压能力。
问题8：这份工作是很细节化的，久了你会觉得很无聊。你怎么看？
对这个问题的回答要结合个人性格与实际工作，突出自己爱岗敬业的精神和对本职工作的热爱，让面试官感觉到你是一个具有专业精神和成熟心态，同时又善于自我调节的人。
问题9：这份工作经常要加班，包括节假日，你有没有心理准备？
面试官问这个问题并不证明一定要加班，他只是想测试求职者是否愿意为公司奉献。虽然不会有人心甘情愿地加班，但求职者在回答这个问题时要表现出愿意配合的态度。
问题10：你有什么样的职业规划？
面试官希望通过这个问题来了解求职者的职业规划是否与公司未来的发展方向相符，另一方面也考查求职者的计划能力。大部分面试官喜欢那些职业规划明确的求职者。因此，求职者在回答这个问题时，要与面试官的考查要点相结合。你需要做到以下三点：第一，提前做好有个人特色的职业规划；第二，职业生涯规划要有计划性；第三，个人职业目标与公司发展一致。
问题11：你做过的哪件事最令自己感到骄傲？
回答这个问题，你一定要举一个最有把握的案例，交代事情的时间、地点、人物、起因、结果等要素，说清楚来龙去脉，同时要详略得当，能够体现自己能力的细节详细说明，无关紧要的过程则概括带过，最后总结这个案例所能体现的能力。你的叙述要实事求是，切忌夸大或说谎。
问题12：你为什么会选择目前的专业呢？
面试官问这个问题主要是为了考查求职者的决策能力，因此，你回答这个问题的时候不要轻易说“感兴趣”或“看好专业的就业前景”。你需要介绍自己选择专业的决策过程、该专业的具体特点和发展前景，并表达自己对该专业的确感兴趣。
问题13：你觉得大学生活使你收获了什么？
面试者通过这个问题，主要考查求职者的概括能力、逻辑表达能力等，回答这个问题，你需要做到概括、全面，同时又具有个性。在阐述收获的时候，你还需要给出有力的证明数据或案例，这样才具有说服力。
问题14：你对我们公司了解多少？
用人单位用这个问题来测试求职者对企业的关注程度、兴趣和工作意愿等。为了回答这个问题，你需要提前对应聘的公司有所了解，了解得越全面越深入，就越容易回答这个问题。你可以在面试前通过网络途径搜集企业信息，了解企业的规模、产品范围、组织架构、企业文化、历史、愿景、目标等。如果你在应聘企业有熟人，那么你可以通过熟人了解企业的相关情况。你在回答这个问题的时候，还要表现出对公司的认同和兴趣，表示很乐意在公司工作。
问题15：你简历上写了很多的社会活动，那你是怎么安排时间学习的？ 如果简历上描述的社会活动太多，面试官自然会怀疑你到底有没有踏踏实实地学习。毕竟，学生的天职就是学习。你在回答这个问题时，需要做到两点：第一，展示个人的优秀学习成绩；第二，介绍自己的时间安排方法。
问题16：你为什么不去读研，学历很重要啊，以后有没有打算读研？ 这也是应届生求职经常会遇到的一个问题。求职者在回答这个问题时，最好开诚布公地说明自己的真实想法，体现自己的决策过程。建议求职者在回答时最好表示如果工作需要，再考研。
问题17：你在实习期间的收获？
通常面试官会问求职者在实习期间的收获。求职者在回答时，可以根据STAR法则，详细说明背景、任务、行动及结果，还有你得到的经验教训，以及以后怎样运用到工作中避免犯类似的错误。
问题18：如果我们单位录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？
面试官提这个问题，主要是考察求职者工作的稳定性和职业定位。求职者在回答这个问题的时候，最好分情况阐述。
面试常见问题及回答2
对于海外博士后申请者，通常采用Skype或者电话面试，一般老板们会提前约好时间并不会迟到。对于这样的面试形式，厚谱教育访问学者申请老师来总结下博士后申请老板们在面试时会问到的问题，从最重要的开始：
一般老板会拿着你的简历开始问：
简单介绍下你在博士期间做的课题？有无发表文章？此课题的关键是什么？
就申请者发表的一作文章：
请简单介绍下你做的这篇文章？某个实验是你本人做的还是有人帮你的？文章是自己写的还是老板写的？针对文章中某个具体细节提问：这个原代细胞是怎么分的？基因敲出老鼠怎么得到的？你们用的流式细胞仪是哪家公司的？测一氧化氮的方法为什么要用这三种等等。
希望申请者对自己的一作文章有深刻的理解，如果连自己的一作文章都含糊其辞，漏洞百出会大大降低信任感。
就申请者发表的非一作文章：
有些老板只看申请者的一作文章，有的老板也重视非一作文章，这反应了你是不是一个愿意合作，帮助他人的team member，比如会问你在这篇文章中的贡献是神马？你做了哪些具体实验？某个技术你是了解还是完全掌握？等等。申请者可以如实回答，不要不懂装懂，总有一天会露馅，有损形象。
对他要求的技术是否熟悉或者愿意去学
比如你的简历里面没有体现你会cas9技术，而该实验室十分需要，那么老板会问你有没有接触过，此时的你一定要表现的开放积极，乐意去学习实验室要求的任何技术。新型的技术层出不穷，我想老板们看中的不仅仅是申请者已经掌握的技术，他们也看中申请者有没有快速学习的能力来推动实验室的发展以适应时代发展的需要。
对自己的职业生涯有无规划？
有，五年之内我想巴拉巴拉，十年之类我想巴拉巴拉，给自己和老板树立一个积极向上的奋发形象，而不是我也不太清楚，不太规划等，给人一种混日子的颓废感。当然我们知道现实是骨感的，你懂老板也懂，但是看破不说破，营造一个充满干劲投身学术的氛围对双方都是一种鼓励。
以上几个问题是我认为比较重要和关键的问题，其他的如下，你要懂得老板们问此问题的用意，知己知彼：
1 一个人来还是一家人来？ 一个人J1,一家人还要办J2？
2 以后打算回国还是留美？如果就来几个月，你不是玩我？
3 为啥要换实验室？不会是被别的地方fire的吧
4 在国内有无挂职？挂职的话中途可能要回国，耽误实验，请假麻烦
5 单身还是已婚？单身狗好事情少，别人天伦你加班
对于在美国境内的面试，基本会有个on-site面试，也就是实地考察。老板可以支付机票和住宿，并要求申请者givea talk, 依次与实验室成员聊天，在双方都满意的情况下，就可以办入职手续了。对于美国境内换实验室的朋友，一定会被问到的是为什么要换实验室？为啥一定要回答，我也表示很绝望。
1 课题没钱了
2 城市不安全不喜欢
3 私人原因
请注意：如果是被fire，那再找实验室是有些困难的。所以即使要换实验室了，也和老板们处好关系，你有你的委屈，他有他的难处，能不撕就不撕，压压自己的脾气，给老板几分脸面，轻轻地走，不带走一丝哀怨。见过一些闹的天翻地覆的，老板一气之下来个fire，吃亏的是学生或者博士后自己。
博士后换实验室是很常见普通的，不要有心理负担，分手快乐，告别错的才能和对的相逢。换个地方，咱们再打下一片江山。
面试常见问题及回答3
1.你希望在工作中能够获得什么?
让你的答案来源与这个公式提供的机会。谈论你希望能够大展身手并获取认可的要求。让你的答案基于工作机会而不是个人的要求
2.谈论一下你对你应聘的这个职位的定义
你的答案应该简短并且是基于工作要求的。考虑这个工作的责任和义务。在你回答问题之前确定你真正的了解这个职位所涉及的方方面面。如果你不确定，就去问面试官，他可能会帮你回答这个问题。
3.你需要多久能够对公司做出显著的贡献?
答案要实际一点。可以这样回答，尽管你希望从第一天开始就能够满足公司紧迫的要求，并开始发挥作用，但是你可能需要6个月到1年的时间来足够了解这个公司及其需要来做出很大的贡献。
4.你会在公司工作多久?
可以这样回答，你对在这个公司的职业生涯很感兴趣，可是也得承认你必须能够不断感觉到有挑战才能够继续在任何公司呆着。可以考虑这样的语句“只要我们双方都感觉有收获”。
5.你的简历显示你的能力超出了这个工作的要求，你是如何认为的?
强调你对在这个公司开始一个长期的合作的兴趣，你可以说你认为如果你在这个职位上表现的很好，公司还会为你提供新的机会。也要提到一个好公司需要好的职员。有检验的职员总会有很好的奖励;既然你是如此的很是这个职位，雇主将会很快从他的投资中获得回报。一个发展中的，充满活力的工资永远不会嫌天才多的。
6.你的管理方式是什么样的?
你必须对这个公司的风格有足够的了解，这样才能让你的管理风格对其进行补充。可能的风格包括:基于任务的(我喜爱问题-研究那些是错误的，选择一个解决方案并完成)，基于结构的(我做出的任何一个管理的决定是基于它是如何影响问题的底线的)，或者是家长式作风的(我致力与管理好我的每一个下属，并给他们指引正确的方向)。
民主参与式的风格是目前比较流行的一种:一个开放的管理方式，通过激励手下并根据所负责的事情分派任务来完成每一件事情。
当你考虑这个问题的时候，要思考你的风格是否会让你在这个公司里高兴并有效率的工作。
面试常见问题回答思路
在日常的学习中，大家都背过不少知识点，肯定对知识点非常熟悉吧！知识点就是掌握某个问题/知识的学习要点。你知道哪些知识点是真正对我们有帮助的吗？下面是小编精心整理的面试常见问题回答思路相关内容，仅供参考，希望能够帮助到大家。
问题一：“请你自我介绍一下”
思路：
1、这是面试的必考题目。
2、自我介绍基本内容要与个人简历相一致。
3、表述方式上尽量口语化。
4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。
5、条理要清晰，层次要分明。
6、事先最好以文字的形式写好背熟。
问题二：“谈谈你的家庭情况”
思路:
1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、简单地罗列家庭人口。
3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。
4、宜强调父母对自己教育的重视。
5、宜强调各位家庭成员的良好状况。
6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。
7、宜强调自己对家庭的责任感。
问题三：“你有什么业余爱好？”
思路：
1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、最好不要说自己没有业余爱好。
3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。
5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
问题四：“你最崇拜谁？”
面试常见问题及回答思路总结
又到了一年一度的校招季了，每个应届生最头疼的，肯定是“过五关斩六将”的面试环节了。今日为大家总结了一下面试最常问到的10个问题，并给出了我的回答思路。
面试常见问题及回答思路总结 篇1
一、你觉得产品经理需要些什么样的能力/素质?
这个问题应该是每个面试官都会问到的问题。一个优秀的、真心求职的人，必定是对岗位要求和自身能力都了如指掌的人。
这个问题考察的点是：你是否对岗位足够了解你对自己是否足够了解
这个问题的延伸问题是：谈谈你觉得你在这些所要求的能力里面，哪里是你的强项，哪些是你的弱项，针对弱项，你是怎么去改善的。
我来谈谈我的应答思路：我认为一名产品经理需具备三个领域的能力：围绕自身的软实力围绕产品的专业能力围绕团队的协作能力。围绕自身的能力 具备敏锐的洞察力，严密的逻辑思维与分析能力 强悍的学习能力自我驱动力，有梦想有冲劲，不甘平庸，不断进取高效的执行力和良好的抗压能力，围绕产品的能力具有互联网行业相关的技术知识对互联网极度热爱，喜欢研究互联网产品，乐于接受新鲜事物产品设计能力、文档编写能力围绕团队协作的能力对开发、测试、运营、设计等岗位有一定了解;工作热情细致有责任心倾听、理解、表达(口头和文字)、沟通能力团队合作能力
面试官可能的延伸问题会有：你觉得这些能力哪个最重要?
谈谈我的答案：在这些能力里面，我认为分析能力是最重要的。因为只有拥有犀利的分析能力，才能把事情的本质搞透，才能在往着正确的方向走。可以说，其他能力都是根筑在分析能力之上的。
面试常见问题及回答整理
很多求职者认为，面试官的提问都是偶然的、随机的、不可预测的，很难找到给力的应对方式——事实上，面试官的提问并没有那么不可捉摸，有一点的规律，下面整理了面试常见问题及回答，这里告诉大家一些回答的技巧让大家轻松应对。
面试常见问题及回答整理 篇1
1、你是否考虑过个人创业，如果希望个人创业，你准备什么时候创业?
提示：既然是面试，说明你选择的是打工，所以避免提及创业。因为打工和当老板差异太大，过多地在面试中表达想创业的想法会使面试官不舒服，很多公司还会害怕有朝一日你在他这带走客户资源、技术秘密。
推荐答案：我目前不考虑创业;我的目标是安心工作，在这个行业、在这个岗位上有所作为。
2、你觉得从工作的角度分析自己，你自己最大的优点和缺点是什么?
提示：根据应聘的职务可以发挥。
推荐答案：比如做事情认真负责有始有终，肯吃苦肯付出，说这些肯定没错。还有一些与岗位要求贴切的优点，如技术人员说学习能力强、业务人员说自己表达能力强、财会人员说自己稳重、踏实……
至于缺点，千万别说自己没有，或没想过。因为人无完人，你说自己没缺点那肯定是没有认识到自己的不足，这样的人没有公司喜欢;说缺点也要注意，有个原则，就是说一些无关紧要的缺点，对新工作没有影响的缺点。千万注意不要搬石头砸自己的脚。
3、你为什么离开了上一个工作岗位?
提示：这个问题很棘手，原则是绝对不要说原来公司的坏话或同事的坏话，这只会显得你心胸狭窄，让人感觉你有过河拆桥的想法，会引起面试管不悦。
面试常见问题及回答大全
试是得到份作的关键，也是求职者倍感煎熬的时刻，但其实，也让不少试官颇有压。毕竟，要在短时间内快速了解个，并判断是否适合岗位、能不能适应企业化、业务部门会不会满意并不容易。下是编精整理的面试常见问题及回答大全，仅供参考，欢迎家阅读。
面试常见问题及回答1
1、请你自我介绍一下你自己?
回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。
2、你觉得你个性上最大的优点是什么?
回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。
3、说说你最大的缺点?
回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。
保研面试中的常见问题及回答
保研面试的时长一般为5—10分钟，以往情况下分为单面和群面。包括自己所报考的老师，面试的问题大多都是围绕你的个人简历、专业知识开展的，问题一般都会由浅到深，这就要求你在准备的时候适应面广，在面试时摆正心态从容应对，一切都会有好结果的。以下是小编为你整理的保研面试的常见问题，希望对你有用。
保研面试中的常见问题及回答1
请先介绍一下自己
各位老师好，我叫xx，我是xx，来自xx大学xx学院xx专业。接下来，我想从以下三个方面介绍一下自己。
首先，在学习方面，我的成绩是xx，其中比较突出的专业课是xx，在xx学习能力强，同时掌握xx。
另外，在科研项目上有很大热情，我在本科阶段参加了xx项目。其中，对我影响最大并给我带来最大收获的课题是xx，因此xx成为我的的科研方向，我希望未来也能在这个领域继续探索。
最后，在竞赛/实践/学生工作方面，在课余时间，我曾经参加过xx，其中我所担任的职务是xx，我负责xx方面问题的处理，这锻炼了我xx能力。
你最近还有参加过其他学校的夏令营吗
A和B学校我都已经通过初审等待面试了。我是学xx的，也能发挥我的专业特长。据了解，贵校以及A和B在该领域都是佼佼者，师兄师姐评价都非常高，所以目前只关注了这3个院校，而这里可以说是我的首选。
你觉得你最大的优点是什么？
我个人认为我最大的优点是逻辑思维能力强，并且勤奋踏实。这是我取得所有进步的最大原因。比如在xx比赛中，面对xx情况时，我善于分析和推导，通过xx的努力帮助比赛有了进一步的发展。当然这些能力也是一点点积累锻炼出来的。
考研英语面试常见问题及回答技巧
在考研复试中，英语是必须考察的内容，下面就是小编为您收集整理的考研英语面试常见问题及回答技巧的相关文章，希望可以帮到您，如果你觉得不错的话可以分享给更多小伙伴哦！
考研英语面试回答技巧
考研英语面试中，在自我介绍完结束后，老师就会开始问你问题。在回答过程中要结合自己的经历和见解来准备答案，让自己回答的问题和整个的自我介绍融为一个整体。在每一年的面试中都会有很多相同的问题，这些问题看起来很平常，却有很多陷阱，一不小心就会被考官抓主“小辫子”了。回答这些常见的看起来很平常的问题，也是要有技巧的。
考研英语面试常见问题
1、传统面试问题(Sample Traditional Interview Questions)
如：
What can you tell me about yourself?(关于你自己，你能告诉我些什么?)
In high school I was involved in competitive sports and I always tried to improve in each sport I participated in. As a college student, I worked in a clothing store part-time and found that I could sell things easily. The sale was important,but for me,it was even more important to make sure that the customer was satisfied. It was not long before customers came back to the store and specifically asked for me to help them. I'm very competitive and it means a lot to me to be the best.
外贸业务员面试常见问题及回答
外贸业务员在公司占有中有的位置，与公司经营状况的好坏息息相关，因此公司外贸部门在招聘时，对应聘人员的素质，及专业技能会采用专业的面试问题考察。下面是小编为您整理的关于外贸业务员面试常见问题及回答的相关资料，欢迎阅读！
1. "Tell me about yourself".
简要介绍你自己。
2. "Why are you interested in this position？"
你为什么对这份工作感兴趣？
3. "What are your strengths？"
谈谈你的优势？
4. "What is Your Biggest Weakness？"
谈谈你最大的弱点是什么？
5. "Why do You Feel You are Right for this Position？"
为什么你认为自己适合这个职位？
6. "Can you give me the highlights of your resume？"
谈谈你的 简历 上有些什么值得特别关注的吗？
7. "Why did you choose your major？"
你为什么选择这个专业？
8. "What are your interests？"
英语教师面试常见问题及回答
教师资格证考试由笔试和面试组成，如果你想成为一名优秀的英语教师，那么你就必须熟悉教师资格证考试的相关的内容，下面是小编为大家收集整理的英语教师面试常见问题及回答，欢迎阅读。
英语教师面试常见问题及回答 篇1
1、面试问题：你教了几年书?
How long have you been teaching?
回答：I have been teaching for...
2、有教小学的经验吗?
Did you have any experiences teaching in elementary school/primary school?
回答：Yes, I did. or No, I didnt.
3、你打算怎么样给小朋友上课?
How are you going to give lessons to little kids?
回答：I think I am going to use all kinds of materials that are available like CD player, pictures, word cards, TV, magazines, games ects in my lessons. I am going to use different teaching meathods to help children with different learning styles.
文员面试常见问题及回答
在不同的公司，文员一职所做的工作都有所不同。下面是小编整理的文员面试常见问题及回答，希望对大家有帮助！
一、文员面试常见问题及回答
1、行政助理工作最重要的是什么?
答案：行政部门是公司的核心部门，最重要的是做好上传下达(传达上面的意思，反馈下面的问题)，沟通协调各部门的工作，保证公司正常运营。
2、你工作做的很好，但是经理总是挑你的错，或是经理的错让你背黑锅，这种情况下你该怎么办?
答案：先认下来，等事情过去后，私下里或找一个合适的机会与经理进行沟通。
3、你了解我们公司吗?
答案：如果不是很了解，可以让面试官介绍，希望成为公司的一份子。
4、如果你应聘上了这个岗位，来公司上班的第一件事做什么?
答案：了解公司制度。
5、公司拟办一份公司的内刊，以调动大家工作热情，你将如何办理?
答案：1、草拟办刊方案，如名称，内容、板块设计等。2、费用预算。3、征求领导意见 。3、员工意见征集。4、根据领导和同事的建议对办刊方案进行合理修改。
6、从行政方面控制公司日常的成本，你觉得从哪几个方面入手?
答案：控制公司日常成本，应从以下几方面入手：
1)复印、打印控制。
2)办公用品购买成本控制。
3)办公用品领用控制。
4)办公用品使用情况控制。
5)水电费用控制。
6)办公电话费用控制。
7)会议和活动组织成本控制。
8)定期向公司全体成员宣传节约意识。
面试常见问题以及回答技巧介绍
面试是通过书面、面谈或线上交流（视频、电话）的形式来考察一个人的工作能力与综合素质，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。下面为大家带来了面试常见问题以及回答技巧介绍，欢迎大家参考！
面试常见问题以及回答技巧介绍1
一、面试前的准备
1、信息准备。在面试之前，要尽可能多地收集有关招聘单位的详细资料，做到心中有数。所获得的信息应准确、真实。
2、材料准备。准备好自荐材料(包括各种证书和成果等)，充分考虑面试中可能提出的问题。
3、仪表准备。头发应整洁，男学生最好在面试前一周理发，面试前一天修面。女学生可以化淡妆，但不宜太浓或过于夸张。服装应干净、得体，不宜穿家常服装和运动服面试。男学生可以带公文包，女学生可以带手袋，面试时应放置一旁，切勿放在自己与面试人之间。
4、心理准备择业前要客观认识自己，正确分析自我，根据自身的特长，选择适当的就业位置;要保持积极、主动的择业心态，敢于竞争，敢于自荐;要增强心理承受能力。
二、面试礼仪面试要讲究礼仪。
在求职面试过程中，切不可忽视礼节和举止，面试中的礼仪至少有几个方面值得认真对待：
一、是服饰要得体。要给人以整洁、大方的感觉，穿着以庄重一点为好;
二、是要遵守时间。面谈时一定不能迟到，同时要遵守面试约定的时间长度，在约定的时间内体现你的办事效率;
三、是表情要自然，举止要文雅，讲究文明礼貌。进入面试场合不要紧张，要从容、自然;