面试的注意事项
面试是通过书面、面谈或线上交流（视频、电话）的形式来考察一个人的工作能力与综合素质，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。在特定场景下，以面试官对应聘者的交谈与观察为主要手段，由表及里测评应聘者的知识、能力、经验和综合素质等有关素质的考试活动。面试是公司挑选职工的一种重要方法。
面试的注意事项1
美国旅游签证面试问题解析
一.美国使馆进出规定：
申请人应注意勿将手机、呼机、手提包及行李带入使馆。只得随身携带签证所需资料。
二. 面试时注意事项
1.签证的目的(也是唯一的目的)就是去旅游，不要也不能提及在行程中的商务活动。
2.在被问到去过什么国家时，尽量多说一些去过的国家尤其是一些西欧和澳洲等发达国家(过去持因公护照出访的发达国家也可以提及)
3.在证明自己有经济实力出得起费用时，一定要向签证官出具相关的财产证明，口说无凭。
4.了解大致行程：见附件
5.在回答签证官的问题时，要问什么答什么，不要改口或作过多的解释，回答问题要诚实，有礼貌，不要避开签证官的视线，要理直气壮和镇定地与他对话。
三。面试相关问题摘要
第一部分：出境记录方面
1，问题：你去美国做什么?答：旅游
2，问题：你曾经去过哪些国家和地区旅游?答：简要说明曾经去过国家名
3，问题：你怎么证明曾经到过那些国家呢?答：护照上有签证，还有照片等
第二部分：个人资产方面
1.问题：你这次去美国旅游费用谁来负担?自己
2.问题：你是做什么工作的?在单位担任什么职务?工龄?单位地址?
3.问题：你的年收入是多少?
4.问题：你有营业执照吗?
5.问题：你有没有单位的证明信或者担保函?
6.问题：你带存款证明了?
7.问题：你带房产证明了?
8.问题：你有私人汽车吗?
9.问题：你还带了其他资产证明吗?
第三部分：家庭方面
1. 问题：你结婚了吗?你有孩子吗?
2. 问题：你的爱人是做什么工作的?
3. 问题：你这次旅游是自己去吗?为什么你的家人不和你一起去美国旅游啊?
4. 问题：你带户口薄了吗?
5. 问题;你带结婚证了吗?
6. 问题：你带家庭成员的照片了吗?
第四部分：旅游方面
1.问题：这次是谁组织你们赴美国旅游?
2.问题：这个旅游团大概有多少人?
3.问题：旅游团中的其他人你都认识吗?
4.问题：你这次旅游都打算去美国哪些城市和景点?
5.问题;这次旅游的费用大概要花费多少钱啊?
6.问题：这个旅游团预定什么时间出发?
7.问题：你们预计在美国停留多少天?
四. 回答问题时注意事项：
a)回答问题时语速放慢、吐字清楚、言语谨略、前后一致。
b)着装干净、整洁、大方。尽显华贵气质。
c)如果拒签，切记现场咨询原由并再次争取通过。
五. 面试时需带以下原件：
1.营业执照副本(或复印件加盖公章)，名片两张
2.单位担保函，要加盖公司公章
3.定期存款，股票及有价证券原单据，房屋，车照原件。
4.有出国记录的老护照，签证复印件(因公护照)，国外照片，身份证，户口本及结婚证，全家福照片等等(夫妻+子女)
5.护照，照片美国签证报名照片(50MM*50MM)
美国签证面试成功要诀
你应简要说明赴美的理由，而且要证明该项计划仅仅是临时性的，无意在美长期居留。
譬如：你在国内有较高的社会地位和社会工作;你从事着重要的工作，而该项工作不允许你长住国外;你在国内的生活条件很高，住房、工资，家庭关系牢固，使你难以割舍等等。只要领事官员对你排除移民嫌疑，就会给你颁发签证。
B-2签证在美国最长可停留6个月，一年之内可多次往返，到期可向美国移民局申请延期。值得注意的是，B-2签证虽然可申请改为学生F-1签证，但申请变更为工作H-1或L1签证则非常困难。该签证持有者不得在美国停留期间就业。这种签证没有签证费。
(3)，并于晚些时候在同一分支机构领取签证，而不必去美国使馆进行面谈。 凡在过去五年中，持因私护照访问过美国的商务旅行者(B1)，旅游者(B2)，访问学者(J)，留学生(F)，以及短期工作人员(H)，都适用于此项服务。申请人不必自己亲自递交申请，如符合以上条件，可让朋友、亲属或同事代交申请。 使用这项服务所需的文件材料包括：有效护照，在中信实业银行交纳的签证申请费405元人民币，一张填妥的签证申请表，上次赴美的证明件，以及学生、访问学者和工作人员签证所需的表格(分别为:I-20，IAP-66，或I-797)。
面试的注意事项2
香港大学今年受到内地学生的申请数量上涨趋势明显，港大也通过各种方式和内地争抢优秀生源，今年大学的面试和往年有所不同，比往年竞争更加激烈。
面试：四学院出题采用英语讨论
与往年分专业面试不同，由于今年港科大采取按学院招生，面试也按照商学院、理学院、工学院、人文社会科学学院四大学院进行。每轮面试30分钟左右，每组3—5人，考官由各学院教授担任，采取英语讨论的形式。面试题不拘一格，一系列社会热点都列入其中。
面试题目完全由各学院拟定，具体内容是什么并不重要，主要通过英文讨论的形式考查学生沟通能力、逻辑能力等综合素质。有时候，考官还会让学生自拟题目进行讨论。非常多想去香港留学的学生说，对于港校的面试形式早已有所了解，但真正用英语进行讨论时，还是会出现词不达意的情况，关键还在于平时积累。
时间：面试时间提前争优质生源
相比往年，今年港校面试时间大幅提前。这也与港校间激烈的生源竞争有关，各校都希望能提前锁定一些优秀生源。
内地学生最热衷报考该校的仍是商学院，但随着考生对港校认识的逐步升入，今年报考该校工学院的人数增加了近七成，这也导致了工学院面试线水涨船高。以北京为例，工学院面试线居四大学院之首，达到658分。在北京302名参加面试的考生中，最高分为695分，该考生就是申报了工学院。
录取：面录比5：1六成享奖学金
专家了解，今年，全国约有7000名考生报考港科大，获得面试资格的不超过1000人，其中北京面试人数约占三分之一。整体面试与录取比例达到5：1，最终将录取150人左右，招生计划与去年持平。
港科大还将为部分优秀学生提供四年总额共计56万港币的全额奖学金，并设一定数量的其他奖学金。按照往年惯例，录取学生中约有60%可获得不同数额的奖学金。今天起，港科大将陆续发布录取名单，所有录取工作将在7月6日前全部结束。
20xx年成功申请香港留学经验分享
基础课
留学生指出，内地和香港的学制有异（香港的本科学士学位课程一般为三年制），所有内地高中毕业生获录取入学后，必须先修读为期一年的大学本科基础课程，课程内容包括英语、电脑及相关文化课。被香港大学录取的考生不直接进入香港大学学习，而是先到内地顶尖学府读预备课程委培一年。
医疗保障
大多香港高校诊疗所可为所有学生提供免费的普通科门诊服务。非本地学生若持有由香港特别行政区政府入境事务处发出的学生签证，在港学习期间可享用与本地居民同样收费的公立医疗服务。学生亦可按本身的需要自行参与其他医疗保险计划，或预先在来港之前购买保险。不过，学生如选在内地购买保险，务必要确定有关保险项目所提供的保障在香港特别行政区同样生效，并随身带备有关的保险文件。
毕业后出路
内地生毕业后，可以选择留港、赴海外或回内地修读研究生课程或工作。
根据香港特别行政区政府入境事务处的输入内地人才计划，内地本科生或研究生毕业后，如获得香港本地公司/机构聘用，而其提供的薪酬福利条件大致与香港现行相关专业人士市场标准相近，即可根据香港特别行政区政府入境事务处的要求和安排申请在港就业。
面试的注意事项3
签证是申请加拿大留学不可缺少的证件，因此，需要留学生慎重对待。对于留学生来说，在申请签证过程中，面签是一个重要环节。下面，就由加拿大留学专家来为大家介绍一下加拿大留学签证面签的几个注意事项。
留学专家表示，并不是所有的申请者都需要进行面签。如果申请者的签证材料需要确认，或者是需要一些其他的证明材料时，需要进行面签。在面签过程中，需要注意的有：
1、标明自己留学的目的。在面签过程中，要向签证官标明自己去加拿大留学的目的、为什么选择加拿大留学而不是在国内。
2、有合理的学习计划。一份合理的学习计划，可以让签证官更全面的了解申请者。
3、证明自己没有移民的倾向。加拿大签证官担心留学生以留学的名义移民加拿大，因此，申请者需要在面签时证明自己回国就业的打算。
4、提供合理的资金来源证明材料。加拿大留学担保金需要解释12个月的存款历史，而且要提供合理的资金来源证明材料，这是为了证明申请者具备足够的经济能力，支付留学期间的所有费用。
5、表现出自己的语言能力。语言能力是出国留学的基本条件，在面签过程中，可以向签证官展示自己的语言能力，证明自己有足够的能力，在加拿大学习和生活。
以上内容是关于加拿大留学签证面签过程中注意事项的介绍，希望对你的签证申请有帮助。
面试有哪些技巧及注意事项
面试有哪些技巧及注意事项1
1、面试中的基本礼仪
（1）一旦和用人单位约好面试时间后，一定要提前5—10分钟到达面试地点，以表示求职者的诚意，给对方以信任感，同时也可调整自己的心态，作一些简单的仪表准备，以免仓促上阵，手忙脚乱。为了做到这一点，一定要牢记面试的时间地点，有条件的同学最好能提前去一趟，以免因一时找不到地方或途中延误而迟到。如果迟到了，肯定会给招聘者留下不好的印象，甚至会丧失面试的机会。如果在上海找工作，就更要特别注意这一点。因为上海的路很绕，很容易因为找不到地方而迟到。
（2）进入面试场合时不要紧张。如门关着，应先敲门，得到允许后再进去。开关门动作要轻，以从容、自然为好。见面时要向招聘者主动打招呼问好致意，称呼应当得体。在用人单位没有请你坐下时，切勿急于落座。用人单位请你坐下时，应道声谢谢。坐下后保持良好体态，切忌大大咧咧，左顾右盼，满不在乎，以免引起反感。离去时应询问还有什么要问的吗，得到允许后应微笑起立，道谢并说再见。
（3）对用人单位的问题要逐一回答。对方给你介绍情况时，要认真聆听。为了表示你已听懂并感兴趣，可以在适当的时候点头或适当提问、答话。回答主试者的问题，口齿要清晰，声音要适度，答话要简练、完整。一般情况下不要打断用人单位的问话或抢问抢答，否则会给人急躁、鲁莽、不礼貌的印象。问话完毕，听不懂时可要求重复。当不能回答某一问题时，应如实告诉用人单位，含糊其辞和胡吹乱侃会导致面试失败。对重复的问题也要有耐心，不要表现出不耐烦。
汽车销售顾问面试技巧和注意事项精彩
1、为什么选择做汽车销售顾问？
面试一般都会被问到为什么选择做汽车销售顾问，基本每个人都会回答对汽车的兴趣如何，理想如何宏大，当然如果你在这方面有什么杰出的成就，还是可以说的。当问到你为什么选择做汽车销售顾问，你可以结合自己的兴趣来谈自己的职业规划。所以，你在面试前，最好对“汽车销售顾问”的职业规划有个大概的了解。
2、工作中重点是什么？
汽车销售顾问面试过程中会被问到的问题之一就是工作中的重点。记住一点：销售业绩是重点，但是过程服务最重要。作为销售顾问，不能为卖车而卖车，因为现在的消费者对产品的要求已经不再只是单一的要求，不仅是产品要好，服务也也好，甚至，感觉也要好。因此，作为销售顾问，在销售过程中，要注重自己的心态以及顾客的需要，应该如何服务好顾客，为公司创造更大的利润。
3、品牌文化的认识。
每个品牌都有自己的文化，作为销售顾问，不仅仅是卖产品，更是销售文化，卖服务。因此，作为汽车销售顾问，要在面试前了解、熟悉所面试的汽车品牌的文化。然后结合品牌文化谈自己的见解，如何在销售过程中销售好的东西。
4、如何面对岗位调整。
几乎每个企业都会问到这样一个问题：如果我们公司现在不缺销售顾问，而转派你到别的岗位你有问题吗？对于这个问题，你最好先想想怎么回答吧。无论你如何回答，不能脱离你在前面说的.职业生涯的设计，以及你对这个品牌的忠诚。
除了要注意上述的汽车销售顾问面试问题外，作为汽车销售顾问，面试中还要注意谈吐和礼貌，尽量冷静和淡定，别太紧张就行，专业知识不是最重要的，让他们知道你能卖车，和工作能力才是最重要的，毕竟用人的单位都是注重利益的最大化。
管理者面试技巧和注意事项
在日常过程学习中，说到知识点，大家是不是都习惯性的重视？知识点也可以理解为考试时会涉及到的知识，也就是大纲的分支。你知道哪些知识点是真正对我们有帮助的吗？下面是小编为大家整理的管理者面试技巧和注意事项相关内容，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
如果你能回答好以下问题，相信你能在面试中有好的表现。
一、领导能力
1、请你举一例说明你曾经使某人做他并不喜欢做的事情。
2、请描述一下这样一个经历：你使别人参与、支持你的工作，并最终达到了预期目的。
3、假设你发现你的一位工友做了不道德的事情，你会采取什么样的方法来使这位工友改正他的不道德行为？
4、假如管理层要对工作程序进行调整，这会对你的工作造成危害。你会采取什么办法来说服管理层不要这样做？
5、请说说你的这样一个经历：你的一位老板总是在最后一刻才给你布置工作任务。你采取什么办法来改变老板的这种工作方法？
6、我想知道你是怎样使某位雇员来承担更多的责任，或承担他本人认为很难的工作的？
7、我想知道你是否遇见这样的情形：部门的某位员工不愿意干自己的工作。你采取什么措施来改变这种情况的？
8、请说一下你是否想出过某种能够解决你部门问题的主意？你是怎样把你的想法推销给你的老板的？
9、讲讲这样的一个经历：你向员工推出了一个很不受欢迎的想法，你采用什么办法来减少员工对这一想法的反感？
10、描述一下这样一种经历：你手下有一位表现平平的员工。你采用了什么办法来提高他的工作效率？
销售面试技巧和注意事项
一、注意衣着形象
当接到面试通知或你想去面试时，首先要对自己的外表做一番修饰，这就是要给面试官留下一个好的印象，比如女孩子要略施粉黛，这样会很自然，切不可浓妆艳抹，这是大忌，不要戴超过3样的首饰，这样会分散面试官的注意力，认为你会是一个花瓶，不要穿露带装，不然会不庄重。男孩子不要留长发，不要有胡须等，只要干净自然就好。总体来说，就是要符合自己的特点，因为做销售的的首先是推销房屋，那么在推销工作前，首先就是要把自己推销出去。因为，面试官会从你的外表首先给你打个印象分，这个印象分的好坏将会影响到你面试的'成败!
二、重视自我介绍
这是面试的开场白，也是面试时你对自己以前工作的总结，在这时，面试官主要考察你的语言表达能力和个人总结能力，记得刚来临沂面试销售人员时，让他们介绍自己，大部人都说，我的情况在简历上写着呢。我说，那如果买房的说你介绍一下你们的房子，你也说都在资料上写着呢，你自己看吧，那行吗所以，销售人员是靠嘴和思维吃饭的，一个完整的表述自己的经历可以为你的面试加大筹码，这点切记。
三、注意体态语
很多时候，尤其是没有从事过销售的人在面试时会很紧张，有时语无伦次，有时紧张的手脚都在发抖，其实大可不必这样，其实现在选择销售人员时一般并不是看你是否经验多少，而是你个人的修为和内涵，也就是说发展潜力如何没有做过销售的并不是坏处，因为你只要有潜力，那么经过培训之后再加上个人的努力，说不定，你也会成为行业的精英。所以，放松心情在心里给自己暗暗加油也是不错的方法。
预算员面试技巧和注意事项
预算员应聘面试技巧有哪些？你都知道吗？一般经常跳槽的人都会有一套丰富的面试技巧，并且运用于自己的面试之中，而对预算员的面试小白来说，是非常需要预算员的面试技巧的，下面是小编为大家收集的预算员面试技巧和注意事项，仅供参考，大家一起来看看吧。
预算员面试技巧和注意事项
一、面试程序
不同的单位对面试过程的设计会有所不同，有的单位会非常正式，有的单位则相对比较随意，但一般来说，面试可以分为以下五个阶段：
第一阶段：准备阶段。
准备阶段主要是以一般性的社交话题进行交谈，例如主考会问类似“从宿舍到这里远不远”、“今天天气很好，是吗?”这样的问题，目的是使应聘人员能比较自然地进入面试情景之中，以便消除毕业生紧张的心情，建立一种和谐、友善的面试气氛。毕业生这时就不需要详细地对所问问题进行一一解答，可利用这个机会熟悉面试环境和考官。
第二阶段：引入阶段。
社交性的话题结束后，毕业生的情绪逐渐稳定下来，开始进入第二阶段，这阶段主要围绕其履历情况提出问题，给应聘者一次真正发言的机会。例如主考会问类似“请用简短的语言介绍一下你自己”、“在大学期间所学的主要课程有哪些”、“谈谈你在学期间最大的收获是什么”等问题。毕业生在面试前就应对类似的问题进行准备，回答时要有针对性。
第三阶段：正题阶段。
进入面谈的实质性正题，主要是从广泛的话题来了解应聘人员不同侧面的心理特点、行为特征、能力素质等，因此，提问的范围也较广，主要是为了针对应聘者的特点获取评价信息，提问的方式也各有不同。
丰田面试技巧及注意事项2022
面试是通过书面、面谈或线上交流（视频、电话）的形式来考察一个人的工作能力与综合素质，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。下面是小编整理的丰田面试技巧及注意事项，参考一下
一、面试程序
不同的单位对面试过程的设计会有所不同，有的单位会非常正式，有的单位则相对比较随意，但一般来说，面试可以分为以下五个阶段:
第一阶段:准备阶段。准备阶段主要是以一般性的社交话题进行交谈，例如主考会问类似“从宿舍到这里远不远”、“今天天气很好，是吗?”这样的问题，目的是使应聘人员能比较自然地进入面试情景之中，以便消除毕业生紧张的心情，建立一种和谐、友善的面试气氛。毕业生这时就不需要详细地对所问问题进行一一解答，可利用这个机会熟悉面试环境和考官。
第二阶段:引入阶段。社交性的话题结束后，毕业生的情绪逐渐稳定下来，开始进入第二阶段，这阶段主要围绕其履历情况提出问题，给应聘者一次真正发言的机会。例如主考会问类似“请用简短的语言介绍一下你自己”、“在大学期间所学的主要课程有哪些”、“谈谈你在学期间最大的收获是什么”等问题。毕业生在面试前就应对类似的问题进行准备，回答时要有针对性。
第三阶段:正题阶段。进入面谈的实质性正题，主要是从广泛的话题来了解应聘人员不同侧面的心理特点、行为特征、能力素质等，因此，提问的范围也较广，主要是为了针对应聘者的特点获取评价信息，提问的方式也各有不同。
性格内向的人的面试技巧和注意事项
性格内向的人的面试技巧和注意事项1
一、要争取修正自己的性格
一些性格内向者往往会认为自己缺少面试竞争优势，而失去了勇于竞争的底气，甚至表现出自怯心理，这使他在面试时不能够正常发挥自己的水平，而自己把自己打败。其实，从现实生活中观察，并不是性格外向的人就是社交或求职面试竞争的优良性格，而性格内向、平时不善表现自己的人也并非是社交或求职面试竞争的不良性格。性格外向者虽然能说会道、善于表现自我，但也不乏轻飘浮夸、举止失雅者。而许多性格内向而不善表现自己的人，处世沉稳老到，往往在关键时刻展露自身的亮色，用自己稳重、笃实赢得人们的好感与信任。性格内向的求职者在面试时，应该看到自身性格优势的一面，从而消除自卑感，充实自身在面试竞争中的底气。
二、更要凸现自身亮点，避开劣势，凸显优势
性格内向的求职面试者首先要自己坚定信念，相信自己一定能够成功，并且在面试中自然、充分地发挥自身的性格优势，使自身的特点发挥到极致。性格内向者平时都有善于思考的性格习惯，因此，在接受面试时，应该充分展露自身遇事不慌、沉着稳重的特点和气质，回答问题时中心突出、层次清楚，努力把回答考官的提问，用强烈的逻辑性、哲理性语言表现出来，进而使考官折服。
三、展示坚韧、表现敬业
一般的用人单位都喜欢意志坚韧、善于吃苦、敬业爱岗的人。而不少性格内向的求职者，因在曲折的人生经历中培养了自己坚韧、勤奋和事业心强的优秀品性，因此，在面试时，可以针对考官的提问，恰到好处地运用自己坚韧不拔、善于吃苦的事例去打动考官。但是，这种方法一定要掌握回答时具体的语言环境和火候，切忌答非所问、文不对题。比如，当考官问到：我们公司的工作很辛苦，你能行吗或者：请你谈谈你的优点等话题时，你就可以尽显自身的这一人格品性。
保研面试注意事项
我是一名研一新生，有幸参加了去年电气学院的保研面试，虽然面试成绩不是很理想，但也算是过来人了。如今，新一轮的保研面试马上就要开始了，很多人都来向我咨询面试中的一些问题，我想把我的一点想法写下来，供大家一起参考。
首先，我要强调一个态度问题，对待任何一件事情都是这样的，态度决定一切。特别是面试这种主观性特别强的一个活动，完全可能因为你的不重视而导致你最后的失败。三年的刻苦学习，努力得到的成绩不过占了保研总成绩的70%-80%，而几分钟的面试却占了成绩的20%以上。可以说，面试绝对是回报率最高的，在总分相差不大的情况下，面试绝对可以使精心准备的人脱颖而出。就拿我们这届的面试来说，最高分有19.2分(20分满分)，最低分只有13.2分，就是说这两个人通过面试在总分上有了6分的差距，这差距相当于智育成绩中相差了7.5分(6/80%)，7.5分基本上是进入保研名单的第一名和最后一名的差距。所以说从理论上讲，通过面试，进入大名单中的最后一名完全可能超过第一名。所以说，电气学院的面试，绝对不是走过场。
在认识到了面试的重要性之后，我们来讨论一些面试中的细节问题。
面试之前的准备工作：
1.面试前一定要搞清楚面试的内容
任何一个面试，都有一定的要求。这些要求，希望大家特别的注意。比如说时间方面，如果人家要求1分钟的自我介绍，那么你就要准备50-70秒的介绍词为宜，如果是3分钟，就要准备2分半到3分钟为宜……还有就是要搞清楚面试对语言等方面的要求，比如说要不要英文介绍啊，会不会有英语提问什么的，一定要有所准备。
面试菜鸟须知道的面试技巧和注意事项
面试菜鸟须知道的面试技巧和注意事项1
1.不要“笑脸盈盈”
面试中过度微笑会被视作紧张和缺乏自信。笑容可掬的一个人看上去是虚假的，而这些很快会被面试官发现。相反，做一个有思想、令人愉快的人。在有东西值得笑时才去笑。先在镜子或朋友面前练习练习。
2.不要扯闲话
你的任务是对参加面试的单位有充分了解。昨晚电视节目《星随舞动》的内容或你最喜爱的博客等话题都不会让你得到这份工作。绝对不要觉得自己非得在面试里不停地闲谈。找到途径谈论和该行业或公司有关的话题。片刻间歇的沉默比用胡言乱语填充面试要更好。
3.不要流汗
衣服多穿了一点点或穿了件汗衫可能让你失去一份工作。手掌有汗，或额头上的汗珠不会给人留下好印象。你不是在申请个人运动教练。出汗将被看作是一个表示柔弱和紧张的迹象。穿着你的面试服装在朋友面前先实际演练一下。面试绝对不是你希望感汗流浃背的场合。
4.不要做拦路石
面试官在寻求的是那些渴望接受有挑战性的项目和工作的人员。犹豫和拒绝的心态将会是赫然醒目的，消极的信号。对于一些你是否对某些任务或工作有兴趣等会让你迟疑的的问题，要练习说“是”。
5.不要琐碎
询问午餐房间或会议室在哪里是在暗示你缺乏准备和主动性。做好准备。不要询问诸如:物品位置、你的办公隔间大小，公司对喝咖啡休息时间的政策等公司的常规事务或职能。
6.不要撒谎
研究表明，员工在职场上经常会撒谎。撒谎无法给你带来一份工作。在面试时，即便是一点的夸张都算撒谎。别那么做。不要夸大你的简历或美化你的成绩。和一位适度自信的人，以及和一位吹牛的人谈话是不一样的。一个谎言会破坏全部面试，有经验的面试者一定会发现那个谎言，让你离开。
跳槽注意事项和面试技巧
跳槽注意事项：
跳槽听听专人的建议
猎头顾问不会刻意压求职者的薪资，但也不会哄抬价格;因为我们要的是成交与长远的合作关系!压低委屈了求职者也不会去，哄抬更是砸自己的招牌。然而，我们是最清楚双方状态的善意第三者，想办法提供最佳的建议与选择是我们的任务。
跳槽不要太多比较
首先，很多资讯并非全盘的事实，人们往往只会说好的。除了四舍五入，有的还无条件进入法，还有把其他零零总总的津贴福利都加进来，最多的莫过于把不固定的绩效奖金、年终奖金全数纳入;再将这个数字拿来谈下一份工作的保障年薪。因此大部分的年薪被虚报的机率狠高;并非骗人，而是双方想的不一样。有的是有条件的年薪，像是外商，看似相当高的年薪，也会因不同的职位而有不同的条件达成才能拿到。
跳槽不要盲目跟潮
没有一个行业是永远的热门。不考虑自身专长和兴趣，即使应聘成功，也难以长久。每一次换行都必须从新手做起，知识和经验难以积累，也很难成为行业的佼佼者。这里还要提醒广大的应届毕业生，不要轻易放弃自己的专业，毕竟学以致用者轻车熟路，较非专业者容易上手得多。随意改行意味着没有职业目标，难有发展。
跳槽不要忽略长期的`发展
很多人都认为换工作就要换薪水更高的，事实真是如此吗其实不然，每个人需求不同，升迁空间、工作的广度/深度、新的挑战与学习、加班频率、工作环境都是选择的因素。有很多人转职是希望减少工作份量多一点时间照顾家庭，薪资自然无法提升。有些人在台厂当主管职，跳外商则变独立作业;因增加了外商经验，提升了格局/视野，下一步则可能跳得更好。