怎样写一份好简历

　　时间稍纵即逝，我们又将打开新的篇章，寻求新的工作机会，这时是不是该好好写一份简历了呢？简历要怎么写？想必这让大家都很苦恼吧，下面是小编为大家收集的怎样写好简历的自我评价，希望能够帮助到大家。

怎样写好简历的自我评价1

　　10企工作经验，5以上的管理经验，良好的沟通能力及团队协调能力；良好的工作态度及主动性，良好的沟通能力，原则性强；具有良好的职业道德，诚实及正直，能高标准地要求自己遵守道德行为和纪律，在任何时候维护公司的利益和机密；具有良好的团队合作精神，能适应紧张、有压力的工作环境。

怎样写好简历的自我评价2

　　我是平面设计专业的学生，我热爱我的专业，因为学设计可以绘画出自己的理念，让更多人感觉到你的快乐。大学四年期间，通过不断学习理论和操作知识与参加假期社会实践，自觉得自己的综合素质在很大程度上得到了提高。具有了一定的社会实践经验，和不断超越自己。

　　在思想道德修养方面。本人具有良好的道德修养，并且有坚定的政治方向。我热爱祖国，热爱人民，坚决拥护共产党领导和社会主义制度，不断提高自己的政治觉悟和道德修养，严格遵守国家宪法及其它各项法律规定。同时我遵守社会公德，爱护公共财产，团结同学，乐于助人，并以务实求真的精神热心参予学校的公益宣传和爱国主义活动，有良好的集体荣誉感。

　　在学习方面。本人以专业为主体，其他科目知识为辅。大学四年认真学习各科专业课程，已基本掌握专业知识以及与专业相关的知识体系。期间一些公司委托我设计的海报和名片得到了采纳。另外，我非常注重英语能力的培养，每天早上坚持起来晨读，注重英语口语能力的培养。大学期间顺利通过英语四六级考试。

　　时间流逝得如此之快，我们很快就要开启找工作的生活，现在这个时候，写好一份简历就十分有必要了！简历怎么写才不会千篇一律呢？下面是小编为大家收集的怎样写好简历的自我评价，希望对大家有所帮助。

怎样写好简历的自我评价1

　　4年以上财务管理工作经验；乐观开朗，热爱生活，诚实守信；做事有热情和决心，具有较强的学习能力，敢于面对挑战；良好的人际关系处理和沟通能力，较强的组织领导能力；有良好的团队合作精神，严谨的工作作风；踏实稳重，有较强的进取心和责任心。

怎样写好简历的自我评价2

　　10企工作经验，5以上的管理经验，良好的沟通能力及团队协调能力；良好的工作态度及主动性，良好的沟通能力，原则性强；具有良好的职业道德，诚实及正直，能高标准地要求自己遵守道德行为和纪律，在任何时候维护公司的利益和机密；具有良好的团队合作精神，能适应紧张、有压力的工作环境。

怎样写好简历的自我评价3

　　从毕业到工作这六年多来，积累了一定的工作经验，更坚定了要用自己不懈的努力勇攀高峰，之所以离开陪我成长的公司，不为别的，只为给自己一个机会去迎接更大的挑战。我天性乐观，性格开朗，诚恳踏实，沟通能力强，侍人真诚。专业岗位经验丰富，敢于负责任，接收新事物的能力较强，相信一句话：活到老学到老。

怎样写好简历的自我评价4

　　属实干、学习型的职员：有5年的账务处理、成本核算经验，熟练使用ERP/OFFICE/金碟等软件，对工作细心，耐心；忠诚敬业，勤奋上进，能吃苦耐劳，有良好的职业道德；思维活跃，有较强的学习能力和创新精神；善于沟通，具有良好的团队精神，能承受一定的工作压力．

    大凡写简历的时候，最头痛的莫过于自我评价这部分了。有些人这部分不敢填写，怕写不好反而弄巧成拙。其实，自我评价如果简洁得当，也是很能够帮助自己从众多简历中胜出的。
    简历书写的“自我评价”部分遵循以下3条原则：

    ◆实事求是　简历的真实性是人事经理一致的要求。在求职者书写“自我评价”时，千万不要有虚假成分，例如夸大自己的能力、优点或工作经验等。经验丰富的HR很容易通过求职者的措辞判断求职者是否中肯而踏实。一旦语句让人感觉到浮夸，HR往往会不露声色地把求职者的简历淘汰出局。

    ◆找到真正的闪光点　很多人的自我描述没有重点，或者过于大众化，难以让自己出挑。人事经理往往希望看到你是否有闪光之处，并且这些闪光之处到底和这份工作有无联系。因此，建议在写自我描述之前，仔细罗列自己的工作经历，回忆自己在以前的工作中到底积累了什么样的优势，挑选出自己与其他人的不同之处，以突出自我的优势。

    以此次刊登的简历为例，该求职者应聘公关关系的`职位，从人事经理的角度来看，他希望看到你是否有极强的沟通能力、项目协调能力，以及是否有创意等。但是，这位应聘者只侧重于一个方面，这就比较可惜。

　在写求职信时应该注意以下几个要点：

　　1 对招聘单位名称的准确称呼：这可以立刻拉近你与招聘单位的距离，使招聘单位感受到你的诚意。。

　　2 说出自己的姓名：当然一开始就要自报姓名，避免让看信的人总在想：“你到底是谁? ”

　　3 说明自己获取招聘信息的渠道：比如说“我在××人才网站上看到贵公司刊登的招聘广告，……”等等。

　　4 说明自己要应聘的`职位：这样好让招聘单位有的放矢地关注你适合的那个职位的特征。

　　5 陈述自己的大致情况：显然这是不可缺少的，但无需太唆。

　　6 明确自己有能力、有兴趣、有信心胜任：若要别人肯定你，你就要首先肯定你自己，而且是丝毫不加掩饰地明确肯定你自己。

　　7 恰当地赞美招聘单位：最好能根据一些具体情况来进行赞美，如了解的情况太少，就可以说：“我认为贵公司十分重视人才。”

　　8 诚恳表明希望获得 面试 的机会：写 求职信 的唯一目的就是为了获得 面试 的机会，主动说出要求获得 面试 的机会，总比不说要好。

　　9 信的结尾要表明“希望能为贵公司效力”：体现出自己为该公司服务的强烈愿望。

　　10 落款、日期：这当然是要有的。

　　11 联系电话：让你的联系电话无处不在。

　　最后需要注意的是，以上所有内容必须在一页纸内写完。

　　想进外企，英文简历一定要写好，那可是你的敲门砖，写好英文简历，一定要注意以下几点：

　　一、千万别哆哆嗦嗦

　　语言简练。对于求职者来讲，目的明确、语言简练是其简历行之有效的基础。如在教育背景中写相关课程，不要为了拼凑篇幅，把所有的课程一股脑儿地都写上，如体育等。这样不会有效，别人也没耐心看。

　　二、千万别搞错顺序

　　包括求职者的姓名、性别、出生年月等，与中文简历大体一致。第二部分为教育背景(EDUCATION)，必须注意的是在英文简历中，求职者受教育的时间排列顺序与中文简历中的时间排列顺序正好相反，也就是说，是从求职者的最高教育层次(学历)写起，至于低至何时，则无一定之规，可根据个人实际情况安排。

　　三、切记把技能写清楚

　　在时间排列顺序上亦遵循由后至前这一规则，即从当前的工作岗位写起，直至求职者的.第一个工作岗位为止。求职者要将所服务单位的名称，自身的职位、技能写清楚。把社会工作细节放在工作经历中，这样会填补工作经验少的缺陷，例如，您在做团支书、学生会主席等社会工作时组织过什么活动，联系过什么事，参与过什么都可以一一罗列。而作为大学生，雇主通常并不指望您在暑期工作期间会有什么惊天动地的成就。当然如果您有就更好了。

　　四、切记列举所获奖励和发表的作品

　　将自己所获奖项及所发表过的作品列举一二，可以从另一方面证实自己的工作能力和取得的成绩。书写上奖学金一项一行。另外，大多数外企对英语(或其他语种)及计算机水平都有一定的要求，个人的语言水平、程度可在此单列说明。

一封有效的求职信应该重点突出。应聘者能干什么，优势在哪里，谋求什么职位应当一目了然。很多应聘者竞争力很强，写起简历来却没有突出重点。如果一份简历看上去适合任何单位、任何职位，它给人的印象就是求职者不能确定自己的工作目标。一名人力资源部经理告诉我，假如有个应聘者同时对两个完全不同的职位感兴趣，那么他肯定两份工作都干不好。所以，如果你想申请多个职位，务必准备几份不同的简历。

　　第二个错误是缺乏营销战略，这个错误非常普遍。很少有应聘者把求职看成一项推销活动。具有市场营销观念的人，会动用各种销售工具，获取决策者的信任。你的求职信实际上是一份市场销售书，目的是把你带到下一轮面试中去。把你的'工作经历设想成销售工具，意味着你在写简历的时候首先考虑了读者的购买需求。求职信上每个词都要表明你能满足他们的需求：帮他们解决问题，节省时间和金钱，增加利润或改善客户关系。

　　可以说每100封简历中，有90封都缺乏工作业绩的陈述。过去的工作成绩是雇主评判你未来表现的依据。工作业绩能刺激雇主迫不及待抢在竞争对手之前给你打电话。为了达到最大效果，业绩必须量化成金钱、百分比或者数字，量化的业绩比空洞地叙述业绩更可靠、具体和客观。花点时间琢磨你的业绩陈述，可为工资谈判时增添砝码。

　　最后一个错误是格式不当。通常写简历有三种格式：时间型、功能型和混合型。按时间顺序写简历最为简便，也有助于读者清楚知道你在什么时候在哪里做过什么工作。当你仍然在同一行业同一工种求职，或者你最近的工作经历最能体现你成绩时，采用时间型简历比较恰当。但时间型简历不能很好表现你的可塑性。假如你要换一个行业，最好采取功能型。把能展现你的韧性和适应能力的工作经历放在简历的开头，给读者深刻的第一印象。不过，功能型简历一旦设计不好，会显得冗杂晦涩，让人觉得你有意隐瞒什么。解决这个问题的方法就是用混合型。这是最难写的，但也最能传递你的品牌信息的简历。

　　在准备自己的个人求职简历时，应该要注意

　　什么呢?

　　要点：

　　结构要求：简历的内容不要太多，一页 A4

　　纸的最好，不要超过两页。可以附上一张个人照，

　　照片要端正朴素，一般是正面免冠近照，尺寸不 要放得太大，千万不要用大头贴代替。简历在排

　　版结构上要注意层次清晰，主次分明。一般以表 格式为主，前面是求职者的个人信息，后面是经

　　历，个人特长，获得荣誉等等。

　　内容要求：在撰写简历时，语言精确简洁。

　　简要描述自己的性格特点和个人兴趣爱好，如果 和要求无关也可不写。专业技能的说明，要符合

　　客观事实，不能盲目夸大。有时负责面试的人会

　　考查这部分，不实说明人品有问题。个人特长或

　　者参加过的社会活动，参与的一些项目等，在面 试中易被问到。如果写了自己并不擅长的内容，

　　面试要吃亏。在写获得的.奖励时，用具体的数字

　　来描述。比如曾经获得过某某称号，后面标注此

　　称号全市共几人，英语六级是在某年某月通过 的，是在某月某日在什么刊物上发表的。当负责

　　面试者看到时，会给他留下严谨、细致的印象。

　　运用数据说话显得有力度。

　　文法要求：要通过标题和小标题来分清层 次，没有必要的语言一律不要，写好后请他人看

　　看，看看意思是不是明晰;有的简历中融入了个

　　人信念，就是一句人生信条，如果觉得好，可以

　　写进去，浮夸或者作秀就不要了;每句话不要太 长;如果你的硬笔书法很好也可以手写，然后复