员工离职证明怎么写

　　无论是在学校还是在社会中，大家总少不了要接触或使用证明吧，证明是证明某人的身份、经历或某件事情的`真实情况时所使用的一种凭证。到底应如何拟定证明呢？以下是小编整理的单位给员工开离职证明怎么写，仅供参考，欢迎大家阅读。

单位给员工开离职证明怎么写1

　　兹证明____（身份证：____________）自20____年____月____日至20____年____月____日在我司担任____部门____岗位，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽。经个人申请准予离职，已办理所有交接手续。

　　特此证明。

单位给员工开离职证明怎么写2

　　劳动关系解除/终止确认书甲方：_______________________

　　（单位名称）乙方：_______________________________

　　身份证号：_____________________________________

　　乙方原为甲方________（部门）的_______（职务），于______年____月_____日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

　　双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

　　特此证明。

　　甲方（签章）：________________

　　乙方签字：______________________

　　甲方代表签字：_____________________

　　《劳动法》第九十九条规定:用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。以下是小编整理的员工离职证明怎么写，希望对大家有所帮助。

　　一、证明用途

　　1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系;

　　2、证明按照正常手续办理离职;

　　3、证明是自由人，可以申请失业金或应聘新的职位;

　　4、可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等等。

　　二、书写格式

　　离职证明(居中对齐)

　　兹有***(姓名)同志于****年**月**日至****年**月**日期间在我公司担任***职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。现因*****原因申请离职，并已正式办理离职等相关手续。以后其一切相关事宜均与我公司无关。

　　特此证明

　　****公司单位(盖章)

　　****年**月**日

　　三、注意事项

　　1、开离职证明要注意必须的格式。

　　2、开离职证明必须要盖"鲜章"也就是收入证明复印是无效的。

　　3、盖的章必须是单位的公章，而且必须是圆章

　　四、办理方式

　　1、可找离职单位人事部办理或委托朋友公司办理

　　优点:免费

　　缺点:办理时间较慢(有些企业是不愿意开或者开起来要等很久)

　　2、也可找市面的'正规代办公司，如北京代办网，但一般需要几百元的服务费。

　　优点:快速，省心

　　缺点:花费较高

　　引导语：离职证明书是指员工离开原企业时，由原企业所开具的关于该员工的`受雇职位等信息的证明，药店离职证明书范本。下面是YJBYS小编提供的药店离职证明书范本，供参考借鉴!

　　离职证明一

　　兹证明， (身份证号：)同志已从 我单位离职，特此证明! 单位名称：

　　(公章) 年 月 日

　　有风险.如需帮助请来电或找李永律师当面详询!

　　离职证明二

　　____________ , 自 ______ 年 ______ 月 ______ 日 至 ______ 年 ______月______日于我公司担任____________职务, 在此期间无不良 表现,现已与我公司解除劳...

　　离职证明主要是需要有原单位的公章

　　离职证明 姓名: , 身份证号码: 男, 自___年 ___年 月 月 , 日入职我公司担任 xxx 部 xxx 一职,至 日因个人原因申请离职, 在此一年间工作 良好无不良表现. 经公司慎重考虑...

　　王某某自2003年12月1日入职我公司担任某某部门某某岗位，

　　期间曾被授予“某某”称号(荣誉)

　　经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续，

　　因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

　　特此证明。

　　公司盖章

　　日期：年 月 日

　　离职证明三

　　离职证明 _______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任_部门)的____

　　离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。下面由yjbys就由小编为大家整理的酒店员工离职证明，仅供参考与借鉴~

　　【酒店员工离职证明一】

　　离职证明

　　兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门xx岗位，至xx年xx月xx日因xx原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“xx”称号(荣誉)，经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

　　因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

　　特此证明

　　公司盖章

　　日期： ____年__月__日

　　【酒店员工离职证明二】

　　离职证明

　　兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门xx岗位，至xx年xx月xx日因xx原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“xx”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

　　因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

　　特此证明

　　公司盖章

　　日期： ____年__月__日

　　【酒店员工离职证明三】

　　离职证明

　　本人xxx自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日在xx公司工作，离职日期为xx年xx月xx日，保险于xx年xx月缴至xx年xx月(没有就不用写了)，本人声明已于xx单位正式解除劳动合同，一切后果由本人承担!

　　离职证明书是指员工离开原企业时，由原企业所开具的关于该员工的受雇职位等信息的证明。公司员工离职证明书怎么写，一起来看看。

　　【公司员工离职证明书怎么写范本一】

　　离职证明

　　先生/女士/小姐（身份证号为 ）自20**年01月01日入职我公司担任人力资源 部 人力资源助理 职务，至20**年07月31日因 个人 原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

　　特此证明。

　　公司名称（加盖公章）

　　20**年07月31日

　　_____________________________________________________________________

　　________

　　【公司员工离职证明书怎么写范本二】

　　离职证明

　　兹证明 先生/女士/小姐原系我公司 市场开发部 职员，在职时间为2006年01月01日至20**年07月31日。现已办理完所有离职手续。特此证明!

　　公司名称（加盖公章）

　　20**年07月31日

　　_____________________________________________________________________

　　____________________________

　　【公司员工离职证明书怎么写范本三】

　　离职证明

　　_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________（部门）的._______职务，由于___个人______原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。特此证明！

　　药店员工离职证明怎么写呢?下面YJBYS小编为大家整理了药店员工离职证明，欢迎阅读参考!

　　药店员工离职证明一

　　兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门xx岗位，至xx年xx月xx日因xx原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“xx”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

　　因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

　　特此证明

　　公司盖章

　　日期： ____年__月__日

　　药店员工离职证明二

　　甲方：(单位名称)

　　乙方： 身份证号：

　　乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于20xx年xx月xx日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

　　双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

　　特此证明。

　　甲方(签章)： 乙方签字：

　　甲方代表签字：

　　药店员工离职证明三

　　先生/女士/小姐(身份证号为 )自xx-xx年01月01日入职我公司担任人力资源 部 人力资源助理 职务，至xx-xx年03月06日因 个人 原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续，离职证明《员工离职证明》。

　　因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

　　特此证明。

　　公司名称(加盖公章)

　　xx-xx年03月06日

　　药店员工离职证明四

　　兹证明 先生/女士/小姐原系我公司 市场开发部 职员，在职时间为xx-xx年01月01日至xx-xx年07月31日。现已办理完所有离职手续。特此证明!

　　被辞退员工离职证明怎么写?下面YJBYS小编为大家整理了被辞退员工离职证明，欢迎阅读参考!

　　被辞退员工离职证明一

　　兹证明______自____年__月__日入职我公司担任______部门______岗位，至____年__月__日因________原因被辞退，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“______”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

　　因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

　　特此证明

　　公司盖章

　　日期： ____年__月__日

　　被辞退员工离职证明二

　　_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的._______职务，由于_________原因被辞退，与公司解除劳动关系。特此证明!

　　公司名称(加盖公章)

　　____年__月__日

　　被辞退员工离职证明三

　　甲方：____________(单位名称)

　　乙方： ____________身份证号：____________

　　乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于____年__月__日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

　　双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

　　特此证明。

　　甲方(签章)：　　 乙方签字：

　　员工离职证明丢失了可以补办的吗?下面YJBYS小编为大家解答一下，希望能帮到您!

　　员工离职证明补办

　　离职证明应该在你办完交接手续离开公司的时候公司出具，就只出一次。如果丢了，需要办其他事，和原单位协商写个申请，让原单位补一份离职证明。

　　离职证明怎么开

　　离职证明是一段劳动关系结束的凭证，也是这份工作经历的'凭证。离职证明应该包含员工姓名、身份证号码、入职日期、离职日期，所在部门、担任职务及其他竞业协议需交代的事项，并加盖公司公章方可生效。且离职证明应该开2联，公司留存一份，员工留存一份。

　　方法/步骤

　　对于员工来说，一份离职证明是劳动关系结束的凭证，主要用于提供给新公司作为入职材料，表明你已与之前公司撇清了关系，可以安心进入新公司上班了。另一方面离职证明也可作为产生劳资纠纷时的重要凭证。基于其用途，离职证明应该包含员工姓名、身份证号码、入职日期、离职日期，所在部门、担任职务及其他竞业协议需交代的事项，并加盖公司公章方可生效。

　　对于公司来说，开具离职证明，也将自己与员工划清了界限。公司应将员工在司的基本信息留存好，并将离职证明编号，以便日后查证。

　　为了离职证明的权威性，防止他人冒用公司开具离职证明，在公司存根、员工留存的两联离职证明间盖骑缝章。

　　公司员工离职证明格式范本

　　1.证明格式，员工离职证明。

　　2.必有信息：单位名称(注册全称)，离职者姓名，离职者曾任职务，在职时间，证明开具日期，开具日期处加盖公章(“骑年压月”)。另外，一般写明身份证号，因为那才是唯一的。