医院党建工作论文

　　【摘要】如何开展离退休人员思想政治工作，不断加强离退休人员思想政治建设和党支部建设，是摆在高校离退休工作部门面前的一个现实问题。在实践中，党员电化教育作为党的基层组织党员教育的一种形式，适合离退休老同志的特点，具有时代性、针对性、灵活性，在高校离退休党建工作中发挥了重要作用。

　　【关键词】党员思想政治工作 党员电化教育 离退休党建

　　根据第六次全国人口普查主要数据公报显示，我国60岁及以上人口占到13.26%。而北京市高校中，离退休教职工所占的比例日益增大，其中，党员所占离退休教职工总数的一半左右。如何开展好离退休教职工党员的思想政治工作，是做好新形势下离退休工作的重要课题。

　　一、加强党建工作和思想政治工作是新时期、新形势对离退休工作的要求，也是对广大离退休教职工自身的要求

　　高校离退休教职工们对政治理论学习和精神文化生活有着更高的要求，只有不断完善思想政治工作，丰富思想政治工作内容，才能在一定程度上满足离退休教职工党员的需求。

　　党员电化教育作为党的基层组织党员教育的一种形式，是指通过多媒体教室、学校电视台等途径，播放一些党员群众关心的专题、报告等视频节目，以正面引导、教育离退休教职工党员。具有时代性、针对性、灵活性，在离退休党建工作中显现出其独特的重要性。

　　党员电化教育是适合离退休老同志特点的思想教育手段。在离退休教职工中，有着“高学历、高龄、高发病率”的三高特点，其决定了离退休党建的特殊性。北京市委教育工委组织的专题问卷调查显示，71个离退休干部党支部的1903名离退休干部党员中，能正常参加组织活动的1349人，占71%；间断参加组织活动的370人，占19%；不能参加组织活动的184人，占10%。党员电化教育内容具有相对不受时间、地点限制的优势，可以更好地使更广泛的离退休党员受到党的方针、路线、政策的教育。

　　摘 要：对于煤炭企业的发展而言，要想实现生产活动的高效安全生产，就应该充分地发挥出党建工作所具有的基本保障作用，不仅能够增强企业员工的思想政治水平，而且还有利于煤炭企业实现可持续发展。特别是在企业转型格局不断加快的新时期，有效地开展党建工作

　　关键词：党建论文

　　摘要：对于煤炭企业的发展而言，要想实现生产活动的高效安全生产，就应该充分地发挥出党建工作所具有的基本保障作用，不仅能够增强企业员工的思想政治水平，而且还有利于煤炭企业实现可持续发展。特别是在企业转型格局不断加快的新时期，有效地开展党建工作已经成为企业实现健康发展过程中所需要解决的重要问题。基于此，本文围绕新时期煤炭企业党建工作的创新问题进行了探究。

　　关键词：新时期；煤炭企业；党建工作；创新

　　在我国社会经济实现不断发展的现阶段，已经建立起了现代企业制度，其党建思想政治工作也随之实现了较大程度地发展，党建工作是企业构建健康和谐文化的重要支撑，在促进企业发展中具有十分重要的作用。对于煤炭企业而言，其与我国国民经济的发展之间具有十分紧密的联系，是我国先进生产力水平的重要体现，要想实现生产经营活动的有序开展，就必须要充分地认识到党建工作所具有的重要作用，并在新时期之下加大对党建工作的创新改革力度，以此来提高煤炭企业在市场中的竞争力。

　　一、煤炭企业党建工作的现状分析

　　1.党务干部的理念过于陈旧

　　从煤炭企业党建工作的开展现状来看，其工作核心已经发生了一定的转变，从之前的以经济建设为中心逐渐转变成为以党政治功效为中心；然而，这一转变过程并不是十分顺利，其中较为突出的问题就表现在一些党务干部的思想理念过于陈旧，无法适应企业现代化的发展需求，对煤炭企业党建工作的高效开展产生了较大的制约作用。

　　摘要：目前随着经济的增长，科学的进步。各个企业也要不断发展自身的素质才能立足于社会，才能从容面对新世纪的挑战，所以也就对企业党建工作做出了明确的要求，党建工作要建立在群众教育活动的基础之上。全面贯彻党的工作，加大群众建党工作的意识，本文就针对群众路线的建党工作的分析与探究。

　　关键词：群众路线；教育活动；企业建党工作

　　1引言

　　企业展开建党工作能够促为企业增添一份活力，使企业更加人性化，从而为企业创造一个健康和谐的氛围。群众路线教育活动是主体能够在此基础上促使国内企业的转型计划，这也就意味着带来了许多机会和挑战。目前各企业的建党工作不管是受到人民的关注还受到了广大社会的关注，要具体如何做到企业建党工作，这是一项难度系数比较大的工作。所以企业必须坚持“走群众路线”的指导方针，必须执行党建设工作，从而能够提高企业的建党水平和能力，促进企业向全方位发展。国内的企业为我们创造了许多财富，但是目前许多企业将经济利益看的太重，但是了企业不重视党建工作，这样长期以来会阻碍企业的发展。我国的企业是支撑我国国民经济发展。

　　一、必须要求企业坚持群众路线教育

　　建党工作关系到企业的发展，这主要是因为我国有史以来的企业发展的状况和企业发展历史密切相关的。我国目前还是发展中国家，有许多企业都存在水平技术的问题，尤其是我国经济体制的转变导致了许多企业不注重建党工作，所以没有做好监督工作和执行能力不够。因此党建工作要看作是一项思想性的建设工作首先要加强企业的党建意识，提高企业的水平。企业要加强文化建设必须要依靠党的工作指导才能顺利进行，这样才能更好的管理企业和建设企业文化，最终达到企业发展的要求。

　　一、以企业文化建设为载体，改进党建思想政治工作

　　1、企业文化挖掘应与党建思想政治工作实现融合

　　与其他多种文化一样，企业文化也只有常变常新，才能够迎合社会发展和企业员工的需求。多年来，我国的企业文化建设主要将生产、安全、勤奋、务实等元素纳入到企业文化当中去，对于党建活动的关照并不多。而若是以党建发展的角度来考虑企业文化这一课题，则可以完全将企业文化与党建思想实现有效的融合。当代党建思想中的精粹部分，例如走群众路线，深入实际开展实践活动等内容，与企业文化本身固有的“以人为本”、“尊重员工”的理念是相契合的，而近年来作风建设活动的开展，与企业本身提倡的勤俭节约相关的文化内核，都是具有相似性的。从中可以发现，企业文化的内涵与党建思想、决策等的关联度是比较高的，两者存在互通的可能，而企业文化作为更加柔性的文化，在员工内的传播力更好。因而，党建工作发展到目前，可以将相关主旨、活动内涵与要求进行提炼，融入到企业文化的挖掘当中去，使得党建思想中的精粹能够融入企业文化的日常传播和推广，更为有效起到教育作用。

　　2、企业文化建设应与党建活动有效配合

　　党建活动有时需要大张旗鼓，声势浩大，有时也需要润物无声，直入人心。党建活动的柔性开展，可以为现阶段活动组织的`主要方式，而党建活动与企业文化建设活动的有效结合，能够为党建目标的实现达到一定的推动效果。企业文化建设活动内涵丰富，形式多样，比起党建活动形式更加活泼，特色更为鲜明，因而可以成为党建活动的一个窗口与形式。在党建思想与企业文化融合的基础上，以企业文化建设渗透党建活动思想，其实现路径是极为畅通的，只要在企业文化建设中设计与党建有关的刚性或者柔性内容即可。例如，某企业当年推崇的企业文化的重要内涵为“聚”，设计了一系列以凝聚企业员工为目标的文艺活动与户外活动，员工参与度极高，聚合力也很强，而在我们的党建思想中，也谈到“提高党组织的向心力”，在这一层面上，在企业文化建设活动中彰显党建特色，植入相关内容，则能够起到更好的传播效果。而在党建活动中，需要借鉴企业文化建设中一些好的经验、好的策划，形成有效的配合，壮大两方面活动的声势，方能够起到互相推动，共同促进发展的效果。

　　摘要：在企业建设中，非常重要的一个方面为党建思想政治工作，其开展水平会对企业文化、整体形象及综合竞争力产生直接的影响。进入新时期之后，企业面临着复杂的内外部形式，传统的党建思想政治工作逐渐暴露出来了诸多的问题，需要及时采取措施进行创新，提升基层企业党建思想政治工作的开展成效。

　　关键词：基层企业；党建思想政治；创新

　　现代企业制度的构建和完善，企业也开始充分重视党建思想政治工作，并且促进了企业的健康发展。通过企业思想政治工作的开展，能够构建和谐的企业文化，团结人心。基层企业作为电力系统的重要组成部分，体现了电力系统的'先进生产力发展现状。市场经济的完善，有诸多问题开始暴露于基层企业党建思想政治工作中，需要积极创新，以便将其}土会职能给顺利履行下去。

　　一、基层企业党建思想政治工作创新的意义

　　在企业发展中，党建思想政治工作主要是将引导、激励和调节作用给发挥出来；内外部形势的变化，党建思想政治工作也需要跟随企业发展脚步，积极创新；对基层企业工作人员的思想素质水平大力提升，增强其创新能力。通过创新党建思想政治工作，对基层企业员工工作能力有效培养，促使其更加深入的认识企业精神内容。创新是基层党建思想政治工作的关键，在具体实践中，要结合企业具体情况，从思想、活动载体及机制体系等方面大力创新，提升党建思想政治工作的开展效果。

　　二、新时期基层企业党建思想政治工作创新

　　1.革新思想。首先要创新思想，在现代化的管理制度及经济体系下，需要不断创新党建思想政治工作理念，探索新方法，对出现的新问题及时解决，永葆先进性，增强工作人员的责任意识和服务意识。电力企业的持续稳定发展，在很大程度上受到了党建思想政治工作的积极影响，增强了电力企业的市场竞争力。因此，就需要积极创新思想，将党建思想政治工作的促进作用持续发挥出来，增强企业的生命力。要结合企业经营中心内容，落实改革方针，帮助员工将为企业奉献的价值观给树立起来，促使员工能够全身心的服务于企业发展；在创新企业党建思想政治工作中，需要贯彻以人为本的理念，通过创新，将激励作用发挥出来，要充分考虑员工的发展需求，促使员工树立主人翁意识创新基层党建工作开展方式，结合不同的员工，将差异化的工作方法给运用过来，促使员工能够积极参与进来，这样企业的凝聚力能够得到增强，党组织的向心力也可以得到提升。2.丰富创新载体。借助于一定的载体，方可以开展党建活动，因此，基层企业在党建创新中，就需要结合具体情况和发展趋势，对符合党建创新需求的措施进行带I定。基层党建工作人员需要大力创新管理技术，将带头模范作用充分发挥出来，对企业民主管理思路大力强化，发动职工群众，有机的融合党建创新工作与企业内部群众活动，促使其开展范围及影响力得到有效提升。对过去统一步调和追求规模的思路进行转变，要深人到职工群众内部之中，采取灵活多样的活动方式和内容，将集体智慧优势给充分发挥出来。如可以通过文娱活动来融合党建思想政治工作，将征文活动定期举办下去，奖励那些表现比较优秀的员工；也可以构建小型图书馆等，鼓励职工群众去汲取精神食粮。3.创新企业党建机制。机制的创新也是党建思想政治工作创新的关键内容，通过机制创新，可以促使党建工作的执行力得到提升，推动党建工作科学发展。在机制创新中，首先要对责任制度进行明确，对每一个层级机构职责明确指定；严格考核责任落实效果，处置那些责任落实不到位的部门，以便将各级党组织的主观能动性给充分激发出来。对运行机制大力完善，确立过机制之后，还需要保证其能够良好运行，因此就需要落实相应的制度，贯彻制定计划、组织实施、结果检查、问题反馈以及落实整改等环节的内容，将存在的问题给及时找出来，针对性的解决，促使基层企业党建思想政治工作能够良好稳步进行。4.对党支部建设大力完善。基层企业党建思想政治工作的开展，离不开基层党组织的建设。首先要对基层企业党支部思想建设大力完善，对党的各项方针政策等深入学习，跟随内外部形式积极创新思路，保证与党保持一致。人是企业发展的执行者和推动者，因此，企业党建思想政治工作的创新基础为人，需要对党支部班子不断充实和完善，主动积极的吸纳那些具有较高专业业务水平和较强责任感的员工，促使党支部工作能力素质水平得到显著提升，顺利开展各项党建工作。基层党支部引领着基层企业各项工作的开展，因此，基层企业党支部就需要将作风建设给深入开展下去，树立廉政意识，严格要求自己，能够正确辨别大是大非，不断反省，能够自我监督，促使党支部纯洁性得至保证。