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人力资源（HumanResources，简称HR）即人事，最广泛定义是指人力资源管理工作，包含六大模块：人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。战略规划是指对重大的、全局性的、基本的、未来的目标、方针、任务的谋划。