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许多大学生同学们在投递简历找工作的时候，虽然是投递不同的职位，但使用的却是同一份简历，既没有突出自己对某个职位的求职意愿，也没有突出自己与该岗位相应的匹配度。这样的”简历其实是求职竞争力很差的简历，因为招聘方更倾向于招聘适合这个岗位的人才，毫无岗位针对性的简历很容易就被淘汰。