最优秀的个人简历

最优秀的个人简历1

　　姓 名： 江先生 性 别： 男

　　婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族

　　户 籍： 湖北-黄冈 年 龄： 22

　　现所在地： 广东-东莞 身 高： 175cm

　　希望地区： 广东-东莞

　　希望岗位： 物流/采购类-仓库管理员

　　质量/安全管理类-品管员

　　教育经历

　　20xx-06 ～ 20xx-06 麻城博达学校 文科 高中

　　**公司 （20xx-03 ～ 20xx-10）

　　公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路

　　担任职位： 品管员 岗位类别： 品管员

　　工作描述：

　　1、完成产品相关检验工作；

　　2、负责产品相关质量文件和记录的维护和控制;

　　3、参与质量分析、编制质量控制计划，设计质量控制卡,确定质量控制点；

　　4、控制程序，确保过程质量和最终检验的控制；

　　5、负责产品质量状态标识工作，严格控制不良品；

　　6、协调相关部门对质量问题进行分析，并监督改善措施的执行情况和效果；

　　7、持续监控所有质量目标的进展，履行必要的改进措施

　　**公司 （20xx-08 ～ 20xx-01）

　　公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路

　　担任职位： 仓管员 岗位类别： 仓库管理员

　　工作描述：

　　1.负责进库物资数量的质量的验收，签发验收交接单；

　　2．负责出库物资的核对，若且丝疑点有权拒绝发货；

　　3．确保出库物资手续齐全，可签名册发出库交接单，

　　4．接收并保存好物资入库的原始凭证等资料；

　　5．建立物资出入库和库存台账；

　　6．对到库物资的接收和物资发出工作负责；

　　7．对物资的验收和出入工作的正确性和及时性负责；

　　8．对物资的进仓原始资料的整理保管工作负责；

　　9．检查到库物资的数量及质量；

　　10.负责仓库5s管理

　　离职原因： 薪资原因

　　求职意向

　　发展方向： 希望能够通过公司的学习和工作不断提高自己各方面的能力，达到企业与个人的双赢

　　其他要求：

　　自身情况

　　自我评价：

　　对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神；活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行；上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力，与企业同步发展。

最优秀的个人简历2

　　一家有名的大公司在媒体上刊登一则招聘广告，要聘一名办公室文员。

　　应聘当天，闻讯前来应招的约有100余名，公司人力资源部长准备借用笔试筛选一部分人再作决定，然而总经理却拒绝了如此繁琐的招聘手续，他吩咐人力资源部长传唤每一个人到他的办公室作现场应聘。

　　被人力资源部长传唤而去的一个个应聘者，他们不是夹着厚厚的个人简历表，就是怀抱一摞证书，甚至还有人怀惴着公司上层领导的朋友的介绍信。

　　然而，总经理走马观花面对前来的应聘者，每出去一人，他总朝人力资源部长摇摇头。在总经理感到失望之时，一个貌不惊人但衣着整洁的男孩被人力资源部长传呼而来。人力资源部长面对男孩的两手空空，他替男孩惋惜——怎么一点也不准备呀，至少也该有份简历表呀。

　　只见男孩走到总经理的办公室门前，礼貌地敲了三下门，待里面传出“进来!”，他才轻轻推开门，立于门前，认真地蹭掉脚上的泥土，尔后进门后随手关上门。未走近总经理的办公桌，男孩发现地上有本书，很自然地拾起放到办公桌上。总经理和男孩简单地交谈了几句，这时有人敲门说是找总经理，门一开，一位残疾老人蹒跚而入，男孩连忙起身搀扶老人，且让座于他。男孩所做的一切毫无造作，呈现在别人面前的是善良、体贴。

　　当男孩走出办公室，人力资源部长进来准备请示总经理再传呼下一人时，总经理微笑着冲他点点头说：“就是刚刚的男孩被我聘中了!”人力资源部长惊惑地问道：“刚刚那男孩?他既没有一本证书，也没有受任何人的推荐，甚至连最基本的简历表都没有。”

　　“你错了，”总经理对人力资源部长说，“其实他带来了内容丰富的简历表，且是这些人中最优秀的简历表!”人力资源部长疑惑了，莫非男孩是他的亲属或有特铁的关系。总经理继续微笑着说：“男孩的言行是他最优秀的简历表，他轻敲三声门，说明他懂礼节，做事小心仔细;他在门口蹭掉鞋上带的泥土，说明他注重细节;当看到那位我有意安排的残疾老人进门时，他立即上前搀扶，且让座、沏茶，表明他善良、体贴、热情。当其它所有的人都从我故意放在地板上的那本书上迈过去，而男孩俯身捡起那本书，并放回桌上，他的动作是那么的自然、镇定。他和我近距离交流，他的回答干脆果断，他的头发梳得整整齐齐、指甲修得干干净净……难道这些细节你不认为是男孩最优秀的简历表吗?我认为他的言行就是他最好的简历表!”人力资源部长心悦诚服地笑了起来。

　　当我们一次次遭遇人生的应聘失败时，于其抱怨所带去的学历证书不够高、获奖证书不够多、或找的关系不够硬时，甚至暗骂招聘人太苛刻无人情时，不如静下心来，沉思一下，自己是否向招聘人亮出了最优秀的应聘个人简历表格———你的修养、情操、细节、人品、言行……

　　很多时候，我们不是输在学历、才华上，而是自己言行的细节上。