如何准备面试

　　要想成功获得一份适合自己的工作，需要一次或几次的面试。大部分面试会通过单独面谈的形式进行的，也会有初次面试通过电话完成，或者有些机构也会采取团体面试的形式。以下是小编为大家整理的如何做好面试准备？相关内容，仅供参考，希望能够帮助大家。

　　如何做好面试准备1

　　一、接到面试通知电话时一定要问清楚应聘的公司名称、职位、面试地点（包括乘车或开车的路线）、时间等基本信息，最好顺便问一下公司的网址、通知人的姓名和面试官的职位等信息。最后，别忘了道声谢。这里提醒大家，尽量按要求的时间去面试，因为很多企业都是统一面试，如果错过机会可能就错失了。

　　二、上网查一下该公司的相关背景和应聘职位的相关情况。

　　三、公司背景包括企业所属行业、产品、项目、发展沿革、组织结构、企业文化、薪酬水平、员工稳定性、发生的关键事件等，了解越全面、深入，面试的成功率就越高，同时，也有助于对企业的判断（人才和企业是双向选择的关系）。

　　四、应聘职位情况包括应聘职位的职位名称、工作内容和任职要求等，这一点非常重要，同一个职位名称，各家企业的要求是不尽相同的，了解越多，面试的针对性就更强。

　　五、在亲友和人脉圈（包括猎头）当中搜索一下有没有熟悉、了解这家企业的，他们的感受或了解无疑具有非常重要的参考价值。如果有熟人关系（无论直接或间接），能说上一两句话起码同等条件优先是可以肯定的。“有熟人好办事”绝对是放之四海而皆准的真理。

　　第一，MBA面试英语部分的考察重点和目的，第二，如何事先准备。第三，考场上的注意，有“六不一靠拢”。还有，简单介绍一下清华、北大的面试流程和基本内容。
　　首先，面试的主要方向。最近几年一直有这样一个导向，面试为重，笔试为轻。但是，以前中国的教育背景导致了大家都特别重视笔试，今年渐渐发生了这样一个改变，凡是参加过今年考试的同学都有一个感觉，今年的英语试卷和其他试卷相当容易，尤其是英语容易，特别是英语的阅读就更加。在这方面，把笔试变轻了以后，必然重要的是面试，但是面试中更重的是中文面试。而英语这块，好象大家都非常担心，首先和大家说，英语这块在面试中所占的比例和权重并没有那么大，只不过因为你特别担心，所以自然而然感觉到特别重要，但实际上重要不重要？也是有点重要，关键是你怎样准备。其实有一个总则，你只要来了我就告诉你，“面试英语这方面，准备比什么都重要。”准备什么东西？主要是你的PS，这和国外的商学院是一样的，有人说没有人要求我写英文的PS，只要求我写中文的简历，对，那是中文的简历，但是如果你想在考场上面试的时候有一个漂亮的表现，丰满的英语，流利的表达，你必须要有这样一个准备。这样，在考试上你可以在任何话题中向自己准备的东西去考。等于是把他事先要考你的题烂熟于胸，这就可以了。
　　第二，如何准备这些问题？
　　你最好将你的中文简历修改到一个相当好的程度，我也看到了不少同学的中文简历，当过什么小领导，干过一些什么事。以我来看，很多同学写得非常不专业，是一个流水帐，而不是一个真正的PS，你要上的是什么？是MBA，你要强调的一定是你过去的过往经历中与管理有关系的经历，或者要体现出你有这方面的潜质的特点，我没当过领导，一直扫地来着，没关系，只要我扫地，只要我搞保洁，这栋楼，别人干一个星期，我干两天，别人一个人干一个人的活儿，我一个人就能干完，因为我懂得如何管理扫地的工作。你把这些翻译过来，最重要的是详细的、细节化的叙述你要阐述的，这就是PS英文准备的精髓。当然，需要的是语言流畅，你不需要特别的进行精心的加工，如果你有这样的机遇，遇到一个高手那更好，没有的话，你自己去准备，不要用太高尚的词，把自己要表达的意思表达清楚即可。
　　绝大部分学校的英语面试都是围绕你的PS展开，你的职业背景，你的过去经历中与MBA有关系的方面等。但是清华这一点，除了你自己的简单问题以外，还有一个情景对话，考清华的同学要特别注意，怎么准备？很好办，自己给自己准备十个主题，比如接待问题、机场问题，简单的议价问题，投诉问题、客户问题等等，网上就有这些东西，下载一段话，熟读，就OK了。
　　另外一方面，我比较推荐大家念几本口语书，因为你们已经没有什么时间去学什么口语，妄想在三十天、二十天之内使自己的口语变得非常地道，这是不可能的，我希望大家掌控几本好书去念书。比如《走遍美国》，《疯狂城市》，在网上找到剧本，然后念。别无所求，这十几天的时间，能念多少念多少，但是有一个要求，每一个句子必须念得熟练，必须有英文的色彩。有很多同学的英文念起来像是中式英语，其实这十几天、几十天的时间，如果你真的拿一本书，或者100句话，按照原声，按照漂亮的英文，把它念得非常熟练，会对你的口语有非常好的帮助。到现场一听，非常漂亮的、地道的英语，非常重要。
　　再有，实在不行的话，如果口音实在重，比如广东、福建、湖南的同学，本身中文的普通话就有相当大的问题，这时候特别大的'障碍是在英文上的表达。怎么办？你有一些音发不清楚，就找一些绕口令来念。多念一念，很快就转过来了。这样不至于上场以后，脑子里有词，嘴里转不过来。
　　第三，我特别强调一点，事前一定要模拟一至二次。北大的，首要针对自己的PS，找另外一个兄弟或者是妹妹，当场念一遍，很多问题都可以解决。这种小组式的讨论，我个人以前的经验告诉我，非常有效。而且最重要的一点是，你就不那么被动，你都准备过了。而且一般有20%—30%，甚至有50%—60%的问题，你现场模拟的过程中真的考到。你以为老师的水平真得那么高？没有多高，告诉你，你会失望的。第一句话也许你就听到一个错误，但是你不能说。所以，一定要做一些事前模拟，清华的同学这点非常重要，清华的面试有一个情景对话，这样要多做一些，多进行交流，你起码要找三到五个同伴一起练，因为自由抽对，然后抽签，并列双选，然后两三个地方，你一个地方碰到一个，当然不会那么背，准备了五个伙伴一个没有碰上，这是属于比较背的，碰到一个两个的话，你们两个人自然地结合到一起，然后进行对话，日常怎么练就怎么翻就完了，考官肯定会认为，这个学生太棒了。
　　考场上还要注意“六不一靠拢”，第一个，不懂就问，因为面试口语没有那么难，也不因为你的英语怎么样就决定你的终身，真正决定你终身的在前面，除非你什么英语也不会说，那也不可能。一般来讲，老师问你的问题你都能听懂，万一听不懂，张嘴就问，一定要问，而且以一种谦虚的态度问，一种是直接问，另外是间接问，还要看看面试官是谁，如果是中文的老太太，还不要说“MayI……”？如果是外国的老师，你这样问他们会很高兴。如果这样很紧张，你可以用间接的询问方式，“Wouldyoutellmehowaboutyoufelling？”如果你不确定，你可以说“Isuppose……即通过反复问他一个问题，把自己的回答固定在某一方面。或者说“YoumeanIfellingabout？”
　　第二点，不得使用“Idon’tknow”，这样给人的感觉就像是江姐，“上级的名字我知道，下级的名字我也知道，但是就不告诉你”，不使用“我不知道”，但是如果你确实不懂得怎么回答，没办法回答的时候，可以用拖延战术，“Wouldyougivesometimeto……”你在回答的时候一定要拖延，尽量不要说“yes”和“no”，因为yes和no时间很短，一秒钟就过去了，而是说“sure”，“youcantell……”，哪个不比“yes、no”强？而且体现你的回答非常丰富多彩，这个问题回答得就非常理想。
　　第三，不许间接回答，他的问题直接回答，尤其对一些closequestions，“你愿意读MBA吗”？Doyouliketobestudentas……你直接回答就可以了，而不是回答“Doesfishswim?（鱼会游泳吗？）”其实这是一个经典的问话方式，人家问你，“你爱我吗？”你回答“当然了。”但这绝对不要用在你的面试中，虽然很有文学修养，但是永远不要使。最糟糕的一个，我见过老师问“你愿意读我们这儿的MBA专业吗？”他回答Whydidn’tIcomehere?一脚踢回去。
　　第四，不要停顿，一旦你张嘴了，尽量不要出现两秒钟以上的语流的停顿，一旦出现，只能说明两个问题，第一，脑子有问题，第二，语言能力不够。因为他问你的问题，一定是你非常熟悉的问题，要么是你准备好的问题。在这个问题上，许多同学说我做不到怎么办？一种是口气词、语气词，第二是拖延句型，一定要多背几个，Wouldyoupleasegivememoretime……这是一个非常经典的句型，说起来也非常好听，韵律感非常强。或者说，Youmean……把他的问题再重复一遍，一般来讲，不重复他的问题，但如果是你没什么可答的时候，再重复他的问题。因为重复别人的问题是对别人的一种侮辱，真的是这样，尤其英语特别注意这个，我问你Whatyouname？你说，Mynameis……。你有病啊？但是，除非一种情况，你答不出来的时候，Whatyouthinkaboutyoujob？Wouldyouplease……半分钟已经过去了。而且前面的半分钟你们是可以背得滚瓜烂熟，张嘴就说出来的一句话。如果实在说不出来，就往你的PS上靠，任何问题，一定要往自己准备好的东西上去靠。
　　第五，不要重复问题，但除非是答不出来的那种，一定要重复。
　　第六，不要过分重视语法和翻译，百分之百的同学都接受过正规的教育，十几年的教育下来，无非就是“语法就语法，发音就发音”，其实我们听听英国人的发音，听听爪洼人的发音，意大利人的发音，香港人的发音，都不准。但是他们在交流起来的时候一点问题没有，因为他们在这个问题上比较精，我想表达的，能表达就可以了，什么是英语？你可以告诉我吗？英语就是说话的工具，这个工具慢点没关系，只要能把自己的想法说出来就可以了，在这个问题上不要过多地顾虑发音、语法的问题。
　　安娜：京城面试英语第一人，机工版《MBA面试指南•英语口语部分》主编，多年MBA考前面试英语口语培训经验，短期内能够使学员不仅顺利通过面试口语考核，而且会以优异的成绩傲立群雄。
　　大家都知道，今年的英语感觉不怎么难，在座各位有没有试着对自己的英语估一估分数？应该不在少数，而且觉得自己考得不错的也不在少数，这种不错的感觉接下来给你带来一个很大的挑战，你这个不错是一个门票，带你进入下一个步骤，而这个步骤是相当残酷的。在备考MBA的过程中，所有的考生具有一个非常特殊的特点，我们工作了很长时间，而这个特点带给大家的一个直接效果是，英语对于你来说是很陌生的，但是这种陌生，如果放在试卷上答题的话，可能还好一点，但是如果放在交流这个场合下，很多同学就会觉得更加难。今天我们谈的就是怎样克服这个问题。短短的时间并不能把这个问题解决掉，刚才王令老师花了很多时间为大家解答这个问题，我觉得这个过程应该是很漫长的。
　　有的同学曾经也问过我，英文的面试到底需要不需要技巧，每个学校的英文面试时间并不长，五六分钟、七八分钟，这么短的时间，到底需要不需要英文的面试技巧？我们就要想，如果你没有技巧，会带来什么？今天距离开始面试的时间应该也只有一个月了，如果有的同学觉得今天开始还为早的话，再推半个月，当你只剩半个月时间的时候才开始，我们要做什么？
　　首先，我们需要英文面试技巧吗？
　　这个问题其实是需要想，我觉得这个问题的答案很清楚，当然需要，而原因就是，“Younevergetasecondchancetomakeafirstimpression”大家知道，第一印象是非常重要的，就像我们和别人见面，第一面很重要，决定了你会给别人留下一个什么印象，而这个印象就是决定性的。但是，第一印象是很短时间就有的，这个很短时间的印象就会给你带来终身都遗憾的事情。那么，到底有多少时间来留这个第一印象呢？有人说一分钟，也就是60秒，总之是在很短的时间下，你需要给对方留下一个很好的印象。之所以有这样两句话作为铺垫，我们知道，技巧是需要的，训练肯定是需要的。
　　第二，假如现在我们根本不作训练，根本不考虑面试的技巧。大家想，在面试的时候，对方会和你有什么交流？很简单的，他会问你“你能否作一个自我介绍？”那么，我们可以看到有的同学真的是语无伦次的，而且开始发愣，他不是不了解自己，而且想过千百次为什么要考MBA，但是他当场发愣了。另外一类不是说不出来，而是说得缺乏逻辑性。英文面试需要花的时间是多少呢？需要你在多短的时间内给对方一个清楚、明白的说明？也就是一分半，这一分半钟能说出什么呢？很多人只能说出自己叫什么，年龄多大，为什么来参加这个面试。

 在面试时，我们经常会被要求自我介绍，所谓自我介绍，就是把自已介绍给出别人，以使别人认识自已，所以恰到好处的自我介绍，可以大大提高面试的好感。这里整理了自我介绍的相关步骤及内容,助大家面试成功.

1．了解自我介绍的分类

自我介绍根据介绍人的不同，可以分为主动型自我介绍和被动型自我介绍两种类型。

(1)在社交活动中，在欲结识某个人或某些人却无人引见的情况下，即可自己充当自己的介绍人，将自己介绍给对方。这种自我介绍叫做主动型的自我介绍

(2)面试自我介绍，将自己的某些方面的'具体情况进行一番自我介绍。这种自我介绍则叫做被动型的自我介绍。

2．面试自我介绍的内容

包括本人姓名、供职的单位及部门、担负的职务或从事的具体工作等三项，又叫工作式自我介绍内容的三要素，通常缺一不可。

①姓名。应当一口报出，不可有姓无名，或有名无姓。

②单位。单位及部门，如可能最好全部报出，具体工作部门有时可以暂不报出。

③职务。担负的职务或从事的具体工作，有职务最好报出职务，职务较低或者无职务，则可报出目前所从事的具体工作。

举个例子，可以说：“我叫唐果，是大秦广告公司的部门经理。”

面试自我介绍应大体包括本人的姓名、工作、籍贯、学历、兴趣以及与交往对象的某些熟人的关系等。如：“我的名字叫王光，是里润公司副总裁。10年前，我和您先生是大学同学。”

3．掌握面试自我介绍的分寸

想要自我介绍恰到好处、不失分寸，就必须高度重视下述几个方面的问题：

　　2009年1月中上旬，中央、国家机关公务员考试笔试成绩公布。在分数公布之前，考生应怎样度过?中国公务员网专家建议：从现在开始准备面试，对于即将毕业的考生来说，无论是否能够通过此次国考，面试准备工作对自己都是有帮助的。

　　相对笔试成绩来说，面试成绩也是至关重要的。在中央、国家机关公务员考试中，面试成绩(含专业科目)与笔试成绩各占50%;在地方公务员考试中，面试成绩占到40%~60%。

　　笔试后开展面试备考工作的重要性

　　语本《史记•高祖本纪》：“夫运筹策帷帐之中，决胜于千里之外，吾不如子房(张良)。”充足的准备工作，只为运筹决胜。

　　此外，中央、国家机关公务员考试每年都会有职位调剂面试通知。职位调剂是因为某些单位职位招考人数未达到预计人数，会在后期进行调剂。调剂后，通知考生参加面试。很多高分考生，以为未达到报考职位笔试分数要求，已经没有机会，但突然接到调剂面试通知，因时间仓促、准备不足再次与公务员擦肩而过。所以，考生要注意了，在公务员录用未全部结束之前，你的战斗仍将继续。而对于已经参加过报考职位的面试之后也不能掉以轻心，以防类似出奇不意的面试通知。

　　因此，各位考生，现在已经进入面试备考的黄金阶段，及时准备，以免贻误战机。

　　那么，考生应该如何展开全面而高效的复习呢?中国公务员网专家建议：面试备考应分以下几个阶段来进行：

　　一、笔试分数公布之前

　　● 熟悉面试基础知识

　　我曾参加过许多家对冲基金公司的面试，所以，但愿我能够给你提供一个面试者的视角;尼克从面试官的角度给出的回答是正确的。以下是我为面试所做的准备：

　　知己：面试时常被问到的第一个问题是：“请描述一下你自己。”你为什么对买方业务感兴趣?你有哪些经验?你为什么想要跳槽?你希望获得的薪酬是多少?

　　我认为，求职者的兴趣和经验是最重要的。由于丰厚的报酬，大多数人，包括银行业者在内，都希望进入这个行业，但令人意外的是，许多人对如何评估股票的价值一无所知。如果你对这个行业充满热情，就应该在闲暇时间给自己充充电。

　　知彼：最常被问到的第二个问题是：“你对我们了解多少?”(提问者通常以一种冰冷的语调提出这个问题)。基金旗下管理的资产有哪些?战略?重点行业?他们的负责人分别是谁?他们的投资者群体又是谁?绩效?文化?两年前，是否有人因为让他们的印度朋友抢在公司之前交易而被解雇?

　　记住基金网站的内容。在《华尔街日报》网站

　　(WSJ.com)和谷歌(Google)上进行查询。查找该基金在彭博社(Bloomberg)和研究公司Factset上的信息。尤其是要仔细研究他们的13F表格。我通常会查找出过去四到八个季度的数据，将它们输入Excel，然后按照部门、规模和仓位变化，对每一支证券进行分析。

　　如果你对这份工作垂涎三尺，你就应该知道公共领域内可以找到的所有信息。曾对我进行面试的一位投资组合经理披露，他们卖出了仓位。我注意到，这并非公开信息。后来当他与我意见不一致，并且认为我的调查不够仔细时，我有些迷茫。他考虑了一会儿，然后意识到事实并非如此，于是向我真诚地道歉。

　　首先，面试的主要方向。

　　最近几年一直有这样一个导向，面试为重，笔试为轻。但是，以前中国的教育背景导致了大家都特别重视笔试，今年渐渐发生了这样一个改变，凡是参加过今年考试的同学都有一个感觉，今年的英语试卷和其他试卷相当容易，尤其是英语容易，特别是英语的阅读就更加。在这方面，把笔试变轻了以后，必然重要的是面试，但是面试中更重的是中文面试。而英语这块，好象大家都非常担心，首先和大家说，英语这块在面试中所占的比例和权重并没有那么大，只不过因为你特别担心，所以自然而然感觉到特别重要，但实际上重要不重要？也是有点重要，关键是你怎样准备。其实有一个总则，你只要来了我就告诉你，“面试英语这方面，准备比什么都重要。”准备什么东西？主要是你的PS，这和国外的商学院是一样的，有人说没有人要求我写英文的PS，只要求我写中文的简历，对，那是中文的简历，但是如果你想在考场上面试的时候有一个漂亮的表现，丰满的英语，流利的表达，你必须要有这样一个准备。这样，在考试上你可以在任何话题中向自己准备的东西去考。等于是把他事先要考你的题烂熟于胸，这就可以了。

　　第二，如何准备这些问题？

　　你最好将你的中文简历修改到一个相当好的程度，我也看到了不少同学的中文简历，当过什么小领导，干过一些什么事。以我来看，很多同学写得非常不专业，是一个流水帐，而不是一个真正的PS，你要上的是什么？是MBA，你要强调的一定是你过去的过往经历中与管理有关系的经历，或者要体现出你有这方面的潜质的特点，我没当过领导，一直扫地来着，没关系，只要我扫地，只要我搞保洁，这栋楼，别人干一个星期，我干两天，别人一个人干一个人的活儿，我一个人就能干完，因为我懂得如何管理扫地的工作。你把这些翻译过来，最重要的是详细的、细节化的叙述你要阐述的，这就是PS英文准备的精髓。当然，需要的是语言流畅，你不需要特别的进行精心的加工，如果你有这样的机遇，遇到一个高手那更好，没有的话，你自己去准备，不要用太高尚的词，把自己要表达的意思表达清楚即可。

跨国公司面试：如何准备提高面试成功率

　　在欧洲，许多跨国公司和集团向社会 招聘 员工时都委托知名的顾问公司或 招聘 办公室代理。在企业老板们看来，这种 招聘 方式虽然昂贵些，但具有专业性、权威性和公正性，属于可信赖的途径。

　　最近，比利时互斯顿招聘办公室的专家维尔斯先生，就如何适应市场游戏规则、提高应聘者成功的几率，提出了一系列参考建议。

　　不要一一罗列自己的学历

　　维尔斯先生说， 求职 者首先应搞清楚什么职业最适合自己，以及自己的兴趣所在和优势。然后应大量浏览和收集与自己专业有关的企业的文章，善于从媒体的报道中挖掘潜在信息，因为一家企业的　重组、搬迁，都可能意味着有招聘机会。一旦确定了目标，应该给有关企业直接发邮件联系，甚至可以通过电话沟通。

　　 求职 者首先必备的是一份 简历 、一份 求职 信。维尔斯先生认为，一份“推销”自己的 简历 一两页纸就够了，冗长的 简历 往往会被招聘人员随手搁置一旁。简历要避免错字、别字和拼写错误;要突出自己的能力，不过，不要把过去了很久的学历再一一罗列，但可以突出曾经任过职的重要机构或师从的知名教授。

　　简历不要花里胡哨，不宜带任何图案的点缀，以免被企业的服务器当作病毒拒收。寄简历的同时，应附上一封简要的 求职信 ，概述一下自己的目标和愿望，再简述自己的经历和能力。不要同时给多家企业发千篇一律的 求职信 ，否则会不被理睬。

　　应聘一家企业，事先要反复阅读该企业的'网站，留意他们的用词和用语。假如“挑战”、“竞争”这样的词出现多次，求职者不妨在信中阐述自己喜欢“挑战”和不畏“竞争”。

　　有些人有可能因为没有过面试经历而有些忐忑，于是乎，事先投一些社招的公司练练手，找找感觉;有的就可能是信心满满，开始磨刀霍霍了。等校园招聘开始一段时间后，各种各样的打击就接踵而来，没有笔试面试机会、面试被鄙视，收到拒绝信等等，特别是当你被一家很心仪的单位拒掉之后，打击更大。这时，一定要调整好自己的心态、再接再厉，不要放弃，也不要失去信心乱投一气，失去步调。多跟同学沟通交流，获取鼓励和信心，帮助走出困境。求职路上互帮互助是很重要的，不要因为彼此之间有竞争关系而过于保守。求职是能力和运气的综合，也不要因为别人拿到一个好offer而心态失衡。

　　在求职道路上，一定要好好规划自己的路，不要跟着感觉走!如果说我们之前打得这一仗不算漂亮，那么在若干年之后，还有翻身的机会，只是现在，我们就该为那一天努力!

　　对于找工作，自己心里一定要有数，要多多的总结，只有目标明确，才不至于在面试过程中乱了方寸。

　　1、首先要明确自己的应聘职位，自己对哪方面感兴趣，就去应聘哪方面的工作，开始的.时候不要太在意工资什么的，能学到知识，自己能有大的进步才是最重要的；

　　2、最好有所准备，比如说应聘硬件，最好把数电，模电，电路分析这些书温习一遍，面试的时候可能会有很大的帮助；

　　3、要学会表现自己，这个时候一般是不需要谦虚的；

　　4、面试的时候其实不用太紧张，大家谁都不认识谁，怎么表现都没有关系；

　　5、多准备一些简历，广撒网，可能面试机会会多些；

　　一、面试前的准备
　　接到面试通知后，你该做些什么呢?
　　1、迅速查找该企业的原始招聘广告。
　　重温该企业的背景情况(一般在招聘文选中有所说明)，以及应聘职位的要求是什么等等。如果你备有几种不同的求职信，应当了解投出的是哪一种求职信，最好再看一遍，做到心中有数。
　　2、查找交通路线，以免面试迟到。
　　接到面试通知后，应仔细阅读通知上是否标有交通路线，要搞清楚究竟在何处上下车、转换车。要留出充裕的时间去搭乘或转换车辆，包括一些意外情况都应考虑在内。如果对交通不熟悉的话，最好把路线图带在身上，以便问询查找。
　　3、整理文件包，带上必备用品。
　　面试前，应把自己准备带去参加面试的文件包整理一番，诸如文凭、身份证、报名照、钢笔、其它证明文件(包括所有的复印件)均备整齐，以备考官索要核查。同时带上一定数量的现金以备不时之需。
　　4、准备面试时的着装和个人修饰。
　　参加面试，在衣着方面虽不要特别讲究、过分花哨华丽，但也要注意整洁大方，不可邋遢，男士衬衫要换洗干净，皮鞋要擦亮;女士不能穿过分前卫新潮的服装。
　　总之，着装要协调统一，同所申请的职位相符。头发要梳齐，男士要把胡须刮干净。女士若感觉脸色不佳则可化淡妆，不可修饰过分。另外，还应保证面试前充足的睡眠。
　　二、面试礼节
　　现在越来越多的企业在录用员工时重视对其人品的'考察。因此在面试时，考官们会随时注意求职者的言行举止。哪些举止得体者往往能获得考官的青睐呢?
　　1、应提前多长时间到达面试地点?
　　提前10分钟到达效果最佳。在面试时迟到或是匆匆忙忙赶到都是致命的，而提前半小时以上到达亦会被视为没有时间观念。到达面试地点后应在等候室耐心等候，并保持安静及正确的坐姿。
　　2、假如一些小企业没有等候室怎么办?
　　在面试办公室的门外等候。当办公室门打开时应有礼貌地说声：“打扰了。”然后向室内考官表明自己是来面试的，绝不可贸然闯入。假如有工作人员告诉你面试地点及时间，应当表示感谢。
　　3、进入面试室后能否马上坐下?
　　等考官告诉你“请坐”时可坐下。坐下后不要背靠椅子，也不要弓着腰，并不一定要把腰挺得很直，这样反倒会给人留下死板的印象，应该很自然地将腰伸直。
　　4、与考官交谈时是否应始终注视对方?
　　这并不需要，当然更不能漫不经心地四处张望。在交谈时应当显得自然，平时怎么和别人交谈的，就怎么去做。
　　5、面试结束后该怎么做?
　　站起来对考官表示感谢。在走出面试室时先打开门，然后转过身来向考官鞠一躬并再次表示感谢。然后轻轻将门合上。
　　三、克服面试怯场
　　1、要以一颗平常心正确对待面试，要做好承受挫折的心理准备。即使面试一时失利，也不要以一次失败论英雄。
　　2、对招聘单位和自己要有一个正确的评价，相信自己完全能胜任此项工作。“有信心不一定赢，没信心一定输。”
　　3、适当提高服装档次，穿得整洁大方，以改变自身形象，增强自信心。
　　4、面试前做几次深呼吸，心情肯定会平静得多，勇气也会倍增。
　　5、与主考官见面时，要主动与对方进行亲切有神的目光交流，消除紧张情绪。在心里尽量建立起与招聘者平等的关系。如果心里害怕，有被对方的气势压倒的感觉时，就鼓起勇气与对方进行目光交流，待紧张情绪消除后，再表述自己的求职主张。
　　6、当出现紧张的局面时，不妨自嘲一下，说出自己的感受，可使自己变得轻松些。
　　7、感到压力大时，不妨借助间隙去发现招聘者的诸如服饰、言语、体态方面的缺点，借以提高自己的心理优势，这样就会在自觉不自觉间提升自信，回答问题时也就自如多了。深圳人才网
　　8、当与对方的谈话出现间隔时，不要急不可耐，这样反而给自己留下思考的空间，抓紧理清头绪，让对方感觉你是一位沉着冷静的人。
　　9、回答问题时一旦紧张，说话可能结结巴巴或越说越快，紧张也会加剧，此时，最好的办法就是有意放慢自己的说话速度，让字一个一个的从嘴里清晰地吐出来，速度放慢了，心情也不紧张了。也可加重语尾发音，说得缓慢响亮，用以缓解紧张。
　　10、进入考场，见到主考官时，不妨有意大声地说几句有礼貌的话，做到先声夺人，紧张的心情就会自然消失。

　　英语的提高是一个慢慢积累的过程，它需要开放的语言环境、不断的练习与积极的交流。因而，笔者建议有意愿加入外企工作的朋友们，平时就应养成一种英语学习的习惯，而特别是在找工作面试前，最好利用1——2个月的时间，来学习和准备。当然，如果面试比较仓促，没有这么长时间来准备，那么应聘者应充分利用有限的考前时间，对从课上、书上、或是网络上搜索出来的资源进行有效率的分类和整理。这些资源可以是地道的`英语短语或者单词，也可以是名人名言或漂亮的句子。
　　对于有条件进行长期准备的应聘者，除上述几点外，还要加强对自己语音语调的训练。口语是一个输入加输出的过程，我们在日常生活中不光要多听多看，还要注意模仿，最后转变成自己的语言输出。
　　无论准备的时间长短，面试时最关键的一点都是：自然。口语表达中切忌紧张，进入我们平时聊天的状态才能最放松最自然。从语言到表情动作，都要给面试官一个自然且无斧凿之痕的印象。因为外企面试不仅仅是考查一个人的英语水平，更是考查一个人用英语交流的水平。
　　满意的结果离不开平时的努力，成功永远留给那些准备充分的人。祝大家找到一份满意的工作！