移动面试经验

　　职位类型：法律类

　　面试地点：四川

　　招聘公司：中国移动通信集团公司

　　今天我刚刚从移动公司法律类的面试上回来，在面试中有颇多感受，正好今来趁着自己还能记得，把这次的面试经历以及一些感受记录下来，分享给大家。

　　一、笔试，分专业的，大概分为行测、英语和专业知识。专业部分，由于我过司考很久了，各种专业知识几乎不记得了，劳动法、反垄断反不正当竞争考的相当多，后面案例的大题印象中是一道劳动争议解决的，一道是民事诉讼的。考完感觉没戏，结果等了快半个月，一面通知就来了。

　　二、一面。一面是智联的工作人员面的，进去有两个女考官，都挺和蔼可亲的，本来我很紧张，看到那两个姐姐如此和善瞬间就放松了~(PS：专业的HR果然不一样啊~态度都要好很多~这样才能体现面试人员的真实水平嘛~)一面是结构化面试，主要是针对简历提问，先是一些闲聊，问你都找了哪些方面的工作啊~在学校比较喜欢哪些课程啊~还有实习学到了神马~blabla~接着就问了对于法务职责的认识，我一时半会儿就想到两个，答完之后那个姐姐还继续追问说没有了吗?我只好诚实地回答说暂时就想到这些。。。然后就开始问专业问题。。。又是专业问题啊!!!我木有复习啊!还好之前考人行的时候翻了下合同法，问了一道经济合同无效的情形，后来翻法条发现多答了几个==答完之后又根据简历问了些其他比较简单的问题面试就结束了~总体来说问题挺多的，但是都不太难~一面感觉还可以~等待二面~

　　从大一那年开始，每次路过移动的那幢大楼，我都会带着崇拜的目光观望，一直到看不到它为止，每当那个时候我就会想，等我大学毕业了，我一定要去那里上班……

　　后来我考上了研究生，每次回家经过再次经过那里，我还是会那样想，只是程序有一些降低了，就想着如果可以去那里上班，其实也还不错。只是现在的我更想进主城的移动了，是非常地想……

　　2011.12.02：去参加了移动的沟通会，其实也就是核对一下我们的报名信息而矣。去的人很多，压力很大。

　　2011.12.03：去参加了移动的笔试。之前还准备一些专业方面和行测方面的笔试，可是一点都没有用上。第一部分是128道性格测试题，感觉还存在一些测谎的性质，因为前面的题目和后面的题目有些是一样，而且时间比较紧张，所以一般都是按照自己的真实想法来答的，基本没有多余的时间去猜题目要考查我们的什么能力，要怎么答才能说明我们的能力强。第二部分按照岗位进行答题，我做的是技术类的`题目，但是只考了一道技术方面的题目，而且完全不懂那题目是什么意思，那技术以前也没有见过，就随便猜了一个答案，另外还考了4个与移动相关的试题，比如移动手机应用商场是什么，移动的核心价值观是什么……除了这5个题外，其余的基本上都是考的项目管理类的题目，虽然不懂管理方面的东西，但还是按着自己的理解把题答完了。

　　2011.12.05：查看了面试名单，居然还有我。之前觉得考试做得不好，只能靠运气进面试了，看来运气还是不错的。从最开始重庆2000人通知参加沟通会，1000人通知笔试，500多人通知面试，我很幸运地走到了面试环节。

　　今天面试很诡异，一开始有16个人左右，按号码排序，然后最后4个人直接跳过了群面。

　　面试分三步：

　　1. 自我介绍，顺便介绍一个最能体现你分析能力的事例，限时2分钟，这个部分是自我介绍+事例一共两分钟，最好不要超时，超时的话会被叫停。

　　2. 自我展示，介绍一个你最熟悉最好用的软件，并说明它的优点，有点像向面试官推销一个软件一样。

　　3. 群殴，题目先说了些飞信的优点，然后要求分析飞信的不足之处，并列举出重要的三条，给出理由，条件是不能投票，不能分组讨论，11个人一起讨论。

　　自我介绍没什么好说的，要求说出学历背景，个人特点，外加一个说明你分析能力的事例，这个部分比较容易超时，开始的几个面试官没有叫停，后面的都叫停了。

　　自我展示的时候，别人说过的软件就不能再说了，当场说的有QQ，飞信，一个什么数据分析软件，迅雷，酷我音乐盒，igoogle。。我说了一个svn，版本控制软件。。。。貌似只有这个和数据分析那个是专业软件，别的都是常用的。

　　群殴，这次群殴是组织最混乱的一次，也是刷人最多的一次。原因主要有几个：

　　1. Timer没有控制好时间，跟面试官的表时间不一样，结果被面试官说，以我的表为准;

　　2. 没有明显的Leader，也许是大家比较保守，首先发言的几个同学没有人站出来当leader，但又想表现自己的组织能力，导致整个后面的讨论组织混乱， 没有效率;

　　3. 总结有人抢话，本来是做记录的同学来总结，结果另一个同学站起来说要他总结，大家没异议，结果他总结的内容和大家讨论的不符合。。-_-|||，最后面试 官说，再给10号(做记录的同学)一个机会，10号比较好的总结了大家的观点，然后7号说他有补充意见。。貌似是补充了一些，然后还有一个同学说他也有补充意见。。。

　　网上看到招聘信息，就投了简历，貌似简历不怎么筛人，因为笔试的人非常多，全国应该很多考点，我在的上海考点应该有一千人以上参加笔试(我在的教室是207，一个教室50人朝上，20个教室朝上)。

　　笔试过后1个星期收到一面通知，去了一面考场，我是排在上午十点的，等到中午十二点才拍到我，现场估计有100多人，一天下来估计也得三四百了，估计而已可能还多，一面3对3，后来时间不够就是3对4了，首先一分钟自我介绍，再就一个考官问了一个问题，每个人轮流回答。

　　一面过后一个星期收到二面通知，二面之前有个网上测评(不刷人)。一面是所有地区公司一起的。

　　二面就两个地区的公司在杭州大厦宾馆(说是报销路费上限300，但是希望各位还是小心用钱吧，因为到现在我都没收到报销的钱)。

　　一面过后差不多两个星期去杭州终面，7对3，惯例自我介绍，还有优势，和一次难忘的经历。再过后为啥想来移动，为什么不在上海待，有其他公司offer没有?都是些常规问题。

　　以上是简单的过程，面试心得：

　　笔试好像刷的人不多，题目很简单，担心的话网上找点例题看看，反正我是完全裸考，以前也没做过行测之类的题目。

　　一面和二面问的问题其实都很平常，可能会你的穿着和谈吐占很大比重，一定要穿正装，记住了。面试的时候一定要从容放松，说话不要死板死背网上的那些模板。风趣点，脸上保持好笑容，眼神要顾忌到所有面试官，确保所有面试官对你有个印象。我面的是客户经理岗位，但是好像一些地市这个岗位只招本地人，毕竟这个还是得靠一点本地资源的。

　　出乎意料又在意料之中，顺利进入河北移动的一面，短信通知依然是没有收到，因为没有回复确认，人家打电话过来，我又没有接到，亏了后来查了一下来源 是河北市东城区，有可能是那里打来的，我打了回去，转了两道弯，通知了我去面试。通知是上周二中午，面试是上周四一早，时间很紧，从周二下午开始准备了， 去院里打印成绩单，复印一些相关资料。一直为着装而烦恼，开始决定便装上阵，已经做好了着装与众不同的准备，但晚上经过别人的劝说，还是匆匆决定周三去买 一套西装，事实证明，这一决定是多么英明的决定啊。

　　发现最近博客的点击率暴涨，绝大多数是搜索河北移动面试来的，那现在我就采用倒叙的方法，把整个面试的过程放在前面说，以节省准备面试同学的宝贵时间。

　　早晨八点面试开始，七点半我就到了，一个小会议室里坐了十来个人，特别像港台片里那种全是职业装的镜头，我向同学打听好回去的路线后，走入了准备室，开始排队等待。

　　一进去就有人搭讪，问我是哪里的，然后所有人唰地一下全看着我，很惊讶的我这么大老远跑去面试，其他人全是河北的，其实后来知道最远有中科大过去的。快 八点的时候，有个hr的进来进行登记，上交所有要求的复印件。我申请的职务是客户经理，一面采用群殴形式，把屋子里的三十人分成三组，每组的名单都是提前 分好的，分三个考场同时进行。我是第二组，我们组是九个人，带进一个会议室，九个人坐在一个小会议桌的.四周，有号码别在胸前。我正好正对着幻灯，一进门的 两侧都有hr在做记录。

　　小编导语：综合前辈们的笔面试经验，笔试主要分为行测、性格测验、英语部分，面试包括自我介绍、群面(即兴题目与专业测试)、单面(英语面试、综合素质考察)等部分。具体情况请看下面ABCDE前辈给我们的金玉良言。

　　中国移动笔面试经验

　　小A 移动研究院 笔试

　　笔试总共分两大块：行测和英语

　　第一部分：行测相关，时间一个小时。包括数字推理、图表推理、图形预测、根据一段文字对下边的四个选项做判断等等，针对这种体型，建议大家多看看数字(各种带小数点的)规律推理。

　　第二部分：英语测试，时间一个小时。基本是三大块：单选，类似高中英语的各种词组啊，时态啊，相近词选择那种、完形填空。之后是6个阅读。题不是特别难，但时间比较紧，采取的战术应该是看问题在阅读，会省时间点。

　　小B 移动研究院 笔试

　　笔试分两部分：英语和图形推理。

　　英语：60分钟，30道词汇题20道阅读理解。词汇题貌似都是些动词形式，虚拟语气倒装等题。阅读理解就是一般的文章阅读回答问题。

　　图形推理：40分钟，48道题。每一道题都是：3*3的矩阵9个图形，最后一个空出来了。让你从8个选项中选择。图形推理很简单，前1/3的题小学生都会做。中间1/3的题，中学生都会做，后1/3的题动动脑也能做出来。

　　小C 移动设计院 笔面试

　　笔试题目是性格测试、行测和专业测试三大类。

　　性格测试时大家注意一定要前后一致，因为有些题会重复出现，看你是不是说的实话。另外性格测试时，有明确的取向比选两者都可以那种更能进入面试，可能是因为大多数单位还是喜欢有想法的人。所以，同学们大胆地做自己就可以!行测会比公务员的难一点，特别是数字填空的，很多不知道究竟是什么规律、至于专业测试，也不难。反正我是裸考的，过了两天就通知面试。

　　我的广移处女面以进入武汉站终面而告一段落，接下来广移还会去到北京、成都等牛牛们众多的城市，竞争的惨烈可想而知。我有十二分的心理准备最后的结果没有我，毕竟北大清华的那些牛牛们不是吃素的，但能走到武汉的终面我已经激动多过紧张了。

　　我面的是省客服中心

　　一面(6月1日上午)

　　一个戴眼镜的GG，属于严肃型的面试官。先是面试自我介绍，我把刚刚在惠州的那段话blabla了一遍，大致就是从我的名字先说起，我的名字很好的反映了我性格的两个方面。然后谈了谈为什么要应聘这个岗位。反正这问题我自己不说，那GG也肯定会问的，不如自己先说了算了，给人感觉也比较坦白。面试前我看了看文化宣传岗位的要求，都是文化建设、活动组织和政策的上传下达什么的，于是我从两个方面阐述了申请这一岗位的原因。一是有较为丰富的媒体实践经历，写稿子什么的没问题，可以帮助我做好文化建设的工作;二是当过多年学生干部，组织了大小活动若干，对于活动组织这一块比较熟悉。

　　自我介绍就这么着了，我感觉那GG没什么情绪变化，也不知道是好是坏。之后又问了些不咸不淡的问题(真记不住问的什么了，估计很好回答，不好答我肯定就记住了)。“挑一个你认为最值得说的经历说说?”GG一问出这问题，我心里就小慌了下。其实这问题也并非不好回答，只是我之前完全没想到会问这题。网上下载的那本厚厚的面经里也没人说会这么问哪。之前刚在惠州一面时大肆谈了自己当广播台外联部部长期间拉赞助的艰辛，这会儿第一反应就是这段经历，于是顺势就又说了一遍。中间那 GG还冒出句“你能说快点不?”，我心里那个啊??

　　之前得益于应届生，虽然不知道结果如何，还是把终面面经写一下，希望对大家有所帮助

　　面试是27号上午，面试形式是3对1 ，每个人20分钟左右，我是28分钟 2个老总，一个年轻的` 气氛比较严肃 问题主要有几个：

　　1、为什么跨专业(市场专业就不会问)

　　2、为什么来宁波(最好本地人 不过关系不大)

　　3、家里情况

　　4、营销的一些专业基础知识(运气不好可能会被问得比较难)

　　5、愿不愿意去县公司

　　祝大家好运，也希望我好运，呵呵

　　转载 参加了江苏移动公司的面试,现把面试的情况说下:

　　面试分两轮,首先是群面,我们的题目是:在一艘将失事的船上有16个人,有生物学家(有国家重大专利),罪犯(孕妇),盲童少年(音乐天才),外企总经理 (白人),科学家的女儿(弱智),副省长(博士),省副书记,医生,护士(同性恋),为救人而重伤的英雄(女),船长,船员,国企经理,公安,销售员(白族)

　　对于这一轮,在小组面试时,我负责统一大家的意见,帮助各位在意见之间进行协调,对意见不一致的安排举手表决,最后两个小组互相pk,我们小组选的6个人是:船长,副省长,盲童,医生,孕妇,生物学家等,另外小组和我们有三个区别:盲童换成弱智女,船长换船员,生物学家换重伤的,我们展开了相互辩论,可惜在内部讨论我是最热心的,可面对面试官,我却是个失败者,群面的互相辩论,我基本没插上嘴巴,我们小组胜利了,我却失败了!无奈,这群女生真是口齿伶俐!

　　第2轮进行了技术表,中华英才网的小姐带我们进入办公室,面试是官两个人:再向他们问个好后,我先自我简介了一下,他们然后就问我会什么,最擅长的是什么,可惜本人没学会吹嘘,我老实回答自己最擅长的是计算机硬件,然后又解释自己对网络一块很精通,数据库一块我只懂得vfp等简单点的`,可能被淘汰的希望比较大,因为我投的是计算机类的,对于移动的这岗位,全天下的学子在虎视耽耽啊~~~~~~,期待自己好运吧

　　下次的面试自己得帮自己吹嘘点了,不能做人太老实,不然失败者肯定是自己!

　　移动这次估计悲剧，发这个帖子纯粹为攒RP。。。

　　我报的第一志愿是省客服的员工关系，第二志愿是潮州移动的综合管理。神奇的是，潮州移动刷了我。。。查过潮州移动报名人数几乎是最少的，百思不得其解啊= =

　　6月1号上午11点多收到的一面通知，大家都知道了，就是那个凯旋华美达酒店。

　　第一步：签到，核对姓名、身份证、学生证、四六级成绩。话说核对挺严格的，我听见那个负责核对的人对我后面的研究生说怎么你报名的时候填的专业和学生证上的不同。。。

　　第二步：一面。

　　我去到房间门口的时候，前面还有两个女孩子在等。当时在房间里的那个男生面试了好久，完全不像是一面的节奏，估计面试官对他很感兴趣吧。他出来就看到他手上拿到了那张通关的小纸条，当时表示很羡慕呀~

　　轮到我进去了。有两个面试官，一位中年女士和一位青年男士，估计女的比男的高级，全程那男的都没说过话= =。那位女士挺严肃的，全程没有笑过，我自我介绍的时候看着她就超级紧张。而且一上来就有种压力面的感觉。首先问我哪里人，然后问我为什么选这个岗位。我说虽然我不是学HR的，但我喜欢人力资源管理，我的专业(工商管理)也和HR有点关系，我自己也很积极地去看其余的一些书(其实我还没打开书呢。。。)，选修这方面的课程，找的导师也是这个方向的，跟他做了一点项目。于是她问，做了什么项目。我就噼里啪啦地解释一通，但因为做得不多，所以也没什么好说的。然后她又问我们的主要课程有哪些，我又扯到HR那方面的课去，比如绩效管理。于是她问我：“现在最先进的绩效考核方法是哪种?”。我当时很丢脸地说“不好意思，我有点紧张，能不能让我想想。。。”她竟然点头了哈哈。然后我沉默了好几秒后说是平衡计分卡。她又问“那实施平衡计分卡的前提是什么”。这点我真不知道，就胡扯，她反正没揭穿我，不知道她到底知不知道。。。接下来就问我的期望薪资和职业规划，我回答时，感觉到她似乎有微微地点了点头!!!但是不知道是不是我的幻觉。。。说完之后，她就给我写了小纸条，我就超级感动地双手接过了小纸条~直接奔赴二面房间。