日企面试问题及答案

　　面试是通过书面、面谈或线上交流（视频、电话）的形式来考察一个人的工作能力与综合素质，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。下面是小编给大家带来的日企面试问题及答案，希望能帮到大家！

　　1、自分自身のことについて話してください。(あなたの長所はなんですか。)

　　请谈谈自己的情况(你的优势是什么?)

　　回答例：

　　長所は明るく積極的なところです。(我的优点就是乐观开朗，积极向上。)

　　社交的で強調性があるところだと思います。(我擅长交际，善于协调。)

　　几帳面で粘り強い性格だと思います。(我觉得自己认真、一丝不苟，不屈不挠。)

　　根気があり、責任感が強いところだと思います。(我有毅力、有耐心，责任心强。)

　　あなたの短所はなんですか?

　　你的不足之处是什么?

　　回答例：

　　短所は少し気が短いところだと思います。(我性子稍微有点急。)

　　少し頑固なところだと思います。(我觉得我太坚持自己的意见。)

　　のんびりしているところがあるかもしれません。(我可能有点慢性子)

　　2、趣味はなんですか?

　　你的兴趣是什么?

　　回答例：

　　旅行です。歴史のある古い町へ行くのが好きです。(旅游。我喜欢游览历史古镇。)

　　読書と映画鑑賞です。特に日本映画が大好きです。(读书和欣赏电影。特别喜欢看日本电影。)

　　水泳と絵を描くことです。今、油絵を習っています。(游泳和绘画。现在在学习油画。)

　　日企面试问题及答案2015(一)

　　働く意味とは

　　人は何のために働くのでしょうか?

　　自分にとっての働くことの意味を考えているか、いないかの差は、就活の際にはもちろん、その先の人生を考えても大きな差になります。まずは、「働く意味」からみていきましょう。

　　工作的意义是什么

　　人们为何工作?

　　有没从自身出发去思考工作的意义，不仅对求职活动，对今后的人生也有巨大差异。首先来看“工作的意义”吧。

　　傍(はた)を楽(らく)にする。

　　「傍を楽にする」すなわち「働く」とは、社会のために仕事をすること、つまり「社会貢献」を意味します。

　　与人方便。

　　“与人方便”就是说为社会而“工作”，亦即“社会贡献”。

　　単なる社会貢献やボランティアではありません。本業である日々の企業活動が世の中に対して価値を生み出し、その結果として継続的な社会貢献を実現していくのが「良い仕事」なのです。

　　这并非单纯的社会贡献或志愿活动，通过本职的日常企业活动来对社会产生价值，并以其结果来持续性的实现社会贡献，这才是“好的工作”。

　　人のために働くということです。

　　人のためといってもその対象としては、

　　自分 ・他人・ 社会の3つがあります。

　　日企面试回答策略

　　最基本的，要用接受面试的姿态来应对，注意仪表仪容，说话有礼貌都是基本的条件。

　　一方で、会社の内部や受付 面接官を通じて、その企業の雰囲気等を知る重要な場でもあります。

　　另一方面，透过公司内部、前台、面试官，了解企业的氛围、风气等也是重要的环节。

　　面接は通常2回

　　IT業界の場合、一般的に1次はその部門の課長や部長クラス、人事担当クラスの面接となります。エンジニアの場合はここで技術力をチェックされる場合が多いです。次に2次では事業部長や役員、人事部長クラスの面接となります。現職者が多いので終業後の面接が多くなります。とは言っても19：00～19：30始まりが最終と思った方がよいでしょう。

　　面试一般分为2次

　　在IT业界，一般来说，第一次面试的是所招部门的科长或部长级别的人，以及负责人事工作的人。招聘的如果是工程师的话，在第一次面试中大多会考验技术能力。接着第二次面试的是企业部长或董事、以及人事部长级别的人。面试官是在职的情况比较多，所以面试一般会安排在下班后，虽然这么说，19：00~19:30开始的面试应该就是最迟了

　　自分の経歴 能力の把握

　　今までの経験はしっかりと頭で整理して臨んで下さい。キャリア採用の場合は、即戦力となれる人材であることが必要条件です。面接官は、職務経歴書と照らし合わせて、その人がどの程度期待できるかを、質問しながら判断します。今までの経歴 能力を十分に理解してもらえるように、具体例を交えながら説明したいところです。ただし、だらだらと話すのではなく、要領良く説明できるように整理しておくことが大切です。それがコミュニケーション能力のテストにもなっています。