求职意向该怎么选

　　人生天地之间，若白驹过隙，忽然而已，许多朋友又将开始寻求新的工作机会，这时候，最关键的简历怎么能落下！好的简历都具备一些什么特点呢？以下是小编帮大家整理的简历求职意向怎么写，希望能够帮助到大家。

　　撰写求职意向注意事项

　　求职意向要避免含糊笼统、毫无针对性。

　　简历中的求职意向是向我们的简历阅读者传递这样的信息：我们在职业生涯中希望取得什么样的成就，我们想要的是什么职位。

　　我们的求职意向应该包含：我们的技能、成就、我们想要寻找什么样的职位、我们想要掌握并发展什么样的技能、我们想为什么样的公司工作，等等。所有这些信息都必须与职位广告相吻合。如果雇主看见我们的求职意向与他的目标正好相吻合，那么我们就会非常幸运地成为一名候选人。因此，撰写抢眼、到位的求职意向不失为迅速抓住读者注意力的一个不错的技巧。

　　在我们的求职意向中，我们应该体现出我们能为雇主做些什么，而不是雇主能给我们什么。

　　一份简历只能有一个求职意向，如果我们有多个职业目标，最好分别撰写不同的简历。每一份简历都要针对招聘单位的特点和要求，突出相应的重点，表明我们对用人单位的重视和热爱。可以说，求职意向就是整份简历的灵魂，简历的其他部分都是为其服务的。

　　与求职意向无关的素材（知识技能、兴趣爱好、培训内容等）尽量省略。整份简历的内容重点与经历素材的取舍，应以求职意向为中心展开书写。如果我们想应聘好几个职位，那么需要根据不同的职位撰写不同的求职意向。然后整份简历就需要围绕该求职意向展开。

　　光阴的迅速，一眨眼就过去了，又到了求职找工作的时候，感觉我们很有必要写简历了。你知道写简历需要注意哪些问题吗？以下是小编帮大家整理的简历的求职意向怎么写，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

　　简历的求职意向怎么写

　　求职意向：希望从事日语翻译、教师、日常管理、辅助管理、外贸等相关工作，期望职位：行政助理、管理工作、听从安排。

　　求职意向：我是应届多功能毕业生，不要求专业对口，一切从培训开始!期望职位：嵌入式工程师、软件开发、数据库。

　　求职意向：我期望从事与自动化、电气工程及其自动化有关的设备研发、管理、维护、工作以及软件开发与调试等方面的工作。

　　个人求职意向：文字相关、行政类，期望职位：文案、编辑、行政

　　求职意向：IT相关职位均可，只是想找个好工作踏踏实实的干，奋斗几年。期望职位：市场、项目拓展等职位，快消业市场拓展等职位，外贸进出口业职位。

　　求职意向切忌过于“宽泛”

　　全国高校中有上百个名称迥异的专业，其中很多专业没有明确的就业方向，比如大部分被比喻成“万金油”的文科专业，像哲学、历史、古典文学、中外比较文学、社会学等。这类专业的毕业生，简历中的求职意向往往是市场、行政、HR、策划类工作一网打尽，但事实上却是很难取得“准入证”。不同岗位工作职责不同，对求职者的要求也不同，写得太多，给人的感觉是你其实并不了解这些岗位的具体职责。

　　如果有多个职业目标，最好分别撰写不同的简历。每一份简历的求职意向都要针对岗位特点和要求，求职意向越具体、针对性越强，获得面试机会的几率越大。

　　简历，顾名思义，就是对个人学历、经历、特长、爱好及其它有关情况所作的简明扼要的书面介绍。简历是有针对性的自我介绍的一种规范化、逻辑化的书面表达。下面是小编为大家收集的大学生简历求职意向怎么写，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

　　求职意向就是根据个人的爱好和能力，对自己进行职业规划，明确自己所要从事的职业，从而有针对性的去寻找合适的工作。建筑行业，是一个对从业人员有较高专业要求的行业，不管是建筑设计师、土建工程师还是预算员、安全员，等等，一般都要求从业人员具备专业素养，并具备一定的工作经验。

　　明确了求职意向，找工作的时候就能不偏方向，有的放矢。

　　明确求职意向，是一个人找工作的第一步。

　　求职意向的核心

　　1、应聘简历一定要写明求职意向。书写求职意向应当尽可能明确和集中，并与自己的专长、兴趣等相一致。如：计算机软件开发工程师、网络系统工程师；销售工程师或市场调研员；行政主管或办公室文员等等。

　　2、填写求职意向切忌空泛（如：本人希望从事富有挑战性并能够发挥自己潜能和专长的工作，以实现自己的人生价值）和太多太杂。

　　3、对自己意向中求职目标，应事先多向几个有工作经验的人（最好是行家、就业指导老师或HR经理）咨询一下，并反思如何使求职意向和所学的专长结合起来。

　　4、整个简历的内容重点与经历素材的取舍，应以求职意向为中心展开书写。与求职意向无关的素材（知识技能、兴趣爱好、培训内容等）尽量省略。

　　求职意向写不写一直是一个很有争议的话题。有人建议不写，认为有求职意向会限定自己的求职范围，而也有人认为求职意向清楚明了，建议在简历上写明。那究竟是写好还是不写好呢?有调查显示，约有40%的雇主希望在简历上看到明确的求职意向。因此建议求职者最好在写明自己简历中的职业目标，至少表明自己想从事哪一方面的工作，这样才能有的放矢，同时让简历阅读者一目了然。

　　什么是求职意向

　　求职意向就是根据个人的爱好和能力，对自己进行职业规划，明确自己所要从事的职业，从而有针对性的去寻找合适的工作。建筑行业，是一个对从业人员有较高专业要求的行业，不管是建筑设计师、土建工程师还是预算员、安全员，等等，一般都要求从业人员具备专业素养，并具备一定的工作经验。

　　明确了求职意向，找工作的时候就能不偏方向，有的放矢。

　　明确求职意向，是一个人找工作的第一步。

　　求职意向的核心

　　●应聘简历一定要写明求职意向。书写求职意向应当尽可能明确和集中，并与自己的专长、兴趣等相一致。如：计算机软件开发工程师、网络系统工程师;销售工程师或市场调研员;行政主管或办公室文员等等。

　　●填写求职意向切忌空泛(如：本人希望从事富有挑战性并能够发挥自己潜能和专长的工作，以实现自己的人生价值)和太多太杂。

　　●对自己意向中求职目标，应事先多向几个有工作经验的人(最好是行家、就业指导老师或HR经理)咨询一下，并反思如何使求职意向和所学的`专长结合起来。

    个人简历的求职意向实际上是简历中最重要的内容之一，但求职意向却常常被求职者忽略，经过一个粗略的估算，写了求职意向的简历，往往不足20%，那么，这个被80%求职者忽略的简历求职意向怎么写好呢？其实，简历中的求职意向写起来非常简单。

    在简历中，要为求职意向专门设一个栏目，但里面的内容一般写上投递这份简历的目标岗位就行了。

    很多求职者非常懒，常常用一份简历包打天下，要么在投递任何职位的`时候，使用同一份简历；要么使用招聘网站提供的批量简历投递工具，来海投简历。这两种方式投递的简历，常常会出现一些基本的错误，比如：简历中写着：我对贵公司的行政秘书岗位很有兴趣，但其实，那家公司招聘的是总经办助理。

    出现这类错误，就会让招聘单位的面试官觉得这个求职者实际没有诚意，连应聘岗位都写错了，起码不太认真负责。而不太好的是，行政类岗位恰恰对认真细致要求很高。

    另外，求职意向，并不仅仅体现在简历中求职意向一栏中，在简历自我评价和求职信中，都要体现出求职意向来，并根据目标岗位的用人需求来突出自己的能力与经历。

　　求职意向怎么写?很多求职者不知道怎么写该项，特别是应届毕业生更是无从下手，下面搜集了一些资料，供大家参考。求职意向就是根据个人的爱好和能力，对自己进行职业规划，明确自己所要从事的职业，从而有针对性的去寻找合适的工作。

　　一、确定求职意向的方法

　　求职者在等来offer甚至可能是同时来了好几份offer时，不要忽视此时的疑惑：这份工作真的是适合自己的工作?

　　从表面和物质条件上来看这份工作前途很伟大，但是求职者必须要认识到这个问题：我在这里会不会开心，这份工作真的符合我的需求吗?

　　例如抱怨薪水，说明非常看重经济酬劳，当初应聘这个公司可能有很多表面上的理由，例如职位高、公司环境好、当前公司发展空间小等等，但当一个人内心做出某种决定的时候，理智很容易为表面理由找出支持论据，事实上，这份工作最吸引人的就是它传闻中的高薪。虽然很多励志书在说不要过分看重经济报酬，而应更多考虑其他因素，但是如果薪水与预期落差太大甚至不如现在，那么一旦在新工作中遭遇不顺就会悔恨，认为自己做了件傻事，这种负面情绪就会影响工作和激情。

　　所以，如非必要，求职者没必要违背自己的直觉和心愿或妥协于他人建议接受这份工作。对新工作的顾虑往往意味着这份新工作并不完全适合。但是求职中的"执着"却往往会误导人，以致最终接受内心抗拒的工作，却又再一次陷入了厌烦工作的情绪。

　　所以选择一份适合自己的工作，最重要的不是开始时的思考，而是面对选择的时候能够真正聆听自己的心声，只有排除外界干扰后，才能做出正确的决定。

　　会计求职意向要结合个人的职业规划和目标，求职意向怎么写好?建议突出会计简历优势，语言简洁有重点，以下内容供大家参考。

　　会计是一种比较重视实践活动的工作，拥有工作经验对求职者在求职过程中无疑增加了成功的砝码，因而面对会计岗位的求职意向要突出对工作技能和工作经验或实习经历的介绍。

　　会计求职意向怎么写好，范文推荐：

　　尊敬的财务部总监：

　　本人于人才招聘网站得悉贵公司会计招聘信息，本人对这一职位非常有兴趣，回顾个人的学习及实践经历，也确信自己能够胜任这一工作。现将个人情况向您作一下简介。

　　我是山东科技大学财会专业毕业生，大学四年我一直努力学习会计专业知识，所修课程包括基础会计，中级比较会计，电算化会计与审计，财务统计等等，通过学习，已获得会计从业资格证，初级会计职称，并被评为“院优秀大学生”。

　　同时，为拓宽知识面，增加工作技能，我还自学了企业管理课程。在校期间，我还通过竞选成为校学生会干部，通过参与和组织各种活动，提高个人组织协调能力。尤其是利用两次暑假 在会计师事务所实习的经历，让我熟悉了财务处理流程，提高了沟通及信息收集分析能力，培养了严谨细致的工作作风。

　　毕业后求职于一家中小企业，由单位规模小人手少，个人所担负的工作也较多，很多事需要个人独挡一面，这让我的`财务理论知识得到了很好的检验，全面熟悉了出纳会计等财务操作流程，个人也在工作中很快成长成熟。经过这两次工作的历炼，我现在已能够独立进行开增值税发票，独立建账，出报表，报税等一系列财务工作。

　　1、十秒钟原则。

　　一般情况下，简历的长度以A4纸1-2页，简历越长，被认真阅读的可能性越小。高端人才有时可准备2页以上的简历，但也需要在简历的开头部分有资历的概述;

　　2、清晰原则。

　　清晰的目的就是要便于阅读。就像是制作一份平面广告作品一样，简历排版时需要综合考虑字体大小、行和段的间距、重点内容的突出等因素;

　　3、真实性原则。

　　不要试图编造工作经历或者业绩，谎言不会让你走得太远;

　　4、针对性原则。

　　假如A公司要求具备相关行业经验和良好的销售业绩，你在简历中清楚地陈述了有关的经历和事实并且把它们放在突出的位置，这就是针对性。

　　这些原则当然适用于简历中的“求职意向、兴趣爱好、个人总结点评”等。笔者就多次见到一些求职者写这样的个人总结：“三观正，性格好，兴趣爱好广泛，喜欢书籍、音乐、旅行等，比较重视感觉。学习接受能力较好。好奇心很重，喜欢观察身边的事物，目前还有点不够自信，希望能够得到锻炼”。

　　换位思考下，如果是你收到这样的简历会有什么感想?这样的个人总结平淡无味，不能对自己的求职有任何加分，应届毕业生网认为，个人总结应总结你对所求职的职位的匹配程度、匹配能力。同样的.，兴趣爱好也是如此，要是展示自己的爱好中能对所求职位有加分的，而且应注意排版格式，最好采用点句式，如下图：

　　特别提示求职者，应届毕业生网建议大家针对不同的职位撰写不同的简历。不要使用通用的，模糊的求职意向。

　　专家认为制作简历一般要遵循这样的原则：

　　1、十秒钟原则。

　　一般情况下，简历的长度以A4纸1-2页，简历越长，被认真阅读的可能性越小。高端人才有时可准备2页以上的简历，但也需要在简历的开头部分有资历的概述;

　　2、清晰原则。

　　清晰的'目的就是要便于阅读。就像是制作一份平面广告作品一样，简历排版时需要综合考虑字体大小、行和段的间距、重点内容的突出等因素;

　　3、真实性原则。

　　不要试图编造工作经历或者业绩，谎言不会让你走得太远;

　　4、针对性原则。

　　假如A公司要求具备相关行业经验和良好的销售业绩，你在简历中清楚地陈述了有关的经历和事实并且把它们放在突出的位置，这就是针对性。

　　这些原则当然适用于简历中的“求职意向、兴趣爱好、个人总结点评”等。笔者就多次见到一些求职者写这样的个人总结：“三观正，性格好，兴趣爱好广泛，喜欢书籍、音乐、旅行等，比较重视感觉。学习接受能力较好。好奇心很重，喜欢观察身边的事物，目前还有点不够自信，希望能够得到锻炼”。

　　换位思考下，如果是你收到这样的简历会有什么感想?这样的个人总结平淡无味，不能对自己的求职有任何加分，面试网认为，个人总结应总结你对所求职的职位的匹配程度、匹配能力。同样的，兴趣爱好也是如此，要是展示自己的爱好中能对所求职位有加分的，而且应注意排版格式，最好采用点句式，如下图：

　　特别提示求职者，建议大家针对不同的职位撰写不同的简历。不要使用通用的，模糊的求职意向。

　　简历，顾名思义，就是对个人学历、经历、特长、爱好及其它有关情况所作的简明扼要的书面介绍。简历是有针对性的自我介绍的一种规范化、逻辑化的书面表达。对应聘者来说，简历是求职的“敲门砖”。下面和小编一起来看简历中求职意向要怎么写，希望有所帮助！

　　求职意向写不写一直是一个很有争议的话题。有人建议不写，以为有求职意向会限定自己的求职范围，而也有人以为求职意向清晰明了，建议在简历上写明。有调查显示，约有40%的招聘企业但愿在简历上看到明确的求职意向。因此建议江苏求职者最好在简历中写明自己的求职意向，至少表明自己想从事哪一方面的工作，这样才能有的放矢，同时让简历阅读者一目了然。

　　通常，应届毕业生的简历里会注明“求职意向”，而有工作经验的人则更喜欢用“职业目标”，这种处理方式显得更加专业一些。

　　所谓求职意向/职业目标，就是“我的职业糊口生计的下一步是什么”。写明自己的求职意向不失为表明自己有着明晰的职业发展规划的好方法。

　　求职意向是应聘简历的核心内容，书写求职意向应当尽可能明确和集中，并与自己的专长、爱好等相一致。在阐述时力求简短、简洁，明确地告诉未来的雇主：我们在寻找什么样的工作机会，包括职位类型，角色定位(经理类、主管类、仍是合同工等)。就算我们自己不是很明确，那也要表现得很明确，让江苏招聘职员觉得我们的目标定位与他们所招聘的职位正好相吻合，我们恰是该职位的最佳人选。不要模棱两可，不要让招聘职员也不肯定我们是否胜任该职位。