中文简历格式

　　如果求职者要凭借求职简历获得面试机会，就需要在选择个人简历模板上格外慎重，当然也不能够忽略简历内容的编写形式。以下是中文电子版个人简历模板下载word格式，以供参考！

　　我们在求职的过程中，都会经历从个人简历的投递，到被企业通知进行面试的过程。我们在面试的过程中，也不可避免的会遇到一些问题，比如面试官会提一些很奇怪的问题，这些随机性的，面试官之所以会提出一些如此奇葩的问题，其实也是对于求职者能力的一种考察，每一位求职者在职业能力上都是不同的，而我们进行的笔试毕竟是一些死的知识，而我们在面试时，面试官需要考察的其实都是一些灵活性比较强的知识。　　

　　1、如何避免在求职过程中的紧张情绪

　　在面试之前，我们要做好充分的准备，求职者需要注意的问题也有很多，很多人在求职的过程中够会感到紧张，这种紧张的状态如果持续下去，并不是一件好事情。求职者如何来避免自己在面试过程中的紧张呢？首先你可以选择在面试之前调节自己的`情绪，深呼吸，让自己的情绪保持在一个健康的状态，这个其实一个很好的方式。很多求职者认为自己能够获得面试的机会很不容易，所以对待面试就会变得很重视，紧张也就在所难免。

　　在面试之前，也必须在服装上下功夫，得体的着装能够为你的面试加分，在穿着方面，最好可以选择那些西装，黑色是永远经典的颜色，所以如果你不知道自己应该穿什么的话，可以选择黑色的西装，如果是女孩子可以穿着高跟鞋和裙子，总体而言，在求职过程中穿着的衣服，应该尽量的保守一些。

　　1、标题

　　求职信的标题通常只有文种名称，即在第一行中间写上“求职信”三个字。

　　2、称谓

　　称谓是对受信人的称呼，写在第一行，要顶格写受信者单位名称或个人姓名。单位名称后可加“负责同志”;个人姓名后可加“先生”、“女士”、“同志”等。在称谓后写冒号。

　　求职信不同于一般私人书信，受信人未曾见过面，所以称谓要恰当，郑重其事。

　　3、正文

　　正文要另起一行，空两格开始写求职信的内容。正文内容较多，要分段写。

　　第一，写求职的原因。

　　首先简要介绍求职者的自然情况如：姓名、年龄、性别等。接着要直截了当地说明从何渠道得到有关信息以及写此信的目的。如：“我叫李民，现年22岁，男。是一名财会专业的大学本科毕业生。从报上我看到贵公司招聘一名专职会计人员的消息，不胜喜悦，以本人的水平和能力，我不揣冒昧地毛遂自荐，相信贵公司定会慧眼识人，会使我有幸成为贵公司的一名会计人员。”这段是正文的开端，也是求职的开始，介绍有关情况要简明扼要，对所求的职务，态度要明朗。而且要吸引受信者有兴趣将你的信读下去，因此开头要有吸引力。

　　第二，写对所谋求的职务的看法以及对自己的能力要作出客观公允的评价，这是求职的关键。

　　要着重介绍自己应聘的有利条件，要特别突出自己的优势和“闪光点”，以使对方信服。如：

　　“我于1996年7月毕业于东北财经学院财会专业。毕业成绩优秀，在省级会计大奖赛中，获得‘能手’嘉奖(见附件)，在海南金融杂志上发表过多篇学术论文(见附件)。我在有关材料上看到过关于贵公司的情况介绍，我喜欢贵公司的工作环境，钦佩贵公司的敬业精神，又很赞赏贵公司在经营、管理上的一整套的切实可行的规章制度。这些均体现了在当前改革开放的经济大潮中，贵公司的超前意识。我十分愿意到这样的环境中去艰苦拼搏;更愿为贵公司贡献我的学识和力量。我相信，经过努力，我会做好我的工作的”。写这段内容，语言要中肯，恰到好处;态度要谦虚诚恳，不卑不亢。达到见字如见其人的效果。要给受信者留下深刻印象，进而相信求职者有能力胜任此项工作。这段文字要有说服力。

个人信息

姓名 户籍地址 原籍地址 婚姻状况 教育程度

性别 出生年月 所在地 工作年限 是否全日

自我评价

优势 劣势

工作经历

年 月 –年 月 公司描述 公司性质 人员规模 公司行业 职务 所在地区 所在部门 汇报对象 下属人数 工作职责

工作业绩

教育经历

年 月 – 年 月 最高教育至低填写

专业 学历 是否统招

培训经历

年 月 – 年 月

培训课程 培训机构 培训证书

有/无

语言能力

英 语 其他语言

听说

1 / 2

读写

项目经历

年 月 – 年 月 项目一名称 所在公司

项目职务

项目描述

项目职责

项目业绩

2 / 2

　　标准的求职简历主要由四个基本内容部分组成： 
　　1.基本情况：姓名，性别，出生日期，婚姻状况，联系方式等。　　
　　2.教育背景：按时间顺序列出初中至最高学历，学校，专业，主要课程。所参加的各种专业知识和技能培训。
    　3.工作经历：按时间顺序列出参加工作至今所有的就业记录，包括公司/单位名称，职务，就任及离任时间，应该突出所任每个职位的职责，工作性质等，此为求职简历的精髓部分。
        4.其他：个人特长及爱好，其他技能，专业团体，著述，证明人等。
　　求职简历格式主要有两种：
　　通用式：
　　适用于初涉职场的求职者。主要是按照时间顺序来排列。在教育背景和工作经历部分的内容按照先后顺序罗列，不要遗漏。毕业生求职的简历多为通用型，如果没有工作经历，可以将此部分改为实习经历。通用式简历的适用范围不受所申请职位的'限制。缺点是针对性不强。
　　功能式：
　　适用于行业/职业经验丰富的求职者。在简历开头即表明求职目标。简历强调那些能够满足目标雇主需要的技能、能力和资质。简历内容的定位应当尽可能地贴近于满足职位的要求。简历内容以工作业绩为重点，围绕求职目标展开。一般在"工作经历"中加入"工作业绩"一栏，详细说明申请该职位的经验，背景及其他优势条件，比如参与/领导过什么项目，担任何种职位，与什么公司/单位进行过合作，解决什么问题，取得什么业绩，获得何种奖励等。
　　功能式简历针对性强，是在某一行业拥有比较丰富经验的求职者在申请自己熟悉的工作职位时使用的简历格式。功能式简历的使用有局限性，不可用于其他行业/职位的求职。如果求职者从事过多种职业在其 "工作经历"部分也可以按照所从事过职业的类别进行分类，而不是单纯按照时间顺序。此为所谓的归类/功能式简历。

　　【概念解说】

　　简历，也叫履历，它是求职者向用人单位介绍其资格、职位、教育和工作经历等情况的文书，它是求职和人才流动的重要文书，它是求职者争取进一步面试的机会，求职简历概要 范文。

　　【格式内容】

　　中文简历的格式内容包括以下4部分：

　　1. 个人资料。包括求职者的年龄、性别、身高、民族、出生地、婚姻状况、住 址等。

　　2. 教育情况。一般只写大专（中专）以上的教育情况。中学的教育状况一般不要写上。

　　3. 工作经历。一般按照时间顺序写上工作经历。

　　4. 重大成果或者著作、特长。展现你的成功项目或出版的著作等。

　　* 注意：向企业求职，一般不要写上"政治面貌"、"家庭情况"、"组织意见"等 。这些对求职用处不大，甚至有障碍。

　　求职自荐信

　　尊敬的领导：

　　您好！

　　感谢您在百忙之中审阅我的求职信！

　　这个月以来，我的心一直像小鹿一样跳个不停，外面汹涌来的招聘信息让我心动。我爸爸是一名乡村教师，我舅舅是一名中学教师。长期的熏陶，幼小的我便憧憬能成为一名优秀的教师，站在讲台上激扬文字……今天我怀着激动的心情向您毛遂自荐！我叫范如歌，是北京师范大学20xx届英语教育专业的本科毕业生，自荐信《求职简历概要 范文》。

　　我酷爱读书，特别是文史类，大部分中外名著（中英文版）都看过。这些书对我大有裨益：陶冶性情，丰富知识，开阔视野。这对我的教学工作大有帮助。

　　英文简历按照中文简历写，准会被人骂“傻瓜”。英文简历是进入外企的“敲门砖”，人家全凭你简历上寥寥数语判断你的能力，所以，你一定不能马虎。

　　一、千万别啰啰唆唆

　　语言简练。对于求职者来讲，目的明确、语言简练是其简历行之有效的基础。如在教育背景中写相关课程，不要为了拼凑篇幅，把所有的课程一股脑儿地都写上，如体育等。这样不会有效，别人也没耐心看。

　　二、千万别搞错顺序

　　包括求职者的姓名、性别、出生年月等，与中文简历大体一致。第二部分为教育背景（education），必须注意的是在英文简历中，求职者受教育的.时间排列顺序与中文简历中的时间排列顺序正好相反，也就是说，是从求职者的最高教育层次（学历）写起，至于低至何时，则无一定之规，可根据个人实际情况安排。

　　三、切记把“技能”写清楚

　　在时间排列顺序上亦遵循由后至前这一规则，即从当前的工作岗位写起，直至求职者的第一个工作岗位为止。求职者要将所服务单位的名称、自身的职位、技能写清楚。把社会工作细节放在工作经历中，这样会填补工作经验少的缺陷。例如，您在做团支书、学生会主席等社会工作时组织过什么活动，联系过什么事，参与过什么都可以一一罗列。而作为大学生，雇主通常并不指望您在暑期工作期间会有什么惊天动地的成就。当然如果您有就更好了。

　　四、切记列举所获奖励和发表的作品

简历有哪些格式，请听应届毕业生简历频道的讲解

一、时序型格式
如果你有无可挑剔的工作经历并且你的将来与你的过去联系紧密，那么你可以考虑使用时序型格式。
有许多职业指导和招聘的专家认定时序型格式是简历格式的当然选择，因为这种格式能够演示出持续和向上的职业成长全过程。它是通过强调工作经历实现这一点的。时序型格式以渐进的顺序罗列你曾就职的职位，以最近的职位开始，然后再回溯。区分时序型格式与其它类型格式的一个特点是在罗列出的每一项职位下，你要说明你的 1）责任，2）该职位所需要的技能，以及最关键的 3）突出的成就。关注的焦点在于时间、工作持续期、成长与进步以及成就。

二、功能型格式
如果你属于下列情况之一：你是一个学生、或者你是在长期未工作以后再重新就业、或者你改变职业、或者你在短期内从事过很多工作、或者你有就业记录空白、或者你有其它不宜使用时序型或综合型格式的工作经历，那么你应该使用功能型格式。
功能型格式在简历的一开始就强调技能、能力、资信、资质以及成就，但是并不把这些内容与某个特定雇主联系在一起。职务、在职时间和工作经历不作为重点以便突出强化你个人的资质。这种类型的格式关注的焦点完全在于你所做的事情，而不在于这些事情是什么时候和什么地方做的。
功能型格式的问题在于一些招聘人员不喜欢它。人们似乎默认这种类型的格式是为那些存在问题的求职者所用的：频繁跳槽者、大龄工人、改变职业者、有就业记录空白或者存在学术性技能缺陷的人以及经验不足者。一些招聘人员认为如果你没有以时序方式列出你的工作经历，那么其中必有原因而且这种原因值得深究。

　　求职意向; ________________

　　姓名: ________________ 性别: ________

　　出生年月: ____年 __月__日 健康状况: ___________

　　毕业院校: _______________ 专业: ____________________

　　电子邮件: _______________ 传呼: ____________________

　　联系电话: _______________

　　通信地址: _______________ 邮编: ____________________

　　教育背景:

　　____年-- ____年 ___________ 大学 __________专业(请依个人情况酌情增减)

　　主修课程:

　　________________________________________________(注:如需要详细成绩单,请联系我)

　　论文情况:

　　____________________________________________________(注:请注明是否已发表)

　　英语水平:

　　* 基本技能:听、说、读、写能力

　　* 标准测试: 国家四、六级;TOEFL;GRE.....

　　计算机水平:编程、操作应用系统、网络、数据库......(请依个人情况酌情增减)

　　获奖情况:

　　________________ 、________________、________________ (请依个人情况酌情增减)

　　标准的求职简历主要由四个基本内容部分组成： 
　　1.基本情况：姓名，性别，出生日期，婚姻状况，联系方式等。　　
　　2.教育背景：按时间顺序列出初中至最高学历，学校，专业，主要课程。所参加的各种专业知识和技能培训。
    　3.工作经历：按时间顺序列出参加工作至今所有的就业记录，包括公司/单位名称，职务，就任及离任时间，应该突出所任每个职位的职责，工作性质等，此为求职简历的精髓部分。
        4.其他：个人特长及爱好，其他技能，专业团体，著述，证明人等。
　　求职简历格式主要有两种：
　　通用式：
　　适用于初涉职场的求职者。主要是按照时间顺序来排列。在教育背景和工作经历部分的内容按照先后顺序罗列，不要遗漏。毕业生求职的简历多为通用型，如果没有工作经历，可以将此部分改为实习经历。通用式简历的适用范围不受所申请职位的限制。缺点是针对性不强。
　　功能式：
　　适用于行业/职业经验丰富的求职者。在简历开头即表明求职目标。简历强调那些能够满足目标雇主需要的技能、能力和资质。简历内容的`定位应当尽可能地贴近于满足职位的要求。简历内容以工作业绩为重点，围绕求职目标展开。一般在"工作经历"中加入"工作业绩"一栏，详细说明申请该职位的经验，背景及其他优势条件，比如参与/领导过什么项目，担任何种职位，与什么公司/单位进行过合作，解决什么问题，取得什么业绩，获得何种奖励等。
　　功能式简历针对性强，是在某一行业拥有比较丰富经验的求职者在申请自己熟悉的工作职位时使用的简历格式。功能式简历的使用有局限性，不可用于其他行业/职位的求职。如果求职者从事过多种职业在其 "工作经历"部分也可以按照所从事过职业的类别进行分类，而不是单纯按照时间顺序。此为所谓的归类/功能式简历。