新入职感言
在会前写好一份发言稿，尽量把稿件背熟，预防上场发言时因紧张而忘词，或者头脑一片空白而哑口无言。尽量做到多练多记，理清发言的逻辑因果，克服紧张的情绪，做到自信、自然发言即可。发言内容尽量控制在两、三分钟左右最好，语言要做到精炼简洁，同时特出重点，使听众易于理解并接受。发言时间最好不要超过三分钟，这很考验发言者的语言组织能力和临场应变能力。
新入职感言1
荏苒之间，入职已百日有余。细思回顾，不禁感慨万千。从精淬计划那个在基坑挥汗如雨的夏天，走到此刻这个天天徜徉在图纸海洋里的秋天，一路走来，每一天都有或多或少的收获，或喜或忧的感想。
走出校园的这一百日，我经历着社会主角的巨大转变，体验了人生中无数个第一次。百日感言，似乎有千言万语等待诉说，但是厘清思路，精粹提炼，汇成戒躁二字。
初出茅庐，刚入社会的我，应对陌生的环境和从没遇到的问题，难免会有各种的不适应。习惯了大学自由而放松的环境，开始工作后总觉的坐不住，注意力不能长时刻集中，思想松懈。快下班的时候就开始想着下班要去哪里玩，盘算着自己完美的小生活。
而土木专业出身的我，来到建筑单位总觉的自己占有优势，基础比其他专业的同事要好，做事的时候显的有些自大，认为自己必须做的好，必须学的会。培训学习的时候不爱提笔记录，认为自己靠大脑肯定记的住。可现实却给我完美的幻想泼了一大盆冷水，应对工作中的种种困难，我发现自己做的还远远不够好，有太多的东西需要学习。
眼高手低，懒散松懈，是工作的致命伤。在经历了种种挫折之后，我认识到自己最大的问题就是太浮躁，在以后的工作中最需要做到的就是戒躁，戒除浮躁、急躁、烦躁、暴躁。只有沉下心来，细致耐心地对待工作，才能有收获。
我从事的钢筋翻样岗位，更是一个需要戒躁的岗位。正式工作的这三个多月，我从钢筋预算做起，并且逐步开始学习翻样。这两项工作的重点都在工程各个细微的小节点上。对照施工图图纸画预算图并不是一件难事，而难就难在需要仔细地把控好每个细节，需要沉下心来仔细研究，才能保证工作不出差错。在算量工作中，我正因各种原因导致了多次返工甚至重做的状况出现，比如对结构说明中板筋的另加与替换明白的不彻底、钢骨柱大样中箍筋形式看的不仔细、对梁边线虚实的含义及图纸上各种符号的无视等。
由于钢筋量直接关联到项目成本和现场生产，务必要求精准，没有漏洞，新手上路的我也一向在学习，不断修改和完善自己的工作成果。在一遍遍的修改过程中，我也不断总结反省：为什么不是那里错就是那里不对？到底要重来多少遍，修改过多少次后，才能行云流水般的一气呵成做完我的工作？到底要怎样才能做出完美、精准、有理有据的成果？
静下心来细细思考，其实很多错误都源于自己的粗心。每一次重来，每一次修改都是一次教训，都是以自己的无用功为代价。吃一堑，长一智，我此刻就是在这个有些痛苦的过程中不断修正和完善自己。或许这个不断跌倒再爬起的过程就是成长的真谛，吃过亏之后才会更加留意谨慎，时时刻刻地警醒着自己。这个过程虽然痛苦，但我也不再排斥，或许真的是要把每个地雷都踩过一遍之后才能练就一身无坚不摧的防弹盔甲。
在高强度的工作和学习中，不能正因错了要重来就备受打击，变的浮躁和暴躁，这只会衍生出更多错误。在这种时候，更就应戒躁，潜心学习并改正，而经验往往就来源于错误之中。
戒躁，是做好工作的首要基础。此刻的我吸取了之前教训，从零开始，戒躁而行。勤勤恳恳的学，踏踏实实的做。在思想上把工作放在首位，随时想着自己哪些任务没做好，哪些知识点没掌握透，从一个个小细节开始一点点的累积。提高工作的用心性、主动性，并随时给自己敲响警钟，我少发奋一分钟，就会有多漏掉一个知识点，多一分被淘汰的机会。
这一百来日，我养成了随时提笔记录的好习惯，记录每一天的工作事项与重点，更记录自己的错误，并且定期回翻，重新思考。每隔一段时刻回顾自己之前的错误，都会有不一样的收获。我学会了每次开始动手画图之前先把所有大小结构说明读的烂熟于心。图纸上没有无缘无故的线，只有对图上每一个线条符号都研究明白，搞清楚每个节点的构造，每个设置的依据，才能画出精准的图。空闲时刻沉下心来耐心研究软件，找出快捷方式，让软件最大程度地为我服务，提升绘图效率。多花时刻在研究和思考上，总会换来或多或少的收获。磨刀不误砍柴工，前期工作做的好，才能为后续节约更多时刻。
此刻只是万里长征的第一步，未来还有无数个坎坷需要我跨国，无数个知识的高峰等着我去攀登。戒躁而行，才会走的更远。
新入职感言2
转眼间，接受新员工培训已近3天时间，由于公司事先对新进员工的培训工作作了周密细致的培训计划，再加上培训期间领导们关心、责任培训师细心的安排和详细的讲解下，培训工作进行得非常顺利，个人收获很多。
公司为了使培训达到很好的效果，结合公司的实际情况，为我们分阶段进行了相关的培训工作，采取现场模拟现实场景进行新员工培训，能够让我们在最短的时间内学到较多的知识，为真正走上工作岗位打下坚实的基础。
公司组织新员工认真学习了大汉三通（激情，智慧，野性，生命）的企业文化，让我们从中感受到了真正的大汉三通企业文化（我们支持的不仅仅是我们的产品，还有我们的服务）内涵；同时还进行安全教育，让新员工认识到安全意识、安全观念、安全素质和安全行为的重要性。
收获：
第一阶段公司的产品-通道及平台的培训；通过了解公司的产品-通道及平台，了解到产品的作用，运用的行业不同产品的区别及典型客户案例，更轻松地明白我们工作做什么？谁来做？怎么做？如何与客户讲解产品，支持产品的维护都有清晰的了解。为以后的工作奠定了基础。
第二阶段对公司培训和产品的自学情况进行了集中的测评考试；测评考试更让我们自己对前期学习的公司文化和公司产品有了更好的掌握了解。通过这种考试，能对对新员工存在疑问的知识点进行回顾。
第三阶职场礼仪的培训；由培训老师对个人着装和待人接物的培训，及现场的职场模拟实际交际。让我们亲身的感受到怎样与客户打招呼交流沟通，使得今后自己在打交道过程中让自己的言行举止更加规范。
个人建议：
希望公司能够集中对公司产品进行介绍培训（能够由资深产品师进行讲解，能够使新进员工对公司业务，产品能够有一个正确的认识。）从而能够从容的展开自己的工作。
新入职感言3
告别了象牙塔，带着满腔热情，怀揣着美好的希望与梦想，来自全国各地四十七所大学，二十三个省份的一百多名应届毕业生相聚深圳建行，组成一个集体开始了新的征程。
步入社会，首先感到的是沉甸甸的责任感。我在也不是象牙塔里的小公主，而是要开始承担属于自己的社会责任和家庭责任的成年人，不能再依靠副母，而是给父母依靠。
培训开课的第一天，人力资源部的朱总为我们举行了开班仪式，同大家合影，接下来朱总为我们讲授深圳建行的发展现状、组织架构、规章制度、职业发展通道。朱总的课程使我明确的自身位置，对未来的职业道路有了清晰的认识。企业文化部的陈总畅谈文化，创新与信息部的陆总与我们分享他的阅读与写作心得，我感受到深圳建行良好的学习氛围和人文环境，即使走上了工作岗位，我也要保持读书的爱好和习惯，不断提高自身修养。公司部的柏总、营销支持中心的杨总、渠道部的韩总、消费信贷部的文总则紧扣各部门主要业务，作了言简意赅的讲解，让我们对建行的各部门有了大致的了解。纪检部黄总教导我们要起好步，走正道，才能伸展才华，创造价值。法务部的崔总感言被一个大单位需要是幸福的，我也深刻地感受到加入建行的成就感，归属感与责任感。各位授课老师还以自身工作经历为例，深入浅出讲解工作的原则方法，并提出他们从业以来的心得体会。我发现虽然各位老师的授课内容不同，但普遍提到了做人的重要性。对此我的理解是：做人是做事的基础，做事是做人的体现，人是事的灵魂，事是人的诠释。老老实实的做人之道体现在工作中就是踏踏实实的优良作风，和谐的人际关系有利于团结力量开展工作，高尚的人品才能赢得客户的信任，在未来的人生道路，我会通过阅读思考等方式提升个人修养，尽可能达到人事皆一品的境界。
领导们能够亲临授课就足以见出深圳建行对这次培训的重视，对我们新员工的重视，聆听各位领导的经验之谈，真可谓胜读十年书，不仅收获了知识，也得到了精神的洗礼。
集中授课之后，是柜面业务的培训与练习。点钞练习可真是数钱数得手抽筋，起初大家相互探讨手法和技巧，练熟之后又相互PK，我们见缝插针，看电视的时候边看边数，课余休息的时候也数，更有甚者连走路的时候也要拿一把钞票边走边数。我们这群点钞菜鸟一点点进步，从数一把钞票两分钟，到一分钟，再到半分钟，成就感油然而生。结算部的徐巧燕老师耐心细致地给我们讲解柜面操作的规章制度，业务基本知识，岗位设置及工作流程等和一些操作技巧和流程。具体的操作我们也在机房的模拟系统中大量练习，翻打传票只有反复练习才能提高成绩，大量的交易玛要机械记忆，DCC柜面操作系统的操作虽然不难却繁杂细致，很考验我们的细心。
入职培训就像一个驿站，让我在前进的路上调整步伐，补充能量。培训期间，我们每天早晨7点跑步，短暂的休息过后是排满的课程，课余时间讨论班级活动等事宜，生活紧凑而充实，既规律又有节奏感。不经意间，我们改掉了学生时代自由随性的习惯，增强了纪律意识，锻炼了执行力，养成了高效率的生活与工作习惯。有入职培训做为过渡，相信我们能够快速地完成学生到员工的职场转变。
短暂的培训生活悄然间已接近尾声，很不舍。从相聚相识，到相知相爱，我们相互熟悉，相互鼓励，相互帮助，以最快的速度完成了融入的过程，我们每一天都过得很充实很快乐。我们亲切地称呼靓靓、晴姐、烽兄、华仔、大伟哥，我们的眼睛里闪烁着信任、关心和兄弟姐妹之情，我们彼此心中都明白，以后我们就是深圳建行大家庭中的兄弟姐妹。还要感谢全程“陪读”的李潇老师，余文波老师。作为前辈，他们教育并指引我们，合理安排我们的学习和生活；作为同事朋友，他们真诚地与我们交流，分享在建行工作的心得体会。
经过二十天的培训，我对深圳建行这个大家庭有了更深入的认识和了解，对未来的工作和生活充满了信心与期待。我学习着，感悟着。想一块干瘪得海绵，如饥似渴的吸收着一切养分。相信我会以最快的速度成长起来。
我要尽快实现角色转变，找准个人定位、融入工作环境。对于一个刚刚走出校门的新员工而言，一切必须从零开始，曾经的知识并不能直接转变为工作需要的技能，思考问题的方式在具体的工作岗位中变得并不适用，我必须要做出一系列调整，诚恳地向身边的前辈学习，从小事做起，从细节做起。学习对于我来说至关重要，因为它直接关系到我在工作中与时俱进的步伐和业务方面的生命力。学习和借鉴前辈们的工作方法和技巧，不断的自我改进，从各个层面提升自己，并勇于接受挑战，充分培养和发掘自己的潜力，由于自己不是财经类专业出身，我还要抓紧学习相关金融专业知识，考取必要的从业资格证书，还要适时的根据需要调整我的学习方向来补充新的能量。除了业务和理论学习，还要顺其自然，保持阅读的兴趣爱好，提高自身修养。学会做人，无为而无不为，不随意而为，不违道而为。团结同事，树立服务意识，将以客户为中心的服务理念扎根心底。未来的工作也许会千头万绪，甚至会遇到这样或那样的困难，但是我相信有建行各位前辈的指导与帮助，有我们自己的不懈努力，任何困难都会被克服，建设银行是一棵苍天大树，大树底下好乘凉，我们来的深圳建行不仅仅是为了乘凉，更是为了和这棵大树一起成长。
新教师入职感言（精选7篇）
在现实生活或工作学习中，我们总会收获一些心得和感悟，这时应该马上记录下来，写一篇感言。但是写感言有什么要求呢？下面是小编为大家整理的新教师入职感言，欢迎大家分享。
新教师入职感言 篇1
尊敬的学校领导，亲爱的各位同仁:早上好!我是2017年新入职的教师潘诗丽。非常感谢学校给我这样的机会在全体教职工面前一次表现的机会。2017年8月13日，这一天，我开始了人生中第2个工作单位，正式成为北京大学南宁附属实验学校这个团体的一员。来到这个大家庭已经一个多星期了，我感觉到了一家发展前景辉煌、管理机制科学、学校文化优秀、工作氛围愉悦的学校的非凡魅力。我想每一位来到这里的新员工，都会感到无比荣幸。我为自己身在北大附中这样的集体而感到光荣。看到身边的同事爱岗敬业的精神，看到他们对事业的不倦追求，我既感动又觉得有压力。感动于他们对工作的一丝不苟、对事业的不懈追求，自己与他相比，离一名合格的教职员工还有相当的距离。
然而，对于进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在过去的工作中，我积累了一定工作经验，但还是感觉到了一定的压力。我有过惶恐，也有过不安，庆幸的是学校的领导和同事都很乐于帮助和指导我，让我很快就适应了这里的工作环境。
在这里给我印象最深的有以下几个方面：
一、科学的管理机制
学校对各部门的工作是分工明确，管理有序，从校长到校办、财务部、中学部和小学部这些大的组织机构，再到各机构下的如人力资源部、膳食中心部、科研处和德育处等部门这些看似毫无联系的部门，但都是学校有效进行运作不可或缺的一部分。例如：学校的教育主要分为教学区和生活区两部分，教学区主要负责教会学生学习知识的技能，提高学习的成绩，拓展学习的能力这方面;生活区主要训练学生平时的生活自理能力和生活技巧等知识。两个相互平行的教学区所教育的内容完全不同，但这些知识都能交集到学生的身上，就是能做一个全面的高分高能的学生。为了达到这个目的，各部分的工作必须是沟通协调，科学分配，管理有序，从而达到相互促进的效果，这与集团的科学管理机制有着深刻的渊源。这些从企业操作的管理模式演变到学校的管理方式，既保留了学校的特色又提高了学校运作的效率。我个人认为这是学校办学成功的精髓。
入职培训感言（通用10篇）
无论在学习、工作或是生活中，我们常常会因经历的人和事不同而产生新的感想，这时可以将它们写成一篇感言。应该怎么写感言才合适呢？下面是小编精心整理的入职培训感言，欢迎阅读与收藏。
入职培训感言 篇1
人的一生就像城市中的公交车，有许许许多多的驿站，每到一个驿站就意味着一个新的征程。怀着自己美好的希望和从零开始的心态，我加入了东莞市万科物业服务有限公司这样一个充满生机活力的团队中，开始了我的一个新的征程，也是在这样的一个全新的开始中。
为了让我们更快地了解公司、适应工作，公司于6月21日开始对我们进行为期两天的入职培训。这次培训的内容十分丰富，主要有公司发展历史沿革、公司组织机构与企业文化介绍、新酬福利、BI培训、物业服务管理及法律基础知识、客户服务和有效沟通等，虽然整个培训的时间并不长，各专业教师讲授相关专业知识和自身经验等诸多方面的系统学习。经过两天的培训，使我在最短的时间里了解到本公司的基本运作流程，以及公司的发展历程与企业文化、企业现状和一些专业知识等。通过这次培训，使我深有体会。
培训开始之前所有人员分成五个组，班主任诗明叫我们每组选一个组长，并想好队名，口号。在接下来的培训中会有提问，回答正确的会给予小组加分。我所在的小组是第一组，大家都比较谦虚，不愿做组长，后来有个自荐做组长的，哈哈，还比较主动。但是在讨论队名和口号的时候大家都沉默了，后来我临场发挥，想了一个很俗的——雄鹰队，口号“雄鹰、雄鹰，展翅高飞”，有点借拓展的延伸，没办法啦，没有时间了，班主任在叫第一组开始做演讲了。等所有组长都做完演讲，接下来就是选班长了，没有人自高奋勇的当班长，所以班主任叫每个小组荐举一人，但是前提是当组长的就不能再选班长，我们小组组员强烈推荐我，特不想上台，但不能丢品质部的脸，只好硬着头皮上台了，五个人各自演讲了一翻，到我演讲的时候我也不知道自已是怎么说的了，一向还比较大方的我，在几十个人的台上还是有点小紧张的，不过表现还行，最终由于我的选票最多而当选班长，要负责接下来两天培训的纪律、奖罚、出勤等。正式的培训马上就开始了。
医院入职培训感言（通用11篇）
在平凡的学习、工作、生活中，我们时常会在一些事情上受到启发，这时就可以写一篇感言，用以表达所思所想。那么到底应如何写感言呢？以下是小编收集整理的医院入职培训感言，欢迎阅读与收藏。
医院入职培训感言 篇1
四天紧张而又难忘的岗前培训结束了，留给我很多感触、感动和欣喜。
感触于石化的精神—艰苦创业、吃苦耐劳、勇于奉献的精神。
常言道隔行如隔山，没有成为石化医院的一员时，只是对石化有一个模糊的认识，当我真真切切的以石化医院的一员认识、了解石化时，我深深地被那些可亲、可敬的人们感动了，他们无怨无悔地做着自己的本职工作，同时用完备的规章制度要求自己，没有规矩难成方圆，他们以大庆精神激励着自己，同样也让每一位新成员从中感受到作为一名石化人，应该如何去做。
感动于人的热情，作为一名新员工，当我刚走进石化医院的岗位上时，受到了院领导、科领导、同事们的热情欢迎和无微不至的关怀，得到了一些老年资医师的谆谆教诲，常言道“一日为师，终身为父”，是他们给我们新员工树立了典范，让我们在以后的成长中做得更好。
欣喜于石化人的“以人为本的服务理念”，尤其是在一所医院，能够把服务上升到如此高度，让每一位员工在掌握自己的理念和实践能力的基础上，从各个环节上注重服务意识。
同时在服务的过程中提升和锻炼自己，也是他们在身体力行地默默引导着每一位新员工，使我们在工作的第一天就树立正确的服务理念，让我们更快地进步，更好地为病人服务。
平面设计师入职培训感言
无论在学习、工作或是生活中，我们时常会受到启发，对某些事或人产生新的感悟，有这样的时机，就要好好写一写感言将其记录下来。但是写感言有什么要求呢？以下是小编为大家收集的平面设计师入职培训感言，希望对大家有所帮助。
平面设计师入职培训感言1
转眼间大汉三通的入职培训已经结束了，我想我们每一位学员都有很大的收获，对于我个人来说，我认为这次培训非常有意义，非常有必要，因为它让我更加深入的了解公司文化，公司的发展方向，不仅让我充实了更多知识，更让我开阔了视野，从公司文化到商务礼仪，培训老师讲的都非常全面和生动，有现场模拟、现场考试、现场评价，加上现场与培训老师和全体学员的互动与交流。对于公司的产品是通过视频自学的，视频上老师讲的也非常好，但是可能是因为自学的原因和本身对产品技术上的理解，记忆的没那么深刻，如果公司在人力、物力充足的条件下，我非常希望能有位专业的产品经理给我们现场讲解一下，另外我自己也会参加每天销售部门的早会，倾听他们的日报、客户反馈、客户意见、产品提升等，这样能使我了解的更全面。
在观看公司创始人高总的创业视频中，他对事业有着积极向上的态度，他有着独到的思想和理念，也正是有着这样的领导人，公司才能这样的迅速发展。“21世纪的真正企业家，必将是社会哲学家”、创业不只是简单的赚钱营生，而且还是精神的求索、境界的升华以及人生的洗礼、只有彻底创业者才是真正的创业者，在创业过程中具有革命性精神等等……这些话都让我有着许多的感触，也是非常值得我们去学习的。
关于入职培训感言（精选6篇）
在日常学习、工作抑或是生活中，我们常常会因经历的人和事不同而产生新的感想，这时可以将其记录在感言里，好好珍藏起来。你想好怎么写感言了吗？下面是小编为大家整理的关于入职培训感言（精选6篇），欢迎阅读与收藏。
关于入职培训感言1
离开学校，离开家乡，走到了边疆地区，一路走来，看到了茫茫戈壁，寸草不生沙漠，来到喀什，来到了南疆公司。在南疆公司，我们进行了十五天培训，在培训期间让我明白了许多道理，明白了许多事情。
首先集团公司总经理、财务总监、副总经理给我们讲了自己经历和自己在工作中总结经验，告诉我们要懂公司给员工平台，如何在工作中展示自己才能。在文化课培训期间讲了如何来规划自己人生。请了喀什大学教授来给我们将当地文化、礼仪，让我们明白了在新疆民族团结这块要注意很多问题。各位领导对我们到来表示了热烈欢迎，对我们生活特别照顾。在培训期间组织了好多活动，篮球、撕名牌、演讲比赛，这些活动意义就是让我明白我们是一个团队，做事情要团结，提高做事效率。在培训期间，给我们进行了军训，锻炼我们意志，让我做好吃苦耐劳准备。王总给我们讲：“我们到来给公司注入了一批新鲜血液，我们就像早上七八点中太阳，我们到来给了公司极大希望。”
培训让我有好多收获：
1、要合理利用时间，善于利用时间人，永远找得到充裕时间。合理安排，事半功倍；
2、要善于做出正确选择，有良好心态，改变思维，做一个积极向上人；
3、要学会对自己职业生涯做出规划。你现在站在哪里并不重要，重要是你下一步要迈向哪里；
入职培训感言（精选6篇）
无论是身处学校还是步入社会，我们时常会因某些事或人产生新的想法，这时写感言就再好不过了。那么要如何写呢？以下是小编收集整理的入职培训感言（精选6篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
入职培训感言1
接受新员工培训已近3天时间，由于公司事先对新进员工培训工作作了周密细致培训计划，再加上培训期间领导们关心、责任培训师细心安排和详细讲解下，培训工作进行得非常顺利，个人收获很多。
公司为了使培训达到很好效果，结合公司实际情况，为我们分阶段进行了相关培训工作，采取现场模拟现实场景进行新员工培训，能够让我们在最短时间内学到较多知识，为真正走上工作岗位打下坚实基础。
公司组织新员工认真学习了大汉三通（激情，智慧，野性，生命）企业文化，让我们从中感受到了真正大汉三通企业文化（我们支持不仅仅是我们产品，还有我们服务）内涵；同时还进行安全教育，让新员工认识到安全意识、安全观念、安全素质和安全行为重要性。
1、收获：
第一阶段公司产品-通道及平台培训；通过了解公司产品-通道及平台，了解到产品作用，运用行业不同产品区别及典型客户案例，更轻松地明白我们工作做什么？谁来做？怎么做？如何与客户讲解产品，支持产品维护都有清晰了解。为以后工作奠定了基础。
第二阶段对公司培训和产品自学情况进行了集中测评考试；测评考试更让我们自己对前期学习公司文化和公司产品有了更好掌握了解。通过这种考试，能对对新员工存在疑问知识点进行回顾。
优秀团队入职培训获奖感言范文
夏日炎炎，骄阳似火。20xx年的x月，来自中国移动通信集团云南有限公司的 191名新鲜血液齐集昆明陆军学院。这是一段激情燃烧的青春，一次刻骨铭心的体验。
一连二排，一个平凡的名字，却聚集了49个不平凡的灵魂。这是一个充满凝聚力的团队，也是一个友爱和睦的大家庭。我们来自不同的地方：美丽富饶的西双版纳、冰雪覆盖的香格里拉、被称为“极边第一城”的腾冲、“茶叶之乡”普洱、四季如春的昆明……虽然各自有着不同的风俗文化，但这段岁月，这49颗悸动的心灵却相依相存，携手前行。
踏入绿草如茵的昆明陆军学院，我们来到了这一庄严肃穆的部队训练基地，融入到了作风硬朗、纪律严明的军营生活中。为期一周的军事训练，从站军姿到稍息立正，从行进跑步到军体拳，我们在艰苦的训练中，逐渐褪去了青涩稚嫩的学生气，用军人的严肃装扮自己，向职业人的.道路慢慢前行。
路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。我们在这七天的军事训练中，结下了深厚的友谊，铸就了永恒的真情，我们是相亲相爱的一家人，我们是血脉相连的移动人。
步履如一，铿锵有力，这是对我们齐步正步的最好记录;前赴后继，不怕伤痛，这是对我们前倒训练的最真写照。我们虽然顶受着烈日的熏烤，忍耐着肌肉的酸痛，但我们痛并快乐着，因为我们内心充满对今后的憧憬，对未来的希望。拥有希望，我们无所畏惧。
时光飞逝，岁月如梭。结束了一周的军事训练，我们迎来了九天的公司内部培训。公司的经理、外聘的讲师从多方面、多角度为我们讲述公司概况、业务分类、网络运作以及项目管理和职业生涯规划等内容，为我们提供了丰富的理论学习材料和思考平台，我们像海绵一样不断吸收着老师们所授予的知识，让我们更加了解移动，融入到移动。我们在中国移动的企业文化熏陶中慢慢从“M-Zone”，成长为了“全球通”。
入职培训优秀团队获奖感言
夏日炎炎，骄阳似火。20xx年的xx月，来自中国移动通信集团云南有限公司的 191名新鲜血液齐集昆明陆军学院。这是一段激情燃烧的青春，一次刻骨铭心的体验。
一连二排，一个平凡的名字，却聚集了49个不平凡的灵魂。这是一个充满凝聚力的团队，也是一个友爱和睦的大家庭。我们来自不同的地方：美丽富饶的西双版纳、冰雪覆盖的香格里拉、被称为“极边第一城”的腾冲、“茶叶之乡”普洱、四季如春的昆明……虽然各自有着不同的风俗文化，但这段岁月，这49颗悸动的心灵却相依相存，携手前行。
踏入绿草如茵的昆明陆军学院，我们来到了这一庄严肃穆的部队训练基地，融入到了作风硬朗、纪律严明的军营生活中。为期一周的军事训练，从站军姿到稍息立正，从行进跑步到军体拳，我们在艰苦的训练中，逐渐褪去了青涩稚嫩的学生气，用军人的严肃装扮自己，向职业人的道路慢慢前行。
路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。我们在这七天的军事训练中，结下了深厚的友谊，铸就了永恒的真情，我们是相亲相爱的一家人，我们是血脉相连的移动人。
步履如一，铿锵有力，这是对我们齐步正步的最好记录;前赴后继，不怕伤痛，这是对我们前倒训练的最真写照。我们虽然顶受着烈日的熏烤，忍耐着肌肉的酸痛，但我们痛并快乐着，因为我们内心充满对今后的憧憬，对未来的希望。拥有希望，我们无所畏惧。
时光飞逝，岁月如梭。结束了一周的军事训练，我们迎来了九天的公司内部培训。公司的经理、外聘的讲师从多方面、多角度为我们讲述公司概况、业务分类、网络运作以及项目管理和职业生涯规划等内容，为我们提供了丰富的理论学习材料和思考平台，我们像海绵一样不断吸收着老师们所授予的'知识，让我们更加了解移动，融入到移动。我们在中国移动的企业文化熏陶中慢慢从“M-Zone”，成长为了“全球通”。
新护士入职感言2篇
新护士入职感言篇一：
护士，这个职业已经注定在我生命里扎根，每一位患者的病情变化注定随时牵动着我的心灵。四年以前，我顶着亲戚朋友们各种反对的声音和失望的面孔，毅然决然地选择了这个看似卑贱的专业，只因我热爱这份职业，我适合这个岗位，我追求护理事业和南丁格尔精神。四年后的今天，我已经成为一名真正的护士，终于切身体会到干我们这行的酸甜苦辣，但是我从来不曾后悔我当年的选择，我庆幸自己坚持了自己的心愿，可以用自己微薄的力量去拯救宝贵的生命从而收获充实与快乐，实现自己能够步入医学领域发展的梦想。
今年四月，我怀揣着无限的憧憬来到了天津肿瘤医院，带着无比紧张好奇的心情跟随带队老师来到了A座七楼的结直肠肿瘤科，看到本科室护士长马老师的第一眼就感觉非常亲切而舒服，马老师热情和蔼地带我认识了我更衣的地方并给我介绍我的带教王老师，我的职业生涯便从此起航。
刚开始来到这个陌生的环境不适应是肯定的，但我每天不断充实自己，努力让自己适应这里的工作节奏、工作方法，虚心听取每位老师给我提供的宝贵建议并随时记录整理。我属于慢热型的人，一开始接触这么多新鲜事物真的有些措手不及，但我每天都在心里暗示自己：时间可以证明我能把这些工作做好，我也相信自己能顶住压力承担起一名新护士的责任。如今我已经慢慢适应并爱上了这个科室，工作没以前那么生疏了，变得很有节奏感，被不同老师各自独到的工作技巧所吸引折服。其实我清楚现在虽然每天能基本完成任务，但我所学到的还只是皮毛，有无数细节的东西我还不了解，尽管已经工作了半年，还是每天有各种小问题的出现令我再怎么小心都无法避免，这个时候我才意识到原来护理事业蕴藏着这么多有待于研究解决的问题，它激发着我不断探索的动力，磨练着我坚韧不拔的个性。我是一个只要做就得把事情做完美的人，我喜欢这个职业在于它能开发出我的内部潜能，让我从理论结合实践中掌握更多的护理窍门和护理原理。这个过程虽然漫长而艰难，但我决不会停止学习的脚步。
新员工入职感言范文
新员工入职感言范文范文一：
尊敬的各位领导，亲爱的同事们，大家下午好!
我是航空业务部的***。很高兴能签约中国航信，同时，也非常荣幸获此机会代表各位新员工与大家一起交流和学习。
今天是培训的最后一天，此时此刻我的心情很激动。激动的同时，我也很感激，感激领导和前辈在百忙之中参加和指导我们的培训，感激多日以来对我们无微不至的照顾和鼓励，我们深知这样的机会来之不易。所以，在此，请允许我代表2013年新入职的员工对公司表示由衷的感谢!
今天我演讲的主题是：转变、责任、感恩、梦想
时间没有因为人们的记忆与不舍而停下脚步，一如既往的向前奔驰着。带着一声岁月已逝的感叹，我们离开了生活了近20年的校园，环境变化了，角色转变了，一切都是新鲜的，所有都是陌生的。在人生的十字路口上，会彷徨、会犹豫不绝，有人踌躇满志，也有人万念俱灰。而在这次人生的关键抉择中，我很庆幸，能够加入中国航信这样一个无比温暖的大家庭。
离开熟悉的校园，我整理行囊，仔细在镜子面前打量自己，这个时候我必须要考虑，离开校园什么该带走，什么该留下：专业的知识和技能应该带走，懒散和不受约束的生活作风应该留下;健康的心态和青春的激情应该带走，学生的稚气和玩世不恭应该留下，我们有很多东西是要带走的，但是更多东西必须舍弃，面对改变我们必须做出改变。我们应该反思，以什么样的崭新风貌加入到工作岗位中。我想在坐的每一位新员工在学生时期都取得了不菲的成绩，但是进入社会，我们一切都是从零开始，每当这个时候，我都想起刘欢的那首《从头再来》“曾经所有的荣誉已成为遥远的回忆。。。”。立足当下，我们要学习庄子“吾生也有涯，而知也无涯”，脚踏实地的工作，不断地尝试、探索和创新，在工作中学习，在学习中进步、前行!