总经理简历模板

成为总经理并没有特别的专业要求,无论是理工科、还是文科背景都有可能经过努力成为一个合格的管理者。但是,企业管理、工商管理、行政管理等相关专业的知识内容是总经理所需要掌握的。接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法和财务管理等方面的培训。

总经理简历模板1

  姓 名: 国籍: 中国

  目前所在地: 广州 民族: 汉族

  户口所在地: 广州 身材: 168 cm 64 kg

  婚姻状况: 已婚 年龄: 35 岁

  求职意向

  人才类型: 普通求职

  应聘职位: 总裁助理/总经理助理:总经理肋理、商务经理/主管:市场和采购经理、行政经理/主任/主管:经理

  工作年限: 12 职称: 中级

  求职类型: 全职 可到职日期: 随时

  月薪要求: 3500--5000 希望工作地区: 广州 广州

  工作经历: 公司名称: 广州市科帮工程技术有限公司起止年月:20xx-11 ~ 20xx-06

  公司性质: 民营企业所属行业:房地产,建筑,安装,装潢

  担任职务: 总经理助理、市场部经理

  工作描述: 总经理助理的工作内容包括:

  1)协助总经理处理一些日常工作、行政制度的编制、办公室的管理;

  2)公司人员招聘、员工考核、内部关系的协调;

  3)对外主要收集客户意见并作及时处理、负责工程验收、结算、协调与客户的关系。

  市场部经理的工作内容包括:

  1)做好市场分析、有策划、有针对性开拓市场,发挥多年的业务商谈经验,争取客户的认同;

  2)与供应商进行最后价格谈判,严把公司采购成本,从而降低公司经营成本;

  3)对公司大项目的跟进,与客户进行全面的沟通、保障项目的进展和客户对我公司的信心;

  4)对市场部人员进行必要的培训。

  离职原因:

  公司名称: 广州明珠电力企业集团公司

  公司性质: 股份制企业所属行业:机电设备,电力,动力

  担任职务: 部门经理

  工作描述: 本人毕业进入广州明珠电力企业集团公司工作,工作经历主要包括。

  1、1996年,永明实业有限公司做贸易部经理助理,业务主要是利用明珠电力集团公司的影响力和企业的资源从事燃料油的贸易;同时负责公司办公室的日常用品采购和行政方面的工作。

  2、1998年,集团公司与中评资产评估事务合作成立华南分所,本人担任分所经理助理。协助分所经理处理日常工作,内部文件的整理归档;公司高层管理会议的会议安排,执行;跟进公司项目的进展,筹办公司内部活动等。

  3、1999年,调任新开办的广州园林旅游公司开发区分公司副经理,工作包括负责对外协调与客户的关系,对大客户的跟进;公司内部的行政管理,各部门间组织协调。

  4、20xx年,调回永明实业公司任贸易部经理,全面负责对外燃料油贸易和运输方面相关工作的联系。

  5、20xx年到20xx年,到明珠油库任经理职位,全面负责油库工作。工作内容包括:

  1)组织、协调好油库各组人员的工作安排、保障油库的安全运行;

  2)建立、完善好油库的各项管理制度,对员工的绩效考核和技能培训;

  3)协调好外单位租赁油库的各项工作配合,建立良好的合作关系;

  4)做好油库码头和车辆调度工作,保障电厂的生产用油和对外的配送工作。

  离职原因: 企业发电处于亏损,公司被迫停产。

  教育背景

  毕业院校: 东北财经大学

  最高学历: 本科 毕业日期: 1996-07-01

  所学专业一: 工商管理 所学专业二:

  受教育培训经历: 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号

  1994-09 1996-07 广州大学 现代电教 大专毕业证

  1997-06 1997-08 广州市公安局 c牌驾驶证 c牌驾驶证

  20xx-05 20xx-11 国家人事部 中级经济师 中级经济师证

  20xx-09 20xx-07 东北财经大学 工商管理 本科毕业证

  语言能力

  外语: 英语 一般

  国语水平: 良好 粤语水平: 精通

  工作能力及其他专长

  本人由于参加工作时间较长,先后从事过贸易、旅游、资产评估、行政管理等方面的工作,具有强烈的改进与创新意识;做事主动、积极、认真、严谨、有魄力;具有良好的策划、组织、沟通、统筹、协调、应变、洞察与分析处理问题的能力;有良好的全局观,高度的工作责任心和职业操守;良好的团队合作能力、执行力与文字表达能力。

  详细个人自传

  1)本人生活在广州20多年,对广州和珠三角地区的交通、生活习惯比较了解;

  2)可到职日期:随时;保险行业勿扰,谢谢!

  个人联系方式

  通讯地址:

  联系电话:

  家庭电话:

总经理简历模板2

  个人基本信息

  姓 名:张三

  性 别:男

  出生年月:19xx年X月X日

  健康状况:良好

  毕业院校:某某大学

  专 业:XX

  电子邮件:XXXX@xx.com

  联系电话:130********

  求职意向

  人才类型: 普通求职

  应聘职位: 总裁/总经理/CEO;总经理或副总经理

  工作年限: XX

  职称: 无职称

  求职类型: 全职

  可到职日期: 两个星期

  月薪要求: 面议

  希望工作地区: 不限

  工作经历

  20xx年6月-20xx年12月,XX大酒店担任人事助理、客房部经理 ,离职原因是来西藏发展。

  20xx年1月-20xx年12月,XX有限公司作销售部经理、技术部副经理、副总经理,离职的原因是,该公司转让作了其他。

  20xx年1月-20xx年12月,XX大酒店,做副总经理,离职的原因的原因是酒店解体(国营电信单位不允许开酒店)。 20xx年1月-220xx12月,XX有限公司,该公司,下设7个分公司,做总公司总经办主任,(下设酒店、宾馆、餐饮、SPA)离职原因是,合同到期。

  20xx年1月-20xx年5月,XX酒楼、宾馆,作总经理一职,同时: 20xx年5月-220xx9月,筹备XX酒店管理有限公司、湿地花园酒店,为期:3个半月,担任此期间酒店的总经理,全面负责整个酒店前期的运行,酒店用品采购,人员培训,内部管理体系建立、人力资源建立及人员的储备、外部营销。该酒店开业以后,一直处于良性运作后,离开。

  20xx年11月-20xx年11现在,XX旅游股份有限公司,XX会所酒店(5星)、西藏XX培训学校,酒店筹备负责人和培训学校教务主任。

  20xx年12月-20xx年2月15日,负责筹备XX有限公司。做总经理一职,离开原因:只负责筹备,不负责日后管理。

  20xx年2月-现在,XX休闲会所,做总经理一职,前期筹建、后期筹备与经营管理。

  教育背景

  毕业院校: XXXX大学

  最高学历: XX

  毕业日期: 20xx-XX-XX

  所学专业: 酒店及旅游业治理

  受教育培训经历:

  20xx年X月-20xx年X月 广州外国语学院 英语 结业证

  20xx年X月-20xx年X月 香港理工大学 酒店治理 硕士学位

  语言能力

  外语: 英语 优秀

  国语水平: 优秀

  粤语水平: 精通

  工作能力及其他专长

  善于筹建、培训、制度流程编写、开业策划、开业后治理。

  擅长中文写作、中医推拿、营销推广、扬琴独奏。

  出版了《家常**酒》《**西厨》编写了《现代酒店**》及《酒店**》、《酒店***》20xx年应邀到美国进行全英文酒店学术演讲。论文著作《中国酒店***现状》已在美国编入论文集,并被香港理工大学、浙江大学图书管收藏。

  具体个人自传

  本人工作认真负责,具有团队精神,能够较快溶入企业文化。有以员工为本、顾客至上的经营理念。从事酒店筹建策划管理多年,多次走访参观国内先进酒店宾馆,积极学习先进的经营风格及特有的经营思路,本人擅长综合性酒店的管理、筹建、尤其对当前经济型酒店有丰富的筹建管理运营经验。

总经理简历模板3

  姓 名:xxx 性 别: 男

  婚姻状况: 已婚 民 族: 汉族

  户 籍: 福建-永安 年 龄: 47

  现所在地: 广东-深圳 身 高: 170cm

  意向地区: 广东-深圳、 广东-东莞、 广东-惠州

  意向职位: 财务/审(统)计类-注册审计师

  财务/审(统)计类-审计经理/主管

  财务/审(统)计类-审计专员/助理

  寻求职位: 经理、 主管

  教育经历

  19xx-09 ~ 19xx-11 福建广播电视大学行政管理大专

  培训经历

  20xx-09 ~ 20xx-09 坪山成校 生产经营单位评分经营管理者安全生产培训 安全生产培训合格证书

  20xx-05 ~ 20xx-09 永安电大会计基础理论 会计证

  **公司 (20xx-11 ~ 20xx-08)

  公司性质: 外资企业 行业类别: 原材料及加工

  担任职位: 审计经理 岗位类别: 审计经理/主管

  工作描述: 1.在总经理的领导下,主持内部审计部的日常工作;

  2.完善内审工作规章制度、审计工作流程;

  3.拟定年度审计工作计划,确定各类审计事项,报总经理批准后组织实施;

  4.审核审计工作方案,并对审计方案提出指导性意见;

  5.实施内部各类审计事项,安排审计项目,指定项目负责人、实施时间;

  6.负责与高层管理确认审计报告,协调审计工作关系

  7.指导下属的日常工作,督促下属的工作进度,并对下属工作中碰到的关键性问题提出指导性解决意见;

  8.复核审计工作底稿,最终确定审计工作报告,提出最终审计意见;

  9.组织开展财务审计、海关风险审计、采购审计等内部控制项目审计;

  10.负责向公司领导汇报本部门工作,完成公司领导交办的其他工作任务。

  离职原因: 组织目标分散,管理不统一,条块分割

  **公司 (20xx-01 ~ 20xx-10)

  公司性质: 外资企业 行业类别: 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)

  担任职位: 财务经理 岗位类别: 财务主管/经理

  工作描述: 1.全面负责公司财务会计工作;

  2.完善财务管理措施并督促实施;

  3.提取和利用会计信息资料,参与经营决策,为领导经营预测提供依据;

  4.分析公司财务状况,为管理层提供决策、管理依据;

  5.复核各帐目,确保各科目余额准确无误;

  6.控制各项费用报销、业务支出,审定每月的工资、奖金发放;

  7.审核公司免抵退资料,保证按时纳税;

  8.审核公司财务会计报表;

  9.督促本部门各岗位的工作;

  离职原因: 行业形势严峻

  **公司 (1992-07 ~ 20xx-10)

  公司性质: 国有企业 行业类别: 石油、化工、地质

  担任职位: 生产调度/行政干事 岗位类别: 化工技术应用

  工作描述: 1.根据生产部的生产计划,组织安排轮班生产,确保按期完成生产任务;

  2.协调各车间班组的生产,使各部门生产相互配合、协调统一;

  3.巡查轮班各车间生产状况,内容包括各岗位安全生产、隐患排查、劳动纪律;

  4.对当班生产进行总结,并将当日轮班的生产状况、产量等上报生产部;

  5.分管行政后勤及职工福利的采购、发放工作。

  离职原因: 国有企业惯有的弊端,个人能力难以发挥。

  项目经验

  财务专项审计 (20xx-09 ~ 20xx-10)

  担任职位: 审计部主管

  项目描述:20xx年9月,按照董事会指示,组织审计小组对子公司财务进行专项审计。审计中,通过广泛、全面地收集归档资料及出纳的工作记录,认真审核每一张凭证、每一笔往来,并与货币收支进行逐笔核对。通过认真的工作,审计发现:公司在模具管理上存在严重隐患,模具的应收款资料不全;一笔250万现金收款未进入公司帐户。进一步的审核,从出纳的遗留的电子文档与现金日记帐的比较中发现:某高级管理的个人帐户与公司资金往来密切,但帐簿上并无该帐户与公司的往来的任何记载。

  审计报告如实反映了审计发现,并提出改善措施:

  1.追究高管、财务经理和出纳违规责任;

  2.调整责任人工作岗位;

  3.杜绝使用未经董事会批准的银行帐户;

  4.业务资金往来一律通过银行结算,特殊情况需使用现金的,必须进行审批;

  5.设定现金使用的审批权限

  责任描述: 1.与董事会沟通,全面了解审计目标;

  2.制定审计方案和实施;

  3.合理组织,分工明确,全面把握审计工作与进度;

  4.分析、判断,确认审计发现;

  5.撰写审计报告

  技能专长

  专业职称: 经济师资格

  计算机水平: 中级

  计算机详细技能: 熟练使用WORD/EXCEL,MRP2

  技能专长: 1.具有财务管理和内部审计工作经验;

  2.有着财务分析经验;

  3.负责组织企业集团的内部审计,能独立开展企业财务审计、海关风险审计、采购审计等

  4.思维清晰、逻辑严谨,具有良好的分析、编撰审计报告能力;

  语言能力

  普通话: 流利 粤语: 较优秀

  英语水平: 口语一般

  英语: 一般

  求职意向

  发展方向: 企业内部审计是组织内部建立的对企业经营管理进行独立的审查和评价活动,对企业管理起着监督、制约、防患、参谋和建设性的作用。近年来,随着国家企业改制和公司治理的不断完善以及与国际接轨的多种外部因素,推进了企业内部审计工作的快速发展。为引导和保持企业的健康发展,需要加强和完善企业内篰管控,充分发挥审计部门在内部管理、风险控制、经济效益审计和价格审计等方面的作用,以增强企业价值、改善企业风险管理、控制和管理过程的有效性,帮助企业实现经营目标。

  本人性格沉稳,有着客观、公正、恰当的价值观,较好地把握事务的原则性和具体情况灵活性的“度”;从事过生产、行政、财务、审计等工作,积攒了较为丰富的实践管理经验,为开展审计工作打下了坚实基础。希望能在新的工作环境中,为企业提供更富价值的服务,为企业的健康发展尽自己绵簿之力。

  自身情况

  1.从事过生产、行政、财务、审计等工作,积攒了较为丰富的实践管理经验,为开展审计工作奠定基础。

  2.良好的品性和职业操守,诚实守信,“受人之托,忠人之事”;

  3.较强的环境适应能力和学习意识

  4.客观、公正、恰当的价值观,较好地把握审计原则和实际操作灵活性的“度”;