评选政工师论文

　　导语：申报高级政工师任职资格人员所在单位包括：各种所有制企业、企业化管理的事业单位、自收自支事业单位、实行待遇脱钩的其它性质的事业单位以及经省政工职评领导小组批准同意试点的行业和地区的事业单位。在获得职称之前需要提交职称论文并进行答辩。下面小编整理了最新的高级政工师论文答辩技巧，欢迎参考借鉴！

　　首先是高级政工师的评定标准：

　　高级政工师须比较系统地掌握在各时期政治理论的基本原理，比较全面地掌握思想政治工作的基本原则、优良传统。比较熟悉国内外政治经济形势及有关思想、道德、法制、教育等方面的新情况、新经验。有比较丰富的历史、文化知识和思想政治工作经验。

　　熟悉新形势下做好企业思想政治工作的规律和方法，坚持科学发展观，能够主持大中型企业思想政治工作的开展及课题研究。

　　在思想政治工作中取得明显成效，工作经验或选树的典型在省内或全国同行业范围内交流推广。公开发表、出版有较高水平的论文、着作。有培养和指导政工师工作的能力。

　　在参加高级政工师职称答辩时，申报者在回答评审老师问题的时候一定要注意三个环节：

　　一是，要认真记录答辩教师所提出的问题，鉴于时间限制，可以采用概要记录法，避免第一个问题还没记完，答辩教师第二个问题已经讲完；

　　二是，听不清楚的问题一定要礼貌地要求老师重述，可以说“老师，我刚才没听清您的问题，您能再说一遍吗？”千万不能说“老师，你的问题没说清楚，希望你再说一遍”，因为这没礼貌，而且带有命令的口气，会令答辩教师生气，从而影响答辩成绩。一般情况下，听不清楚有两种情况，一是听不清声音，二是听不懂内容。但是只有你要求再讲一遍，答辩老师都会以你听不懂内容来对待，所以会附加地解释问题，这对你的答辩是有好处的.。所以，听不懂、听不清问题一定要请求老师重述，否则答非所问，影响答辩成绩。

　　参评初级、中级和高级政工师的一个重要程序是在省部级及以上的杂志上发表若干篇能代表申请者水平的论文,供评审者参考。很多需要参评政工师的朋友往往在论文选材上显得比较犯难,不知道究竟应该选什么样的题材才好。我们从政工论文选题的针对性、时代性和专业性三个角度,介绍一下政工师论文写作的选题技巧：

　　政工论文选题的针对性:宜“小而尖”、忌“大而空”

　　政工论文选题应与申请者的工作岗位相关,切忌选择“大而空”的题材。例如,从事工会工作的申请者,不宜选择诸如《论工会工作的创新》、《新时期工会工作的创新途径》等比较空泛的'题目,而是应结合自己的工作内容、工作中遇到的实际问题,拟定“小而精”的题材。例如,从某典型案例审视工会工作中存在的问题及解决、从本行业出发探讨本行业工会工作应如何开拓创新,等等。这些选材一般能够切合实际,且与申请者的工作存在密切联系,显得比较“接地气”,容易得到评审者的好评。

　　政工论文选题的时代性:宜“与时俱进”、忌“过时陈旧”

　　政工师主要在企事业单位从事思想政治工作,这就要求论文参评者能够把握最新的政策和精神,做到与时俱进,在理念、思路上不可陈旧、迂腐。参评者在选材过程中要注意多把握中央的最新的论述,如2013年比较热门的话题是如何实现“中国梦”。参评者如果在论文选材中突出“中国梦”这个主题,那么论文会显得比较时新,极易获得评审者的好评。政工论文时代性的凸显要求参评者多阅读最新的新闻素材,而不能抱残守缺,固守不合时宜的教材。

　　高级政工师政治小论文写作注意事项如下：

　　1、摘要中应排除本学科领域已成为常识的内容;切忌把应在引言中出现的内容写入摘要;一般也不要对论文内容作诠释和评论(尤其是自我评价)。

　　2、不得简单重复题名中已有的信息。比如一篇文章的题名是《几种中国兰种子试管培养根状茎发生的研究》，摘要的开头就不要再写：“为了……，对几种中国兰种子试管培养根状茎的发生进行了研究”。

　　3、结构严谨，表达简明，语义确切。摘要先写什么，后写什么，要按逻辑顺序来安排。句子之间要上下连贯，互相呼应。摘要慎用长句，句型应力求简单。每句话要表意明白，无空泛、笼统、含混之词，但摘要毕竟是一篇完整的`短文，电报式的写法亦不足取。摘要不分段。

　　4、用第三人称。建议采用“对……进行了研究”、“报告了……现状”、“进行了……调查”等记述方法标明一次文献的性质和文献主题，不必使用“本文”、“作者”等作为主语。

　　5、要使用规范化的名词术语，不用非公知公用的符号和术语。新术语或尚无合适汉文术语的，可用原文或译出后加括号注明原文。

　　6、除了实在无法变通以外，一般不用数学公式和化学结构式，不出现插图、表格。

　　摘要：新时期随着我国经济的快速发展，企业发展也得到了巨大的推动力，同时面临的市场竞争压力也越来越沉重。思想政治工作落实对企业的发展有着不可忽视的影响力，对企业政工师自身修养也提出了更多的需求。但是深入调查发现，政工师自身修养还需进一步的提升，还不能满足企业现阶段发展的实际需求。本文就新时期如何提高企业政工师自身修养素质进行深入分析，以期对相关人员有所启示，促进我国企业长久持续发展。

　　关键词：企业管理；政工师；综合素质；问题对策

　　1政工师必须要具备的素质分析

　　1.1道德素质

　　落实企业思想政治工作，政工师必须具有良好的道德素质，严格要求自身，树立正确的人生观和价值观。明确思想政治工作的重要性，抵制一切违背道德的不良行为，树立模范带头作用，真心实意为群众服务。工作态度积极，形成良好的“蝴蝶效应”，有效提升企业全体员工的道德修养，为企业发展输入源源不断的动力。

　　1.2科学文化素质

　　落实企业思想政治工作，政工师还需具备良好的科学文化素质，深入了解先进的思想政治理论知识，将思想政治工作落实的重要意义全面发挥出来，保障企业实现可持续发展。企业思想政治工作不能只做表面功夫，需结合相关的政策，提升思想政治工作落实的实践性，切实帮助企业员工进行思想转变。企业思想政治工作内容涉及范围广泛，政工师需要树立终身学习意识，不仅要掌握扎实的思想政治理论，同时还要学习经济学、管理学等众多学科的知识，不断丰富自身的知识结构，提升思想政治工作成效。