英文简历写作技巧

　　现在许多单位都希望应聘者有比较扎实的英文基础，特别是外企和涉外交往比较多的单位，一份漂亮的英文简历会帮助你给用人单位留下很好的印象。刚刚走出校园的学生由于工作经验很少，写不出太多的东西，如何把你的英文简历写得更丰满呢?

　　我在这里给大家介绍一些特别的技巧：

　　1. 教育背景中写相关课程。但千万不要为了拼凑篇幅，把所有的课程一股脑儿地都写上，如体育等。这样不很有效，别人也没耐心看。

　　2. 奖学金一项一行。许多学生每年都有奖学金，这样一来，也可写出三四行，甚至更多。

　　3. 拉长句子。每个句子都可以加入一些词拉长一些。其实拉长并不难，难的是缩短。

　　4. 自然地多换行，多写点句。

　　5. 加大字号。可将10号，小五改成12号，小四。

　　6. 社会工作细节放在工作经历中。这样会填补工作经验少的缺陷，例如，您在做团支书、学生会主席等社会工作时组织过什么活动，联系过什么事，参与过什么都可以一一罗列。

　　7. 暑期工作。作为大学生，雇主通常并不指望您在暑期工作期间会有什么惊天动地的成就。当然如果您有就更好了。不过即使实在没有，就算是在父母的'单位呆过几天，也不妨写上。

　　8. 中学情况。一般都不写。写的话也不要写太多。当然，如果您在中学时得过国际奥林匹克比赛大奖或全国性的大奖，不妨提上一笔。

　　应注意避免的地方：

　　1. 长句：没有人愿意看太冗长的句子，而且切记YRIS原则，雇主只是在扫描您的简历。

　　How long should your résumé be? It’s a long-standing debate among recruiters, but there is one thing they agree on: it needs to be relevant. This is true whether youre just out of school or have worked for 20 years, and it means your résumé needs to be concise and tailored to that job.

　　你的简历到底应该写多长?这是招聘人员一直在争论的问题，但有一点是大家公认的：简历要与申请的职位紧密相关。无论你是刚毕业还是已经工作了20年，这一点都适用，它的意思是你的简历必须简练并且只和申请的工作相关。

　　Recruiters wont read a full bulleted list of your duties and everything you did at every job. They only want to read what in your background is applicable to the particular job and/or company to which you’re applying. So your task is to make the information easily available.

　　一、简历种类

　　1、中式简历

　　中式简历中，常常包括性格、身高体重等信息。性格是主观的东西，有经验的招聘人员从来不相信任何人写自己的性格，因为它不是硬性的东西，不象学历、技能。有些人如果认为公司要招聘一个比较活跃一点的，便会在简历中写性格开朗。有的是真的相信自己性格开朗，有的是觉得写上更好，其实没必要。

　　2、港式简历

　　香港出版的简历书写技巧书籍中都要求年龄、婚否、报纸的招聘广告中还要求求职者写上工资现状及预期工资，这些都属于隐私问题，美式简历则不要求提供这些信息。

　　3、英式简历

　　很接近港式，但个人资料没有港式说得那么多，篇幅长但不详细，我们这里不做过多评论。

　　4、美式简历

　　国际大公司中比较流行的是美式简历，是我们重点参考的样式，美式简历往往只有一张纸，书写格式却也不下十几种，有些书籍甚至登载了上百种样本，我们这里只介绍美国大公司中最流行的一种，如华尔街的投资银行、国际咨询公司、工业公司、制造业公司、营销业公司等都采用这种式样，同时，我们也参考了三个名牌学校：哈佛商学院、沃顿商学院和哥伦比亚商学院的简历样本，式样大同小异，主要以哈佛商学院的为主。

　　二、简历要领

　　1、招聘人员怎样鉴别简历？

　　好简历当然会被保留，如果背景又恰好是公司急需的，可能马上就会约见求职者，不好的简历就会被扔掉，事实上，不好的简历就会被扔掉，事实上，连看都不看，任何一个知名的大公司，每天都有成百上千人递简历。如果写得太差，根本就不值得保留，因为这些公司认为，一个人连自己的简历都写不好，将来进了公司，对行文质量不够；对内说件事情也不清楚，公司不需要这样的人，大家经常说大公司的.人训练有素，实际上这也是其中一方面，即使不进大公司, 简历写得不好，也会显得不懂基本格式，没有智慧。

    共分十个小节：1. 简历种类、2. 简历要领、3. 格式结构、4. 页眉部分(heading)、5. 教育背景 (education)、6. 个人资料(personal)，7. 工作经历 (experience)、8. 学生简历、9. 特别注意、10. 纸与字体。一份高质量的英文简历，起码要花30多个小时，这当中包括3次以上的大改及多于10次的小改。 
    简历种类
1．中式中式简历中，常包括政治面貌、性格及身高体重等。如果中英文简历一起递交，建议中文不写政治面貌，因为如果去外企工作，背景中的政治色彩越少越好，起码没有必要让老外知道。性格是一个主观的东西，有经验的招聘人员从来不相信任何人自己写的性格， 因为它不是一个硬性的东西，不象学历、技能。有些人如果认为公司要招聘一个比较活跃一点的，便会在简历中写性格开朗，有的是真相信自己性格开朗，有的是觉得写上开朗更好，其实没必要。 身高体重，向外资求职时，就不必写了，因为属于特别隐私性的内容，写了显得不了解国外文化。
2．港式香港出版的简历书写技巧书籍中都要求写年龄、婚否，报纸的招聘广告中还要求求职者写上
工资现状及预期工资，这些都属于隐私问题，美式简历则不要求提供这些信息。
3．英式很接近港式，但个人资料没有港式说得那么多，篇幅长但不详细，我们这里不做过多评论。4．美式国际大公司中比较流行，一页纸，是我们重点参考的样式。美式简历书写格式也有十几种，有些书籍登载了上百种样本，但我们所介绍的式样是美国大公司中比较流行的，如华尔街的'投资银行、国际咨询公司、工业公司、制造业公司、营销业公司等都采用这种式样；同时，我们也参考了三个名牌学校：哈佛商学院、沃顿商学院和哥伦比亚商学院的简历样本，式样大同小异，这里主要以哈佛商学院的为主。 
    简历要领
1．招聘人员怎样鉴别简历？写得好，当然要保留，如果其背景又是公司急需的， 可能马上就要见求职者；写得不好的，就会丢掉，实际上，连看都不看。任何一个知名的大公司，每天都有成百上千人递简历，如果写得太差，根本就不值得保留。因为这些公司认为，一个人连自己的简历都写不好，将来进了公司，对外行文质量不够；对内说件事情也说不清楚，公司肯定不要这样的人。大家经常说大公司的人训练有素，实际上这也是其中一方面。即使不进大公司，简历写得不好，也会显得不懂基本格式，没有智慧。
2．yris。your resume is scanned, not read.("yris")。一方面简历要写得好，另一方面招聘人员看简历只是扫描式的，最初看也就是5秒钟左右，写得不好就扔了。这儿你就会问了："写得好，短时间他看不出来怎么办？"不用担心，他们是可以看出来的，因为招聘人员每天干的就是这一行，如果您怀疑他看不出来，说明两点：第一，您对招聘人员的工作性质还不了解。假设您是司机，经常走北京那么多胡同，自然就记住了，而一般人就会觉得很难记。第二，说明您对行文格式、专业写作形象还不熟悉。我们见到，美国很多职位很高的大老板，在看他的下属写的东西时，一点点小错，哪怕换了一种字体，漏了一个逗号，多了一个空格，都能及时指出来，说明他们的眼很尖，速度很快，您要是怀疑的话，说明您对这个领域还很不熟悉，那么您
需要做的工作就很多了。即使您进了这种公司，也要在这方面下工夫，否则，很难成为他们当中合格的一员。另外，yris还说明写的内容千万不要多，而且要控制在一页内，因为没有人会认真看您的简历。关于这两点，我们在后面有时还会提到。
3．简历中的任何字句，都有可能成为面试中的话题。 一定要有把握的才写，没有把握的不要写，要实事求是，千万不要夸张。外资公司是最忌讳撒谎的，一旦让他觉得你在撒谎，你就丧失了进入这个公司的资格。比如说，你在简历中写了你会讲日语，小心碰上懂日文的人。凡是派到国外来的老外，有的人不一定会说中文，但会一两门外语的人大有人在，不定撞到什么人手上。

　　做英文简历格式一定要正确。

　　单词拼写一定要检查再检查。要多用小标题，和Bullet Points 来明确逻辑结构。标点符号一定不要用错。要分清全角和半角，以及在小标题上用大写字母。

　　具体要做到：

　　使用英文标点符号，也就是半角；

　　英文每个标点符号之后要打一个空格；

　　括号弧线外要留空格，弧线内不要；

　　英文没有书名号和顿号，书名用斜体代替，顿号用逗号代替。

　　排版上的一些细节：

　　内容尽量控制在一张A4，最多不超过两张；

　　字体推荐Times New Roman或Arial，一般用10~12号 ；

　　四周的页边距控制在0.8英寸左右；

　　通过加粗等不同方式使得层次分明

　　对齐是一个最简单的排版方式了，对齐就是指左边的要和左边的对齐，中间的要和中间的对齐，右边的要和右边的对齐。说到对齐有个非常不好的习惯就是大家在做英文简历的'时候都会选择一些bullet point，然后关于bullet point有几点我想说：首先就是不要选用一些非常复杂的图像，比如有的人会第一段用箭头，第二段用圆点，第三段用方点等。其实我建议大家通篇都用同一个样式的bullet point，而且选用最简单的bullet point会更好。当然bullet point的第一行和第二行是一定要对齐的，

　　最后就是大小写，一般来说专有名词和句首是要大写的。其实我觉得这种基础的问题是不用我特意说的，但是真的有很多同学的简历都没有注意这个问题，一会大写一会小写。还有连词是不需要大写的，大家要特别留意这些点。

简历的一个主要目标显然要尽量的吸引招聘者的注意力和兴趣。大家都知道，你想去的单位，人家也想去，招聘的人力资源部往往同时收到成百上千的简历，在茫茫简历中，可能你的简历被看了一眼就过去了。因此，在简历制作中，必须要有引起别人特别注意的东西，使对方对你有好感，否则就不可能得到任何与对方面谈的机会。因此简历能够吸引注意力，是决定你能否成功求职的非常重要的一环。 

     一、强调成功的相关经验

列出具体数据，雇主们想要你的证据证明你的实力。记住要证明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益处，包括你为他节约了多少钱，多少时间等，说明你有什么创新等。强调以前的事件，然后一定要写上结果，比如：“组织了公司人员调整，削减了无用的员工，每年节约600000元”。

二、简历要简，醒目而简短

审视一下简历的空白处，用这些空白处和边框来强调你的正文，或使用各种字体格式，如斜体、大写、下划线、首字突出、首行缩进或尖头。用计算机来打印你的简历。雇主可能会扫视你的简历，然后花30秒来决定是否召见你，所以一张纸效果最好。如果你有很长的职业经历，一张纸写不下，试着写出最近5-7年的经历或组织出一张最有说服力的简历，删除那些无用的东西。

三、简历要有明确的定位

雇主们都想知道你可以为他们做什么。含糊的、笼统的并毫无针对性的简历会使你失去很多机会。为你的简历定位。如果你有多个目标，最好写上多份不同的简历，在每一份上突出重点。这将使你的简历更有机会脱颖而出。简历的真正作用不在于告诉用人单位“我是什么样的.人”，而在于告诉它“我就是你想录用的人”。

    共分十个小节：1. 简历种类、2. 简历要领、3. 格式结构、4. 页眉部分(heading)、5. 教育背景 (education)、6. 个人资料(personal)，7. 工作经历 (experience)、8. 学生简历、9. 特别注意、10. 纸与字体。一份高质量的英文简历，起码要花30多个小时，这当中包括3次以上的大改及多于10次的小改。 
 
    简历种类
1．中式中式简历中，常包括政治面貌、性格及身高体重等。如果中英文简历一起递交，建议中文不写政治面貌，因为如果去外企工作，背景中的政治色彩越少越好，起码没有必要让老外知道。性格是一个主观的东西，有经验的招聘人员从来不相信任何人自己写的性格， 因为它不是一个硬性的东西，不象学历、技能。有些人如果认为公司要招聘一个比较活跃一点的，便会在简历中写性格开朗，有的是真相信自己性格开朗，有的是觉得写上开朗更好，其实没必要。 身高体重，向外资求职时，就不必写了，因为属于特别隐私性的内容，写了显得不了解国外文化。
2．港式香港出版的简历书写技巧书籍中都要求写年龄、婚否，报纸的招聘广告中还要求求职者写上
工资现状及预期工资，这些都属于隐私问题，美式简历则不要求提供这些信息。
3．英式很接近港式，但个人资料没有港式说得那么多，篇幅长但不详细，我们这里不做过多评论。4．美式国际大公司中比较流行，一页纸，是我们重点参考的样式。美式简历书写格式也有十几种，有些书籍登载了上百种样本，但我们所介绍的式样是美国大公司中比较流行的，如华尔街的投资银行、国际咨询公司、工业公司、制造业公司、营销业公司等都采用这种式样；同时，我们也参考了三个名牌学校：哈佛商学院、沃顿商学院和哥伦比亚商学院的简历样本，式样大同小异，这里主要以哈佛商学院的为主。 
    简历要领
1．招聘人员怎样鉴别简历？写得好，当然要保留，如果其背景又是公司急需的， 可能马上就要见求职者；写得不好的，就会丢掉，实际上，连看都不看。任何一个知名的大公司，每天都有成百上千人递简历，如果写得太差，根本就不值得保留。因为这些公司认为，一个人连自己的简历都写不好，将来进了公司，对外行文质量不够；对内说件事情也说不清楚，公司肯定不要这样的人。大家经常说大公司的人训练有素，实际上这也是其中一方面。即使不进大公司，简历写得不好，也会显得不懂基本格式，没有智慧。
2．yris。your resume is scanned, not read.("yris")。一方面简历要写得好，另一方面招聘人员看简历只是扫描式的，最初看也就是5秒钟左右，写得不好就扔了。这儿你就会问了："写得好，短时间他看不出来怎么办？"不用担心，他们是可以看出来的，因为招聘人员每天干的就是这一行，如果您怀疑他看不出来，说明两点：第一，您对招聘人员的工作性质还不了解。假设您是司机，经常走北京那么多胡同，自然就记住了，而一般人就会觉得很难记。第二，说明您对行文格式、专业写作形象还不熟悉。我们见到，美国很多职位很高的大老板，在看他的下属写的东西时，一点点小错，哪怕换了一种字体，漏了一个逗号，多了一个空格，都能及时指出来，说明他们的眼很尖，速度很快，您要是怀疑的话，说明您对这个领域还很不熟悉，那么您
需要做的工作就很多了。即使您进了这种公司，也要在这方面下工夫，否则，很难成为他们当中合格的一员。另外，yris还说明写的内容千万不要多，而且要控制在一页内，因为没有人会认真看您的简历。关于这两点，我们在后面有时还会提到。
3．简历中的任何字句，都有可能成为面试中的话题。 一定要有把握的才写，没有把握的不要写，要实事求是，千万不要夸张。外资公司是最忌讳撒谎的，一旦让他觉得你在撒谎，你就丧失了进入这个公司的资格。比如说，你在简历中写了你会讲日语，小心碰上懂日文的人。凡是派到国外来的老外，有的人不一定会说中文，但会一两门外语的人大有人在，不定撞到什么人手上。
    格式结构
    包括页眉部分、教育背景、工作经历和个人资料四部分。如果已经有全职工作了，一定把工作经历放在前面（即"页眉部分之后"）；如果您目前还是在校学生，应该把教育背景放在前面。举个例子，一个美国商学院的毕业生，在一个很大的公司里工作了三年，不断得到提升，从未换过工作。由于新换了老板，他想换个工作，猎头让他把简历传过去，传过去后几天迟迟没有消息，他问为什么，猎头左找右找，终于在学生类的简历里找到了他的简历。原来，他用的是学生简历的格式，被当作了在校生。所以，作为在职人员，若把教育背景放在前面，人家会对你很不重视。
页眉部分
     1．名字有7种写法：例： 1) yang li2) yang li3) yang li4) yang li (李阳)5) li, yang6) li yang7) li yang
    我们认为都有可接受的理由，或适用的场合，比如说第四种－yang li (李阳)，很方便招聘人员，尤其是人事部经理为中国人，声调弄错了或者名和姓搞不清楚，会很尴尬；但标准的、外资公司流行的、大家约定俗成的简历中的名字写法，则是第二种，yang li。我们在审阅了大量中国人的简历之后，发现一个非常值得大家注意的地方，就是有人用粤语拼写自己的姓氏。比如，王写成wong，李写成lee。这里要告诉大家两点：一个是这只是香港人的拼法，并不是国际的拼法；第二是将来您办护照准备出国时，公安局是不会批准您用粤语拼音的。但是，我们也见到一些出过国的中国人，由于种种原因，他们的姓和汉语拼音并不一样，那是各有各的原因，我们的建议是不用汉语拼音以外的写法。
    另外，也发现有一小部分人用外国人的姓，如mary smith，也是非常不可取的。因为如果你用外国人的姓，别人会认为你是外国人，或者你父亲是外国人，或者你嫁给了外国人。而名字用英文则是很常见的，也是很方便的，尤其是名字拼音的第一个字母是q、x或z，老外们很难发出正确的读音。有个叫韩强的先生，名片上印着john han，这样，中外人士叫起来都很方便名和姓之间，如果有英文名，中文名可以加，也可以不加，或者用拼音的第一个字母简称。 如上例：john q. han。
双字名，也有四种写法例： 1）xiao-feng2）xiao-feng3）xiaofeng4）xiao feng列出四种来，我们建议用第三种，xiaofeng，最简单方便。大家一看就知是名而不是姓，要不然，大家有可能会误认为你是姓肖的。
     2．地址
     北京以后要写中国。很多人说："谁不知道北京呀！"但一个完整的地址、全

　　种类
　　1．中式
　　如果中英文简历一起递交，建议中文不写政治面貌，因为如果去外企工作，背景中的政治色彩越少越好，起码没必要让老外知道。
　　性格是一个主观的东西，有经验的'招聘人员从来不相信任何人自己写的性格，因为它不是一个硬性的东西，不象学历、技能。有些人如果认为要招聘一个比较活跃一点的，便会在简历中写性格开朗，有的是真相信自己性格开朗，有的是觉得写上开朗更好，其实没必要。
　　身高体重，向外资求职时，就不必写了，因为属于特别隐私性的内容，写了显得不了解国外文化。

　　2．港式
　　香港出版的简历书写技巧书籍中都要求写年龄、婚否，报纸的招聘广告中还要求求职者写上工资现状及预期工资，这些都属于隐私问题，美式简历则不要求提供这些信息。

　　3．英式
　　很接近港式，但个人资料没有港式说得那么多，篇幅长但不详细，我们这里不做过多评论。

　　4．美式
　　国际大公司中比较流行，一页纸，是我们重点参考的样式。美式简历书写格式也有十几种，有些书籍登载了上百种样本，但我们所介绍的式样是美国大公司中比较流行的，如华尔街的投资银行、大的咨询公司、工业公司、制造业公司、营销业公司等都采用这种式样；同时，我们也参考了三个名牌学校--哈佛商学院、沃顿商学院和哥伦比亚商学院的简历样本，式样大同小异，这里主要以哈佛商学院的为主。

教你Cover letter 技巧
简历的首页应该是你的自我介绍，以及说明你是所应聘公司职位最佳人选的有力论证。要
避免把你的首页做成流传的最普通的那种样式。
When writing your cover letter, keep in mind that the reviewer is only interes
ted in one thing: the facts. Do not think of your cover letter as an autobiogr
aphy; it should be brief and to the point. The purpose of the cover letter (an
d resume) should be one thing – it should demonstrate that you meet or exceed
the requirements listed in the job description. It should demonstrate that yo
u're interested in the position, and that you're available to accept the posit
ion if offered. Additional information beyond this can be counterproductive, a
s it dilutes the core purpose of the cover letter.

在写简历首页的时候，一定要铭记在心，读简历的人只注重一件事：事实。不要把简历首
页认为是自传书，它应该是简明扼要的。简历首页（和简历）的目的是一样的——证明你
能适应或者胜任工作描述中的要求。还应该表明你对这个职位很感兴趣，并且你随时都能
上任。超过这个范围的附加信息只能让人产生反感，而且它削弱了首页的核心目的。

When writing the cover letter, avoid negatives. A cover letter is not the plac
e to explain why you left or are leaving an employer, why there are gaps in yo
ur employment dates, etc. These "negatives" are best delivered in person durin
g the interview so that your personality can counter them.

在写首页的时候，避免消极否定的表达。首页不是你解释为什么离开、将要离开某公司的
原因或者其他原因的地方。这些消极的方面最好在面试的时候面对面的交流，这样你可以
酌情对待。

Try to avoid a salary history in the cover letter. Even if the position specif
ically asks for your salary history, providing this information will more like
ly cost you a job than not. If the job ad specifically says that resumes witho
ut a salary history will not be considered, give a historical salary range, an
d state that your salary requirements are flexible based on the opportunity th
e position will provide.

首页要尽量避免以往薪金标准的问题。即使这个职位特别要求你注明以往的.薪金数额，提
供相应的信息可能更容易让你失去这份工作。如果这个工作广告特别说别不注明以往薪金
就不予考虑那么就给出一个范围，并且注明你的薪金要求很灵活，以所提供的职位机会决
定。

Spend time thinking about the layout of your letter, and make sure that it's e
asy on the eyes. It should be easy to scan the letter, and have a logical prog
ression. Keep in mind, the reviewer of your cover letter and resume has hundre
ds (if not thousands) of cover letters and resumes to look at, so make it easy
for him/her to find the information you want to highlight. Bunched up text in
long paragraphs will frustrate anyone who has to review hundreds of resumes a
nd cover letters a week. In addition to the layout, don't just repeat your res
ume. Your cover letter is not a summary of your resume; instead, it's an intro
duction of yourself, and an argument for why you are the best candidate for th
eir company and the specific position. Above all, avoid the generic cover lett
er that you get from books.

花时间来考虑一下简历的版面，确信它看上去比较顺眼。它应该看上去很容易浏览，有一
个合理的主次关系。记住：看简历的人有上百份简历要看，所以一定要把你想要突出的内
容做的让他一眼就注意到。段落要简短，长篇的内容让浏览者失去看的耐心，因为他们一
周要看上百份简历。另外，版面不要仅仅是重复简历的内容。你的首页不仅仅是简历的摘
要，相反，它是你的自我介绍，以及一份说明你是他们公司这个职位最佳人选的论证。总
之，避免把你的首页做成流传的最普通的那种样式。

　　求职是人生中至关重要的大事，制作一份印象深刻的简历则是这大事中的大事。而现如今，提供一份英文简历成了一件必要的事情。

　　对于英文简历，很多求职者只是简单地翻译一下中文简历，甚至有人直接利用翻译软件，可想而知，这样的英文怎么能给别人留下好的印象呢，更不用说深刻的印象了。

　　为了帮助大家写好英文简历，竞学网英文简历频道编辑Betty整理了一些英文简历写作方面的技巧和英文简历样本于大家共享，千万不要错过哦～

　　以下详细内容请点击题目进入文章查看：

　　点击查看 => 英文简历的三种形式和样本

　　英语简历并无固定不变的单一形式，应聘者完全可以根据个人的具体情况来确定采用何种形式，灵活设计。一般来说，根据个人经历的不同侧重点，有三种形式供大家选择……

　　了解了英文简历常见的三种形式以后，大家就可以先考虑一下自己适合写那种简历，采用哪种形式。而在实际的操作中还有很多注意事项和写作技巧，请看以下详细讲解。

　　点击查看 => 写作简历要言简意赅不要超过两张

　　简历一页就够了，多了也不要超过两张。因为你只有短短的几秒钟的时间来获取阅读者的注意，因此附页越多，完整阅读你的简历的可能性就越小 ……

　　使用简洁，有动力的，能起到作用的语言来表达你可以为公司作出贡献，你就能比较容易地从很多简历中脱颖而出。

　　点击查看 => 有效的简历应该清楚地注明求职意向

　　简历最本质的目的是获取读简历的人的注意，它必须简洁地表达清楚你已经明白招聘方的需求并且你是唯一一个能胜任这项工作的人。虽然是否在简历中写明求职意向是一个颇有争议的问题，但是至少它告诉对方你希望得到的职位……