应届大学生面试技巧
面试技巧指的是在面试时候的技巧。面试是你能够得到一份工作的关键。内容包括面试前的准备工作、面试当中应该注意的问题,以及如何在面试中推销自己,面试是一个短时交流的过程,这个过程中包涵首因效应的管理,晕轮效应的管理,如何做好面试管理对求职者至关重要。
应届大学生面试技巧中的十个细节
有到了毕业生求职的季节,那么你知道哪些应届大学生面试技巧中的细节呢?下面小编为大家收集整理了应届大学生面试技巧中的十个细节,希望大家喜欢!
与许多刚刚毕业的大学生交流沟通,发现能轻松就业的大学生有几个非常细节的良好习惯,这些是值得每个大学生或求职者去学习的面试技巧:
1、保持充足自信并作好准备,机会永远留给有准备的人。
2、修饰以下自己,让自己至少看上去像个职业人士。(很多人比较鄙夷装蒜,其实如果你能装一辈子也就成功了最后!)
3、认真分析自己知识,背景,能力,爱好,性格等,给自己做好规划然后确定自己的职业目标。
4、做好一份正式的Curriculum Vitea简介明了,这是留给企业招聘这的第一印象。
5、投放你的CV前一定要尽可能多了解这个公司的背景,业务,企业文化等内容。
6、见企业HR前一定要面带一付灿烂的笑容,没有人愿意跟消极的人在一起工作。
7、面试期间一定当着面试官的面把手机关机,当面试官的电话响起的时候一定要礼貌的把电话提他(她),耐心等他处理完在继续面试。
8、面试完,走出会议室一定要轻轻把门关上。同进会议室前一定要轻轻窍门一样。
9、面试结束后一定要向面试官要一下联系方式,以便以后询问结果。
10、回去后,一定要及时向面试管发送一封感谢信:谢谢他给你见面机会,并真挚表示非常愿意为贵公司服务,并把自己在公司工作的规划报告递交一份(一定要写的真实,不要虚夸)。
应届大学生文秘面试技巧介绍
应届大学生文秘面试技巧介绍1
1、保持冷静
这是最重要的。在达到面试地点时,千万不要表现地太紧张。你应该先调整一下自己的情绪,然后用冷静的语气简单的回答他的提问。特别是如果你的回答让面试官无从刁难的话,他最终就不会再对你有敌意了。”
2、保持自信
自信应该贯穿你面试的全场。因为当你越自信,面试官的敌意当着空气处理起来就越简单。这样,你可以心平气和的问面试官是不是哪里出错了,还是现在面试的时机不恰当。面试官的敌意经常可能是一些与面试完全无关的事情造成的:可能他心情很差,为什么事情而难受,或者工作交期催得很急等等。
3、说话谨慎
也许你的很多资料已经写在简历上了,但是面试官还是会问你很多问题。这个时候,你应该分清楚,你面对的是面试官,而不是朋友。不管是说话的语气,还是礼貌用语,都应该把握分寸。特别是说话要经过大脑思考一番。
4、解决争端
可能会出现的问题是,你很不幸的遇到了一个刁难你的面试官。当你面对一位有敌意的面试官时,最好的方法就是停下来,问问他/她,是不是你在面试中说了什么让他生气的话冒犯到他了?很多时候,人们并没有认识到自己正在说的话(做的事情)会让人不愉快。当他们意识到以后,就会马上不着痕迹的调整过来。
5、笑着接受它
如果面试官态度很恶劣,他可能已经中意了其他好的'候选人了。你此时的唯一目标就是进入下一个步骤。找出下一步需要做什么,并努力去达到这一目标。
2015应届大学生面试技巧及注意事项
在大学生毕业就业时,面试是一个非常重要的过程,有些大学生在这个过程中感到不知所措,或者做得不好,使自己在求职中因小失大,达不到成功。在求职过程中注意了以下基本礼仪和技巧,才能达到事半功倍,增强面试的有效性。
1、面试中的基本礼仪
(1)一旦和用人单位约好面试时间后,一定要提前5-10分钟到达面试地点,以表示求职者的诚意,给对方以信任感,同时也可调整自己的心态,作一些简单的仪表准备,以免仓促上阵,手忙脚乱。为了做到这一点,一定要牢记面试的时间地点,有条件的同学最好能提前去一趟,以免因一时找不到地方或途中延误而迟到。如果迟到了,肯定会给招聘者留下不好的印象,甚至会丧失面试的机会。
(2)进入面试场合时不要紧张。如门关着,应先敲门,得到允许后再进去。开关门动作要轻,以从容、自然为好。见面时要向招聘者主动打招呼问好致意,称呼应当得体。在用人单位没有请你坐下时,切勿急于落座。用人单位请你坐下时,应道声“谢谢”。坐下后保持良好体态,切忌大大咧咧,左顾右盼,满不在乎,以免引起反感。离去时应询问“还有什么要问的吗”,得到允许后应微笑起立,道谢并说“再见”。
(3)对用人单位的问题要逐一回答。对方给你介绍情况时,要认真聆听。为了表示你已听懂并感兴趣,可以在适当的时候点头或适当提问、答话。回答主试者的问题,口齿要清晰,声音要适度,答话要简练、完整。一般情况下不要打断用人单位的问话或抢问抢答,否则会给人急躁、鲁莽、不礼貌的印象。问话完毕,听不懂时可要求重复。当不能回答某一问题时,应如实告诉用人单位,含糊其辞和胡吹乱侃会导致面试失败。对重复的问题也要有耐心,不要表现出不耐烦。
应届大学生应聘面试技巧:如何打造黄金形象?
面试时,面试技巧无需掌握太多,但自己的形象一定要整理好。个人简历写得再好,资历水平再高,但个人形象却不容忽视。那么,求职者在面试时应如何打造自己的形象呢?请看下文为你支招。
1.头发
头发代表一个人的个性与整洁的习惯。比如油腻的头发说明这个人整洁习惯欠佳。公司通常不允许业务人员两天以上不洗头,因为业务人员代表公司的形象。所以求职者在面试的时候,一定要记住头发的整洁远比发型更重要。以下是衡量头发整洁的标准:
发型款式大方,不怪异,不太长也不太短,前发不要遮眼遮脸为好,男士鬓角的头发不要过耳;头发干净整洁,无汗味,没头屑,不要太多使用发胶。
2.首饰配件
首饰不但说明了一个人的品味,也代表了对自我的要求。从地摊、精品店或是其它地方购得的首饰,道出了个人的生活水平与消费品味。然而价格并不能代表品味高低,搭配是否得体才能体现品味。
总的来说,平时不戴首饰的人,在面试时也最好不戴,要知道简单就是品味。以男性朋友为例,面试当天千万不能打扮过头,佩戴镶宝石的领带夹、闪亮的袖扣、造型夸张的眼镜或手表等到引人注目的配件。在面试非时尚媒体类的工作岗位时,最好也不要戴耳环。
女性朋友如果戴首饰,在面试时也应选择秀气、高雅的首饰来佩戴,千万不可佩戴贵重的珠宝。在佩戴时,也要注意不让首饰发出声音。
3.鞋子
鞋子这个似乎最容易被忽略的部分,往往最能透露某种讯息。一位服装仪容看起来都很完美的人,只是在交谈的过程中,被面试官无意的瞥见了藏在裤管底下的肮脏鞋子,先前的所有努力全部付之东流。鞋子虽然不起眼,却能体现个人做事的细心程度,因此公司在选人时也很注意这点。下面是一些穿鞋的要点:
应届大学生自信应对外企的面试技巧
1、我们为什么要聘用你(测试你的沉静与自信)给一个简短、有礼貌的回答:"我能做好我要做的事情"、"我相信自己,我想得到这份工作"。
2、为什么你想到这里来工作(这应该是你喜爱的题目)因为你在此前进行了大量的准备,你了解这家公司。组织几个原因,最好是简短而切合实际的。
3、这个职位最吸引你的是什么(这是一个表现你对这个公司、这份工作看法的机会)回答应使考官确认你具备他要求的素质。
4、你是否喜欢你老板的职位回答当然是"yes,如你不满意,可补充:"当我有这个评测能力时",或"有这样一个空缺时吧"。
5、你是否愿意去公司派你去的那个地方如果你回答"no,你可能会因此而失掉这份工作,记住:你被雇用后你可以和公司就这个问题再行谈判。
6、谁曾经给你最大的影响选一个名字即可,最好是你过去的老师等,再简短准备几句说明为什么。
7、你将在这家公司呆多久回答这样的问题,你该持有一种明确的态度,即:能待多久待多久,尽可能长,"我在这里继续学习和完善自己。"
8、什么是你最大的成就准备一两个成功的小故事。
9、你能提供一些参考证明吗你该准备好一些相关的整洁的.打印件,并有现在的电话和地址。
10、从现在开始算,未来的五年,你想自己成为什么样子?或者:告诉我,你事业的目标回答一定要得体,根据你的能力和经历。
11、你有和这份工作相关的训练或品质吗说明要短,举两三个最重要的品质,要有事实依据。
12、导致你成功的因素是什么回答要短,让考官自己去探究,比如只一句话:"我喜欢挑战性工作。"
13、你最低的薪金要求是多少(这是必不可少的问题,因为你和你的考官出于不同考虑都十分关心它)你聪明的做法是:不做正面回答。强调你最感兴趣的是这个机遇和挑战并存的工作,避免讨论经济上的报酬,直到你被雇用为止。
14、你还有什么问题吗你必须回答"当然。你要准备通过你的发问,了解更多关于这家公司、这次面试、这份工作的信息。假如你笑笑说"没有"(心里想着终于结束了,长长吐了口气)那才是犯了一个大错误。这往往被理解为你对该公司、对这份工作没有太深厚的兴趣;其次,从最实际的考虑出发,你难道不想听话听音敲打一下考官,推断一下自己入围有几成希望?这里有一些供你选择的问题:1、为什么这个职位要公开招聘?2、这家公司(这个部门)最大的挑战是什么?3、公司的长远目标和战略计划您能否用一两句话简要为我介绍一下?4、您考虑这个职位上供职的人应有什么素质?5、决定雇用的时间大致期限要多久?6、关于我的资格与能力问题,您还有什么要问的吗
应届大学生求职面试技巧 须注意的6大细节
求职面试不是看看攻略,不是背背答案就成的,你必须注意每一个小细节,因为它们可能成为你面试失败的硬伤。
面试注意细节1.边说话边拽衣角。求职者在面谈时,由于紧张或不适应,无意间会拽衣角或摆弄纽扣。这个小动作很容易让考官看出你的紧张焦虑,给人留下不成熟、浮躁的.印象。
面试注意细节2.跷二郎腿或两手交叉于胸前。不停地轮换交叉双腿,是不耐烦的表现,而一直跷着二郎腿则会让考官觉得你没有礼貌。如果再把两手交叉放在胸前,那就表达出了拒绝或否决的心情。因此,求职时一定要注意坐姿端正,双脚平放,放松心情。
面试注意细节3.拨弄头发。频繁用手拂拭额前的头发,会透露出你的敏感和神经质,还会令人产生不被尊重的感觉。为避免这种习惯影响到面试的结果,求职者最好将长发扎起来,或将头发梳理整齐,这样既显得精神又能避免不经意间拨弄头发。
面试注意细节4.夸张的肢体动作。面试时适当的手势能帮助你更好地阐释自己的观点,不过动作太过活泼、夸张则会给人留下不稳重的印象。因此,面试时应以平稳、平实的态度为原则。
面试注意细节5.眼神飘忽。面试时两眼到处乱瞄,容易让主考官觉得这是一位没有安全感、对任何事都不抱有信任感的应试者。最好的方法是面带微笑,眼睛看着谈话者,同时头微微倾斜。
面试注意细节6.不停地看表。不论是在面谈或与人交谈时,不停地看时间,会让人产生压迫感。因此,求职者要把握好时间,千万不要频繁看表。
应届大学生毕业面试技巧:如何克服紧张
应届大学生毕业面试技巧:如何克服紧张
面对主考官,如何让自己保持镇静呢?有什么面试技巧让自己克服紧张心理呢?请看下文支招。
面试最怕的是紧张,因为一紧张什么都乱了,该做的事情没做好,该有的水平发挥不出来,真是越紧张越坏事。后果是该通过的没通过,该录用的'没录用。
面对主考官,如何让自己保持镇静呢?我的经验是,带一只事先整理得井井有条的公文包,可能会在消除面试紧张心理时发挥奇特效果。包内要多带一些有关工作的资料或有助于谈话的东西。例如“关于这个问题,我已作了某些设想,请过目”,这样就可以尽量减少与主考官正面接触。
如果你非常怕迟到,那就稍微早到一点,但也不要过早到,一般掌握在约见前五分钟出现在主考官门口。这表明你很准时,但又不是无所事事。
带一份报纸或一本书和杂志,等候时翻阅。因为这时人最容易产生紧张心理,看看报纸等一来可解等候的不安,二来可显示自己平时的素质。当然,能够看一本与你专业相关的书刊那就更好了。
在面试时,你应该想办法掩饰自己的紧张心情,别让主考官一眼就看出你的忐忑不安。比较实用的心态就是你要抱无所谓态度,“没什么了不起,大不了再找一次工作,反正比你们好的单位多的是。”
面试当中,如果发现自己说错了一些话,不妨等到双方都比较自在的时候再补救。“我不知道您看出来没有,坦白地说,我对这次面试有点紧张。”如果事情进行较顺利,你承认自己曾经紧张过,反而能使你更主动地接近主考官。
每一个求职者,都要经过面试这道关。有的人经验丰富,发挥自如,接受面试如同表演节目,顺利闯关;有的人则对面试战战兢兢,被动应对,纵有再多能耐,但由于临场表现欠佳,难免败北。
应届大学生毕业销售人员的面试技巧
应届大学生毕业销售人员的面试技巧
作为一名营销人员,你的任务是使客户放弃使用老产品,旧方法,而采用你所介绍的新产品,新方法,通过你的`介绍,客户接受了新的事物,你实际上就扮演了一位变革促进者的角色。
下面介绍一些关于销售人员的面试技巧:
那么在面试时,你就得用你的口才去征服你的面试官,他们的估计会问到你的问题有以下几点:
1、是否有销售员的工作经验;
这点在面试技巧很重要,如果您在大学有做过兼职销售工作的话,跟各位考官讲一下你的兼职销售员的经验。
2、你是否有特别的方法去说服顾客购买商品?
这里提到了销售技巧了,你可以通过身边某个案例去讲叙会更有效果。
3、如何维护老客户的关系?
在节日的时候(比如过年,过节,生日,纪念日)打个电话问候(或者发贺卡);努力让顾客成为自己的朋友!应该因客户个人而异,在你们交易的时候发现他不喜欢聊天的话,那么就要少去打扰人家。
高校面试官有感而发:应届大学生我想对你说面试技巧
近日,我参加了西安市某大学举办的毕业生供需招聘会,为我院招聘教师。大部分前来应聘的大学生都表现出综合素质较好,能力较强,学习成绩较好等令人满意的特点,但也有部分毕业生的表现不尽如人意,希望引起在校大学生们的注意。
多进教室,少去网吧
在招聘会的前一天下午3点左右,为了对西安市各大学有更多的了解,我和另一名老师来到某大学校门右侧的一家网吧上网查资料。走进网吧一看,里面生意兴隆,一派“繁华”景象,上网居然还要排队!在排队的时间里,我们发现在网吧的一二层大厅里,上网的95%以上都是大学生,90%以上都在玩游戏、聊天或是听音乐,能够利用校外网络资源查找资料,进行学习的人很少。第二天,在前来面试的学生中,有一名同学到我校工作的决心很大,当我们问他一些基本知识时,他要么就说学校没开这门课程,要么就说已经忘记了。当我们问他昨天下午3点左右在什么地方,都做了些什么时,他感到有些摸不着头脑。其实,当时他也在那家网吧玩游戏,因为他的游戏玩得特别娴熟,给我们留下了较深刻的印象。面试的结果,我不用说大家也能知道,那就是落聘。
在网络快速发展的今天,大学生们偶尔去一下网吧,玩玩游戏,聊聊天,或是听听音乐,也算是一种放松,但我强调的只是“偶尔”。知识就是力量,人才资源是第一资源,好好学习是大学生们最根本也是最重要的使命,大家应该充分利用包括网络资源在内的各种有利资源,多学习科学文化知识,多学习做人与处世的.道理。
应届大学生找工作面试技巧
北京高校毕业生就业指导中心近日公布的一份调查显示,用人单位录用大学生的依据的排序,依次为:第1位是面试结果,第2位是笔试结果,第3位是简历,第4位是关系。
在刚刚经历了2008年12月的招聘会“风暴”后,2009年1月及春节前将是许多求职大学生面试集中的日子。专家提示,“面试”在大学生求职及用人单位录用过程中作用巨大,找工作面试技巧应引起求职大学生的高度重视。
“请介绍一下你和你的家庭。”
“你有什么特长和爱好?”
“你懂何种外语,熟练程度如何?”
“如果公司的安排与你的愿望不一致,你是否愿意服从安排?”
与这些面试中常见的问题相比,最让求职大学生感到头疼的,就是在面试过程中,人力资源经理不经意间抛过来的难题。那些难题隐藏在一些常见问题里,回答不好求职就可能前功尽弃。北京高校毕业生就业指导中心的有关专家,总结出了求职大学生在面试中通常遇到的听似简单,实则需要仔细考虑、应答的15个问题:
“请用最简洁的语言描述你从前的实践经历和学业情况。”
专家分析,这是测试应聘者是否能够用几句话概要介绍其主要的学习信息和重点业绩,而不是以流水账的形式重复履历表已经说明的内容。尽管有关基本能力的提问大多可以通过简历或应聘表格反映出来,但通过回答可以考查应聘者的语言表达能力、仪表神态、目光注视程度、肢体语言等方面。
“你为什么应聘本职?”
专家说,这个问题是测试应聘者的求职动机是否合理,通过回答可以考查应聘者是否能客观、委婉地说明原由。