事业单位面试礼仪

事业单位面试礼仪1

　　一、礼仪中的走姿

　　在面试过程中，很多考生往往会在面试考场上经常容易出现走路不稳、摆臂不自然、站不直不能挺胸抬头、顺拐等常见的问题，走路太快会显得不够稳重;走路太慢会显得不够干练;如果这些问题不能及时解决，很容易影响面试过程中的成绩。之所以出现这样的走姿问题，主要是在平常不注意、走路存在坏习惯，其实这些问题只要注意很容易解决。只要在平常多加练习，能够在走路过程中给自己录像，看见自己走路的姿势，并经过改正、注意，自然而然的走姿将不会存在问题。走姿将真正达到步态优美、步伐稳健、动作协调的结果。

　　二、礼仪中的站姿

　　在面试过程中，除了走姿以外，站姿同样影响面试过程中在考官中的形象。很多考生在面试过程中，往往存在身体晃动、自己站定后手上小动作过多，如不断地扯拽自己衣服的衣角;而且在站定以后不敢面对考官，与考官在眼神上进行交流，这些问题可以看出来一些考生其实内心很紧张，并且不够自信。其实考生的很多肢体语言是对心理反应的直接再现。因此在站立过程中，要昂首挺胸，手上的小动作也要控制，只有这样的站姿才能真正实现挺拔、自信、得体。

　　三、礼仪中的坐姿

　　除了前两个，坐姿也会出现很多问题，比如很多考生在座位上弓着背、抖腿、跷二郎腿、坐姿随意、手势不自然等一些列的问题。这些问题不解决，会让面试官看着不舒服，因此坐姿一定要注意，尤其是穿裙装的女生一定要注意坐姿，坐姿要整体给考官呈现端庄、大方、稳重的感觉，只有这样才可能去谈其它，否则已经输在了起跑线上。

事业单位面试礼仪2

　　去事业单位面试礼仪有哪些呢？事业单位礼仪的原则是工作人员在服务活动中所依据的标准或规则，具体要求如下：

　　一、遵守原则

　　礼仪，作为人类社会为维系社会正常生活而共同遵循的道德行为规范，必须以共同遵守为前提，在交往应酬中，每一位参与者都必须用礼仪去规范自己在交往中的言行举止，遵守原则就是对行为主体提出的基本要求，更是人格素养的基本体现。遵守礼仪规范，才能赢得他人的尊重，确保交际活动达到预期的目标。对于服务人员而言，自愿地遵守礼仪，切不可随意而为，如果与之违背，不但会损害个人的形象、声誉，还会让企业蒙受形象和经济损失更甚着会受到社会舆论的谴责。

　　二、尊敬原则

　　在当今的人际交往中，尊敬是礼仪的情感基础。人与人是相互平等的，虽然在种族、民族、年龄、性别、职务上不尽相同，但在人格上是没有贵贱之分的。尊敬长辈，尊敬领导，尊敬顾客，尊敬之心长存，处处不可失敬与人，不可伤害别人的个人尊严，更不能侮辱对方的人格。尊敬是相互的，只有尊敬他人，才能收获他人的尊敬。敬他，也包括尊敬自己。维护个人乃至组织的形象，建立和保持一种和谐的人际交往关系，才能为工作创造良好的环境。

　　三、自律原则

　　自律就是自我要求，自我约束，自我对照，自我反省，自我检查，时时处处用礼仪准则规范要求自我的言行举止，知道自己应该做什么，不该做什么，这是礼仪的基础和出发点。自律不仅仅针对某一时某一事，而应该是长期坚持自我学习，自我磨练的过程。在日常的工作和生活中，把遵守礼仪作为一种习惯，“慎独”就是在自己独处也能保持的一种习惯，无须为外界的监督和提醒，真正塑造良好的形象，只有这样才能在面对服务对象的时候应付自如。

　　四、宽容原则

　　宽容，就是宽宏大量，能容人，能原谅别人的过失。我们要努力学会以己推人，设身处地为对方着想，严于律己，宽以待人，市场树立容纳他人的意识。要豁达大度，要有气量，不计较和不追究，具体表现为一种胸襟，一种容纳意识和自控能力。在工作当中，难免遇到这样那样的矛盾、纠纷，要学会巧妙地处理，而不是针锋相对，恶语想驳。

　　五、真诚原则

　　真诚是我们的立身之本，立业之道。服务人员为对象服务时，务必诚信无欺，言行一致，表里如一。真诚待人，不虚长不做作，虚假处事不是长久之计，交际活动作为人与人之间信息传递、情感交流、思想沟通的过程中，如果没有真诚是不可能达到的目的的。

　　六、适度原则

　　于丹教授见过一个寓言：豪猪哲学。说的是一群身上带刺的豪猪，大家挤在一起过冬，他们都有一个困惑，不知道大家在一起保持的咋样的距离最好，距离远，冬天冷，不能互相取暖，靠的太近，彼此的刺又会刺痛对方，多少次的磨合之后，终于找到最合适、最恰如其分的距离，在彼此都安好的情况下，保持的群体的温暖。其实这个故事说的就是人与人交往过程当中的适度原则。

　　七、从俗原则

　　就是指交往的双方都应该尊重相互之间的风俗、习惯，并尊重各自的禁忌。如果不注意禁忌往往会在交往中引起障碍和麻烦。由于国情、民族、文化背景的不同，必须坚持入乡随俗，与却大多数人保持一致。

　　八、平等原则

　　礼仪是在平等的基础上形成的，平等是礼仪的核心，即尊重交往对象，以礼相对，对任何交往的对象必须一视同仁，给予同等程度的礼遇，传统服务中的“看人下菜碟”要不得，在交往的过程中既要遵守平等原则，又要善于理解具体条件下对方的一些行为，不应该过多的挑剔。

事业单位面试礼仪3

　　第一、精神面貌。面试的时候你的仪态和精神面貌是无论如何都要注意的，假如你萎靡不振，必然给与考官的第一印象会大打折扣。我们需要做到的是自信，抬头挺胸坐直，准确并且语速适中地去回答考官所提出的问题，声音洪亮，体现出个人的精气神。

　　第二、着装整洁。干净大体的着装，彰显出个人对于面试的态度，也体现出了对于考官的尊重。考生可以提前4-10天理发，之前不经常穿正装的考生也可以提前适应着装。

　　第三、配饰。女生所佩戴的饰品不宜过多，一条简单得体的项链就可以了。男生则最多戴一块手表，其余都不需要。妆容上女生化淡妆，男生如果有护肤习惯的话只需要抹一些基本的护肤产品。

　　第四、进场。进场我们一般需要礼节性的给考官问好，站在自己考桌边，眼睛直视考官，然后自然的给考官鞠个躬，同时说句“各位考官好，我是XX号考生”，然后面带微笑目视主考官。这时候考官会对你说，“请坐”，你说声：“谢谢”坐下即可。

　　第五、视线。你视线的方向可以显示出你是否自信，是否紧张。我们在实际的考试中要始终保持和考官的眼神交流，包括进入考场在桌子边打招呼时，坐下答题时，面试结束时。如果眼神的直接交流会让你紧张，不妨看着考官的头顶或鼻梁的位置，也会给被注视者同样的感觉。

　　第六、不要有小动作。人在紧张时，就不会自然的有一些习惯性动作，如转笔等。所以在面试过程中，手上不要拿笔，在用笔记录完必要内容之后，一定要合上笔帽把笔放下。

　　第七、把握临场反应机会。在考试过程中有很多的考生会听到现场有计时员说：“请考生注意答题时间还有XX分钟”这样的一句话，此时很多考生会很慌张，从而加快自己的答题速度。其实遇到时间提醒时最应该做的就是停下答题，深吸一口气，对提醒你的工作人员，说一声：“谢谢”，这样一方面调整了自己的心态，另一方面也体现出了个人的修养。

　　在面试考试中，每一个细节都至关重要，我们要做好精心的准备，在礼仪方面做到万无一失，以一个饱满的热情和精神状态去迎接考试。最后希望各位考生在面试考试中旗开得胜，取得一个令人满意的成绩。